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FORO GUIA 20
INSTRUCTOR
¿Qué impuestos debe asumir y como debe llevar el adecuado control de sus
ventas, gastos e inventarios bajo NIIF, siendo persona natural No responsable de
IVA que tiene ingresos promedio de $150Millones de pesos?
Para empezar, en cuanto a renta, el señor Carlos debe saber que toda persona
natural está considerada como contribuyente del impuesto a la renta, no obstante,
eso no significa que deban pagar o presentar declaración, para su caso en
particular, él no está seguro de la cifra, pero estima un ingreso anual promedio de
150 millones, entonces para este ingreso se tendría claro que don Carlos debe
declarar renta, pero no el porcentaje o monto a declarar, puesto que no se tiene
conocimiento de la utilidad que está manejando su unidad productiva, muy
posiblemente el porcentaje al que más se esté aproximando a declarar sea del 0%
o 19%, en caso del impuesto de predial se asumiría si el señor Carlos es el
propietario del local o lo asumiría su arrendatario, para el ICA el señor Carlos si
estaría en responsabilidad de cumplimiento respecto a este, pues sus ingresos
son bastante más altos que los condicionales para ser declarante de este
impuesto, la tarifa que debe declarar por actividad comercial estaría en el 11.04%.
En cuanto al control sobre sus ventas, gastos e inventarios, está claro que esta
empresa recae en la categoría de grupo 3 bajo NIFF, la recomendación para su
adecuado control seria iniciar con el uso de soportes contables o equivalentes a
ellos, ya sean facturas de compra y venta, comprobantes, nóminas y algunas
notas contables, esto con el fin de detallar y registrar cada movimiento que se esté
realizando preferiblemente en un libro diario de contabilidad simplificada o algún
de los otros libros que se requiera manejar, luego de eso plantearse unas políticas
fijas de reconocimiento en cuanto a su inventario y realizar un kardex que le
permita visualizar la entrada y salida de su mercancía, para este caso le
recomendaría el método UEPS (últimos en entrar, primeros en salir), puesto que
son prendas que deben estar ceñidas a un estándar de moda, y adicional a todo lo
demás estaría bien plantearse el iniciar un reconocimiento en cuanto a la
depreciación de sus activos corrientes fijos para así complementar el detallado de
sus costos y gastos.
¿Qué recomendación le haría al Sr. Carlos frente a los valores que le paga a su
personal de $35 mil pesos diarios? Explique.
Se le recomendaría al señor Carlos tener en cuenta que el valor del salario mínimo
diario esta en $ 29.260 para la jornada diurna de 8 horas (48 horas semanales), y
que en el momento de superar esa cantidad de horas, se estarían tomando como
horas extras, las cuales no pueden sobrepasar las 2 horas diarias o 12 horas
semanales y siempre y cuando se cuente con el permiso del ministerio de trabajo,
cada hora extra equivaldría a un 25% sobre el valor de la hora laboral ordinaria, el
señor Carlos está obligando a sus 2 empleados a laburar más de 12 horas diarias
sin descanso y con una paga que ni siquiera cubriría el valor del tiempo por ley,
esta situación estaría sujeta a considerarse como explotación laboral y podría
estar expuesto a posibles demandas, lo primero que le recomendaría seria realizar
un contrato de trabajo, el que mejor se ajuste a su modo de operar, en este caso
sugeriría un contrato a término indefinido, segundo, pactar con el empleado una
jornada laboral de 8 horas con un permiso adicional del ministerio de trabajo que
le permita aumentar sus horas laborales a 10 incluyendo claro las 2 horas extras,
tercero utilizar un método de rotación para los descansos con mínimo 1 día
compensatorio a la semana y descansos de al menos 15 minutos en el día para
liberar estrés y obviamente 1 hora de almuerzo, también puede incluirse 10
minutos para realizar pausas activas y por ultimo cumplir con las prestaciones de
ley de acuerdo a lo estipulado por el ministerio de trabajo.