Responsabilidad Social Empresarial

Luisa Fernanda Serna Molina

Código 201520965

Programa Contaduría pública, Escuela de Administración

Institución Universitaria Salazar y Herrera

Responsabilidad Social Empresarial

Fabián Andrés Callejas Uribe

Mayo 03 de 2021
Introducción

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha adquirido gran importancia en los últimos

años, en medio de una sociedad que cada vez más está interesada en el medio ambiente, en
bienestar para los trabajadores, protección a los derechos humanos, entre otros aspectos que
han dado forma a su significado. En este sentido, la adopción de políticas de responsabilidad
social empresarial, busca crear un valor económico para las compañías y sus grupos de
interés. En Colombia, la responsabilidad social empresarial ha tenido un impacto positivo,
tanto en el campo social como económico, ya que llama la atención no solo de potenciales
inversionistas sino de los diferentes grupos de interés. Esto ha creado la conciencia en las
empresas para adoptar las políticas de responsabilidad social como un modelo de
competitividad.
Tabla de contenido

Introducción ............................................................................................................................ 2
Contenido ............................................................................................................................... 4
Conclusiones........................................................................................................................... 8
Bibliografía ............................................................................................................................. 9
Contenido

1. Una empresa y/o una organización que sea denominada socialmente responsable,
¿qué características esenciales debe tener? (Mencione solo 3, las que, con base a los
documentos de referencia, usted puede valorar como las más importantes, y explique
brevemente cada una de las tres).

 Ética: Toda empresa y/o organización socialmente responsable deberá implementar y

mantener unos compromisos éticos donde se reflejen aspectos como el respecto a la
dignidad humana y/o calidad de vida. Desempeñarse con estos códigos permitirán
adquirir relaciones de calidad con proveedores y clientes de manera activa y así obtener
como consecuencia que más compañías realicen negocios con estas, y a su vez generar
mayores ingresos a la organización. Tal como lo consideran y afirman Correa et al.
(2005) y Medina (2006) las RSE llevan a obtener más ganancias debido a una mejor
imagen de la empresa y más confianza de los stakeholders hacia ella. Es una relación
ganar–ganar, o de ganancia óptima (Barroso, 2008).

 Medio Ambiental: Es un pilar fundamental en la cultura organizacional, es necesario

que las empresas y organizaciones cuiden el entorno que les rodea y a su vez fomenten
mejores prácticas ambientales en los trabajadores, proveedores y sus familias, como
cultura y cambios de hábitos para preservarlo. Respetar el entorno ecológico y
minimizar el impacto ocasionado al desarrollar la actividad económica de la compañía,
contribuye a la mejora y cuidado de la naturaleza, a la rentabilidad de las empresas al
reducir costes, pero, sobre todo a una mejor calidad de vida de sus trabajadores y de los
habitantes de su entorno.

 Igualdad de género: La igualdad de género es responsabilidad de todas y todos, no es

solamente un importante objetivo de desarrollo, sino que también es un buen negocio, por
eso se debe trabajar activamente para que en las organizaciones se implementen programas
diseñados con base en el respeto de los derechos humanos y la dignidad de las personas, la
justicia y la no discriminación, en el que exista igualdad de oportunidades para que pueda
 realizarse plenamente el potencial humano y contribuir a una prosperidad compartida; debido a
que una mayor igualdad de género puede incrementar la productividad, mejorar los resultados de
desarrollo, y contribuir a instituciones más representativas (OEA, 2013)

2. En el caso hipotético que fuera necesario priorizar de los 17 ODS, solo tres, seleccione
los que usted considera más adecuados para promover la equidad social y el desarrollo
sostenible de nuestro país. (Identifique los tres objetivos y argumente lo mejor que
pueda el porqué de la priorización hecha, mínimo tres párrafos)

 Fin de la pobreza lo considero más importante debido a que más de 700 millones de
personas aún viven en unas condiciones de pobrezas extremas y luchan cada día para
satisfacer cada una de las necesidades básicas, esta sería de gran importancia para
promover la equidad social, la participación e integración de las personas, puede marcar
la diferencia en la lucha contra la pobreza por que con esto nos aseguramos de que se
promueven todos sus derechos, también creería que si las empresas públicas y privadas
inician con las oportunidades económicas, formular estrategias y estimular el
crecimiento económico, generan empleos estables y protegidos. Se consigue que las
personas puedan acceder a los recursos necesarios para vivir, contribuyendo a su
bienestar social y mejorando su calidad de vida y la de su familia.
 Este objetivo busca reducir la exclusión social, garantizar la igualdad de oportunidades
y resultados para toda la población con el fin de conseguir un mundo más justo,
circunstancias y oportunidades reales para todas las personas como clave, y para lograrlo
es necesario el compromiso de todos como sociedad y también el de los sectores
empresariales y administrativos tanto privadas como públicas.
La desigualdad constituye una amenaza para el desarrollo social y económico,
debilitando el crecimiento de los países, fomentando la pobreza global, especialmente
en relación a los grupos más vulnerables y mermando el sentimiento de realización y la
autoestima de las personas. (pacto mundial, 2019)

 Este objetivo busca “revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible”.

Trabajar sobre el “todos ganan” es la base para el desarrollo de políticas de
responsabilidades sociales que ayuden a conseguir un mundo mejor. Las principales
metas de este objetico están como su nombre lo dice, crear las alianzas entre sectores
privados, el gobierno y la sociedad civil con el fin de lograr la consolidación de todos
 los ODS (objetivos de desarrollo sostenibles) en los contextos financieros, tecnológicos,
comercio etc. (ONU, 2015). Sin el apoyo de personas, empresas y entidades nada de
todo esto sería posible Juntos hacemos la diferencia.

3. Para el potenciamiento de la inteligencia empresarial y su desarrollo sostenible, ¿cuál

es el stakeholder clave o fundamental para acercar una empresa al trabajo en RSE?
(justifique mínimo en 2 párrafos)

La responsabilidad social (RSE) contribuye de manera activa al mejoramiento social,

económico y ambiental por parte de las empresas, normalmente con el objetivo de
mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. (Martínez, 2015).
Para que una empresa se acerque a esta labor es fundamental que identifique y
conozca a su grupo de stakeholders, debido a que este grupo de interés son todas
aquellas personas como empleados, proveedores, accionista, etcétera. que influyen de
manera significativa a los objetivos de la empresa; si los stakeholders quedan bien
definidos y los asuntos que les afectan quedan así mismo integrados en el proceso,
obtendrán y definirán de una manera armónica nuevas estructuras, diseños
organizativos, procesos y funciones que salgan a flote a beneficio de todo su entorno
tanto interno como externo.

Sin lugar a duda es necesario que exista siempre un equilibrio a lo largo del tiempo,
por esto la comunicación es clave fundamental para que una empresa y sus
stakeholders puedan irse acercando poco a poco hacer RSE. Una empresa solo podrá
obtener valor a largo plazo si su crecimiento beneficia a todo su grupo de interés.
(Primack, 2008)
Conclusiones

Es evidente que la RSE debe ser parte del ADN de las empresas, por esto es necesario que todas
las compañías asuman el tema y realicen la implementación contribuyendo de forma positiva al
desarrollo del país. El eje fundamental que constituye la implementación de la RSE son los
valores, la transparencia y la gobernabilidad, ya que son catalogados como un grupo de interés
mediante el cual la organización en todo su conjunto, se compromete a cumplir de manera ética
con todas sus actuaciones en la empresa.
Bibliografía

Contaduría y Administración (2008) (La responsabilidad social empresarial. Un estudio

en cuarenta empresas de la ciudad de Mérida, Yucatán)
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422008000300005

Martinez Negro, D (2015) (Responsabilidad social empresarial (RSE) y stakeholders en la

planificación estratégica) https://blogs.deusto.es/master-informatica/responsabilidad-
social-empresarial-rse-y-stakeholders-en-la-planificacion-estrategica/

Tomas, D (2020) (¿Qué son los stakeholders y cómo afectan a tu empresa?)

https://www.cyberclick.es/numerical-blog/que-son-los-stakeholders-y-como-afectan-a-tu-
empresa