Área administrativa

Contador

Descripción:
Revisar, organizar y clasificar la documentación recibida en el área Contable e la
empresa (Junior S.A) realizar y contabilizar comprobantes de egreso, análisis y
conciliación de cuentas. Liquidar la nómina mensualmente de los empleados. Analizar y
registrar en el sistema todos los movimientos y transacciones contables que se realicen
dentro de la empresa, así como preparar reportes y estados financieros acordes a los
principios de contabilidad.

Funciones
1. Registrar y verificar en el sistema
los movimientos y transacciones
contables realizadas en la
empresa.
2. Preparar y presentar estados
financieros de las operaciones de
la empresa.
3. Registrar y balancear las entradas
contables y las transacciones.
4. Preparar y efectuar pagos de
impuestos al estado y los servicios
públicos.
5. Llevar el registro de los seguros de
activos tangibles e intangibles
(seguros de incendio,
responsabilidad civil, equipos).
6. Asistir en la coordinación de
servicios administrativos.
7. Mantener actualizados los reportes
de activo fijo y depreciación.
8. Elaborar reportes de la gestión de
cobros (pagos realizados, saldos
morosos, etc.) y otros reportes a
solicitud.
Responsabilidades
1. Elabora, analiza e interpreta los
estados financieros.
2. Implanta el sistema contable más
conveniente para la empresa.
3. Verifica la exactitud de las
operaciones registradas en libros y
registros auxiliares.
4. Vigila el cabal cumplimiento de las
obligaciones fiscales.
5. Proporciona a la dirección
información confiable y oportuna
para la toma de decisiones en el
curso diario.
6. Establece el procedimiento óptimo
de registro de operaciones
efectuadas por la empresa.

Relaciones internas Relaciones externas

Interacción entre las personas de la Interacción con clientes, proveedores,
organización manifestada en la autoridad y organismos externos, para el
comunicación, colaboración y trabajo en logro de los objetivos del puesto.
equipo.

Conocimientos

Conocimientos administrativos, financieros, legales, científicos, ambientales (si es

un contador enfocado a la contabilidad ambiental) sociales, éticos, económicos,
 comercial, como principales recursos con la cual ejerce su profesión.

Perfil por competencias:

 Capacidad de análisis y síntesis.
 Analizar, presentar e interpretar la información económica, financiera administrativa y
operacional de las empresas.
 Interés por la investigación.
 Capacidad de cuestionamiento y critica.
 Disposición para el trabajo en equipo.
 Capacidad para el trabajo bajo presión.
 Agilidad de pensamiento.
 Capacidad de retención.
 Responsabilidad y compromiso social.
 Liderazgo y responsabilidad en diversos niveles e instancias de la gestión
administrativa
 Capacidad creativa y de innovación.
 Capacidad de organización.
 Desempeñarse con ética.
 Actualizarse de manera continua.
 Calidad en el servicio.
 Desarrollar y difundir el conocimiento.
 Combinar conocimiento con otras áreas.
 Proponer y efectuar soluciones.
 Buen uso de la tecnología.
 Cajero

Descripción

El cajero debe recepcionar, entregar y custodiar dinero en efectivo, cheques, giros y

demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la institución y
la cancelación de pagos que correspondan a través de caja, conforme al rubro de cada
empresa.

Funciones
1. Recibe y entrega cheques, dinero
en efectivo, depósitos bancarios y
otros documentos de valor.
2. Registra directamente operando
una computadora o caja los
movimientos de entrada y salida de
dinero.
3. Realiza arqueos de caja.
4. Suministra a su superior los
movimientos diarios de caja.
5. Sellar, estampar recibos de
ingresos por caja, planillas y otros
documentos.
6. Cumple con las normas y
procedimientos en materia de
seguridad integral, establecidos por
la empresa.
7. Mantiene en orden equipo y sitio
de trabajo, reportando cualquier
anomalía.
Responsabilidades
1. Maneja constantemente equipos y
materiales de fácil uso y
medianamente complejos, siendo
de su responsabilidad directa.
2. Es responsable directo de dinero
en efectivo, cheques y otros
documentos de valor.
3. Las decisiones que se toman se
basan en procedimientos y
experiencias para la ejecución
normal del trabajo, a nivel
operativo.
4. El cargo recibe supervisión general
de manera directa y constante

Relaciones internas Relaciones externas

El cargo mantiene relaciones continuas El cargo mantiene relaciones continuas

con sus superiores y sus pares a fin de
ejecutar lo relativo al área, exigiéndose
para ello una normal habilidad para
trabajar en equipo y recibir y seguir
instrucciones.
con público en general, exigiéndose para
ello una habilidad en atención al cliente,
recepción de quejas o críticas, manejo de
conflictos y tomas de decisiones.

Conocimientos

Contabilidad general. Técnicas para el manejo de máquina registradora, sumadora y

calculadora. Procedimientos de caja. Programas de computación aplicables en caja. El
conteo y cambio de dinero con exactitud y rapidez. Entrenamiento en el sistema de su
unidad.
Perfil por competencias

 Atender, asesorar y orientar al cliente.

 Gestionar el control de pedidos.
 Elaborar el inventario de los productos disponibles y controlar las existencias.
 Trabajo en equipo.
 Capacidad de planificación y organización.
 Tolerancia al estrés y actitud para resolver conflictos.
 Posee buenas habilidades comunicativas.
 Se comporta con seriedad y discreción.
 Escucha, estudia y analiza  atentamente la solicitud del cliente.
 Atiende y explica todas las dudas de los clientes.
 Mantiene buena apariencia personal y fluidez verbal.
 Es responsable y honesto.
 Se mantiene concentrado en su trabajo.
 Mantiene buena capacidad de análisis.
 Tiene seriedad y ética profesional
 Tiene agilidad para manipular y contar el efectivo.
 Mantiene el puesto de trabajo con buena higiene.
 Domina el Sistema Informático
 Tiene agilidad con el efectivo  y conoce los tipos de moneda.