Liderazgo, grupos y equipos de trabajo

Prisila Ortiz Duran

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

16 de mayo de 2021

1. Describir y caracterizar al equipo de trabajo que ha visualizado.

De acuerdo al cortometraje de la película intensamente, puedo visualizar un equipo multidisciplinario, dado a
que esta se refiere a los integrantes de distintas áreas, en este caso planteado puedo indicar que trata a las
distintos integrantes que caracterizan a cada una de las emociones, como lo es alegría, tristeza, desagrado,
furia, etc. Cada uno de estos integrantes posee sus propias características y distintas cualidades, algunos muy
apasionados, otros que en un comienzo parecen ser muy pesados y su función principal es detectar que es lo
que le produce desagrado a la niña, otro caracteriza la furia, tiene un temperamento muy fuerte y su objetivo
es la búsqueda de la justicia. Cabe destacar que cada una de estas emociones son transitorias, dado a que solo
están en ciertas situaciones y luego se reúne el equipo, por ser de distintas áreas existen miembros que no se
conocen y se cuestionan porque es parte del equipo.

2. Contrastar equipo de trabajo con grupo de trabajo.

Grupo de trabajo, se refiere al conjunto de trabajadores que realizan al interior de una empresa una función
parecida.
Acostumbrar a estar próximas físicamente, poseen un misma jefatura, hacen el mismo tipo de trabajo, pero
son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros, cada uno efectúa su trabajo y contesta
individualmente del mismo
Un ejemplo de ello, lo podríamos visualizar en un colegio en donde existen varias profesoras jefes, y forman un
grupo de trabajo, ya que realizan la misma actividad, tienen un jefe en común (jefa de UTP), pero cada uno
responde de su trabajo, ya que la labor de una profesora no depende de sus compañeras.
Posiblemente la profesora realice una labor fantástica mientras que el departamento en su conjunto sea un
desastre.
De acuerdo a las diferencias entre un equipo de trabajo y un grupo de trabajo son importantes:
 El equipo de trabajo responde por todos, en relación al trabajo ejecutado, en cuanto al grupo de
trabajo cada trabador responde de manera individual.
 En el grupo de trabajo sus integrantes poseen formación parecida y hacen el mismo tipo de trabajo (no
son complementarios). En el equipo de trabajo cada integrante posee cualidades distintas, cada uno
domina una faceta en particular, y hace una parte determinada del proyecto (si son complementarios).
  En el grupo de trabajo cada colaborador puede poseer una forma particular de funcionar, a diferencia
del el equipo es importante la coordinación, lo cual se requiere de ciertos estándares comunes de
actuación, como rapidez de respuesta, eficiencia, exactitud, dedicación, etc.,).
 En el equipo de trabajo es primordial la coherencia, existe estrecha ayuda entre sus integrantes. Esto
no tiene por qué pasar en el grupo de trabajo.
 El grupo de trabajo se conforma por grado jerárquico. A diferencia del equipo de trabajo las jerarquías
se disuelven: existe una jefatura con una cantidad de colaboradores, escogidos en función de sus
conocimientos, y que trabajan dentro del equipo en pie de equidad aunque sus cargos laborales
puedan ser muy distintos.

3. Analizar las principales características de un grupo de trabajo y su relevancia en la organización.

En base a las características de un grupo de trabajo son:

 Objetivos compartidos: poseen propósitos comunes, puesto a que los integrantes desde su posición
comparten estos fines al momento de realizar sus labores.
 Actividades individuales: aun cuando los propósitos son compartidos, cada integrante se enfoca en su
actividad, y responde a ello, sin centrarse en las tareas que hacen los demás.
 Tareas similares: los trabajadores no necesariamente deben especializarse en alguna tarea
determinada, pueden realizar funciones parecidas, tener formación similar, y capacidades iguales.
 Relaciones interdependientes: en un grupo de trabajo no siempre existen relaciones intensas o de
amistad ya que los integrantes realizan sus funciones de forma individual y contestan por su tarea, por
ello el dialogo no es tan usual, al no ser necesaria de forma constante como suele suceder en un
equipo de trabajo, donde sus integrantes si se encuentran en continua relación ya que trabajan unidos.
 Nivel de jerarquía: en un grupo de trabajo si está presente, ya que de esta forma se diferencia a sus
integrantes, se diferencian las funciones que ejecutan, su posición y la forma en la que se organizan.
 Resolución de conflictos: en un grupo de trabajo los conflictos suelen resolverse con cierta imposición
por parte de la jefatura.
 Los miembros de este tipo de grupos son líderes individuales: lo cual es debido a que estos responden
por sus tareas siempre, no acostumbran haber reconocimientos de los valores que poseen, los
 resultados siempre se distinguen como un esfuerzo individual desarrollado por cada colaborador
determinado.

Los grupos de trabajo son muy importantes en las organizaciones, debido a la participación social en las
empresas, y la forma en la que se relacionaban los trabajadores, debido a la necesidad de los objetivos
comunes para el desarrollo de una labor óptima para la organización, pero enfocándose cada trabajador en
una tarea en particular que de sentido al trabajo general.
Generalmente, en la gran mayoría de las organizaciones es importante que cuenten con un equipo constituido
por las partes que forman un grupo humano. Desde su creación, el acuerdo principal que establecen sus
miembros es el de trabajar en conjunto, el conformar un grupo de trabajo. En base a esto nacen dos
conceptos: equipo de trabajo y trabajo en equipo.
Los grupos de trabajo en las organizaciones son unos facilitadores del alcance de los objetivos y un factor que
estimula a mejorar constantemente el desempeño laboral. Su centro está puesto en los resultados y una
responsabilidad personal, ante lo que pueda ocurrir en el camino a obtener las metas propuestas.
 BIBLIOGRAFIA

IACC (2018). Liderazgo y contexto organizacional. Liderazgo, grupos y equipos de trabajo.

Semana 6.
Disney estudios (2015) Escena película intensamente.
https://www.youtube.com/watch?v=XpJ6FffG8L0