Ubuntu.

Es una filosofía sudafricana vinculada a la lealtad y la solidaridad. El término proviene de las lenguas
zulú y xhosa y puede traducirse como “humanidad hacia otros” o “soy porque nosotros somos”.

En Ubuntu el autor expresa como una filosofía de vida basada en el trabajo en equipo, la
cooperación y la igualdad puede alterar de manera positiva diferentes aspectos de la vida del ser
humano.

Es muy común recordar alguna experiencia, con algún jefe o gerente que siempre estaba de mal
humor, dándole de gritos a todo el personal, con la idea de que así van a producir más. Otro error
común de algún gerente o jefe.

UBUNTU, es una filosofía africana que trata de buscar cosas en común o afinidades que hagan que
trabajemos en comunidad y de manera colaborativa.

Bob Nelson, autor del libro UBUNTU, nos relatan una historia que puede resultar  familiar para
aquellas personas que dirigen personas, una historia sencilla, fácil de entender, que nos envía por
un recorrido por la realidad africana.

En la preciosa Sudáfrica se vivieron tiempos de matanzas y disputas constantes, entre tribus locales.
Durante mucho tiempo existió una rivalidad de generaciones, en las que, existía una guerra total.

Cuenta Nelson Mandela que cuando era joven se encontraba viajando y paraba en diferentes
pueblos sin comida ni agua y que en una de esas paradas la gente le dio comida y agua y que ese
es uno de los aspectos de lo que significa Ubuntu, Ubuntu es respeto servicialidad, compartir,
comunidad, cuidado, confianza, desinterés.

Desde que personas como Nelson Mandela protagonizaron la escena, el país cambió, incluso en los
barrios donde solo vivían blancos y estaba prohibido que lo negros habitaran ya estos podían
mudarse allí. Las personas podían cruzarse en los caminos y simplemente olvidar el ”apartheid”.

En el otro lado del mundo en Estados Unidos, en un centro financiero llamado “Bullseye”, una
gerente  llamada
Bárbara se siente orgullosa de su empleado John, al cual le recomendó aplicar a un puesto de geren
cia, el cualestaba vacante.John trabajaba como técnico en el departamento de la gerente y la vacant
e era la de gerente del departamentode crédito.Nancy, quien es la gerente general, le da reportes de 
rendimiento a quien recomendó a John, dándole malas
noticias por estar entregando un trabajo tardío y poco eficiente.
Por ahí empezó todo, Bárbara quien estaba recibiendo esas malas noticias se culpaba del mal dese
mpeño de
John, esta se apresura para hablar con él y durante su conversación John le explica que su personal 
no está
trabajando bien, que no sabe qué hacer y que tiene muchos problemas personales. Bárbara se aso
 mbra y le dicea John que intente recuperar el control o no va a poder permanecer en el puesto de ge
rente.
Debido a que el departamento de John tenía tantos errores y cosas por corregir, él decidió quedarse 
un fin desemana completo para corregir todo el trabajo que estaba mal. Ahí es donde ocurre que, al 
acompañar a Bárbaraal ascensor, John se encuentra con Simón y este saluda a lo que John estresa
do murmura lo de quedarse el fin desemana. Simón al escucharlo se sintió aludido y decidió ir al otro 
día temprano a la oficina para ayudar con el trabajo.
Al día siguiente, John se presenta temprano a la oficina y se sorprende al ver a Simón, este le dice q
ue escucho lodel trabajo mal hecho y John le responde que no era su trabajo el que estaba mal, que 
podía irse y aquí aparece por primera vez, Ubuntu.

Los dos se quedan solo hasta el mediodía y acabaron todo el trabajo que estaba por corregir y John 
decidió
agradecer a Simón y lo invita a almorzar. Ambos conversan sobre el trabajo y Simón le da a John de
talles de sus
estudios de administración y sobre Ubuntu, también Simón le cuenta que el administraba una fábrica 
en África y
que eso fue lo que le permitió viajar hacia Estados Unidos. John queda tan asombrado con esa ideol
ogía que
desea saber más y conforme pasan los días sigue encontrándose con Simón y aprendiendo sobre U
buntu. Después de haber escuchado cosas tan ricas y llenas de sentido.

En resumen sobre las ideologías de Ubuntu.

 Las compañías cuyos empleados están altamente satisfechas tienen un rendimiento de un

200% más alto.
 Ubuntu quiere decir que todos estamos juntos en esto.
 Estar ocupado no es disculpa para no hacer lo que realmente importa.
 Se utiliza “nosotros” en lugar de “yo”, porque en el trabajo se funciona como una “familia” y
cada uno es importante.
 Entrar en contacto con otra persona, de manera autentica, libera la energía más poderosa
del planeta.
 Se considera el éxito colectivo por encima del progreso.
 Empieza por reconocer y aceptar la humanidad, la igualdad y el valor de cada persona.
 No se trata de hacer sino de SER.
 Filosofía Ubuntu es compasiva pero no blanda, cuando un grupo se ve amenazado por
comportamiento de 1 individuo, hay q llamarle la atención.
 Se trabaja mejor cuando sabes que le importas a tu jefe y solo se consigue estableciendo
relaciones humanas de conocimiento mutuo.
 Si eres jefe piensa en cada miembro del equipo como alguien que esperas que triunfe.
 Es duro sentirse feliz en un mundo en el cual solo ves lo que te hace falta.
 En la naturaleza no hay premios ni castigos, solo consecuencias.
 Mientras haya empleados que se consideren “de abajo”, la tarea de Ubuntu no ha
terminado.
 La puerta para entrar en Ubuntu se llama gratitud y esta siempre abierta.

Sinopsis de Ubuntu:

John Peterson, el nuevo jefe del departamento financiero, se enfrenta a enormes dificultades. Los
empleados a su cargo están desmotivados, trabajando a disgusto y rindiendo por debajo de sus
posibilidades.
Para que nada quede sin hacer, decide asumir él mismo todas las tareas y dedicar al trabajo noches
y fines de semana. Cuando uno de sus empleados, un joven africano, se pone a ayudarle, John se
familiariza de la poderosa filosofía Ubuntu.
Gracias a ella, empieza a ver de forma diferente a sus trabajadores y a replantearse su enfoque de
la vida y el trabajo.

Ubuntu! es una fábula fascinante sobre la filosofía africana del trabajo en equipo, la honradez, el
respeto y la sincera colaboración entre individuos y de cómo ésta puede ayudarnos en nuestros
puestos de trabajo y en nuestra vida personal.