UNIVERSIDAD EVANGÉLICA DEL PARAGUAY

FACULTAD DE TEOLOGÍA

EL SECRETO PROFESIONAL EN LA CONSEJERÍA

Beatriz Vidal y Paola Naro

TRABAJO MONOGRÁFICO PRESENTADO A:

Profesor: Dr. Rubén Driedger

EN CUMPLIMIENTO PARCIAL

PARA LA MATERIA CONSEJERÍA PASTORAL

SAN LORENZO
MAYO, 2021
 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN.............................................................................................................1

CAPÍTULO I. ASPECTOS GENERALES DEL SECRETO PROFESIONAL EN LA

CONSEJERIA...................................................................................................................2

A. Confidencialidad.....................................................................................................2

B. Importancia del secreto profesional en la consejería...............................................2

1. Aspectos básicos en el consejero........................................................................2

2. Elementos de la consejería cristiana...................................................................3

3. La ética en la consejería.....................................................................................4

4. Normas éticas prácticas......................................................................................4

CAPÍTULO II. ASPECTOS LEGALES DEL SECRETO PROFESIONAL EN LA

CONSEJERIA...................................................................................................................6

A. La confidencialidad en la práctica del trabajo social..............................................6

1. Cuando la ley ampara la protección de la confidencialidad...............................7

2. Cuando se tiene la obligación de denunciar.......................................................8

Recomendaciones...................................................................................................9

CONCLUSIÓN...............................................................................................................10

BIBLIOGRAFÍA.............................................................................................................11
 INTRODUCCIÓN

Esta investigación desarrollará el secreto profesional en la consejería, en otras

palabras el proceder confidencial que debe tener el consejero sobre la información de su

paciente.

La consejería es una necesidad fundamental en el desarrollo ministerial de la Iglesia,

puesto que vivimos en un mundo corrompido donde cada persona tiene sus problemas o

dificultades, y muchos no saben cómo manejar ciertas dificultades o problemas, por esa

razón se necesita de este ministerio. No obstante, para ser consejero se requiere de muchas

cualidades que permitan la ejecución de esta labor eficientemente. (Hoff, 1981, pág. 6)

El propósito del trabajo es facilitar información al lector acerca del secreto

profesional (cuidado de guardar la vida de sus pacientes y demás) en la consejería,

puesto que es una área delicada. Se tiene a Jesucristo como modelo en la consejería,

porque él fue discreto en su labor. Además no solo fue un gran maestro sino que enseño

las maneras de cómo hacer las cosas a sus discípulos. Por tal motivo en todo el NT se

encuentra sus ejemplos vivos de su enseñanza y cuidado.[ CITATION Col92 \l 15370 ]

Por ello, los principios básicos que el consejero debe conocer y respetar son

esenciales y valioso dentro su tarea de consejería.[CITATION Hof81 \p 22 \l 15370 ]

Este trabajo tendrá dos capítulos; el primer capítulo iniciará mencionando sobre

los aspectos generales del secreto profesional en la consejería. El segundo capítulo

abordará el aspecto legal del secreto profesional en la consejería.

1
 CAPÍTULO I.

ASPECTOS GENERALES DEL SECRETO PROFESIONAL EN LA

CONSEJERIA

El capítulo uno, presentará el concepto de la confidencialidad, así tambien como

su importancia y aplicabilidad practica en la parte ética.

A. Confidencialidad

La confidencialidad está estrechamente relacionada con la privacidad

considerándose así un acto confidencial; pues es una característica que parte de la

amistad íntima o confianza, y es un ingrediente importante en ciertas conductas

profesionales: entre ellos doctor y paciente; abogado y cliente.[CITATION HP04 \p 360

\l 15370 ]

La confidencialidad básicamente radica en el derecho de un individuo en decidir

a quién revelar una información personal. A esto la confidencialidad está ligada a

diferentes cuestiones éticas, que marcan límites y propósitos dentro de área profesional

en este sentido la consejería. [CITATION HP04 \p 360 \l 15370 ]

La confidencialidad es un derecho individual al cual los profesionales están

sujetos a obedecer, por eso hay leyes que protegen estas acciones, pero también dan una

solución dependiendo cual sea el caso. [CITATION Cab14 \p 97 \l 15370 ]

B. Importancia del secreto profesional en la consejería

1. Aspectos básicos en el consejero

2
 Integridad personal: El consejero debe tener una formación espiritual, moral,

emocional e intelectual. En Lc 2.52 se encuentra este ejemplo en Jesús [CITATION

Pal96 \p 21 \l 15370 ]. A esto se agrega, la relevancia de una formación académica formal

(teológico, psicológico, ciencias sociales, etc), porque fomenta la actitud de estar en

constante preparación y aprendizaje teórico-practico [CITATION Pol94 \p 263 \l 15370 ]

Abiertos al cambio y a crecer: Se debe entender que en este servicio van a surgir

cambios situacionales que le pueden traer desafíos. No obstante, así como Jesús motivó

a sus discípulos a nuevas situaciones (Mt 13.1-58; Lc8.4; 24.13-35; las parábolas Mt

13.1-58). Se debe estar preparado y atento a crecer. [CITATION Pal96 \p 22 \l 15370 ]

Es empático y no posesivo: Así como Jesús trató con personas quebrantadas por

el pecado y el rechazo (Mt 9.9-13; Mr 1.40-45; 5.21-43; Lc7.11-17; Jn 5.1-18; 8.1-11),

el consejero no está exento de esto. Por eso debe ser empático poniéndose en el lugar

del aconsejado con dedicación, esmero, enfoque genuino y sobre todo hacerlo con la

ayuda del E.S. [CITATION Pal96 \p 22 \m Pol94 \p 272 \l 15370 ]

Debe irradiar vida, esperanza, confianza: la confianza debe surgir desde el

principio en adelante. Sobre todo se debe reflejar a Cristo en esperanza y confianza (Lc

23.39-43) [CITATION Pal96 \p 22 \l 15370 ]. Esto proporcionará mayor libertad para el

aconsejado y así pueda tener la ayuda que necesita [CITATION Pol94 \p 307 \l 15370 ]

2. Elementos de la consejería cristiana

Es integral: el problema debe ser abordado de manera integral, así como lo hizo

Jesús (espirituales, físicas, emocionales, etc)[CITATION Pal96 \p 26 \l 15370 ]. El ser

humano tiene necesidades físicas, sociales, emocionales y espirituales. De igual manera

cada persona necesita aceptación, estima, respeto, amor, etc [CITATION Pol94 \p 307 \l
15370 ]

3
 Es realista: se trata de llegar al fondo del problema de manera sabia, viendo a la

persona con dignidad, respeto y compasión. No se debería transferir conflictos o luchas,

tampoco manipular a la persona en su dolor [CITATION Pal96 \p 27 \l 15370 ]. Por otro lado,

se debe entender que cada situación necesita tiempo y se debe respetar los procesos de

crecimiento y desarrollo sin forzar nada [CITATION Pol94 \p 268 \l 15370 ].

Conoce sus límites: Se debe reconocer si el aconsejado necesita ayuda

profesional (medica, legal, etc) para promover el bienestar de la persona [CITATION

Pal96 \p 27 \l 15370 ]. Por tal motivo, se recomienda que el consejero de a entender sus

cualificaciones, sus credenciales, su capacidad, o su entrenamiento en la materia sin

aprovecharse de su posición relacional [CITATION Pol12 \p 599 \l 15370 ]

3. La ética en la consejería.

El ministerio de la consejería da relevancia al desarrollo y a la función del

consejero. Por eso, su carácter es integro para que la ética no sea refutada o puesta en

duda. Toma en cuenta que los aconsejados necesitan depositar confianza, ser respetadas

en asuntos confidenciales y verse seguras en alguien que ejerce influencia interpersonal

[CITATION Pol12 \p 595 \t \l 15370 ].

La consejería no tiene respuestas simples a todas las preguntas. Esta labor tiene

una gran responsabilidad social porque puede afectar a varias personas. Por eso, el

consejero debe ser responsable con aquellos factores que están dentro de su control,

jurisdicción y obligación. Por sobre todo debe tomar en cuenta el principio de

salvaguardar la vida en contra de la destrucción o la protección en contra del abuso y la

negligencia. [CITATION Pol12 \p 598 \t \l 15370 ].

4. Normas éticas prácticas

4
 Uso adecuado de influencia social: Se debe evitar hacer uso del poder relacional

de manera indebida, esto si se aprovecha de la susceptibilidad del que se está

aconsejando para beneficio personal (lucrativo, emocional, social, ventaja, logro, etc).

[CITATION Pol12 \p 599 \t \l 15370 ]

Intimidades sexuales: Debe haber abstención de cualquier conducta consciente,

subliminal, verbal o no verbal de seducción y persuasión sensual de cualquier tipo. Por

lo tanto, las personas aconsejadas no son objetos a ser explotados, degradados ni

aprovechados. [CITATION Pol12 \p 600 \t \l 15370 ]

Evite violar o disminuir los derechos del aconsejado: No se debería disminuir las

capacidades cognoscitivas del pensamiento, razonamiento, juicio, actitudes, o valores

del aconsejado sino que con respeto a la libre elección y decisión, las personas deben ser

esclarecidos, afianzados, confrontados, exhortados sin disminuir ni manipular a las

personas, pues son personas con derechos y libertad. [CITATION Pol12 \p 600 \t \l

15370 ]

La información privilegiada debe ser divulgada con consentimiento: Toda

información confidencial, debe tener el consentimiento de la persona afectada. Por eso

debe ser por medio escrito, tipo contrato; mencionando la motivación y el propósito del

consentimiento, la duración del permiso consentido, debe incluirse las firmas de ambos

como testigos. Se aplica para fines médicos, legales, etc. [CITATION Pol12 \p 601 \t \l

15370 ]

No causar injurias, daños o perjuicios físicos o emocionales: Se debe cuidar el

bienestar del aconsejado, evitando situaciones que le causen daño físico o emocional.

Para situaciones específicas, se debe aclarar que no se niega el poder de Dios para

5
efectuar milagros, pero tampoco se debe ignorar la razón lógica y el sentido común en el

consejo. [CITATION Pol12 \p 601 \t \l 15370 ]

Pronunciamientos públicos: cualquier anuncio o propaganda patrocinado por el

consejero debe tener el propósito de informar adecuadamente sobre lo que se promete o

se espera. [CITATION Pol12 \p 601 \t \l 15370 ]

CAPÍTULO II.

ASPECTOS LEGALES DEL SECRETO PROFESIONAL EN LA CONSEJERIA

El capítulo dos, abordará el aspecto legal que se debe tomar en cuenta en la labor

del secreto profesional, aplicado al contexto paraguayo.

A. La confidencialidad en la práctica del trabajo social

Una vez considerado el sentido y el principio moral y ético que tiene la

confidencialidad se debe conocer de igual manera las cuestiones legales a las cuales

están sujetas.[CITATION Vio10 \p 6 \l 15370 ]

Puesto que la confidencialidad no es un principio absoluto y dependiendo del

asunto legal que este contenga debe ser revelado según la demanda de la ley; ya que

existen excepciones o limites por lo que no están sujetos a la confidencialidad, en este

sentido se encuentra una breve lista de cuales seria los motivos de revelar y no revelar la

confesión.[CITATION Vio10 \p 8 \l 15370 ]

La ley N° 6293/del ejercicio profesional de la psicología en el Paraguay.

Aclara que son reconocidos profesionales legales cuando. Tienen un título

otorgado por una universidad nacional o privada que lo abale el estado, que cuente con

registro habilitado vigente, por el Ministerio de salud pública y bienestar social.

[ CITATION Mar19 \l 15370 ]

6
 En este entendido Así lo entendieron la Primeras Jornadas argentinas sobre

“Defensa de la defensa”, organizadas por la FACA (1996), que concluyeron:

Que el secreto profesional es un deber moral y una obligación legal.

Que el secreto profesional es un derecho humano fundamental y esencial para el

derecho a la defensa.

Que este derecho deber ser reconocido por las autoridades. Siendo así, está

constituido en interés del cliente (protege a la persona), del profesional (garantiza la

independencia y libertad del abogado) y de la sociedad (asegura la convivencia social en

paz).

1. Cuando la ley ampara la protección de la confidencialidad.

Artículo 206. DEBER DE ABSTENCION. Deberán abstenerse de

declarar, bajo pena de nulidad, sobre los hechos secretos que hayan
llegado a su conocimiento, en razón de su oficio o profesión, salvo expresa
autorización de quien se los confió: los abogados, procuradores y
escribanos, los médicos, farmacéuticos, parteras y demás auxiliares de las
ciencias médicas, los militares y funcionarios públicos sobre secretos de
Estado. Los ministros o religiosos de cualquier credo podrán abstenerse a
declarar sobre lo que les fuera narrado bajo el secreto de confesión. En
caso de ser citados, deberán comparecer y explicar las razones de su
abstención.[CITATION Mar98 \n \l 15370 ]

“El secreto profesional es el estatus que por imperio de la norma se le atribuye a

un dato o información, cuyo conocimiento o divulgación está prohibido o su acceso está

limitado a fin de precautelar un derecho personalísimo o porque su publicidad puede

afectar la seguridad del Estado o la convivencia social.”[CITATION Cab14 \p 91 \l

15370 ]

Sacerdotes: El Código de Derecho Canónico, canon 983,1 dice: “El

sigilo Sacramental es inviolable; por lo cual está terminantemente
prohibido al confesor descubrir al penitente, de palabra o de cualquier otro
modo, y por ningún motivo”[ CITATION Cab14 \l 15370 ]

7
 Ley Nº 1.682/01 “Que reglamenta la información de carácter privado y su ley

modificatoria 1.969/02

Los artículos pertinentes se trascriben a continuación:

Art. 4°.- “Se prohíbe dar a publicidad o difundir datos sensibles de

personas que sean explícitamente individualizadas o individualizables. Se
consideran datos sensibles los referentes a pertenencias raciales o étnicas,
preferencias políticas, estado individual de salud, convicciones religiosas,
filosóficas o morales; intimidad sexual y, en general los que fomenten
prejuicios y discriminaciones, o afecten la dignidad, la privacidad, la
intimidad doméstica y la imagen privada de personas o familias”.
[CITATION Cab14 \p 8 \l 15370 ]
Art. 5°.- “Los datos de personas físicas o jurídicas individualizadas
que revelen, describan o estimen su situación patrimonial, su solvencia
económica o el cumplimiento de sus obligaciones comerciales, podrán ser
publicados o difundidos solamente: a) Cuando esas personas hubiesen
otorgado autorización expresa y por escrito para el efecto; y; b) Cuando se
trate de informaciones o calificaciones que entidades estatales o privadas
deban publicar o dar a conocer en cumplimiento de disposiciones legales
específicas”. [CITATION Cab14 \p 8 \l 15370 ]
Art. 6°.- “Podrán ser publicados y difundidos: a) Los datos que
consistan únicamente en nombre y apellido, documento de identidad,
domicilio, edad, fecha y lugar de nacimiento, estado civil, ocupación o
profesión, lugar de trabajo y teléfono ocupacional; b) Cuando se trate de
datos solicitados por el propio afectado; y, c) Cuando la información sea
recabada en el ejercicio de sus funciones, por magistrados judiciales,
fiscales, comisiones parlamentarias o por otras autoridades legalmente
facultadas para ese efecto”. [CITATION Cab14 \p 8 \l 15370 ]
Todos artículos mencionados son correspondientes a concordancia del Art. 33 de

la Carta Magna que redacta: “Derecho a la intimidad. La intimidad personal y familiar,

así como el respeto a la vida privada son inviolables”. El termino inviolable- significa

en este sentido “Sagrado”, puesto que permite ser quebrantado en general, sino solo

bajo la ley que lo permita con necesidad [CITATION Cab14 \p 97 \l 15370 ]

2. Cuando se tiene la obligación de denunciar

La Dr. Cabrera, afirma que se “la obligación de denunciar nace como una carga

de poner a conocimiento del Ministerio Público – directa o indirectamente – un hecho

8
punible catalogado como de acción penal pública, a fi n de que, quien tiene la titularidad

de la acción realice las diligencias necesarias para la comprobación del hecho y la

individualización del/los participantes/s”[CITATION Cab14 \p 98 \n \l 15370 ]

A esto los artículos de Ley Procesal Penal mencionan que:

Artículo 286. OBLIGACION DE DENUNCIAR. Tendrán

obligación de denunciar los hechos punibles de acción pública:
1) los funcionarios y empleados públicos que conozcan el hecho en
ejercicio de sus funciones;
2) los médicos, farmacéuticos, enfermeros, y demás personas que
ejerzan cualquier rama de las ciencias médicas, siempre que conozcan el
hecho en el ejercicio de su profesión u oficio y que éste no le haya sido
confiado bajo secreto profesional; y,
3) las personas que por disposición de la ley, de la autoridad, o por
algún acto jurídico, tengan a su cargo el manejo, la administración, el
cuidado o control de bienes o intereses de una institución, entidad o
persona, respecto de los hechos punibles cometidos en perjuicio de éste o
de la masa o patrimonio puesto bajo su cargo o control, siempre que
conozcan del hecho por el ejercicio de sus funciones.
En todos estos casos, la denuncia dejará de ser obligatoria si
razonablemente arriesga la persecución penal propia, del cónyuge,
conviviente o pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o por
adopción, o segundo de afinidad, o cuando los hechos fueron conocidos
bajo secreto profesional.[CITATION Mar98 \n \l 15370 ]
Todo bajo la línea de deber con la sociedad de sancionar conductas penales

relevantes y correspondientes a asuntos de acción publica, aclarando que son aquellas

acciones perseguibles de oficio por el Ministerio Publico, según el Art. 15 del CPP. Lo

cual significa según el Art. 14 de la CPP, que hay acciones de hechos punibles

catalogados como privados los cuales no son obligados a denunciar. [CITATION Cab14

\p 99 \l 15370 ]

Recomendaciones

En caso de presentar caso de punibilidad pública se recomienda asesorarse con

un abogado, entendido en las leyes.

9
 Considerar también las leyes que abarcan a los niños y niñas y adolescentes que

los protegen hasta los 18 años que es donde son mayores de edad y pueden ser tratados

con la ley natural.

10
 CONCLUSIÓN

El presente trabajo ha logrado desarrollar el tema del secreto profesional en la

consejería cristiana.

Se desea enfatizar que en el secreto profesional, el consejero no solo tiene un

acuerdo hablado sino que está bajo ley profesional protegida. Puesto que es un derecho

de rango constitucional a la intimidad de las personas y su vida privada según el Art 33

de CN. Se menciona que el individuo está protegido por la ley del código penal que

regula en el capítulo VII, “hechos punibles contra el ámbito de vida y la intimidad de la

persona”, es decir está protegido aunque no absolutamente, pero si es una regla general

que debe respetarse, “con excepciones”.[ CITATION Cab14 \l 15370 ]

Se ha aprendido que el secreto profesional en la consejería cristiana, incluye

aspectos éticos, morales, y legales. Por lo tanto, todo consejero profesional cristiano

debería estar bien preparado sobre como poder proceder según los diversos casos. No

obstante, se recalca la importancia de tener asesoramiento de otros profesionales según

exija la situación del aconsejado.

Se recomienda investigar para otra oportunidad, cuáles serían las consecuencias

por incumplimiento de los limites morales y éticos en la consejería cristiana.

11
 BIBLIOGRAFÍA

Cabrera Viedman, M. E. (2014). La obigacion de guardar secreto profesional frente a

la obligacion de denunciar. Asunción: TOP (Universidad Catolica de Asunción).

Collins, G. R. (1992). Consejería Cristiana Efectiva. (S. Mijangos, Trad.) Grand

Rapids, Michigan, EE. UU. A.: Portavoz.

H., P. (2004). Confidencial. En D. Atkinson , & D. H. Field, Diccionario Ética

Cristiana y Teología Pastoral (D. Menezo, Trad., págs. 361-363). Terrassa,
Barcelona, España: Clie.

Hoff, P. (1981). El pastor como consejero. Deerfield, Florida, Estados Unidos: Vida.

Mariela. (17 de Julio de 2019). Obtenido de LEYES PARAGUAYAS:

https://www.bacn.gov.py/leyes-paraguayas/8882/ley-n-6293-del-ejercicio-
profesional-de-la-psicologia-en-el-paraguay

Martínez Cervera, A., Campos , C., Franco, P. M., & Peralta, J. M. (8 de Julio de 1998).
LEY No. 128698 CODIGO PROCESAL PENAL. Obtenido de LIBRO
PRELIMINAR:
https://web.oas.org/mla/en/Countries_Intro/Parag_intro_textfun_esp_6.pdf

Palomino, H. (1996). Introducción a la consejeria. Asunción, Paraguay: Pistilli

Producciones.

Polischuk, P. (1994). El consejo Terapéutico. Terrassa, Barcelona, España: Clie.

Polischuk, P. (2012). El consejo Integral. EE.UU.: Pablo Polischuk.

Viola Demestre, I. (Julio de 2010). IDP. Revista de internet. derecho y politica.

Obtenido de dbindexing@uoc.edu: http://www.redalyc.org/articulo.oa?
id=78817024004

12