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Formato - de - Recomendacion JONATHAN AGUILAR
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ASPIRANTE
EVALUADOR
Agradecemos mucho sus comentarios sobre la aptitud del aspirante para desempeñarse en el
posgrado y en una carrera gerencial y de negocios.
Por favor complete la información solicitada en este formulario. Si necesita utilizar hojas
adicionales, por favor cósalas con este formato. Sus comentarios se mantendrán en completa
confidencialidad, si el aspirante firmó en la parte superior. FAVOR DEVOLVER ESTE
FORMULARIO DILIGENCIADO, EN SOBRE SELLADO Y FIRMADO, al aspirante para que lo
adjunte a su solicitud de admisión. Si prefiere puede enviarlo directamente al programa de
Maestría, a la dirección del pie de página, antes del cierre de inscripciones.
Lo conozco desde hace año y medio haciendo parte de mi equipo comercial en el cargo de
coordinador comercial y ahora líder comercial
Calle 21 No.1-20, Edificio SD, Piso 9. Teléfono: +57(1)3394949/99 Ext. 2336. Directo: +57(1)3324555. Fax: 3324551.
Bogotá, Colombia. http://administracion.uniandes.edu.co
2. Califique los LOGROS del aspirante cuando se comparan con los de sus pares y precise el
grupo de referencia con el cual usted está haciendo sus comparaciones.
Cumplimiento de las metas comerciales durante el 2 año que lo hizo acreedor a un ascenso como
líder comercial, cargo que actualmente desempeña. Grupo de referencia: coordinadores
comerciales fuerza de venta externa producto tarjetas de credito
3. Favor evaluar al aspirante, de la manera más justa y objetiva, en cada una de las categorías
mostradas abajo, marcando con una "x" en el espacio apropiado bajo la escala indicada en la parte
superior, en donde 1 es el puntaje más bajo y 10 es “realmente excepcional”.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Capacidad general x
Destrezas analíticas x
Habilidades verbales x
Responsabilidad X
Iniciativa X
Autoconfianza X
Imaginación y creatividad x
Sentido del humor X
Capacidad de trabajo en equipo X
Potencial para gerenciar x
Potencial de liderazgo x
Claridad de objetivos X
Integridad X
4. ¿Cuáles considera usted que son las cualidades y fortalezas del aspirante?
Su confianza fuerte y evidente, junto a su interés genuino por los nuevos conocimientos, lo hacen
ser un líder de competencias marcadas como el trabajo en equipo De planeación estructurada
persuasivo , influyente , orientado a resultados, persistente y con una comunicación asertiva
5. ¿Cuáles cree usted que son las debilidades del aspirante? ¿Qué ha hecho el aspirante para
mejorar en estas áreas?
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6. Observaciones adicionales sobre este aspirante.
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