INSTRUCCIONES

TEST DE VALORES

Es de vital importancia que usted diligencie este material, según las instrucciones.

Contamos con su colaboración y entusiasmo.

¡El liderazgo de su propia carrera empieza en este momento!

 CUESTIONARIO DE VALORES Y SATISFACCION:

EJERCICIO 1: ¿Cómo lo ven otros a usted?

Este cuestionario debe ser realizado por una persona de su entera confianza. (Ver
Anexo 1)

 Esta persona debe responder este cuestionario pensando en usted y escoger

los cinco (5) valores que considere más importantes y marcarlos en la columna
“Más”; de igual manera, la persona que diligencie el cuestionario debe marcar
en la columna “Menos”, los valores que él/ella considera son menos
importantes.

 En este ejercicio no hay respuestas correctas ni incorrectas.

En la columna marcada como “Persona de Confianza”, en el anexo 4 VALORES Y

SATISFACCION, señale con una “x” los valores que esta persona reconoció como
sus cinco valores más importantes.

EJERCICIO 2: Auto Evaluación del Participante

Este cuestionario deberá ser contestado por usted. (ver anexo 2)

 Para cada valor del cuestionario, coloque en la columna del frente la letra
correspondiente:

La letra “A” si la importancia relativa de ese valor es alta para usted.

La letra “M” si es de importancia media.
La letra “B” si es de importancia baja.

 En la columna de la extrema derecha (Resultado Final), escoja dentro de

aquellos que usted designo “A” los 5 de mayor relevancia.

En la columna marcada como “Auto Evaluación”, en el anexo 4 VALORES Y

SATISFACCION, señale con una “x” los valores que usted reconoció como sus 5
valores más importantes.
 ANEXO # 1

EVALUACION PERSONA DE CONFIANZA

Ejercicio # 1: ¿Cómo lo ven otros a usted?

Puede que usted no se conozca tan bien como usted lo cree. Su “ser verdadero”
difiere de su “ser ideal.” Para fomentar su entendimiento, es útil saber como los
demás lo ven. Pídale a alguien quien usted conozca bien que revise la siguiente
lista y que seleccione lo que él o ella cree que sean sus cinco valores más
importantes y sus cinco valores menos importantes.

VALORES PERSONALES Más Menos

COMPETITIVIDAD (luchar para ganar, siendo el mejor)
PROGRESO (progreso, ascenso)
ALEGRIA FAMILIAR (relación cercana con los miembros de la familia)
SEGURIDAD ECONOMICA (estable, ingreso adecuado)
LIBERTAD (independencia, autonomía)
INTEGRIDAD (honradez, sinceridad, defendiendo sus creencias) 
AMISTAD (relaciones cercanas con los demás, armonía)
AUTO-RESPETO (creencia en sus propias habilidades, autoestima) 
CREATIVIDAD (ser imaginativo, inventivo, original) 
ARMONIA INTERIOR (estar en paz consigo mismo y con los demás, tranquilidad)
COOPERACION (colaboración, trabajo en equipo)
RECONOCIMIENTO (respeto por otros, reconocimiento, prestigio)
SALUD (bienestar físico y mental)
SABIDURIA (descubrir conocimiento, comprensión, iluminación)
ESPIRITUALIDAD (tener fe, creencias espirituales y/o religiosas fuertes)
ORDEN (ser organizado, estructurado, sistemático) 
PLACER (diversión, goce, buenos tiempos) 
REALIZACION (alcanzar metas, sentido de logro) 
UTILIDAD (asistir a otros, mejorando la sociedad)
LEALTAD (compromiso, dedicación, confiabilidad)
RESPONSABILIDAD (obligación de dar cuenta, confiabilidad)
DESARROLLO PERSONAL (aprender, avanzar, desarrollar potencia, fortalecer) 
FAMA (renombre, reconocimiento, distinction) 
PODER (influencia, importancia, autoridad) 
IMPLICACION (participar con e incluyendo otros, pertenencia)
AFECTO (amor, compasión, afecto)
RIQUEZA (abundancia, enriqueciéndose) 
AVENTURA (nuevas y experiencias desafiantes, riesgo)

Usted debe trae esta hoja debidamente diligenciada.

Favor completarla antes de comenzar el taller.
ANEXO # 2
AUTOEVALUACION DEL PARTICIPANTE
Ejercicio # 2: Aclare sus valores

No todo puede ser igualmente importante. La definición de prioridades es esencial para

tomar decisiones efectivas. Este ejercicio le ayudará a empezar a priorizar sus valores
personales. Lea cada valor y clasifíquelo de acuerdo con la importancia relativa que
usted le de. Coloque la letra en la columna del frente: Alta (A), Media (M) o Baja (B).
Después, dentro de los que usted eligió como de alta importancia, escoja los 5 de mayor
relevancia y márquelos en la columna de le extrema derecha

VALORES PERSONALES Alta / Media / Resultado Final

Baja Importancia
COMPETITIVIDAD (luchar para ganar, siendo el mejor) A 
PROGRESO (progreso, ascenso) A
ALEGRIA FAMILIAR (relación cercana con los miembros de la familia) A
SEGURIDAD ECONOMICA (estable, ingreso adecuado) B
LIBERTAD (independencia, autonomía) A
INTEGRIDAD (honradez, sinceridad, defendiendo sus creencias) A 
AMISTAD (relaciones cercanas con los demás, armonía) A 
AUTO-RESPETO (creencia en sus propias habilidades, autoestima) A
CREATIVIDAD (ser imaginativo, inventivo, original) B
ARMONIA INTERIOR (estando en paz consigo mismo y con los demás, B
tranquilidad)
COOPERACION (colaboración, trabajo en equipo) B
RECONOCIMIENTO (respeto por otros, reconocimiento, prestigio) A
SALUD (bienestar físico y mental) A
SABIDURIA (descubriendo conocimiento, comprensión, iluminación) B
ESPIRITUALIDAD (fe, creencias espirituales y/o religiosas fuertes) A
ORDEN (organizado, estructurado, sistemático) B
PLACER (diversión, goce, buenos tiempos) A
REALIZACION (alcanzando metas, sentido de logro) A 
UTILIDAD (asistiendo a otros, mejorando la sociedad) B
LEALTAD (compromiso, dedicación, confiabilidad) B
RESPONSABILIDAD (obligación de dar cuenta, confiabilidad) B
DESARROLLO PERSONAL (aprendiendo, fortaleciendo, reconociendo potencial) B
FAMA (renombre, distinción) C
PODER (influencia, importancia, autoridad) C
IMPLICACION (participando con e incluyendo otros, pertenencia) C
AFECTO (amor, compasión, afecto) A 
RIQUEZA (abundancia, enriqueciéndose) C
AVENTURA (nuevas y experiencias desafiantes, riesgo) A
 ANEXO 4

VALORES Y SATISFACCIÓN
Este ejercicio le ayudará a mirar sus valores desde dos puntos de vista: evaluar la
satisfacción que usted desea mantener y evaluar la satisfacción que usted desea
incrementar.
Las columnas A, B y C serán diligenciadas en el taller, favor abstenerse de
llenarlas.
P e rs o na Auto C o m o te
VALORES PERSONALES A B C 3
C o nfia nza Eva lua c ió S ie nte s
TENDENCIA
n
COMPETITIVIDAD (luchar para ganar, siendo el mejor)
PROGRESO (progreso, ascenso)
ALEGRIA FAMILIAR (relación cercana con los miembros de la familia)
SEGURIDAD ECONOMICA (estable, ingreso adecuado)
LIBERTAD (independencia, autonomía)
INTEGRIDAD (honradez, sinceridad, defendiendo sus creencias)
AMISTAD (relaciones cercanas con los demás, armonía)
AUTO-RESPETO (creencia en sus propias habilidades, autoestima)
CREATIVIDAD (ser imaginativo, inventivo, original)
ARMONIA INTERIOR (estando en paz consigo mismo y con los demás,
tranquilidad)
COOPERACION (colaboración, trabajo en equipo)
RECONOCIMIENTO (respeto por otros, reconocimiento, prestigio)
SALUD (bienestar físico y mental)
SABIDURIA ( descubriendo conocimiento, comprensión, iluminación)
ESPIRITUALIDAD (fe, creencias espirituales y/o religiosas fuertes)
ORDEN (organizado, estructurado, sistemático)
PLACER (diversión, goce, buenos tiempos)
REALIZACION (alcanzando metas, sentido de logro)
UTILIDAD (asistiendo a otros, mejorando la sociedad)
LEALTAD (compromiso, dedicación, confiabilidad)
RESPONSABILIDAD (obligación de dar cuenta, confiabilidad)
DESARROLLO PERSONAL ( reconociendo potencial)
FAMA (renombre, distinción)
PODER (influencia, importancia, autoridad)
IMPLICACION (participando con e incluyendo otros, pertenencia)
AFECTO (amor, compasión, afecto)
RIQUEZA (abundancia, enriqueciéndose)
AVENTURA (nuevas y experiencias desafiantes, riesgo)

ESCALA DE CALIFICACIÓN
Columna A Columna B

“¿Cómo me sentiría si mi satisfacción acerca de “¿Cómo me sentiría si mi satisfacción acerca de

este valor fuera Reducida?” este valor fuera incrementada?”

1 = No me molestaría 1 = No me importaría
3 = Moderadamente preocupado 3 = Bien
5 = Afectado 5 = Muy contento