ESIME CULHUACAN

INGENIERIA EN COMPUTACION

HUMANIDADES IV
Desarrollo Personal
Y
Profesional
Comportamientos requeridos emergentes

Cuestionario 3_Unidad_2

Prof.: Celsa Piedad Santos Jacome

Grupo: 4CV2
Equipo: 5
Integrantes:
Aguilar Herrera Andrik
Franco Gonzales Monserrat Desireh
Garcia Colorado Cristhian Jesús
Mondragón Gutiérrez Francisco Aron
Palacio Soto Javier Alejandro
Zamorano Ruiz Michell Geraldin
Instrucciones:
Revisar los videos (YOUTUBE)  y contestar los cuestionarios

Video 1
El trabajo colaborativo como parte del desarrollo humano
 

1.- ¿Qué se entiende por trabajo de equipo? 

El trabajo en equipo es unión entre dos o más personas las cuales cooperan para lograr un
fin común, en la ejecución de un proyecto donde con el tiempo alcanza cohesión y
eficacia, donde las personas desarrollaran varios perfiles para poder tener un buen trabajo
en equipo y una red de contactos.

2.- ¿Qué se entiende por trabajo colaborativo?

 Cuando las personas tienen un intercambio de ideas y pensamientos, que tienen un

objetivo en común además no solo comparten su conocimiento si no sus habilidades y
actitudes.

3.- ¿Qué es una comunidad colaborativa?

Una comunidad colaborativa es un espacio donde se encuentran las personas que están
en emprendimiento, personas con una visión de cambio alta mente activo, con un mismo
ideal, pero realizando cosas totalmente diferentes donde uno puede emprender
acompañado. 

4.- ¿Cómo resuelven los problemas? 

Los problemas relacionados o que surgen en esto de los trabajos en equipo mayor mente
se tienen que resolver de forma abierta desacuerdos y discusiones como equipo sabiendo
dónde hay que mejorar y cambiar, ya que si no hay cooperación de todos no se logra un
buen trabajo en equipo
5.- ¿Cómo está conformado el equipo de trabajo?

El equipo de trabajo está formado por personas que comparten mismas percepciones y
están de acuerdo con los procedimientos de trabajo y así mismo es como se logra
cooperar entre sí.

6.- ¿Qué es el emprendimiento?

Es la actitud para iniciar un nuevo proyecto através de ideas y oportunidades donde se

relaciona con la virtud de la creación de empresas, nuevos productos o innovación de los
mismos.
 
7.- ¿Qué propone?

 Lo que propone Carolina Brito es prepararse y tener un objetivo concreto y para eso
debes de tomar las medidas que sean necesarias para poder cumplir tu objetivo y
aprovechar las oportunidades, donde no solo debes de conocer solo sobre un área en ese
ámbito si no también puedes trabajar en varias áreas para poder tener ese
emprendimiento que requerimos, donde tú puedes tener diferentes tipos de visión en
otras áreas lo que puede servir para poder innovar varios productos o beneficiar con una
pequeña mejora a un sistema de equipos para poder hacer una gran mejora.

8.- Opinión del equipo: 

Creemos que el emprendimiento es importante tan, así como saber desarrollarse un equipo y no
solo eso sino también tener trabajo colaborativo ya que en base a eso podremos o no realizar
aquello que nosotros queremos o que tenemos como objetivo no obstante si no hay comunidad
colaborativa de nada sirve estar en un equipo de trabajo por eso mismo debes de saber cómo
resolver problemas que se presente y saber llevar esa comunidad colaborativa y poder mejor un
buen sistema que se tenga.
También podemos decir que debemos tomar todas las oportunidades que se nos presenten ya que
uno si tiene las ganas y conocimiento de poder mejorar algo desde ahí mismo uno está
emprendiendo.
Video 2 
Comunicación para el trabajo en equipo

1.- ¿Cuáles son las ideas principales?

Creemos que las ideas principales son como integrar bien un equipo de trabajo y como
poder mejorar el trabajo en equipo, ya que pueden presentarse varios problemas,
teniendo como los más comunes la comunicación hasta el mismo saboteo, por lo cual la
idea principal es no solo acoplar bien a un equipo de trabajo si no tener mejores
resultados aplicando sencillos paso de comprensión y comunicación, ya que si sabes cómo
llegar a todos los miembros en un equipo de trabajo es fácil solucionar esos problemas.

2.- ¿Qué problema plantea?

Que en la mayoría de empresas lo que más falta es la comprensión y la comunicación, ya

que en la mayoría de empresas lo que siempre dicen es “Tenemos muy poca
comunicación” o “ Nos hace falta más comunicación” y es ahí donde reside la
problemática además de la falta de cooperación de trabajo, pero termina residiendo en
eso la falta de compresión y comunicación.

3.- ¿Qué propone? 

Lograr una mejor comunicación para poder resolver problemáticas que se tengan, donde
para poder solucionar los problemas plantea los tres canales de la comunicación el
primero es el pensamiento donde se tiene una caja llena de ideas, en el segundo
sensaciones y en el tercero auditivas, donde sabiendo utilizar de la forma correcta estos
tres canales uno podrá lograr una mejor comunicación en un equipo de trabajo.

4.- ¿Cuál es la opinión del equipo del tema tratado?

El tema tratado no habla sobre cómo podemos mejorar en un equipo de trabajo y de la
mismas forma como mejorar un equipo de trabajo, ya que como se vio anteriormente se
pueden ver problemáticas recurrentes y nos da varias formas de solucionarlo teniendo
unas cuantas de ellas como serian, aceptar varios puntos de vista, aprender a escuchar o
comprender, promover instancias fuera del trabajo, realizar a cotizaciones constructivas y
utilizar los canales de comunicación; De esta forma podemos tener buenos resultados en
un equipo de trabajo y de forma individual como mejorar individualmente para no
cometer errores y acoplarte mejor.