Centro Industrial y Desarrollo Empresarial.

Soacha

Tecnología: Gestión del Talento Humano

Competencia. Seleccionar candidatos para desempeñar los cargos y roles de trabajo, de
acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales vigentes y procedimientos de la
organización

Propuesta de Procedimiento para la selección de candidatos para desempeñar los cargos y

roles de trabajo, de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales vigentes y
procedimientos de la organización para la empresa…

A continuación, se detalla el contenido de la propuesta a elaborar y presentar a la empresa en la

que se ejecuta el proyecto de formación.

Tabla de contenido.

1. 1.Introducción
2. Objetivos.
2.1. General
2.2. Específicos
3. Proceso de preselección
3.1. Reclutamiento.
3.2. Verificación de perfiles
3.3. Convocatoria
4. Selección
4.1. Verificación de hojas de vida y antecedentes
4.2. Entrevista de selección
4.3. Aplicación de pruebas
4.4. Selección y decisión
5. Anexos.
5.1. Tiempos estimados
5.2. Solicitud provisión de la vacante
5.3. Correo tipo
5.4. Ejemplo de preguntas
5.5. Formato de verificación de soportes de hoja de vida
5.6. Acta resultados de la entrevista de selección
5.7. Acta resultado del proceso de selección

GFPI-F-135 V01