DERECHOS Y PRINCIPIOS ÉTICOS.

DERECHOS Y PRINCIPIOS ÉTICOS EN EJERICIO DE MI

PROFESIÓN

DAYANA KATHERINE ESPINOSA MERCHAN

COMPLEJO TECNOLÓGICO, AGOINDUSTRIAL, PECUARIO Y

TURÍSTICO.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

2176078: NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL

INSTRUCTOR: LUIS ALBERTO PARAMO

JULIO 30, DE 2021

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TABLA DE CONTENIDO.
1. INTRODUCCIÓN…………………………………………...pag.3
2. DERECHOS HUMANOS…………………………………...pag.4
3. FICHAS DE VALORES ÉTICOS……………………….…pag.6
3.1. Ecuanimidad…………………………………………..pag.6
3.2. Lealtad…………….......…………………………….…pag.7
3.3. Honestidad……………………………………….........pag.8
3.4. Responsabilidad ciudadana………………………….pag.9
3.5. Respeto………………………………………………...pag.10
4. FICHAS DE PRINCIPIOS ÉTICOS………………………pag.11
4.1. Autonomía………………………………………….…pag.11
4.2. Justicia………………………………………………...pag.12
4.3. Confidencialidad……………………………………...pag.13
4.4. Eficiencia……………………………………………....pag.14
4.5. Fidelidad…………………………………………....….pag.15
5. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO PERSONAL Y
COMPETENCIAS CIUDADANS…………………………..pag.16
6. CONCLUSIONES. ……………………………………….....pag.17
7. BIBLIOGRAFIA…………………………………………….pag.18

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INTRODUCCIÓN.
La ética fue iniciada como ciencia por Sócrates, quien fue el primero
que teorizo sobre lo que se conoce como conceptos morales básicos, que
son, lo bueno y la virtud. De allí, se dieron a conocer los más celebres
sofistas con doctrinas similares como Protágoras y Epicúreo quien dieron
inicio a la universalización metodológica de la ética. Por su parte, tiempo
después, se desarrollan las teorías universales de Platón, que su definición
de ética es meramente eudemonista, lo cual supone un logro necesario cuya
consecuencia proporciona felicidad de manera racional y moral con un
constante desarrollo de su alma para el bienestar general y armonioso de su
vida. Por ultimo cabe destacar el importante papel que represento
Aristóteles en su libro “Ética a Nicómaco”, que, al contrario que Platón
quien creía que desconoce el bien, y toma por bueno lo que le parece bueno
y no lo que realmente es bueno, Aristóteles dice que no es posible afirmar
la existencia del “bien en sí”, que toda acción humana se realiza en vistas a
un fin, y el fin es el bien que se busca.

El significado de Ética ha trascendido durante toda la historia de la

globalización, donde paulatinamente se ha inducido en todos los aspectos
sociales, religiosos, personales y profesionales de las personas, donde se
incorpora en todas las leyes y normas de conducta como una finalidad
inefable e inherente de la persona en sí. En el siguiente trabajo se
evidencian los derechos fundamentales considerados importantes
personalmente, como también una serie de principios y valores éticos
aplicados en el ámbito profesional en la carrera de los Negocios
Internacionales. Esto desarrollara un pensamiento crítico, reflexivo y

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humanístico sobre los procesos corporativos vistos desde el ámbito de la

ética moral, para desarrollar habilidades de sensibilización como líder.

DERECHOS HUMANOS.

En relación al mapa conceptual suministrado en la evidencia acerca de los

derechos humanos se han identificado los siguientes derechos
representados en los siguientes cuadros, que se consideran importantes para
la gestión como profesional en Negociación Internacional.
DERECHOS CIVILES O INDIVIDUALES
1. Libertad:

Al hablar de libertad se abarcan diferentes ámbitos contextuales y

de personalidad, por ejemplo en los negocios, la libertad de
expresión, para opinar acerca de una decisión, o punto de vista, la
libertad de pensamiento y autonomía en un empleado aporta a la
empresa crecimiento profesional.

2. Derecho a la vida.

A través del tiempo se han creado pensamientos e ideologias de

competencia que en ocasiones no permiten que la persona piense
con claridad la ejecucion de cierto plan estrategico, lo que lo lleva a
cometer errores que tal vez sean irreparables. Sensibilizar a todos
los trabajadores de lo importante del respeto a la vida e integridad
de otro ser humano mas alla de determinado pensamiento, marca o
producto que represente es fundamental en una compañía.

3. Intimidad.

La intimidad es tam importante como la vida, aquella persona,

empresa, o trabajador que viole dicho derecho estaria cometiendo
una falta grave, la cual habla de esa persona como deshonesta y con
una falta de valores significativas, que por consiguiente no es
meritoria de una vacante en determinada empresa.

DERECHOS ECONOMICOS Y SOCIALES

1. Trabajar en condicions dignas.

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Es un derecho muy importante que toda empresa debe tener en

cuanta, ya que el salario emocional que suministre a su empleado
es la eficiencia que recibe y por ende una mejora en la produccion
y gestion de operaciones internas de determinada empresa.

2. Descanso diario, semanal y vacaciones.

Es bueno saber que la vida de una persona, o de nuestro

colaborador no es entorno a su vida laboral, respetar espacios de
descanso y tranquilidad del trabajador influye en su conducta con
el entorno laboral, su rendimiento y compromiso con la mision de
la empresa.

DERECHOS DE SOLIDARIDAD
1. Derecho al ambiente sano.

Hablar en la actualidad de acoso laboral u ostigamiento

desafortunadamente es algo común, y esque mas que algo que
prive los derechos integros de una persona, algo de este tipo puede
afectar su salud nerviosa y emocional. Por ello es importante tener
un correcto control y supervision del recurso humano de la
empresa con el fin de evitar situasiones que puedan afectar la
integridad del colaborador.

2. Derecho a la paz.

Promover paz, es promover felicidad y libertad, y aun mejor si se

trata del ambiente laboral, generar esa confianza al trabajador no
solo mejora su actitud y rendimiento, tambien crea un lazo
personal con la empresa lo que lleva a un compromiso leal con la
misma.

3. Derecho al desarrollo.

El crecimiento de una persona dentro de la empresa que labora es

un poco personal, no obstante, la empresa como prestadora de este
servicio debe proporcionar pautas que lleven al crecimiento de
cada trabajador, esto se puede realizar por medio de
capacitaciones, pausas grupales, foros de salud, lo cual promuevan
la buena comunicación, el desarrollo y la motivacion de los
integrantes de la empresa.

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FICHAS DE VALORES ÉTICOS

1. ECUANIMIDAD.
Se refiere a mantener una actitud equilibrada y constante a lo largo del
tiempo, mas allá de las circunstancias que nos rodean, también representa
una elevada ética, imparcial y justa, es ofrecer un trato igual a los demás,
con una mente abierta a los cambios y afrontarlos de la mejor manera,
aceptar los errores, mantiene la calma y la compostura y no se deja llevar
por las emociones.
Ejemplo:
Un jefe o un gerente, que se resalta por ser capaz de mantener la
imparcialidad al momento de tomar decisiones, serenidad en
conflictos internos, respeto y justicia ante la resolución de conflictos,
caracterizado por sobrepasar las dificultades y ser positivo, que no
juzga a las personas por sus apariencias, y siempre tiene la
disposición de ayudar.
Este valor se relación con mi vida personal por medio de mi entorno social,
educativo y personal, cada vez que subo al medio de transporte para
dirigirme al trabajo y sedo el asiento, cuando alguien necesita las
habilidades que tal vez poseo, al momento de participar con un comentario
amable a mis compañeros o el simple sentido de altruismo en mi entorno.
Lo aplicaría en mi vida profesional como un pilar de desarrollo profesional,
el cual me identificaría como persona y desarrollaría mi capacidad de
socializar y ayudar a los demás con el fin de conseguir paz mental,
espiritual y religiosa, respecto a mis creencias pienso que el ayudar a las
personas y ser justo con el entorno será devuelto por medio de
oportunidades, paz, felicidad.
A continuación, se refleja una imagen que da semejanza a lo que sería la
justicia actuando por sí sola, dejando un equilibrio perfecto, lo cual se
puede aplicar en pensamientos y acciones diarias que aportan
simultáneamente un bien común.

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2. LEALTAD.
Expresa un sentimiento de respeto y fidelidad hacia una persona,
comunidad, organización o principios morales, es una característica que no
solo está presente entre los individuos, también los animales la poseen, en
especial los perros, gatos y caballos. Todo en ello en gratitud hacia el
afecto y protección que le brindan los seres humanos.
Ejemplo.
Un trabajador o gerente de determinada empresa que se caracteriza
por dedicada, cumplida e inclusive cuando la situación de dicha
empresa es adversa, este trabajador cumple y se compromete con más
esmero. Se identifica en él un sentido de pertenencia hacia la empresa,
generando un lazo estrecho y un compromiso idóneo y particular. Por
otro lado, la lealtad que se evidencia en las mascotas cuando su dueño,
por ejemplo, se separa de este por determinado tiempo.

Este valor lo relaciono con mi vida personal por medio de la lealtad que
tengo hacia mis sueños y metas, la cual me permite por medio de la fuerza
de voluntad desarrollar diferentes actividades cotidianas y exigirme más en
el día a día, con un solo propósito que generaliza cada acción. El amor y
respeto que tengo hacia mi carrera que siempre me motiva a aprender un
poco más y exigirme conocimiento autónomo. Lo aplicaría en mi proyecto
creando lazos con mis metas, con mis sueños, representando estos sueños
como una persona misma, para generar disciplina y constancia.
A continuación, se evidencia una imagen que, para mi pensamiento, es una
representación del valor de la lealtad, por medio de los animales, en este
caso el perro, el cual, siempre está para su dueño y sufre un luto
indescriptible por su partida que en muchas ocasiones le quita la vida.

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3. HONESTIDAD.
Hace referencia a una serie de atributos personales, como la decencia, el
pudor, la dignidad, la sinceridad, la justicia, la rectitud y la honradez en la
forma ser y de actuar. Se considera un valor moral fundamental para
entablar relaciones interpersonales basadas en la confianza, la sinceridad y
el respeto. Comprende todos los aspectos de la vida de una persona, la cual
se manifiesta socialmente y en el entorno íntimo.
Ejemplo:
Una dueña de un negocio, quien pese a que tiene la posibilidad si
desea de subir precios exagerando la ganancia y dándole atributo de
abusiva, no lo hace, que trata de una manera justa a sus empleados,
respetando las horas de trabajo y descansos, que compra a los
proveedores al precio estipulado, que respeta sus creencias y asiste a
la iglesia, ayuda al prójimo cuando le es posible y vive en armonía
consigo misma.

Relaciono este valor con mi vida personal, ya que, en muchas ocasiones en

las situaciones laborales, hay malos entendidos, discusiones y situaciones
que resultan incomodas y gracias al respeto y a un conjunto de valores que
es lo que representa la honestidad se halla la solución de la manera más
apropiada. Creo que es muy importante en mi proyecto de vida porque es
un valor que me ayudara a tener una relación con mis compañeros de
trabajo, con mi familia, es la base de una correcta actuación y toma de
decisiones a nivel profesional, y un logotipo de personalidad.
A continuación, se representa la honestidad, como base para la solución de
una estrategia, el trabajo en equipo y el éxito de un negocio.

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4. RESPONSABILIDAD CIUDADANA.
La responsabilidad es un valor que le permite a una persona reflexionar,
administrar y valorar consecuencias de sus actos, dentro del plano de lo
moral. La unión con la palabra “ciudadana”, se refiere a orientar dicho
valor hacia el campo de las actitudes cívicas, lo que quiere decir, la
responsabilidad dentro del desarrollo de una actitud proactiva de
pertenencia a una comunidad y de reconocimiento de las obligaciones, que,
como ciudadanos, se tiene respecto a la sociedad de la que hacemos parte.
Ejemplo:
Una persona que decide crear una empresa que promueva el cuidado
del medio ambiente y la sensibilización del cambio climático, con el
fin de reducir los gases de efecto invernadero, crear espacios verdes
con la siembra de árboles y jornadas de voluntariado para asear las
zonas donde habitan animales en peligro de contaminación causada
por los malos hábitos de los seres humanos. De igual manera en la
vida cotidiana cada persona, aportando a dicha empresa, reciclando,
evitando botar la basura a zonas públicas, etc.

La relaciono con mi vida personal por medio de las noticias que se leen a
diario acerca de la importancia del reciclaje y como nuestro planeta y la
naturaleza nos pide a gritos ayuda, y es que responsabilidad social, es
promover un bien común, y me centro en él ya que hace parte de cada ser
humano consciente y racional del planeta. Es un valor muy fundamental en
mi proyecto de vida, ya que parte de mis sueños es crear una empresa de
servicios, la cual, pese a no tener relación con valores éticos, quisiera
promover el cuidado del medio ambiente y la sensibilización sobre el
mismo.
A continuación, se representa el ejemplo expuesto anteriormente.
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5. RESPETO.
Se considera como valor y cualidad positiva que se refiere a la acción
veneración, aprecio, reconocimiento por una persona o cosa. Es uno de los
valores morales más importantes del ser humano, pues es muy importante
para logra la paz y la interacción social.

Ejemplo:
Dos personas de diferente país, cultura, costumbres, coinciden con el
entorno laboral, dichas personas tienen actitudes muy arraigadas, lo
que provoca discordia al paso del tiempo, pero aman tanto su trabajo
y tienen metas y sueños, lo cual por medio de una plática en conjunto
deciden olvidar dichas diferencias y trabajar en un proyecto juntos.

Lo relaciono con mi vida personal ya que pese a las diferencias de

pensamiento, criterio o religión siempre debe priorizarse el respeto, ya que
sin él se genera la agresión, el mal trato, y un entorno de trabajo que
deteriora el sentido del ánimo y la disposición en determinada empresa.
Pienso que es fundamental en mi proyecto de vida y que lo debo aplicar
diariamente por medio del trato con las personas, y según mi profesión
hablare y me comunicare con personas tal vez de todo el mundo, lo que me
beneficiaria una actitud de aprendizaje y respeto a cualquier tipo de
pensamiento, cultura, religión, etc.
Se representa por medio de esta imagen donde se evidencia un grupo de
personas de diferente tono de piel que no genera racismo, diferente cultura
y país, lo cual se puede identificar solo con su aspecto físico, y que
sensibiliza al lector a no juzgar a las personas por lo que representa
superficialmente o cree a primera vista que es.

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FICHAS DE PRINCIPIOS ÉTICOS.

1. AUTONOMIA.
Significa la capacidad de una persona para tomar decisiones, asumir
consecuencias y gestionar elecciones importantes. Se considera un conjunto
de habilidades del individuo para asumir responsabilidades por sí mismo.
Ejemplo
Un estudiante de derecho, el cual es acreedor a una beca en el exterior
y el único requisito es manejar el idioma en un 90%,
desafortunadamente no cuenta con los recursos para tomar clases
particulares y en su universidad le dan conocimientos básicos, que no
le pueden ayudar a completar las metas propuestas anteriormente, lo
cual decide estudiar en una biblioteca todas las tardes, aplazando
encuentros con amigos y compañeros de clase, para así hacer más
eficiente su aprendizaje, con esto logro aprender el idioma en tan solo
tres meses.
Lo relaciono con mi vida personal de una manera muy representativa ya
que más allá de la disciplina existe la fuerza de voluntad y es aquella que
nos permite generar hábitos después de cierta edad, y es muy importante el
saber conocerse y como reaccionaria frente a diferentes situaciones. Pienso
que es muy importante en mi proyecto de vida ya que, pese a mi situación
económica, siempre trato de investigar y aprender cosas nuevas, lo cual me
da una ventaja profesional que provecho con todo el amor del mundo.

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2. JUSTICIA.
Se considera un grupo esencial de valores en los que debe basarse una
sociedad y el estado. Esos valores son el respeto, la equidad, la igualdad y
la libertad.

Ejemplo:
Cada humano decide dar a cada quien lo que le corresponde o
pertenece, formando parte de los valores sociales y relacionando estos
a un mismo fin, moral, democrático y social.
Por otra parte, cada persona respeta las normas sociales, generando un
entorno armónico en relación a la correlación de valores que lo
representan.
Lo relaciono con mi vida personal, cuando tomo decisiones democráticas,
actuó con honestidad, no por exigencia sino por inercia y valor ético
integro, cuando soy sincera y respeto las opiniones de los demás pese a ser
contrarias a las mías.
Pienso que es muy fundamental en mi proyecto de vida, ya que, actuando
de una manera justa en mis ámbitos sociales, creare una personalidad con
valores y cualidades que generan confianza, responsabilidad, disciplina y
voluntad, lo que me ayudara a alcanzar mis metas y sueños.

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3. CONFIDENCIALIDAD.
Según la RAE, confidencialidad es la cualidad de confidencial (que se dice
o hace en confianza y con seguridad recíproca entre dos o más individuos).
Se trata de una propiedad de la información que pretende garantizar el
acceso solo a las personas autorizadas. Existen varios tipos de
confidencialidad como la confidencialidad material, informática, de estado
y de profesiones; alguna de ellas con mayor precaución a su conocimiento
con el fin de garantizar la tranquilidad de la sociedad y la paz del mundo.
No obstante, se relaciona a diferentes ámbitos sociales, culturales y
democráticos, como la acción de ofrecer determinada información a una o
varias personas, ofreciendo ellos, discreción.
Ejemplo:
En una empresa financiera, el gerente decide compartir con algunos de sus
trabajadores una información importante y confidencial, la cual será de
mucha ayuda en el proyecto que están trabajando. Esta persona lo hace bajo
un acuerdo de confidencialidad, quiere decir que ninguno de los
trabajadores puede compartir dicha información con absolutamente nadie.
Lo relaciono a mi vida personal de una manera espiritual y en relación con
la lealtad, ya que en ocasiones la confidencialidad que no es laboral no
siempre es buena o para bien común.

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Pienso que sería valiosa para mi proyecto de vida, ya que en muchas

ocasiones las personas van a depositar su confianza en mí, y ser discreta y
mantener esa confidencialidad habla muy bien de mí.

4. EFICIENCIA.
Se considera como la virtud o facultad para lograr un efecto y la calidad
con la que se logra. Esta palabra se puede utilizar en varios contextos la
administración es la más frecuente, donde se refiere a la utilización correcta
y con la menor cantidad de recursos para conseguir un objetivo o cuando se
alcanza más objetivos con los mismos o menos recursos.
Ejemplo:
Una empresa que incluye la eficiencia como un principio, motiva a sus
empleados a ser rápidos, competitivos, a ser mejores trabajadores cada día,
así fue en el caso de la empresa Colfrutik, que, por medio de una campaña
de seguridad y salud en el trabajo, da una bonificación al empleado de cada
mes por áreas de trabajo, de esta manera los trabajadores se motivan y
desde dicha campaña han aumentado las ventas, los tiempos de producción
y el ambiente laboral interno.
La relaciono con mi vida personal en cualquier aspecto, ya que al ser
eficiente en el trabajo cumplo con mis metas más rápido y puedo optimizar
mi tiempo en cosas saludables como el ejercicio, o caminar, por otro lado,
en mi aspecto educativo, si me programo y optimizo el tiempo puede ser
más rápida y culminar con todos los trabajos.

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5. FIDELIDAD.
Según la RAE es una actitud de alguien que es fiel, constante y
comprometido con respecto a los sentimientos ideas u obligaciones que
asume. Es una característica de quien es leal, en quien se puede confiar y
creer, porque es honesto y respetable. En su nivel abstracto implica una
conexión verdadera con una fuente o fuentes.
Ejemplo:
La fidelidad de un cliente por determinada marca, la fidelidad de un amigo
al guardar los secretos y al ser leal, la fidelidad del esposo o la esposa, una
persona que tiene la capacidad o la virtud de dar cumplimiento a las
promesas.
la relaciono con mi vida personal, ya que, al ser una persona capaz de
cumplir con mis promesas, me da una ventaja para cumplir mis metas y ser
más disciplinada

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PROPUESTA DE MEJORAMIENTO PERSONAL Y DE

COMPETENCIAS.

Una persona con valores y principios éticos, no solo puede tener

autonomía total, sino que puede optimizar su tiempo personal,
priorizar actividades, organizarse y cumplir con dicha organización y
gestión en cualquier aspecto de su vida, ya que aspectos íntegros y
espirituales de cada persona pueden influir de manera significativa
en su aspecto físico, en su pensamiento crítico y en su relación
social.

Desafortunadamente la tecnología, los avances y la post pandemia

que atraviesa el mundo ha permitido abrir paso a la inseguridad, el
miedo y la depresión en una parte de la humanidad, es por eso que
mediante la responsabilidad ciudadana podemos generar
pensamientos positivos y cambios en la sociedad, por medio del
respeto, empatía por la persona que no pasa por un buen rato, la
honestidad para dar ejemplo a las futuras generaciones, la justicia y
equidad, son valores cambiarían toda una generación.

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Es por eso que un mejoramiento personal se deriva de lo que se hace

en bien común, en cómo nos referimos a las personas, en como
cuidamos el medio ambiente para nuestros nietos, por medio de la
lealtad hacia nuestros propios valores, a nuestros sueños, a fomentar
tranquilidad, dar buen ejemplo y ayudar a los demás y al medio
ambiente es como se mejora nuestra vida y la del entorno.

CONCLUSIONES.

El anterior trabajo nos llevó a la reflexión del valor que tiene

sobre el futuro y el comportamiento humano una sociedad que
aplique principios y valores morales a su vida.

Recrear por medio de ejemplos valores como el respeto, la

honestidad o la responsabilidad ciudadana, nos lleva a pensar e
imaginar si nosotros realmente estamos aplicando dicho valor a
nuestras vidas y cómo podríamos hacerla en otros aspectos
personales. Por otro lado, al hablar de principios nos referimos a un
paso más allá de lo personal, algo que, por otro lado, nos distingue
como profesionales, la justicia, la lealtad, el comportamiento para
actuar de manera justa, de igualdad, el respeto hacia los trabajadores,
la democracia y la empatía.
Desarrollar un plan de mejoramiento fue un final de trabajo muy
dinámico ya que es motivación a ser mejor persona y como poder ser

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eficientes en nuestro proyecto de vida, para alcanzar metas

verdaderas.

BIBLIOGRAFIA.

 https://www.significados.com/lealtad/
 https://es.wikipedia.org/wiki/Adela_Cortina
 http://201.159.222.36/bitstream/123456789/5178/5/BREVE
%20HISTORIA%20DE%20LA%20ETICA.pdf
 https://www.google.com/search?
q=ejemplo+de+ecuanimidad&sxsrf=ALeKk01OxxNLoW3HNG_sqPu8fOd
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EHg:1628385839633&source=lnms&tbm=isch&sa=X&sqi=2&ved=2ahU
KEwih3Jz8oaDyAhWUgf0HHbv4ASMQ_AUoAXoECAEQAw&biw=638
&bih=592#imgrc=1W4w77TlhVbVMM
 https://www.significados.com/honestidad/

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 https://revista.verdepampa.com/revista/responsabilidad-social/6-la-
responsabilidad-social-ciudadana-un-desafio-para-la-sociedad-moderna
 https://www.significados.com/respeto/
 https://definicion.de/eficiencia/

 https://www.significados.com/justicia/


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