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Informe de Prácticas Yoeli Felicia Cardenas Saire

Pre- profesionales

UNIVERSIDAD PERUANA AUSTRAL

DEL CUSCO

FACULTAD: CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS

CONTABLES Y FINANZAS

INFORME DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES


EMPRESA
DON ANDRES QUILLY EIRL

PRESENTADO POR: Rómulo Huamán Valcárcel

DOCENTE RESPONSABLE: MG SÓCRATES DUEÑAS CAHUA

CUSCO - PERÚ

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Informe de Prácticas Yoeli Felicia Cardenas Saire
Pre- profesionales

2020

PRESENTACIÓN

Soy estudiante de la Universidad Peruana Austral del cusco. Actualmente vengo


cursando el IX semestre en la carrera profesional de contabilidad.

A medida que uno va adquiriendo más conocimientos en nuestra casa de estudios, la


universidad; es necesario ponerlos en prácticas. Por tal motivo vengo realizando mis
prácticas pre-profesionales en la empresa DON ANDRES QUILLY E.I.R.L. El cual
me está permitiendo desenvolverme en las distintas actividades que realizan, me está
permitiendo poner en prácticas todos los conocimientos que me inculcaron los
docentes a lo largo de mi formación académica, los docentes fueron pieza
fundamental en mi proceso de formación y en la adquisición de conocimientos para
actualmente desarrollarme de la mejor manera, además de aplicar las destrezas y
habilidades adquiridas.

La empresa DON ANDRES QUILLY E.I.R.L. Cuenta con profesionales expertos en


materia administrativa y contable, los cuales me brindaron la mejor bienvenida y
apoyo importante durante el proceso de mis practicas pre-profesionales, con la mejor
de las explicaciones y despejando cualquier duda. Los mejores aprendizajes
adquiridos por parte de ellos.

Realizo este informe de mis practicas pre-profesionales con la finalidad de dar a


conocer mi experiencia durante mi estadía en el estudio ya mencionado, explicar de
manera detallada la forma en la que trabajan, los trabajos que realizan, como están
organizados, que aprendí de ellos y plasmarlo en este trabajo para que quede de
referente para los siguientes compañeros que deseen realizar prácticas.

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Pre- profesionales

INDICE
1 CAPITULO I.................................................................................................................................... 4
1. Informació n general de la Institució n o Centro de Prá cticas..................................4
1.1. Razó n Social de la empresa y / o Institució n de practicas..............................4
1.2. Descripció n general de la Empresa y/o Institució n..........................................4
1.3. Misió n y Visió n................................................................................................................. 4
1.4. Estructura orgá nica........................................................................................................ 5
2 CAPITULO II................................................................................................................................... 6
2. Datos generales del practicante......................................................................................... 6
2.2 Objetivos de las prá cticas PRE-profesionales..........................................................6
2.1.2 2.3 Justificació n (reglamentació n de la prá ctica)..........................................7
2.1.3 2.4 Funciones y/o actividades desarrolladas durante la prá ctica.........7
2.1.4 2.5 Logros alcanzados............................................................................................. 8
2.1.5 2.6 Dificultades personales FODA.......................................................................8
2.1.6 2.7 Cronograma de actividades realizadas......................................................9
3 CAPITULO III.................................................................................................................................. 9
3. Marco conceptual..................................................................................................................... 9
3.1 Métodos, técnicas y procedimientos utilizados...................................................9
3.2 Materiales, instrumentos y / o equipos..............................................................10
3.3 Conclusiones................................................................................................................... 11
3.4 Recomendaciones......................................................................................................... 11
3.1.1 3.5 Bibliografía.......................................................................................................... 11
4 ANEXOS......................................................................................................................................... 12
4.1 Carta de Presentació n...................................................................................................... 12
4.2 Carta de Aceptació n.......................................................................................................... 12
4.3 Ficha de Monitoreo........................................................................................................... 12
4.4 Constancias y/o certificados......................................................................................... 12
4.5 Panel fotográ fico................................................................................................................ 12

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Pre- profesionales

CAPITULO I

1. Información general de la Institución o Centro de Prácticas


1.1. Razón Social de la empresa y / o Institución de practicas

DON ANDRES QUILLY E.I.R.L.

1.2. Descripción general de la Empresa y/o Institución


Representante

GERENTE GENERAL SR: AMADOR GUTIERREZ DELGADO

Teléfonos y celulares

084-385224

Ubicación:

CAR. COMUNIDAD DE PALMERAS KM.177 MAZUCO INAMBARI- TAMBOPATA-MADRE


DE DIOS

1.3. Misión y Visión.

MISIÓN

Satisfacer las necesidades y contribuir con las organizaciones empresariales


en la implementación de un sistema de calidad para la generación de un valor a
sus procesos de negocios a través de una asesoría y consultoría integral con
un alto nivel de conocimiento y experiencia profesional.

VISIÓN

Ser reconocida como una empresa líder, modelo, eficiente, moderna y


responsable a nivel nacional e internacional en Asesoría y Consultoría
Empresarial, brindando servicios de calidad y confianza con la garantía de la
experiencia y la profesionalidad de nuestro equipo.

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1.4. Estructura orgánica

JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS
GERENCIA
GENERAL

ASESORIA LEGAL CONTABILIDAD

RECURSOS SERVICIOS VENTAS Y


HUMANOS MARKETING

ASESORIA Y
CONSULTORIA

ASESORIA CONTABLE

ASESORIA TRIBUTARIA

ASESORIA LABORAL

ASESORIA FINANCIERA

CONSTITUCION DE EMPRESAS

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CAPITULO II

2. Datos generales del practicante


Apellidos y nombres del practicante:
Yoeli Felicia cárdenas Saire

Semestre académico:

IX semestre

Documento De Identidad:

48040334

Dirección electrónica:

yoelicardenassaire@gmail.com

Número telefónico:

986884149

2.2 Objetivos de las prácticas PRE-profesionales

2.1 objetivo general

Aplicar, complementar y consolidar los conocimientos teóricos y prácticos


adquiridos durante el periodo académico, acercándome a un contexto real a
través de las diversas actividades asignadas en el periodo de prácticas
profesional.

2.2 objetivos específicos

1. Aprender e identificar el funcionamiento de una institución privada en


(asesoría contable)

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Pre- profesionales

2. Realizar con eficiencia las diversas tareas asignadas demostrando


competitividad personal- profesional, ratificar la buena imagen de una
carrera emergente como es la carrera de contabilidad.
3. Identificar fortalezas y debilidades en el proceso de aprendizaje en el
centro de prácticas.

2.3 Justificación (reglamentación de la práctica)

La realización de las practicas pre profesionales en el estudio contable


“ASECONT & CONSULTORIA EMPRESARIAL S.A.C.” se da en
cumplimiento del reglamento general de Practicas Pre Profesionales de la
Universidad Austral del Cusco.
Art. 1.- El presente reglamento establece las normas y procedimientos que
regirán el desarrollo de las prácticas pre profesionales en la Universidad
Peruana Austral del Cusco.
Art. 2.- Tiene como objetivo: planificar, programar, supervisar y evaluar las
actividades de las prácticas pre profesionales que realicen los estudiantes de
todas las escuelas profesionales.
Art. 3.- Definimos la práctica pre profesional como una experiencia académica
supervisada de corte práctico que realiza el estudiante antes de egresar ya sea
en una entidad pública o privada a fin de complementar su proceso de
aprendizaje como parte de su formación académica, y que le permite completar
la totalidad de créditos exigidos en su carrera profesional.
Art 4.- El presente Reglamento tiene como marco legal:
- Constitución Política del Perú de 1993
- Ley Universitaria 30220 y modificaciones
- Resolución N° 192-2010-CONAFU
- Estatuto de la Universidad Peruana Austral del Cusco
- Reglamento General.
La cantidad de horas prácticas serán no menos de 320 horas
La finalidad es permitir al estudiante desarrollar y ejecutar los conocimientos
teóricos aprendidos en clases, ganando experiencia laboral y confianza para
desempeñarse en el amplio mercado laboral y su futura inserción.

2.4 Funciones y/o actividades desarrolladas durante la práctica

Orden de archivo de comprobantes de pago (boletas, facturas, etc)


Emisión de comprobantes de pago electrónicos.
Verificación y archivamiento de constancia de depósitos de detracciones.
Verificación y archivamiento de bancarizaciones según norma.
Registro de compras y ventas en el sistema de DS-CONT.
Determinación y presentación de impuestos ante la SUNAT (PDT 621)
Pago de AFP Net y ESSALUD
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Pagos de impuestos (ONP, ESSALUD, RENTA e IGV)


Presentación de libros electrónicos

2.5 Logros alcanzados

 Ordenamiento y archivo de facturas boleta de venta, tickets y otros


comprobantes de pago
 Registro de comprobantes de pago de los clientes en el registro de
compras y ventas respectivamente
 Girar facturas electrónicas de las empresas
 Revisar bancarización de las facturas de compra de las empresas que
se lleva su contabilidad
 Revisar detracciones de los comprobantes de ventas
 Declaración y pago de PDT 621
 Pago mensual a las entidades financieras y de seguros a las cuales
están afiliadas los clientes
 Pago de AFP Net y ESSALUD
 Importación de registro de compra y ventas en el sistema DS-CONT
 Presentación de libros electrónicos
 Llenado de libro caja y bancos según formato sunat
 Dar de alta a los trabajadores en el T-REGISTRO SUNAT

2.6 Dificultades personales FODA

FODA PERSONAL

FORTALEZAS DEBILIDADES
 puntualidad
 responsabilidad  falta de experiencia
 tenacidad  falta de integración
 me gusta la
profesión

OPORTUNIDADES AMENAZAS

 Relación con otros  declaración de


profesionales estado de
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 inserción al emergencia
mercado laboral  Inestabilidad
 afianzar económica
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Pre- profesionales

2.7 Cronograma de actividades realizadas

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CAPITULO III
3. Marco conceptual
3.1 Métodos, técnicas y procedimientos utilizados

El aprendizaje de distintos software en el área de contabilidad


 Programa DS-CONT
EXEL
3.2 Materiales, instrumentos y / o equipos

MATERIALES

a) Lapicero
b) Lápiz
c) Papel bond
d) Grapas
e) Archivador
f) Engrapador
g) Regla
h) Folder
i) Perforador
j) Saca-grapas
k) Tijera
l) Corrector
m)Cinta adhesiva
n) Goma
o) Cuaderno
p) separadores

EQUIPOS:

a) Computadora
b) Calculadora
c) USB
d) Impresora
e) Fotocopiadora
f) Teléfono
g) Celular

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Informe de Prácticas Nombre del alumno
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3.3 Conclusiones

En la realización de la práctica pre-profesional se aplicó, complemento y


consolido los conocimientos teóricos prácticos adquiridos en el periodo
académico, acercándome a un contexto real a través de las actividades
asignadas.

Así mismo, se afianzo mi elección vocacional ya que puedo comprobar que mis
aptitudes intereses estaban correctamente encaminados a la carrera
profesional de Contabilidad. A su vez pude reconocer situaciones positivas y
negativas que serían parte de mi vida profesional futura, la que me permitirá
tener mejor visión del ámbito laboral en el futuro.

La disposición de mi tiempo en cumplimiento de mis funciones a desempeñar


está planificadas adecuadamente, logrando de esa manera un desarrollo
adecuado y a la vez permitiéndome incrementar mi capacidad profesional en
vías de formación

Cada día que pasa una persona aprende del que sabe algo más y enseña al
que sabe menos.

3.4 Recomendaciones
4. Orden en el archivamiento de los documentos
Ser siempre perseverante

1.1.1 3.5 Bibliografía


 Reglamento de prácticas pre-profesionales de la Universidad Peruana
Austral del cusco

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2 ANEXOS
2.1 Carta de Presentación
2.2 Carta de Aceptación
2.3 Ficha de Monitoreo
2.4 Constancias y/o certificados
2.5 Panel fotográfico

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