Nombre: Ivonne Goya Zambrano

Ensayo de la pelcula de invitus

Sudfrica es una nacin que estaba separada por una sencilla razn el color y la raza, esto tenia al pas en una
poblacin muy grande, no se respetaban a los negros no tenan derecho a tener educacin superior, transporte
hospitales, lo cual parece absurdo porque la mayora de la poblacin es negra, pero tena ms preferencia hacia la
raza blanca no se poda hacer nada
invictus es una pelcula de la vida real donde se observa de que forma el presidente Nelson Mandela maneja un
liderazgo sin importar que a todos los sudafricanos, los cuales son de su mismo color, les hacen creer que no
pueden tener un cargo en el gobierno, ni votar ni hacer negocios.
Nelson Mandela, una persona exageradamente optimista, una persona con gran carcter, a pesar de haber sufrido
de estar tras las rejas gran parte de su vida, y que los culpables sean sus enemigos los de color blanco, el nunca
perdi la esperanza de hacer un mejor pas, de unir las diferencias y de ser un gran lder.
En la pelcula de invictus, se puede observar claramente como un grupo de trabajo el grupo de Mandela de sus
guardaespaldas, empez mal, pero gracias a que Mandela les dio una leccin de supervivencia su trabajo resulto
excepcional y tambin todo su equipo como saco al pas adelante.
Tener optimismo, entusiasmo, motivacin y ganas de salir adelante siempre estar confiado, como lo que paso en
Sudfrica, con algo tan sencillo como un equipo de rugby, un partido de un deporte cambio radicalmente una
nacin en decadencia, una economa, una sociedad, si se tienen las bases bien puestas con una gran inteligencia
emocional.
Nelson Mandela quera que Sudfrica fuera libre y democrtica donde el racismo se terminara y los negros
pudieran tener las mismas oportunidades que los blancos de tal manera que todos pudieran vivir en armona. Se
observa como Mandela mantiene una buena autoestima a pesar de la discriminacin y situaciones que llega a
enfrentar, ama la vida, se siente feliz y lo ms importante es la humildad lo que hace que reconozca lo bueno de
las dems personas
La pelcula gira en torno a todo lo que fue la vida de Mandela y lo que logro hacer. A lo largo del ensayo se
describen cada uno de los sucesos relacionndolos con el comportamiento organizacional de los cuales se derivan
los temas como motivacin, trabajo en equipo, grupos de trabajo y conflicto. Crear cultura sobre el racismo lo cual
es un problema que sigue persistiendo

En el Trainer se nos propuso un modelo de liderazgo basado en cuatro pilares: Yo, otros, objetivo y sistema. Revisando
estos pilares sobre la figura de Nelson Mandela:

Yo: Se trata de una persona que ha resistido a 27 aos de prisin y que luego fue capaz de logros histricos.
Esto demuestra una capacidad impresionante de gestionar su estado interno. Demuestra congruencia a lo largo de
toda su vida, viviendo segn los valores que promulga, reconciliacin, optimismo.

Otros: Empieza por la aceptacin de toda gente del pas, blancos y negros. Tratndolos a todos como si fuesen
su propia familia. Destaca la bsqueda de aliados que le ayuden a llevar a cabo su objetivo, puesto de manifiesto en el
capitn del equipo de Rugby. Y hacer que todos los miembros del equipo se sientan especiales al dirigirse a ellos por su
nombre.

Objetivo: En la pelcula se muestra claramente el objetivo de ganar el Mundial de Rugby. Aunque la intencin
que hay detrs es la de convertirlo en smbolo de reconciliacin nacional.

Sistema: El sistema sobre el que se trata de influir es el pueblo sudafricano. Llevando la intencin de la
reconciliacin de todos para caminar juntos hacia un futuro lleno de esperanza.

Todo comienza cuando Mandela sale de la crcel despus de haber pasado varios aos adentro, nunca perdi la
esperanza de tener un mejor pas, de cambiar las cosas y de la unin entre razas mediante liderazgo decide
postularse para presidente, lo cual no era aceptado por todos
El liderazgo est presente en varios equipos de trabajo que se observan en la pelcula, tales son el equipo de
Mandela como todos se basan l lo que l diga, y trabajan por un bien comn, otro es el equipo de Franois
Piennar (el equipo ms importante) porque sin ellos, sin su victoria no se hubiera podido haber llegado al momento
tan esperado, y la jugada poltica de Mandela tampoco se hubiera podido llevar acabo, y otro equipo no tan
importante pero significativo es el de el guardaespaldas, al principio se tuvieron muchas diferencias pero al darse
cuenta que estaban en un error al estar peleados y al unirse por el bien de Mandela se pudo ver como todo resulto
a su favor. Considero que Mandela como ejemplo de liderazgo es fundamental, no solo por la manera cmo
afronta la situacin, sino sobre todo por tratarse de un verdadero luchador que ante todo pronstico y bajo toda
adversidad logr uno de los objetivos ms importantes en Sudfrica: su unificacin.

La motivacin, el estar bien y fomentar todos los valores a una determinada poblacin que son los jugadores de
rugby el equipo de los springboks, toman el papel de los mensajeros porque ellos son los que principalmente
difunden el ideal de Mandela, y que nunca diga mentiras entre la gente, al principio cuando Mandela llama a
Franoise a su oficina el entra en conflicto porque el mismo dice yo soy un jugador de rugby, que puede esperar de
mi nacin y el presidente, pero al escuchar, al tener una muy buena comunicacin l logra entender el mensaje que
le est transmitiendo, y cuando Franoise se los transmite a su equipo, ellos no pueden creer lo que les est
diciendo, y hay verdaderamente entran en conflicto percibido, y no logran entender el mensaje hasta que la
comunicacin se da de buena forma.

Quieren cambiar el uniforme de los springboks, el presidente Mandela se entera e inmediatamente se dirige y se
opone a ese ideal, al principio la gente que estaba hay presente no entenda porque pero al final todos se dieron
cuenta directa o indirectamente que su unin fue gracias a una sola cosa, una persona y un equipo.
En una escena se ve claramente como Franoise cambio su forma de ver, de pensar fue cuando llevo los boletos
para sus papas para que vayan a ver el partido, y llevo un boleto para su sirvienta, es hay cuando el, sus papas
entendieron el cambio que se estaba dando en Sudfrica, este es otro tipo de comunicacin. Invictos est
enfocada hacia el trabajo en equipo porque si un integrante no hace su parte el equipo no funciona correctamente

y afecta a los dems, lo que es contrario a los grupos de trabajo. En la pelcula Nelson estableci las tcnicas de
manejo de conflicto mediante la solucin de problemas, metas de rango superior, expansin de los recursos,
compromiso, etc.
Como consecuencia se obtuvieron resultados funcionales ya que incremento el desempeo del equipo y obtuvo
resultados positivos donde se notan cuando el equipo gana la final contra Nueva Zelanda a pesar de que ya casi
que terminaba el partido ellos iban perdiendo. Afortunadamente se fueron a tiempos extras y eso hizo que se
motivaran mas para ganar la final, adems la presencia de Nelson Mandela en los partidos tambin les sirvi como
motivacin.
Lo nico apreciable de tecnologa en la pelcula fue la forma en la que las personas se enteraron de los resultados
de las elecciones, de los resultados de los partidos, porque estamos en constante cambio, y si nosotros no vamos
de acuerdo a la tecnologa, solitos nos iremos enterrando en nuestro propio mundo. Es una pelcula motivacional
que fomenta el liderazgo y a ser buenos lderes en los equipos de trabajo, de acuerdo con los temas vistos en
clase los equipos funcionan de acuerdo a la buena comunicacin siempre y cuando cuente con un buen lder ya
que l es el que se encarga de dirigir a todo el equipo.

La pelcula fue un gran ejemplo para entender mejor los temas de la clase ya que se pueden tomar ejemplos muy
concretos vistos en la vida real lo cual ayuda a que los alumnos tengan una idea mucho mayor de lo que ya se vio no
solo se quedan con la parte terica sino que tambin lo pueden ver y entender la parte prctica con base a
comportamiento organizacional, pudimos ver como se aplicaban cada paso, la motivacin, los grupos y equipos de
trabajo, la comunicacin que a mi parecer es lo ms importante porque sin la comunicacin nada hubiera sido
posible, como lo tuvieron los sudafricanos unos a cambiar de presidente, debemos nosotros como profesionistas
tener una visin para ayudar a los dems, para pensar como lo hizo Mandela, buscar una cosa sencilla como un
partido de rugby o de futbol y hacer las cosas lo mejor posible para mejorar, y siempre estar con una actitud
favorable ante todo Una clara enseanza La receta para el xito, un liderazgo adecuado, que incluso en las
situaciones y penurias ms difciles existe esperanza para salir adelante. Y no importa lo que el resto piense, haga
o no nos permita hacer. Siempre que existe un objetivo y sabemos dnde llegar, nada ni nadie nos puede impedir
que lo hagamos.