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Ahora, al tener unos ingresos superiores a $124.625.000 para el actual año 2020
deberá pagar estos impuestos o de lo contrario incurrirá en un delito tributario del
cual puede salir muy mal librado legalmente.
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Primer Compañero: Como la persona No es responsable de IVA el
impuesto que debe asumir es el de renta, debido a que no es encargado de
Iva utilizando el UVT. Después de 4.500 UVT Anuales se declara la renta.
El control de las ventas, gastos e inventarios se lleva mediante los libros
contables o por intermedio de las paginas contables como SIIGO O
HELISA.
2. ¿Qué recomendación le haría al Sr. Carlos frente a los valores que le paga
a su personal de $35.000 diarios? Explique
Debemos ver que el Sr. Carlos está pagando a sus empleados tan solo $35.000
diarios por una jornada laboral de 12 horas y sin derecho a descanso. Viendo esta
situación también podemos analizar que dichos trabajadores no poseen un
contrato laborar directo o indirecto con la compañía en la cual laboran y de igual
manera no deben de estar afiliados a ningún Sistema de Salud y Seguridad en el
Trabajo.
Es en este sentido en el cual vemos como están incurriendo en una falta gravísima
que puede interpretarse como explotación laboral y la cual es demandable por
parte de los trabajadores lo cual constituiría un enorme problema legal para la
empresa, el cual puede ser castigado monetariamente y hasta con el cerramiento
de la compañía teniendo en cuenta la gravedad de los sucesos.
En conclusión, tendríamos que recomendarle al Sr. Carlos que establezca un
horario que esté acorde al Código sustantivo de trabajo, con las afiliaciones a los
SST correspondientes y de la misma manera un pago acorde a las funciones
establecidas en un contrato laboral firmado por ambas partes.
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Primer Compañero: La recomendación que le haría al Sr. Carlos frente a los $35
mil pesos diarios sería establecer un sueldo quincenal o mensual todo registrado a
la ley, asegurando su debido proceso con su establecido día de descanso y todo
legalizado.