SITUACIONES PROBLEMA DE LIQUIDACIÓN DE APORTES

1.Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengando un

salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario
por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad
económica de la empresa.
Determine:
•Salario Base de Cotización del trabajador.
•Valor de aportes a Salud del trabajador.
•Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
•Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos
laborales.
•Valor de aportes a salud de la empresa.
•Valor de aportes a pensiones de la empresa.

Respuesta:
• El salario Base de Cotización del Sr. Freddy Ferrer es de $3.200.000
• El valor de los aportes a salud a realizar es de $128.000
• El valor de los aportes a pensión a realizar es de $128.000
• El valor de cotización en riesgos laborales es de mínimo $13.920 y máximo de
$52,896
• El valor de los aportes en salud que debe realizar la empresa es de $272.000
• El valor de los aportes en pensión que debe realizar la empresa es de $384.000

2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

Determine:
•Aportes al SENA.
•Aportes a ICBF.
•Aportes a Caja de Compensación Familiar.

Respuesta:

Aportes al SENA (2%) por un valor de: $8.000.000

Aportes al ICBF (3%) por un valor de: $12.000.000
Aportes a CCF (4%) por un valor de $16.000.000
3.Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la
suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

Determine:
•Ingreso base de cotización.
•Valor de aportes a Salud del contratista.
•Valor de aportes a Pensiones del contratista.
•Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos
laborales.
•Valor de aportes a salud de la empresa.
•Valor de aportes a pensiones de la empresa.

Respuesta:
• El ingreso base de cotización del Sr. Pedro es de $2.000.000
• El valor de aportes a Salud del contratista es de $250.000 (IBCx12,5%)
• El valor de aportes a Pensión del contratista es de $320.000 (IBCx16%)
• El valor de cotización en riesgos laborales mínimo es de $6.960 y máximo es de
$13.920
• En cuanto a los aportes en salud y pensión correspondientes por la empresa en el
caso de los contratistas no aplica dado a que de su trabajo no es directo con la
empresa por ende el contratista debe asumir este valor total.