La revolución industria surgida en

Inglaterra en el siglo XVIII ya se

empezaba a estudiar los principios
Entre 1963 y 1964 se
del trabajo para fines de aumentar
formula en Inglaterra
la producción en medio de una
la tesis del enfoque
situación de mercado de libre
sistemático la
competencia.
HISTORIA DE LA
ERGONOMIA En 1961se fundo
En la segunda guerra mundial,
la Asociación
surge la ergonomía como una
Ergonómica
disciplina, el 12 de julio de 1949
internacional
(sociedad de investigación
ergonómica)

Gran Jean, define la Identifica factores para en

ergonomía como el estudio funcionamiento de los sistemas de
del comportamiento en su trabajo, buscando el balance de las
trabajo capacidades humanas y las
Definiciones limitaciones de los trabajadores

 Se anticipa a los riesgos

mediante establecimientos
Ergonomía de controles.
preventiva  Diseña el trabajo.
 Mejora interacción
Ergonomía hombre, entorno, objetos

 Rediseña y cambia los

Ergonomía elementos de los objetos
Correctiva y puestos de trabajo.
 Modifica puestos de
trabajo
  Ley 9 de 1979 por la cual se
dictan medidas sanitarias
Leyes
 Ley 100de 1993 organizan el
sistema generan de riesgos
profesionales

 Resolución 2013 del 86 reglamenta la

organización y funcionamiento de los
comités de medicina, higiene y
Decretos seguridad industrial
 Decreto 1295 del 94 organizan el
sistema general de riesgos profesionales
 Decretan 2566 7 de julio de 2009 tabla
de enfermedades profesionales

Resolución 1016 del 89. Determina

Marco legal Resolución la obligatoriedad legal y ejecución
permanente de los programas

 GATI-DME Ministerio de
protección social 2006, guía
de atención basada en
Norma técnica desordenes
muscuesqueletico,
 NTC 5655 2008 principios
para el diseño ergonómico
de sistemas de trabajo