Plan para La Vigilancia Prevención y Control de COVID-19 en El Trabajo - Ver

Código: PL-SSOMA-01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN

Ver. 03
Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
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Contenido
I. DATOS DE LA EMPRESA:.........................................................................................................................2
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO............................................................................................................ 2
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.............................................. 2
IV. INTRODUCCIÓN......................................................................................................................................3
V. OBJETIVOS..............................................................................................................................................3
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.............................................. 3
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19..................................................... 4
7.1. Limpieza y desinfección en el centro de trabajo.................................................................................4
7.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo:........................ 15
7.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.............................................24
7.5. Medidas preventivas colectivas........................................................................................................ 27
7.6. Medidas de Protección Personal.......................................................................................................29
7.7. Vigilancia de la Salud del Trabajador en el Contexto del COVID-19................................................. 29
7.8. Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo en el Contexto COVID-19.......31
7.9. Ingreso de Proveedores y Visitantes................................................................................................. 34
VIII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO................. 36
8.1. Procedimiento para el regreso al trabajo......................................................................................... 36
8.2. Procedimiento para la reincorporación al trabajo............................................................................ 37
8.3. Procedimiento para la revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con
riesgo crítico en puestos de trabajo..................................................................................................38
8.4. Procedimiento de proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con
factores de riesgo para COVID-19..................................................................................................... 39
IX. ATENCIÓN DE TRABAJADORES DE LA SALUD.......................................................................................41
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN........................................................................ 41
XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN......... 43
XII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.......................................... 43
XIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECK lIST) DE VIGILANCIA DE LA COVID-19..................................................... 47
XIV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................... 49
XV. ANEXOS................................................................................................................................................ 52
Add: Avenida José Pardo 434 oficina 1704, Miraflores, Lima, Perú
Tel：+0051（01）244 2701； Email：ccccdelperusac@cccc-peru.com
http://www.ccccltd.cn
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I. DATOS DE LA EMPRESA:
- Razón Social : CCCC DEL PERÚ S.A.C.

- RUC : 20554399585
- Región, Provincia, Distrito y Dirección : Lima, Lima, Miraflores, Av. Pardo No 434 Int. 1401
(Piso 14)
Ica, Nasca, San Juan de Marcona
La Libertad, Trujillo y Tacna
- Representante Legal : Huang Jianrong, con C.E No 00108873
- Apoderado : Sun Luxin, con C.E No 001668505
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
- UNIDAD ADMINISTRATIVA LIMA

La sede principal de la empresa CCCC del Perú S.A.C., se encuentra en la ciudad de Lima, con
dirección Av. Pardo No 434 Int. 1401 (Piso 14), Distrito de Miraflores.
- UNIDAD ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA EN SAN JUAN DE MARCONA
Ubicada a 525 Km al Sur de la Ciudad de Lima, en el departamento de Ica, provincia de Nasca,
distrito de San Juan de Marcona; se encuentra ubicado las instalaciones administrativas (oficinas) y
operativas de sus diferentes áreas minero-metalúrgicas y construcción.
- UNIDAD ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA EN LA LIBERTAD, TRUJILLO
En estas Sedes se realiza la instalación de Banda Ancha para la Conectividad Social e Integral en la
región de La Libertad, Trujillo.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
APELLIDOS Y DOCUMENTO PUESTO DE

PROFESIÓN GRADO No COLEGIATURA
NOMBRES TIPO NUMERO TRABAJO
Cruz Timaná Médico Medicina

DNI 09675269 Magíster 38355
Ismael Néstor Ocupacional Humana
LUGAR DE
FORMACIÓN EN
FECHA DE CORREO TRABAJO/CEN
EDAD CELULAR SSO DE LOS ESPECIALIZACIÓN
NACIMIENTO ELECTRÓNICO TRO DE
TRABAJADORES
TRABAJO
Ismael.cruz@g Seguridad y Salud
UNIDAD LIMA
16/10/1976 43 lobalprevento 975486896 SI Ocupacional
sh.com Internacional
APELLIDOS Y DOCUMENTO PUESTO DE PROFESIÓN GRADO No COLEGIATURA
Ver. 03
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NOMBRES TIPO NUMERO TRABAJO
Cano Núñez
Médico Médico
Gerónimo DNI 45085535 Titulado 069060
Ocupacional Cirujano
Edgardo
LUGAR DE
FORMACIÓN EN
FECHA DE CORREO TRABAJO/CEN
EDAD CELULAR SSO DE LOS ESPECIALIZACIÓN
NACIMIENTO ELECTRÓNICO TRO DE
TRABAJADORES
TRABAJO
UNIDAD
Seguridad y Salud
geedkanu@ho MARCIONA LA
27/01/1988 30 986563568 SI Ocupacional
tmail.com LIBERTAD,
TRUJILLO
IV. INTRODUCCIÓN
CCCC DEL PERÚ S.A.C., es consciente de que la exposición al virus SARS-CoV-2 que produce la
enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad, y considerando que sus actividades se desarrollan en espacios de exposición y
contagio, considera en el presente documento las medidas necesarias para su vigilancia, prevención
y control.
Estos criterios y medidas de control se cumplirán durante la ejecución de todas las actividades
administrativas y operativas de CCCC del Perú S.A.C. en todos sus proyectos.
V. OBJETIVOS
- Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
que realizan actividades en la empresa CCCC del Perú S.A.C. durante la pandemia COVID-19.
- Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo mediante la implementación
de procedimientos que eviten daños a la salud, con la intención de reducir el contagio por
coronavirus (COVID-19).
- Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar
la transmisibilidad de Sars-CoV-2(COVID-19).
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Ver Anexo No 1
Ver. 03
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GU A DE PREPARACI N DE SOLUCIONES DESINFECTANTES

ACCIONES PASOS A SEGUIR RESPONSABLES
El Hipoclorito de Sodio (lejía), viene
comercialmente al 5%.
Preparación de 1 L de hipoclorito de Sodio al
0,1%:
1. Medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml
cada una) de lejía al 5%; y
2. Enrasar a 1L de agua.
Hacer la dilución en un lugar ventilado.

Tomar la precaución de no inhalar la
solución.
Seguir las instrucciones del fabricante para la
aplicación. Área de SSOMA
Revisar la fecha de vencimiento para
Preparación de Hipoclorito de Área de Almacén
asegurarse de que el producto no haya
Sodio al 0,1% Central
vencido.
Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni Área de Servicios
con otros productos de limpieza.
La lejía que no esté vencida será eficaz contra
los coronavirus si se lo diluye
adecuadamente.
Dado que la concentración de 0,1% de
hipoclorito de sodio es alta para tener
contacto directo con la piel, se debe utilizar
guantes para aplicarla.
EPP:
 Lentes de seguridad con protección contra

salpicaduras.
 Guantes en caucho natural, nitrilo o
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
7.1. Limpieza y desinfección en el centro de trabajo
Se entiende por:
- Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en
riesgo la salud.
- Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente
o sustancia química.
Los insumos utilizados, la frecuencia y la forma en la que se ejecute este cumplimiento, se detalla a
continuación:
Ver. 03
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neopreno.
 Botas en caucho de nitrilo, PVC o
neopreno. Soluciones menores al 30%
caucho butilo.
 Respirador con filtro para vapores.
 Traje protector o mandil o traje Tyvek.
El alcohol viene comercialmente a 2

concentraciones:
a) Alcohol al 70 %, el cual estaría listo para
usarse; y
b) Alcohol Puro rectificado al 96%.
Preparación de 100 ml de alcohol etílico al
70%:
1. Medir 70 ml de alcohol al 96%; y
2. Diluir en agua destilada o agua hervida
fría, completar a 100 ml.
Preparación de Solución de Hacer la dilución en un lugar ventilado.
alcohol al 70%
solución.
EPP:
 Lentes de seguridad con protección contra
salpicaduras.
neopreno.
caucho butilo.
Traje protector.
Preparación de Peróxido de El agua oxigenada viene comercialmente a
Área de SSOMA
hidrógeno (agua oxigenada a una concentración de 3% de peróxido de
concentración de 0,5% de hidrógeno. Área de Almacén
Ver. 03
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peróxido de hidrógeno) Preparación de 100 ml de Peróxido de Central

hidrógeno al 0,5%: Área de Servicios
1. Medir 17 ml de Agua oxigenada al 3%; y
2. Diluir en agua destilada o agua hervida
fría, completar a 100 ml de agua.
Hacer la dilución en un lugar ventilado.
solución.
EPP:
 Lentes de seguridad con protección
contra salpicaduras.
neopreno.
caucho butilo.
 Traje protector.
En caso se requiera el uso de Desinfectantes que
no se consideren en el presente Plan, se Área de SSOMA, Jefes
Otras Sustancias a utilizar
solicitará previamente la autorización de Área
respectiva.
Limpieza y Desinfección de ómnibus y Camionetas

Baranda: Sumergir un paño descartable en
la solución de Hipoclorito de Sodio al 0,1%
Limpieza y Desinfección de:
y frotar varias veces sobre la superficie de
la baranda.
1.Gradas
B y pasillo: Utilizando una escoba
y/o aaspiradora eliminar los residuos Área de SSOMA
visibles,
r luego utilizando una solución de Área de Servicios
detergente
a y un trapeador frotar las
gradas,
n después utilizando agua enjuagar
y posteriormente
d rociar con la solución de
Hipoclorito
a de Sodio al 0,1%.
s.
Frecuencia:
2. Gradas de
acceso. Se realiza luego de dejar a los
3. Pasillo. trabajadores en San Nicolás, Mina y San
Juan al menos una (01) vez por turno
antes del abordaje.
*Para camionetas aplica una (01) vez por

turno.
Utilizando un rociador con la solución de

Hipoclorito de Sodio al 0,1%, esparcir
Limpieza y
sobre el asiento y apoya cabeza, luego
deben ser frotados utilizando un paño
Ver. 03
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Desinfección de: descartable.
1. Apoya cabeza y asiento. El cinturón, apoyado codo, palanca para

2. Cinturón de seguridad y inclinación y otras partes plásticas deben
accesorios. ser envueltos con el paño humedecido
3. Apoya codos. con Hipoclorito de Sodio al 0,1% y
4. Palanca para desplazar el frotados en toda su longitud.
asiento y otras partes plásticas.
Frecuencia:
Se realiza luego de dejar a los

trabajadores en San Nicolás, Mina y San
Juan al menos una (01) vez por turno
antes del abordaje.
Los escritorios se frotan con un paño que

contiene solución de Hipoclorito de Sodio
al 0,1%.
Limpieza y Los sillones y todos sus componentes son

Desinfección frotados con una franela que contiene
de: solución de Hipoclorito de Sodio al 0,1%.
Área de SSOMA
1. Escritorios. El piso se barre y/o aspira, las puertas se
Área de Servicios
2. Sillones. limpian y las chapas se frotan con un paño
3. Equipos, con Hipoclorito de Sodio al 0,1%.
Computadora
y accesorios. Los vidrios de las ventanas y cortinas
4. Piso. plásticas se humedecen con limpia vidrios
5. Vidrios de y se frota con una franela que contiene
ventanas. solución de Hipoclorito de Sodio al 0,1%.
6. Puerta y chapa.
Esparcir una solución de Hipoclorito de
*Incluye Salas de Reuniones, Sodio al 0,1% en todo el piso.
laboratorios, áreas de trabajo
dentro de garitas, talleres y La limpieza de las computadoras y
almacenes. accesorios personales de trabajo es
responsabilidad de cada usuario,
utilizando un paño humedecido con
Solución de alcohol al 70%.
Frecuencia:
Se realiza antes del inicio de cada turno.
Las botoneras de los ascensores se limpian

Limpieza y Desinfección de: con un paño humedecido con Hipoclorito
1. Ascensores de Sodio al 0,1% o Solución de alcohol al
2. Barandas de escaleras 70%, asimismo las barandas internas del
3. Mostrador y Entrada de ascensor.
Edificios Las barandas de las escaleras se frotan Área de SSOMA
4. Manijas fuertemente con un paño humedecido con
Hipoclorito de Sodio al 0,1% o Solución de Área de Servicios
alcohol al 70%.
Utilizando un rociador con la solución de
Hipoclorito de Sodio al 0,1% o Solución de
alcohol al 70%, esparcir sobre
mostradores, vidrios y muebles de
Ver. 03
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recepción, luego deben ser frotados

utilizando un paño descartable.
Frecuencia:
Se realiza como mínimo dos (02) veces en
un turno.
EPP:
- Lentes de seguridad con protección contra salpicaduras.
- Guantes en caucho natural, nitrilo o neopreno.
- Respirador con filtro para vapores
- Botas en caucho de nitrilo, PVC o neopreno. Soluciones menores al 30% caucho butilo.
- Traje Protector
- Guantes reusables para la limpieza personal.
LIMPIEZA Y DESINFECCI N DE SERVICIOS HIGIENICOS (SSHH)

Inodoros y urinario: Utilizando guantes de
jebe específicos para esta tarea se inicia
abriendo las llaves de agua para hacer pasar
Limpieza y los residuos. Luego se agrega al interior una
Desinfección de: solución de detergente e Hipoclorito de
Sodio 5% la cual actúa durante 5 min,
1. Inodoros después utilizando un cepillo se refriega todo
2. Urinarios el interior, finalmente se enjuaga con
3. Duchas abundante agua. La limpieza externa se Área de SSOMA
4. Lavaderos realiza con una esponja de nylon impregnada Área de Servicios
5. Dispensador de con solución (detergente lejía) y se enjuaga
papel con una franela húmeda.
6. Dispensador de
jabón Duchas: Se refriega el piso, paredes y puertas
7. Puertas (chapas con la ayuda de un escobillón sumergido en
y bisagras) detergente y posteriormente en solución de
8. Pisos Hipoclorito de Sodio al 0,1%, de ser
necesario se usa una escobilla.
Lavaderos, mayólicas, espejos y grifería: Se

realiza utilizando solución lavavajillas y/o
detergente y una esponja de nylon,
finalmente se seca con una franela. Para la
limpieza de los espejos se pulveriza (limpia
vidrios) y con una franela se frota sobre toda
la superficie.
Dispensador de papel y jabón: Cada una de

las palancas deben ser frotadas con un paño
con detergente y luego con solución de
Hipoclorito de Sodio al 0,1%.
Ver. 03
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Puertas, chapas y bisagras: Utilizando un Área de SSOMA

paño impregnado con solución de Área de Servicios
Hipoclorito de Sodio al 0,1% frotar sobre
todas las superficies.
Pisos: El piso se barre y/o aspira, luego se

trapea con un paño humedecido en solución
detergente y finalmente se esparce con
solución de Hipoclorito de Sodio al 0,1% toda
la superficie.
Los residuos generados deben ser retirados
de los SSHH para su disposición final.
Frecuencia:
- Se realizan dos (02) veces por turno en
SSHH de áreas de trabajo.
- Se realizan una (01) vez al día en SSHH de
hotel, pabellones, dormitorios asignados
por CCCC.
EPP:
- Guantes en caucho natural, nitrilo o neopreno.
- Traje Protector
LIMPIEZA Y DESINFECCI N DE COMEDORES, TRANSPORTE Y ENTREGA DE ALIMENTOS

Pisos: El piso se barre y/o aspira, luego se
trapea con un paño humedecido en solución
Limpieza y detergente y finalmente se esparce con
Desinfección
de: solución de Hipoclorito de Sodio al 0,1% toda
1. Pisos la superficie.
2. Mesas
Mesas, sillas y percheros: Utilizando un paño
3. Sillas
impregnado con solución de Hipoclorito de
4. Percheros
Sodio al 0,1% frotar sobre todas las
5. Menaje
superficies.
Menaje: Se utilizarán soluciones Área de SSOMA
desinfectantes efectivas contra el virus de Área de Servicios
COVID-19 y a la vez que sean inocuas para el
ser humano, para esto se solicitará la
inclusión de medidas sanitarias contra COVID-
19 a los “Manuales BPM (Buenas Prácticas de
Manufactura)” y elaborar su plan de acuerdo
a la norma 080-2020-PCM y otras aplicables.
Frecuencia:
Se realiza antes del uso del comedor, al

menos dos (02) veces por turno.
La desinfección del menaje se realiza antes de
Ver. 03
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su uso.
EPP:
- Guantes reusables
- Botas en caucho de nitrilo, PVC o neopreno.
- Soluciones menores al 30% caucho butilo.
- Respiradores con filtros de acuerdo a hoja MSDS.
- Overol de trabajo.
Todos los vehículos que se utilizaran para el

Limpieza y Desinfección de: transporte de alimentos deben ser sometidos
todos los días antes del transporte de
1. Loncheras alimentos a un proceso de limpieza y
2. Bandejas
desinfección que consiste en: El piso se debe
3. Transporte
barrer y/o aspirar, luego las puertas, paredes,
techo y piso se deben frotar con una escobilla
impregnada de solución detergente, después
se debe enjuagar con abundante agua y
finalmente se debe rociar todas las
superficies con solución de Hipoclorito de
Sodio al 0,1%.
Las bandejas utilizadas para el transporte de

alimentos deben ser limpiadas y
desinfectadas antes de cada uso
considerando la aplicación de solución
detergente utilizando una escobilla, luego se
enjuaga con abundante agua y finalmente se
aplica solución de Hipoclorito de Sodio al Área de SSOMA
0,1%.
Área de Servicios
Todas las personas que suban al furgón para
la entrega de los alimentos deben
desinfectarse el calzado con solución de
Entrega
1. Luego de la conducción los trabajadores
responsables de la entrega de los
alimentos deben lavarse las manos con
agua y jabón, en caso no sea posible se
deben desinfectar las manos con Solución
de alcohol al 70% o alcohol en gel
antibacteriano. Así mismo deben usar
mascarilla quirúrgica o comunitaria y
guantes.
2. En caso se reciba dinero debe ser en un
lugar diferente a la entrega de los
alimentos y previa desinfección.
3. Cada trabajador se encargará de
desinfectar el exterior de la lonchera
mediante Solución de alcohol al 70% o
Ver. 03
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Peróxido de hidrógeno al 0,5%.
Frecuencia:
Se realiza en todo ingreso de unidades de
transporte (ingreso de garita) y en antes del
uso de las loncheras y bandejas.
EPP:

- Guantes descartables.
- Mascarilla quirúrgica o comunitaria para la desinfección personal.
- Respirador con filtro de acuerdo a hoja MSDS.
LIMPIEZA Y DESINFECCI N DE HABITACIONES Y REAS COMUNES

El piso se barre y/o aspira, luego se trapea
Limpieza y Desinfección de: con un paño humedecido en solución
detergente y finalmente se esparce solución
1. Habitaciones
de Hipoclorito de Sodio al 0,1% en toda la
2. Salas de descanso
3. Mesas personales superficie.
4. Camas Las puertas y chapas son frotadas con un
paño con solución de Hipoclorito de Sodio al
0,1%.
Los vidrios de las ventanas y cortinas plásticas

se humedecen con limpia vidrios y se frota
con una franela, luego se frotan con un paño
humedecido con solución de lejía Hipoclorito Área de SSOMA
de Sodio al 0,1%. Área de Servicios
Las Mesas se humedecen y frotan con un

paño que contiene solución de lejía
Colchones: Las superficies de los colchones y

camarotes son desinfectadas utilizando un
paño húmedo impregnado con aromatizador
desinfectante y finalmente se procede a
rociar Solución de alcohol al 70%.
Frecuencia:
Se realiza de forma diaria.
Ver. 03
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EPP:
- Guantes reusables
- Overol de trabajo o tyvek.
LIMPIEZA Y DESINFECCI N DE ARTÍCULOS

Antes de: abordar las unidades de transporte,
Limpieza y Desinfección de: al ingresar a espacios comunes, sea oficinas,
1. Calzado edificio de labores, pabellones, hoteles y
viviendas administradas por CCCC, se deberá:
1. Sacudir la suela del calzado sobre un trapo

o tapete húmedo con agua a fin de retirar
exceso de polvo.
2. Frotar las suelas del calzado con una

solución de Hipoclorito de Sodio al 0,1%, en Área de SSOMA
caso no se contará con la solución anterior, se Área de Servicios
podrá rociar una solución de alcohol al 70%
sobre la suela.
Frecuencia:
Se realiza al ingreso de los ómnibus,

vehículos, oficinas, edificios, pabellones,
hoteles y viviendas administradas por CCCC.
Cuando se disponga de unidades de

Limpieza y desinfección de: transporte para trasladar personal hacia San
1. Equipajes de mano Juan de otras localidades, se deberá rociar el
2. Materiales y/o
Herramientas equipaje de mano con una solución de
3. Radios, Hipoclorito de Sodio al 0,1% previo al
intercomunicadores, Gai- abordaje del transporte.
tronic.
Los materiales y/o herramientas que ingresan

a CCCC, deberán ser rociados por una
Área de SSOMA
solución de Hipoclorito de Sodio al 0,1% o
solución de alcohol al 70% o Peróxido de Área de Servicios
hidrógeno al 0,5%. Se coordinará con el
responsable de los materiales y/o
herramientas para informar sobre las
sustancias usadas en la desinfección, evitando
el daño de los mismos.
En el caso de equipos de trabajo compartidos

con alto potencial de contagio (como radios,
intercomunicadores, Gai-tronic), serán
Ver. 03
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rociados por una solución de alcohol al 70% y

secados con paños o papel desechable, antes
de cada uso.
Limpieza y desinfección de El trabajador es responsable del lavado de su

ropa personal, uniformes y ropa personal y uniforme. El empleador
ropa de cama
realizará la desinfección de dicha ropa.
La ropa de cama será desinfectada por el Área de Servicios

empleador.
Se realizará la desinfección con solución de

alcohol al 70%, según cronograma de limpieza
y desinfección.
EPP:

- Guantes reusables
- Botas en caucho de nitrilo, PVC o neopreno.
*Para la limpieza de calzado no se requiere que el trabajador tenga un EPP específico.
LIMPIEZA Y DESINFECCI N DE AMBULANCIAS, AMBIENTES DE SERVICIOS M DICOS Y ENFERMER AS

Limpieza y Desinfección de:

1. Ambulancias 1. Se aspira el polvo del interior de la
ambulancia
2. Se utiliza un paño desechable
humedecido con solución de Hipoclorito
de Sodio al 0,1% o solución de alcohol al
70% o Peróxido de hidrógeno al 0,5%.
3. Se frota fuertemente contra las
superficies expuestas a bioaerosoles, Área de SSOMA
secreciones y contactos. Área de Servicios
4. Se desecha el paño como residuo
biocontaminado.
Frecuencia:
Se realiza antes y después de cada atención,

al menos 01 vez por turno de no haber
atenciones
Ver. 03
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1. Se aspira el polvo de pisos o se trapea

con una solución de Hipoclorito de
Sodio al 0,1% para eliminar residuos
Limpieza y desinfección de: sólidos y polvo (dos veces).
2. Se utiliza un paño desechable
1. Ambientes de Servicios humedecido con solución de Hipoclorito
Médicos de Sodio al 0,1% o solución de alcohol al
2. Zonas de Aislamiento 70% o Peróxido de hidrógeno al 0,5%.
temporal
3. Se frota fuertemente contra las
3. Enfermerías Área de SSOMA
superficies expuestas a bioaerosoles,
secreciones y contactos. Área de Servicios
4. Se desecha el paño como residuo
biocontaminado.
Frecuencia:
Se realiza antes y después de cada atención,

al menos 01 vez por turno de no haber
atenciones
EPP:
El equipo de protección usado es de uso exclusivo de limpieza y desinfección de ambulancias, servicios

médicos, enfermerías y zonas de aislamiento, no debiéndose usar para otros ambientes o actividades
descritos anteriormente, siendo estos:

- Guantes reusables
- Requisitos de Tercerización
Las actividades de limpieza y desinfección que no sean ejecutadas por CCCC, podrán ser
tercerizadas, exigiéndose el cumplimiento de los estándares de SSOMA de CCCC, así como lo
descrito en el presente Plan. CCCC proveerá a la empresa tercera el listado de las sustancias de
limpieza y desinfección por ambiente de trabajo y nivel de riesgo, asimismo asegurará que los
trabajadores se encuentren debidamente capacitados y provistos de EPP’s.
Fumigación. - Los procesos de fumigación, deberán contar con la aprobación del Área de Servicios y
la Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Se deberá validar el tipo de agente
químico de desinfección antes del inicio de la fumigación, pudiendo ser propia o ejecutada por
terceros.
Ver. 03
Página: 15 de 52
7.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso o reincorporación al centro de

trabajo:
IDENTIFICACI N DE SINTOMATOLOG A COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
Personal apto para laborar.- Personal que no presente

sintomatología respiratoria compatible con Coronavirus
(COVID-19) y con aislamiento social dentro de la
localidad de ejecución del proyecto u oficinas
administrativas, durante el periodo de cuarentena
decretada por el gobierno, podrá regresar o
Clasificación de la reincorporarse para realizar sus actividades cotidianas,
fuerza laboral previa presentación de la ficha de sintomatología
COVID-19 (que será entregada por el área de Salud), así Trabajador /
como pasar por la evaluación física y la aplicación de Área de Salud
pruebas serológicas o de diagnóstico para COVID-19
según corresponda al nivel de riesgo de exposición por
puesto de trabajo (Mediano y Bajo Riesgo no es
obligatorio, y se deben hacer únicamente para aquellos
trabajadores que presenten síntomas compatibles con
COVID-19 o es contacto directo de un caso confirmado.
Alto y Muy Alto Riesgo, se efectuará la aplicación de las
pruebas serológicas o de diagnóstico).
Personal de retorno fuera de localidad de la Sede. -

Todo personal antes de iniciar traslado hacia la Sede de
ejecución del proyecto u oficinas, deberá pasar las
pruebas serológicas o de diagnóstico para COVID-19, en
clínicas que cuenten con la certificación a cargo del
Trabajadores /
MINSA, si el resultado de la prueba es negativo para
Área de Salud
COVID-19 y portando la ficha de sintomatología COVID-
19, procederá a realizar el viaje hacia la Sede del
proyecto u oficinas que pertenece.
Sólo en caso sea trabajos para ejecución de proyectos

en cada Sede, deberán obligatoriamente presentarse al
área de Salud, donde presentarán la ficha de Administrador
de Contrato de
sintomatología COVID-19, seguidamente pasarán la
CCCC
evaluación física presencial y darán inicio al aislamiento
social de por lo menos 07 días o según corresponda, en
los ambientes indicados por la empresa CCCC.
Concluido el periodo de aislamiento se procederá a
realizarle la prueba serológica o de diagnóstico, y con el
Ver. 03
Página: 16 de 52
resultado negativo será considerado personal apto para

laborar.
Grupo de Riesgo. - Incluye al personal con edad

mayores a 65 años, gestantes y al personal que por su
condición de salud pre- existente son portadores de
Clasificación de la enfermedades crónicas que producen baja inmunidad,
fuerza laboral que lo conviertan en grupo de riesgo ante el
Coronavirus (COVID-19).
Priorizar o implementar, de ser el caso, el trabajo

remoto en el personal considerado en grupo de riesgo. Trabajador /
En caso el trabajador desee concurrir a trabajar o Área de Salud /
prestar servicios puede suscribir una declaración jurada Área de
de asunción de responsabilidad voluntaria conforme a Recursos
las disposiciones que emita el Ministerio de Trabajo y Humanos
Promoción del Empleo, en coordinación con el MINSA.
En este caso deberá cumplir con los requisitos
señalados para el personal “Apto para laborar”.
En ningún caso se puede ejercer algún tipo de coacción

para la firma de este documento, lo que incluye, pero
no limita supeditar la firma respectiva a que se
mantenga el vínculo laboral o la prestación de servicios.
Sintomático Respiratorio. - Personal que presente

sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta,
tos seca, estornudos, congestión nasal o rinorrea
(secreción nasal), anosmia (perdida del olfato),
disgeusia (perdida del gusto), dolor abdominal,
náuseas, diarrea, falta de aire o dificultad para respirar, Trabajador /
expectoración o flema amarilla o verdosa, Área de Salud /
desorientación o confusión, dolor en el pecho, Área de
coloración azul en los labios (cianosis), entre otros y Recursos
Humanos
si se ha tenido contacto con un caso sospechoso,
probable o caso confirmado de COVID-19, precisando,
de ser el caso, la fecha de contacto y que tenga un
historial de viaje al exterior. Para iniciar sus labores
deberá presentar el alta epidemiológica al área de
Salud y contar con la autorización de reincorporación a
labores por parte de recursos humanos de acuerdo al
de ALTA de la ficha F300 del SISCOVID-19.
Gerencias de
áreas / Jefe de
Dpto. de
Identificación del riesgo de exposición a SARS-COV-2 seguridad y
(COVID-19) de cada puesto de trabajo. Salud
Ver. 03
Página: 17 de 52
Ocupacional /
Área de Salud.
Los trabajadores deben completar una Ficha de

Área de Salud /
Sintomatología COVID-19, que será entregada por el
Administrador de
empleador, la que debe ser respondida en su totalidad
Contratos de CCCC
con veracidad. Seguidamente se procederá a la
evaluación física presencial.
Trabajadores/
Se podrá usar medios digitales para emitir y recibir la Área de Salud /
Ficha de Sintomatología COVID-19 Administrador de
Contratos de CCCC
La ficha de sintomatología COVID-19 se mantiene
actualizada permanentemente con nueva información
de relevancia sobre el/la trabajador/a o subcontratista Área de Salud
respecto de la infección del COVID-19 u otras patologías
Evaluación Física, las que afecten la salud del trabajador.
aplicación de
pruebas Se efectúa la aplicación de pruebas para COVID-19,
serológicas o de serológicas (rápidas) o de diagnóstico (Prueba rt-PCR en
diagnóstico para tiempo real) u otras de acuerdo al flujograma que Área de Salud /
COVID-19 y establezca el MINSA a los/las trabajadores/as y Administrador
seguimiento contratistas, las mismas que estarán a cargo y bajo de contratos de
responsabilidad del proveedor IPRESS autorizado por el CCCC
MINSA.
La periodicidad de la aplicación de las pruebas para

COVID-19 será establecida por el profesional del área
de Salud.
Se recomienda la realización de pruebas de diagnóstico

o serológicas (en todos los niveles de riesgo) a los Área de Salud
trabajadores que hayan presentado previamente una
prueba positiva y/o tengan el alta epidemiológica.
Control de temperatura corporal aleatoria al momento

Área de Salud
de ingreso al centro de trabajo, el cual se realizará en la
frente o en la sien.
De identificarse un caso sospechoso, probable o tomar
conocimiento de ser contacto con un caso confirmado,
se procederá con las siguientes medidas por el
profesional de la salud: Área de Salud /
Asistenta Social
i) Derivación a un establecimiento de salud para su
manejo de acuerdo a lo establecido en la Resolución
Ministerial N° 193-2020-MINSA, “Aprueban el
Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Ver. 03
Página: 18 de 52
Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19

en el Perú” o el que haga sus veces.
ii) Evaluación por el responsable de la salud en el
trabajo para identificar potenciales contactos.
iii) Comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción
y/o IAFA del Trabajador para el seguimiento de
casos correspondiente.
iv) Brindar material e información sobre la prevención
del contagio de la COVID-19, medidas de higiene y
cuidado que debe llevar en casa.
Se recomienda realizar seguimiento clínico a
distancia, diario o interdiario, al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de un
caso confirmado.
Se implementarán espacios temporales (aislados)
destinados a la recepción de personas y a la evaluación
Área de Salud /
de casos sospechosos, probables o confirmados de
Área de
COVID-19, detectados por el personal médico,
Servicios
procediéndose a su limpieza y ventilación diaria por
personal capacitado y con los adecuados EPP.
Espacios
La referencia del paciente fuera de la sede e
temporales
instalaciones a los establecimientos de salud
(aislados) y designados por Ia autoridad de salud competente y/o Área de Salud /
referencia de clínicas privadas se efectúa a la brevedad en la unidad Asistenta Social
pacientes vehicular dispuesta para el COVID-19. En dicho traslado
no se tiene otro tipo de pasajeros.
Mientras se realice el traslado del paciente se establece
contacto con ESSALUD o MINSA para indicar hora de Área de Salud /
salida de la sede, instalación operativa o Área de
administrativas, condiciones del paciente y probable Servicios
hora de llegada.
Luego de la notificación se realiza el seguimiento del
paciente, hasta el alta epidemiológica (ficha F300 del
Seguimiento del SISCOVID) correspondiente, coordinando para estos
Paciente efectos con EsSalud o MINSA y siguiendo las Área de Salud
disposiciones previstas por la Autoridad Nacional de
Salud.
Se realizará el seguimiento de contactos a cargo de
servicios médicos, en coordinación con EsSalud o
MINSA. El primer día de seguimiento se realizará una
Seguimiento del visita domiciliaria, los días siguientes hasta completar el Área de Salud /
Contacto día 14, se realizará la vigilancia por medio de llamadas Asistenta Social
telefónicas.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso
o probable en los que se confirma el diagnóstico de la
Ver. 03
Página: 19 de 52
COVID-19, o que constituyen contacto de un caso

confirmado, durante los 14 días calendario de
aislamiento o cuarentena y antes del regreso al trabajo;
el empleador, a través del profesional de salud,
gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva, para
completar el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable de alta respectiva.
Como parte de las medidas excepcionales de carácter
transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19
y ante un caso sospechoso, probable de COVID-19 o
Descanso contacto con un caso confirmado, el empleador
Médico procederá con otorgar el descanso médico con la firma Área de Salud
del médico tratante o médico a cargo de la vigilancia de
la salud, por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena
para proteger y resguardar la salud e integridad del
trabajador, así como del resto de la institución.
El área de Salud de las Sedes e instalaciones operativas
o administrativas brindan atención permanente; para
Atención del ello cuentan con el número de profesionales de salud
Área de Salud Área de Salud
adecuado y el relevo del mismo conforme a los horarios
correspondientes al personal de salud y la naturaleza
del servicio.
7.3. Lavado y desinfección de manos obligatorio:

Bajo este principio, se establece el lavado de mano o desinfección previo al inicio de las actividades
laborales de todos los trabajadores y durante las mismas, estableciéndose los siguientes criterios:
 PREVIO AL INICIO DE LAS ACTIVIDADES LABORALES:
- Se instalará dispensador de alcohol en gel en los lugares indicados por el área de SSOMA de CCCC,
para la desinfección de manos antes de la jornada laboral.
- Para evitar aglomeraciones y asegurar el distanciamiento mínimo de 1.5 metros entre trabajadores,
el personal se distribuirá en grupos, el primer grupo ejecutará el lavado de manos antes del inicio
de su jornada laboral utilizando los lavamanos de los servicios higiénicos, el cual contará con jabón
líquido y papel toalla, y los otros grupos efectuarán la desinfección de manos, usando
dispensadores de alcohol en gel instalados en el ambiente de recepción de personal.
- Personal de Almacén General: Se instalará dispensador de alcohol en gel en las afueras de sus
oficinas, para la desinfección de manos antes de la jornada laboral.
Ver. 03
Página: 20 de 52
- Personal de la Unidad Médica: Cumplirá con el lavado de manos antes del inicio de su jornada
laboral utilizando los lavamanos de los servicios higiénicos de su área, el cual contará con jabón
líquido y papel toalla.
- Personal de Oficinas Administrativas: Cumplirá con el lavado de manos antes del inicio de su
jornada laboral utilizando los lavamanos de los servicios higiénicos de su respectivo nivel, el cual
contará con jabón líquido y papel toalla.
- Comedor personal operativo (campo): Para el lavado de manos previo a la ingesta de sus alimentos,
se instalará lavamanos portátiles con dispensador de jabón y papel toalla en la parte externa del
comedor, con las indicaciones del correcto lavado de manos.
- Comedor personal de Administración(staff): Para el lavado de manos previo a la ingesta de sus
alimentos, utilizarán el lavamanos de los servicios higiénicos de su respectivo nivel, el cual contará
con jabón líquido y papel toalla.
ÁREAS CRITICAS PELIGROS RIESGOS CONSECUENCIA
1. Agentes biológicos 1. Exposición a agentes biológicos en 1.Gripe, Influenza

comunes zonas comunes (contacto directo entre
personas, contacto con objetos
contaminados) falta de orden y aseo, no
uso de tapabocas.
2.Agentes biológicos 2.Exposición a gentes biológicos como 2.Enfermedad COVID-19,
DENTRO DE LOS
COVID-19 virus SARS-Cov-2 (contacto directo infección respiratoria, aguda
VEHICULOS
entre personas, contacto con objetos (IRA) de leve a grave, que
contaminados) trabajar sin usar los EPP, puede ocasionar
utilizar los EPP de forma insegura, no enfermedad pulmonar
realizar el lavado de manos, no auto crónica, neumonía o muerte.
cuidados en ambientes externos a la
empresa
1.Agentes biológicos 1. Exposición a agentes biológicos en 1.Gripe, Influenza
OFICINA
uso de tapabocas.
Ver. 03
Página: 21 de 52

empresa.
uso de tapabocas.
ALMACEN COVID-19 virus SARS-Cov-2 (contacto directo infección respiratoria, aguda
empresa
uso de tapabocas.
COMEDOR COVID-19 virus SARS-Cov-2 (contacto directo infección respiratoria, aguda
empresa, distanciamiento mínimo de 2
Ver. 03
Página: 22 de 52
m.

uso de tapabocas.
ZONA DE
TRABAJO
realizar el lavado de manos, no crónica, neumonía o muerte
mantener 1.5 m de distancia como
mínimo mientras realiza su labor.
 EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES: La distribución es la siguiente:
Los trabajadores usarán los dispensadores de alcohol en gel o lavamanos ubicados en las áreas
designadas por el área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA).
Asimismo, el requisito obligatorio para el ingreso al comedor, es que los trabajadores efectúen el
lavado de manos en los servicios higiénicos de los vestuarios (ubicados frente al comedor);
posterior a ello, se desinfectarán las manos usando alcohol en gel del dispensador ubicado al
ingreso al comedor.
Consolidando los datos anteriores, se determina el número de lavamanos y dispensadores de
alcohol en gel.
El número de equipamiento como lavamanos o dispensadores será detallado dentro de los
protocolos establecidos por cada Sede o Proyecto de CCCC del Perú S.A.C.
Ver. 03
Página: 23 de 52
KIT EMERGENCIA COVID-19
CAMIONETAS/ALMACEN/OFICINA
N° Nombre Uso Cantidad
1 Termómetro digital Medir la temperatura al personal 2
1 Alcohol gel de 60°-95° Limpieza de manos 2
Limpieza de interior de vehículos, oficinas,

2 Cloro 2
comedor, almacén, otros
3 Papel toalla Secar las manos 2 rollos
4 Mascarillas NTP 329.200 Protección de vías respiratorias y boca 2 Cajas (50 unidades)
Bolsas de plástico grande Desechos de papel toalla

5 100
roja
Finalmente, se determina el esquema de monitoreo de esta disposición:
LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
Ver. 03
Página: 24 de 52
7.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
Los trabajadores, desde su primer día de regreso o reincorporación (según sea el caso) a obra,
recibirán en las reuniones diarias de SSOMA temas de sensibilización referidas a información y
medidas de controles frente al COVID-19 aplicando el distanciamiento social establecido en el
presente plan y evitando la conglomeración del personal en grandes cantidades, tales como:
- Importancia del lavado y desinfección de manos.
Ver. 03
Página: 25 de 52
Ver. 03
Página: 26 de 52
- Toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
- Uso de mascarillas o equipo de protección respiratoria obligatoria durante la jornada laboral, de

acuerdo al puesto de trabajo.
- Importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19.

- Medidas preventivas para evitar el contagio por COVID-19 en la obra o proyecto, en la comunidad y
en el hogar.
- Reforzamiento de las medidas de distanciamiento social (2 m.) en su horario de descanso y
descanso de guardia: No recibir visitas, no realizar reuniones ni fiestas familiares, salir sólo para el
abastecimiento de alimentos o medicinas, uso permanente de mascarillas personales, desinfección
en casa.
- Prevención de las diferentes formas de estigmatización.
Ver. 03
Página: 27 de 52
- De igual forma, se comunicará y publicará en las distintas áreas y/o medios de comunicación la
información y respuestas de las diferentes inquietudes que el trabajador tenga respecto a la COVID-
19, disponibles las 24 horas del día, a cargo del personal de salud de la Unidad Médica; siendo los
mismos:
 Paneles informativos
 Radios de comunicación
 Celulares, etc.
- Para asegurar la sensibilización en los trabajadores, se instalarán en puntos estratégicos afiches con
los temas anteriormente mencionados.
- Asimismo, se distribuirá material informativo a cada trabajador (trípticos, cartillas, etc.) con las
medidas preventivas, actualizaciones y orientación sobre COVID-19.
- Se colocarán banners sobre medidas preventivas frente al COVID-19 en: el comedor, oficinas
administrativas y en el ingreso al hospedaje de CCCC.
7.5. Medidas preventivas colectivas
Se efectuarán las siguientes acciones dirigidas al medio o vía de transmisión del COVID-19 en el
ambiente de trabajo:
 Ventilación de oficinas administrativas: El aire de estos ambientes debe renovarse para que
continúe siendo respirable y beneficioso para el organismo, por ello, se efectuarán las labores de
oficinas con las puertas y ventanas abiertas en su totalidad.
 Distanciamiento social: Toda actividad se realizará manteniendo de manera obligatoria y en todo
momento la distancia mínima de 1.50 metros entre trabajadores.
Ver. 03
Página: 28 de 52
 Protección del sistema respiratorio: Se usará de manera permanente y obligatoria la mascarilla o

equipo de protección respiratoria (respirador medio cara) según el trabajo a realizar, los
trabajadores de la Unidad Médica deben usar exclusivamente el protector respiratorio FFP2 o N95
quirúrgico.
 Comedores: Sólo se usará el 50% de su capacidad, aplicando la programación efectuada por la
Gerencia o Jefatura al inicio de cada jornada. Asimismo, se realizará la limpieza y desinfección de
los comedores al término de uso de cada grupo de trabajadores (horario escalonado) y se respetará
el distanciamiento social (2 m.) establecido en el presente Plan.
 Aplicación de canales digitales: Las reuniones de trabajo y capacitaciones, se realizarán utilizando
medios digitales, con la finalidad de minimizar el contagio de COVID-19. Cada Gerencia o Jefatura
determinará la aplicación o programa para llevar a cabo estas actividades. Lo que se refiere a
capacitaciones será grabada para tener la evidencia correspondiente.
De manera excepcional y con carácter de urgencia se podrán realizar reuniones bajo aprobación de
la Gerencia General, con un máximo de 06 participantes, manteniendo la distancia mínima de 1.5
metros entre participantes, el uso obligatorio de su mascarilla quirúrgica, en un ambiente amplio,
ventilado y que contará de manera obligatoria con un dispensador de alcohol en gel para la
desinfección de manos del personal asistente.
 Atención al público en general: La oficina de Relaciones públicas ubicada en la Sede de cada
Proyecto u obra, atenderá pasada la emergencia sanitaria, y las medidas de control serán la
instalación de mampara en el escritorio, distanciamiento de 1.5 metros con los usuarios y uso de
mascarilla quirúrgica.
 Desinfección de calzados: En áreas comunes, tales como, oficinas, almacén general, comedor y
unidad médica, se realizará la desinfección de calzados antes del ingreso a las mismas, para ello se
utilizará solución de hipoclorito de sodio al 0.1%, esta solución será ubicada fuera de las áreas para
que las personas ejecuten la desinfección de sus calzados antes del ingreso a las áreas mencionadas,
en bandejas con esta solución y un paño absorbente en la puerta de cada área mencionada.
 Acopio de equipo de protección personal usados: En los puntos de almacenamiento primario de
residuos sólidos ya establecidos, se instalará adicionalmente un depósito de color rojo,
debidamente rotulado de la siguiente forma: RESIDUOS BIOCONTAMINADOS, el mismo tendrá en
su interior una bolsa de color rojo para facilitar su manipulación por parte de la EO-RS y/o área
encargada de su disposición final; y una tapa para el control del foco infeccioso. El recojo de estos
residuos biocontaminados se realizarán de manera diaria para evitar el aglutinamiento de los
Ver. 03
Página: 29 de 52
mismos. De igual forma se dispondrá con los depósitos ubicados fuera de las instalaciones de la
Unidad Médica dispuestos para este fin.
Se evitará la aglomeración de los trabajadores al ingreso y salida del centro de trabajo; en el ingreso
esta tarea la efectuará el personal de Enfermería de la Unidad Médica de guardia, con apoyo del
personal de SSOMA, en la salida esta tarea la efectuará el Supervisor de cada área; asegurando que
se mantenga la distancia mínima de 1.5 metros entre cada trabajador.
7.6. Medidas de Protección Personal
CCCC asegurará la entrega y disponibilidad de equipos de protección personal a todos los

trabajadores de acuerdo a la evaluación del puesto de trabajo (según la IPERC), específicamente los
EPP para control del COVID-19, se aplicará de la siguiente forma: Trabajadores operativos usarán su
respirador media cara con doble filtro en todo momento, trabajadores de las Oficinas
Administrativas usarán en todo momento las mascarillas quirúrgicas y trabajadores de la Unidad
Médica usarán de manera permanente su equipo de protección respiratoria FFP2 o N95 quirúrgico.
Cuando los trabajadores de Oficinas Administrativas o de la Unidad Médica requieran efectuar
actividades en Planta o campo, usarán respirador media cara con sus filtros de manera obligatoria.
Adicional a estos implementos, el personal de la Unidad Médica utilizará gafas de protección
personal, guantes de protección biológica, trajes para protección biológica para el ejercicio de sus
actividades de salud: control de temperatura, evaluación de trabajadores, actividades asistenciales
y otras que se requieran.
Todos estos EPP’s deberán contar con una ficha técnica brindada por el proveedor garantizando el
cumplimiento de las distintitas normas de fabricación y que cumplan con lo establecido por el
MINSA.
7.7. Vigilancia de la Salud del Trabajador en el Contexto del COVID-19
Control de temperatura corporal: Como medida de vigilancia, se controlará la temperatura

corporal de todos los trabajadores al momento de ingresar y al finalizar la jornada laboral, con la
aprobación del personal de salud que realiza la vigilancia de la salud de los trabajadores.
El objetivo de la medición de temperatura es la captura casos por lo que no es necesario el registro
unitario, salvo de los casos sospechosos; la responsabilidad es del Área de Salud.
Temperatura mayor a 37.5 °C o con síntomas respiratorios: Se indicará la evaluación médica de
síntomas de la COVID-19 a todo trabajador que presente temperatura mayor a 37.5 °C o con
síntomas respiratorios; deberá retornar a su domicilio (para el aislamiento domiciliario); los
responsables de este seguimiento es el Área de Salud.
Ver. 03
Página: 30 de 52
Vigilancia a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales: Efectuar la vigilancia a la

exposición a otros factores riesgo ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas,
movimientos repetitivos y otros), donde se deberá cumplir con las siguientes medidas preventivas:
- Horarios de trabajo según el Reglamento Interno de Trabajo.
- Pausas activas de trabajo
- Sensibilización sobre riesgos disergonómicos.
Efectuar la vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo psicosocial (condiciones de ambiente,
carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), donde se deberá cumplir con las siguientes
medidas preventivas:
- Horarios de trabajo según el Reglamento Interno de Trabajo.
- Roles y responsabilidades según contrato de trabajo.
- Sensibilización sobre riesgos psicosociales.
- Difundir canales de comunicación para absolver consultas.
Los responsables de este seguimiento serán los supervisores operativos, ingenieros o supervisores
de seguridad y el área de recursos humanos.
Salud Mental: Aplicar medidas de Salud Mental, para conservar un adecuado clima laboral:
- Técnicas de relajación y afrontamiento positivo en el contexto del abordaje de la pandemia
COVID-19.
- Elaborar y difundir material informativo, en la adopción de estrategias de respuesta adecuadas
frente al estrés, que no implique consumo de tabaco, alcohol u otras drogas, la evitación,
negación, el aislamiento o la incomunicación.
- Promover el compañerismo, sentido de pertenencia al equipo, apoyo, solidaridad,
reconocimiento y aprecio mutuo, a través de estrategias como la difusión de campañas gráficas
y actividades grupales en pausas activas saludables; los responsables son el área de Salud,
Bienestar Social y Recursos Humanos.
Notificación de casos: Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica
del trabajador en el contexto de la COVID-19, las entidades públicas, empresas públicas y privadas,
entre otras, que realicen el tamizaje para COVID-19 de sus trabajadores en sus tópicos de medicina,
salud ocupacional, entre otros, con insumos directamente adquiridos por ellos, deben notificar
inmediatamente al parea competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda.
Todos los casos deben ser notificados mediante el SISCOVID y al Centro Nacional de Epidemiología,
Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú) a través del aplicativo de la vigilancia de COVID-
Ver. 03
Página: 31 de 52
19 (Noti Web), disponible en: https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio a través del personal de salud

encargado; la responsabilidad del cumplimiento será el área de Salud.
Seguimiento a contactos: Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento
de contactos, este podrá ser realizado por el área de Salud y/o IAFAS y EPS, en coordinación con el
área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda, priorizando los casos, de
acuerdo al criterio del personal de salud, inicialmente por 7 días, y según el caso lo amerite, se
ampliará hasta completar 14 días. Éste podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas u otros
medios electrónicos; la responsabilidad será del área de Salud.
7.8. Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo en el Contexto COVID-19

Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que
presenten los siguientes factores de riesgo para COVID-19:
 Edad mayor de 65 años.
 Gestantes.
 Hipertensión arterial no controlada.
 Enfermedades cardiovasculares graves.
 Cáncer.  Área de Salud
 Diabetes Mellitus.
 Obesidad con IMC de 40 a más.
Identificación de
comorbilidades  Asma moderada o grave.
 Enfermedad pulmonar crónica.
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con
hemodiálisis.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
Para los trabajadores contemplados en el listado anterior, y  Área de Salud
aquellos que establezcan servicios médicos, mantendrán la  Asistenta social.
cuarentena hasta el término de la emergencia sanitaria,  Área de Recursos
exceptuando a los que hayan firmado la declaración jurada Humanos
de asunción de responsabilidad voluntaria.
Realizar vigilancia semanalmente a los trabajadores con
comorbilidades, mediante teléfono o video llamada a los
que se encuentran en cuarentena coordinada previamente,
con el objetivo de identificar sintomatología respiratoria,  Área de Salud
verificar el cumplimiento del tratamiento de su  Asistenta social
comorbilidad y las recomendaciones para el trabajo
remoto.
En caso estén laborando deberán ser vigilados por el

Vigilancia personal del área de salud según sus protocolos.
permanente En caso se encuentren en cuarentena y sea muy necesario
 Área de Salud
realizar una visita domiciliaria, se deberá utilizar los EPP
necesarios (lentes, guantes, respirador y mascarilla); tomar  Asistenta social
en cuenta las medidas de aislamiento social
Ver. 03
Página: 32 de 52
correspondientes como distanciamiento mínimo de 1,5 m y

evitar saludos o contacto físico antes, durante y después de
la visita.
De presentar sintomatología respiratoria, deberá  Trabajador

comunicarse con al área de servicios médicos para su  Área de Salud
seguimiento respectivo.
En caso de necesitar atención médica por su comorbilidad,  Trabajador
igualmente deberá avisar a servicios médicos para su  Área de Salud
seguimiento respectivo.
Como parte de la vigilancia, se verificará que los

trabajadores que realicen sus funciones a través del trabajo
remoto deben cumplir con las siguientes recomendaciones:
 Los horarios de trabajo y refrigerio se ejecutarán de
acuerdo al reglamento interno de trabajo.
 Organizar el espacio de trabajo y el trabajo del día. Tomar
un momento para la seguridad y para identificar los
riesgos potenciales a tu alrededor.
 Procurar usar siempre el mismo lugar de trabajo o espacio
dentro del domicilio y en lo posible, libre de ruidos o
distracciones.
 Definir una rutina diaria, con inicio, pausa para el
almuerzo y fin de labores diarias. El horario laboral no
debe exceder las 08 horas diarias o 48 horas semanales.
Recomendaciones  Hacer una pausa activa de 10 minutos por cada hora de  Trabajador
del trabajo remoto trabajo.  Área de Salud
 Procurar tomar un tiempo a media mañana y media tarde  Asistenta social
para comer un snack saludable.  Área de Recursos
 Mantener permanente comunicación regular con la Humanos
jefatura mediante redes, herramientas tecnológicas  Supervisores de
disponibles o teléfono. área
 Usar herramientas digitales para facilitar el logro de tus
objetivos.
 Estar disponible durante toda la jornada de trabajo para
las coordinaciones de carácter laboral que resulten
necesarias.
 Limpiar con desinfectante adecuado antes y después del
uso de equipos electrónicos (laptop, computadora,
celulares, tablets, etc.).
 Lavarse las manos durante 20 segundos, cada vez que
tenga que pararse de su sitio.
 Mantener ventilado el lugar permanentemente (de
preferencia con aire natural).
 Procurar tener una iluminación adecuada mientras
trabajas.
 Dar un tiempo para moverse o ejercitarse antes o después
del horario de trabajo. 20 minutos son suficientes.
Ver. 03
Página: 33 de 52
Se recomienda las siguientes medidas de higiene en el

hogar:  Trabajador
Higiene en el hogar:  Familiares
 La limpieza en el hogar debe ser constante.
 Lávense las manos frecuentemente y sigan todas las
recomendaciones al estornudar o toser.
 Para desinfectar se puede emplear alcohol, cloro (0,1%),
lejía o amoníaco sin detergente.
 Presten mucha atención a la desinfección de equipos
móviles, tablets, teléfonos, picaportes, interruptores,
teclados de computadora o mandos de televisión. Son
artículos de fácil propagación que, además, suelen estar a
Medidas de disposición de varias personas a la vez.
higiene en el  Mantengan los pisos, barandas y ventanas limpios. Pasen
hogar la aspiradora regularmente para evitar partículas de
polvo.
 Si recibes pedidos o de un tercero (Delivery), mantén la
distancia social. Desinfecta de inmediato la bolsa que
contiene tus productos y luego haz lo mismo con cada
uno. Usa obligatoriamente durante todo el proceso
mascarilla y guantes.
Al regresar de la calle:
 Desinfecta tus zapatos antes de entrar a tu casa.
Retíratelos y déjalos en la entrada.
 Apenas entres a casa, rocía tu ropa con spray
desinfectante y cámbiate de inmediato, antes de sentarte
en un sofá o en tu cama. Deja la que has usado en una
bolsa cerrada y toma un baño.
Efectuar la vigilancia a Ia exposición a otros factores de
riesgo, como son los ergonómicos (jornadas de trabajo,  Ingeniero o
posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), Supervisor de
factores de riesgo psicosocial (condiciones de ambiente, Seguridad y Salud
Vigilancia de carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u  Área de Recursos
riesgos de tipo otros como consecuencia de trabajar en el contexto de la
Humanos
ergonómico, Pandemia COVID - 19, estableciendo, de ser necesario, las
medidas preventivas y correctivas que correspondan.  Área de Salud
psicosociales,
salud mental y Aplicar medidas de Salud Mental, para conservar un  Área de Salud
protección a adecuado clima laboral.
trabajadores con
discapacidad  Ingeniero o
supervisor de
Aplicar atención a la protección de los trabajadores que Seguridad
tengan alguna discapacidad.  Área de Salud
 Bienestar Social
Ver. 03
Página: 34 de 52
7.9. Ingreso de Proveedores y Visitantes

Jefes de Áreas/Área
Todos los proveedores y visitantes serán considerados
Administrativa y
en la evaluación de riesgos de exposición a COVID-19,
Evaluación de Logística/Área de
como Alto Nivel de exposición, por lo que, serán
Riesgo Seguridad y Salud
considerados como personas que podrían contagiar la
enfermedad. Ocupacional
Los proveedores y visitantes que hayan sido requeridos

para ingresar a las instalaciones de CCCC, deberán
coordinar la presentación de la documentación (SCTR, Jefes de Áreas/Área
Documentación
EMO en clínicas autorizadas y otros) a través de su Administrativa y
de trámite de
administrador de contrato donde incluya además de los Logística/Área de
ingreso a
anteriores: Seguridad y Salud
instalaciones de
 Ficha de Sintomatología COVID-19. Ocupacional
CCCC
 Registro de resultado para prueba serológica o de
diagnóstico para COVID-19.
 La evaluación por el área de Servicios Médicos.
Los proveedores y visitantes que se autorice su ingreso a
las instalaciones de CCCC, por razones estrictamente
necesarias, deben procurar evitar el posible contacto
con el personal de las empresas subcontratistas o de
CCCC, haciendo uso obligatorio de los siguientes EPP:
- Lentes de seguridad.
Jefes de Áreas/Área
- Mascarilla quirúrgica o comunitaria.
Administrativa y
Uso de equipos - Careta facial.
de protección - Guantes. Logística/Área de
personal - Overol descartable. Seguridad y Salud
- Zapatos de seguridad. Ocupacional
- Casco.
En caso de que ingresen y se mantengan en sus

unidades de transporte podrán usar solo sus lentes de
seguridad y mascarillas quirúrgicas o comunitarias hasta
la entrega del producto o servicio brindado.
Los conductores y acompañantes deberán limpiar sus

manos con alcohol gel desinfectante, bajar del vehículo
de manera ordenada, manteniendo la distancia social
recomendada (1.5 metros); usando de manera Jefes de Áreas/Área
Limpieza de permanente los equipos de protección personal Administrativa y
manos y obligatorios para los proveedores y visitantes, Logística/Área de
desinfección. suministrados por la misma empresa contratista Seguridad y Salud
Una vez que los proveedores y visitantes bajen de su Ocupacional
movilidad, deberán pasar por un proceso de
desinfección de zapatos en las bandejas (pediluvio) con
Ver. 03
Página: 35 de 52
solución de hipoclorito de sodio (0,1%).
Si la persona presenta síntomas relacionados con el

COVID-19, se comunicará a servicios médicos y
enfermería. Será trasladado a los espacios temporales
(aislados) donde se hará una breve entrevista,
evaluación física según defina el área de Salud.
Verificación Área de Salud/Área
antes de ingreso Personal de enfermería reportará a servicios médicos y Administrativa y
este reportará al establecimiento de salud de su Logística
jurisdicción.
Verificado que el proveedor o visitante no presente

ningún síntoma compatible para COVID-19, pasarán por
un proceso de capacitación y sensibilización.
Luego del proceso de inducción para visita, serán

escoltados por un represéntate del área o empresa
contratista involucrada manteniendo la distancia Área Administrativa y
Sensibilización mínima de 1.5 metros y evitando algún tipo de contacto Logística/Área de
antes de ingreso durante la actividad. En todo momento se deberá Seguridad y Salud
asegurar el uso de los EPP correspondientes. Culminada Ocupacional
la actividad, nuevamente será escoltado hacia garita de
control, para su salida final.
Luego del proceso de inducción para visita, serán

escoltados por un represéntate del área o empresa
subcontratista involucrada manteniendo la distancia
mínima de 1.5 metros y evitando algún tipo de contacto
durante la actividad. En todo momento se deberá
Ingreso y Salida asegurar el uso de los EPP correspondientes. Culminada
Área Administrativa y
de las la actividad, nuevamente será escoltado para su salida
Logística/Área de
Instalaciones de final.
Seguridad y Salud
CCCC
El lugar donde se realizó o brindo el servicio, deberá Ocupacional
asumirse como contaminado, procediéndose
obligatoriamente a desinfectar todo el lugar (incluir
escaleras, pasamanos, plataformas etc.) que pudo entrar
en contacto con el proveedor o visitante.
El lugar donde se realizó o brindo el servicio, deberá

Desinfección
posterior al asumirse como contaminado, procediéndose Supervisores /
ingreso del obligatoriamente a desinfectar todo el lugar (incluir Administradores de
proveedor y escaleras, pasamanos, plataformas etc.) que pudo entrar Contrato
visitantes en contacto con el proveedor o visitante.
Ver. 03
Página: 36 de 52
VIII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Se establece el siguiente procedimiento para los trabajadores que ejecutarán labores de manera
presencial en cada obra o proyecto.
8.1. Procedimiento para el regreso al trabajo

Área de Salud/Área de
Todo trabajador que regrese al trabajo deberá
Recursos
Clasificación de la cumplir con lo estipulado con la Identificación de
Humanos/Área
Fuerza Laboral Sintomatología COVID-19 previo al regreso al Centro
de Trabajo. Administrativa
El control de la temperatura corporal, de cada

trabajador, se realizará al ingreso al centro de trabajo
y se tomará en la frente o en la sien.
Control de Área de Salud
En caso de encontrar personal con temperatura
Temperatura
corporal mayor a 37.5°C o con síntomas
respiratorios, se procederá a retirarlo del vehículo de
transporte interno y se comunicará al Área de Salud.
Todo el personal que regrese a la organización

después de haber estado fuera de la actividad por un
lapso mayor de 15 días deberá pasar una reinducción
al puesto de trabajo (utilizará el Anexo 5 del DS 024-
2016-EM y su modificatoria DS 023-2017-EM),
incluyendo las medidas preventivas de higiene,
protección personal y aislamiento social en el
trabajo.
Con el fin de mantener una adecuada comunicación Supervisores / Jefes de

Sensibilización de la
con los trabajadores, los responsables de área Área / Ingeniero o
prevención del
deberán realizar la difusión de la siguiente Supervisor de
contagio en el área
información: Seguridad / Área de
de trabajo
Salud
 Avance de la enfermedad en la región y distrito.
 Recomendaciones de higiene personal y aislamiento
social.
 Identificación de signos y síntomas.
 Lavado de manos.
 Precauciones al interactuar con otras personas,
principalmente compras en mercados, farmacias y
gestiones bancarias.
Entre otros.
Ver. 03
Página: 37 de 52
El responsable de área deberá identificar a los

Identificación del Supervisores /Jefes de
trabajadores cuyo puesto laboral y/o funciones
personal que realice áreas / Ingeniero o
impliquen realizar actividades de Riesgo Crítico,
trabajos de Alto Supervisor de
debiendo cumplir con lo estipulado en la normativa
Riesgo Seguridad
actual y vigente
8.2. Procedimiento para la reincorporación al trabajo

 En el caso de pacientes asintomáticos con
diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta
epidemiológica se dará 14 días después de la
prueba serológica o de diagnóstico positiva, no
es necesario aplicar pruebas serológicas o de
diagnóstico para el al alta epidemiológica.
 En el caso de pacientes con diagnóstico
confirmado que presenten síntomas, se debe
tener en cuenta que este periodo puede
extenderse según criterio del médico tratante, el
paciente deberá estar asintomático al menos
tres días, el alta epidemiológica se dará 14 días
Alta después del inicio de los síntomas, no es
Epidemiológica necesario aplicar pruebas serológicas o de
diagnóstico para el al alta epidemiológica.
Área de Salud / Área de
 En el caso de pacientes moderados o graves
Recursos Humanos / Área
(hospitalizados), con diagnóstico confirmado de
Administrativa.
la COVID-19, el alta lo establece el médico
tratante de acuerdo a la evaluación clínica. Su
reincorporación se realiza de acuerdo a la
evaluación realizada por el Área de Seguridad y
Salud Ocupacional de acuerdo a las normas
vigentes.
 Para los casos sospechosos o probables, el alta

ocurre 14 días después del inicio de síntomas y
en contactos cercanos el alta ocurre 14 días
desde el primer día de contacto con el caso
confirmado. No es necesario aplicar pruebas
serológicas o de diagnóstico para el al alta
epidemiológica.
El personal que se reincorpora al trabajo es

evaluado con el fin de determinar su estado de
Ver. 03
Página: 38 de 52
salud previo al reinicio de sus labores.
Reincorporación
de Trabajadores El trabajador reincorporado, recibirá monitoreo
Diagnosticados de sintomatología COVID-19 por 14 días
con COVID-19 calendario, desde el inicio de sus labores.
Deberá hacer uso obligatorio y permanente de

respiradores de media cara reutilizables con filtros
de acuerdo a la actividad en sus áreas de trabajo o
de mascarilla quirúrgica o comunitaria en oficinas
administrativas, entre otras.
El trabajador reincorporado será ubicado en un

lugar de trabajo no hacinado.
8.3. Procedimiento para la revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con

riesgo crítico en puestos de trabajo

El responsable de área deberá identificar a los
trabajadores cuyo puesto laboral y/o funciones
Identificación impliquen realizar actividades de riesgo crítico
del personal según matriz de evaluación de riesgo por Supervisores / Jefes de área
exposición a COVID-19, deberán mantener la
información documentada (Matriz de evaluación
de riesgo por exposición a COVID-19).
Aquellos puestos con actividades que impliquen

una probabilidad elevada de generar una causa
directa de daño a la salud del trabajador, como
consecuencia de haber dejado de laborar durante
el periodo de aislamiento social obligatorio
(cuarentena), el empleador deberá brindar la
revisión, actualización o reforzamiento de los
procedimientos técnicos que realizaba el
Supervisores / Jefes de área
trabajador antes de la cuarentena; esta actividad
puede ser presencial o virtual según corresponda,
dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de
ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los
equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza
Capacitación en para realizar su función.
procedimientos Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores
de Riesgo con dichas características que se encuentran en el
Ver. 03
Página: 39 de 52
Crítico. proceso de regreso y reincorporación al trabajo,

según indicación del responsable de la vigilancia
de la salud de los trabajadores.
La capacitación deberá ser en el Anexo N° 05,

según D.S. N° 024-2016-EM y su modificatoria
considerando el reforzamiento en los
procedimientos de su actividad, implementación
de IPERC, uso de equipos y controles para eliminar
el peligro y/o reducir los riesgos a niveles
aceptables. Si la información es presencial, deberá
incentivar la distancia social y asegurar el uso de
las mascarillas quirúrgicas o comunitarias y/o
equipos de protección personal obligatorios.
Control de la El supervisor deberá archivar y digitalizar el

información registro de capacitación, como sustento ante Supervisores / Jefes de área
documentada cualquier auditoría que se pueda suscitar.
8.4. Procedimiento de proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con

factores de riesgo para COVID-19

Las personas que se encuentren en alguno de los
siguientes supuestos, deben realizar
prioritariamente trabajo remoto:
 Edad mayor de 65 años.

 Hipertensión arterial no controlada.
 Enfermedades cardiovasculares graves.
Área de Salud
 Cáncer.
 Diabetes Mellitus.
 Obesidad con IMC de 40 a más.
 Asma moderada o grave.
 Enfermedad pulmonar crónica.
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento
con hemodiálisis.
 Enfermedad o tratamiento
inmunosupresor.
La información clínica (antecedentes y/o informes
Identificación del médicos o data médica) debe ser valorada por el
grupo de riesgo y Área de Salud para precisa el estado de salud y
seguimiento riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin
Ver. 03
Página: 40 de 52
domiciliario de determinar la modalidad de trabajo (remoto, Área de Salud

semipresencial o presencial), de los trabajadores
con factores de riesgo. El Área de Salud deberá Asistenta social.
tener especial cuidado con las personas con IMC Área de Recursos Humanos
mayor a 40, promoviendo medidas orientadas a
reducir el riesgo, tales como control de peso,
alimentación saludable, actividad física, entre
otras, orientadas a reducir el riesgo en el trabajo.
En caso el trabajador desee concurrir a trabajar o
prestar servicios puede suscribir una declaración Área de Salud
jurada de asunción de responsabilidad voluntaria
conforme a las disposiciones que emita el Área de Recursos Humanos
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en
coordinación con el MINSA. Asistenta Social
En ningún caso se puede ejercer algún tipo de

coacción para la firma de este documento, lo que
incluye, pero no limita supeditar la firma
respectiva a que se mantenga el vínculo laboral o
la prestación de servicios.
Se realizará el seguimiento clínico Área de Salud / Área de
correspondiente. Recursos Humanos
Identificación del
grupo de riesgo y En el caso de las mujeres gestantes, se recomienda
no diferir el descanso pre natal correspondiente, Medico Salud Ocupacional /
seguimiento Jefe del Dpto. de Recursos
domiciliario por la posibilidad de que se presenten mayores
complicaciones en este periodo. Humanos y Remuneraciones.
Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia
materna, de preferencia deben realizar trabajo
remoto, en caso no sea posible, no deberán estar
ubicadas en áreas de exposición al público.
En el caso de trabajadoras que se encuentren en
estado de gestación y presenten alguna ocurrencia
en el embarazo, el médico ocupacional determina
si se puede permanecer o no en el trabajo.
Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora
y de la culminación satisfactoria de su embarazo.
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que
hayan superado la enfermedad COVID-19 y deseen
reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando
todas las medidas de protección y de higiene Área de Servicios Médicos
descritas en el presente Plan siempre y cuando el
médico a cargo de la vigilancia de la salud de los
trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva
información.
Los trabajadores que realicen sus funciones a Médico Salud Ocupacional /
través del trabajo remoto, deben cumplir con las Área de Recursos Humanos
disposiciones establecidas en la normativa vigente.
Ver. 03
Página: 41 de 52
IX. ATENCIÓN DE TRABAJADORES DE LA SALUD
Es necesario fortalecer las medidas de prevención y priorizar la detección oportuna de la COVID-19

en los trabajadores de la salud. Para ello deben evaluarse los antecedentes clínico-epidemiológicos
y de acuerdo al criterio del médico tratando, aplicar las medidas de diagnóstico y tratamiento que
sean necesarias.
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
a) Gerentes de Áreas:
 Gestionar y asegurar la aprobación de recursos necesarios para la implementación y
cumplimiento del presente Plan.
 Liderar la difusión, ejecución y cumplimiento del presente Plan por todo el personal de la empresa
en las distintas áreas y por empresas contratistas.
b) Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente:
 Auditar, verificar y asegurar el cumplimiento del presente Plan.
c) Supervisor:
 Capacitar al personal bajo su responsabilidad, sobre los lineamientos del presente plan.
 Verificar el cumplimiento del presente plan, enfatizando en las medidas de vigilancia, prevención y
control para evitar el contagio por COVID-19.
 Brindar orientación para evitar la estigmatización.
 Mantenerse vigilante sobre casos sospechosos y/o confirmados de infección por Coronavirus
(COVID-19) en sus áreas de trabajo.
d) Trabajador
 Asistir a la capacitación del presente plan.
 Cumplir con las medidas descritas en el presente plan.
 Comunicar de manera inmediata los síntomas relacionados con una infección respiratoria propios o
de algún compañero de trabajo, porque entre todos los trabajadores debemos cuidarnos.
 Mantenerse vigilante sobre casos sospechosos y/o confirmados de infección por Coronavirus
(COVID-19) en sus áreas de trabajo.
e) Jefe de Área de Salud
 Liderar en la implementación y asesoramiento de medidas para evitar la propagación del COVID-19,
en los trabajadores que ingresaran a las instalaciones de CCCC, incluido al personal de las
contratistas.
Ver. 03
Página: 42 de 52
 Cumplir con las normas y lineamientos legales vigentes, respecto a los mecanismos, planificación y
medidas de control para prevenir el contagio de la enfermedad COVID-19.
 Asegurar la pronta respuesta en caso de comunicación de sospechosos y/o confirmados de
infección por Coronavirus (COVID-19) en áreas de trabajo.
 Alcanzar a Recursos Humanos la relación del grupo de riesgo y la relación del personal que puede ir
incorporándose físicamente a sus labores habituales.
 Realizar el seguimiento y control respectivo al personal.
 Asegurar la realización de la prueba serológica (test de prueba rápida) o prueba molecular para
detectar COVID-19.
 Asegurar el cumplimiento del presente plan en lo concerniente a la toma de temperatura con el
termómetro digital infrarrojo.
 Cumplir con las medidas descritas en el presente Plan.
f) Jefe de Control de Materiales o Almacén:
 Asegurar el stock necesario y reposición de Equipos de Protección Personal.
 Asegurar el stock necesario y reposición de artículos de Higiene.
 Asegurar la adquisición y el stock de equipos y materiales necesarios utilizados para la desinfección
en las áreas.
g) Jefe de Servicios:
 Asegurar la limpieza y/o desinfección de los pabellones, hoteles, viviendas, camiones distribuidores
de loncheras y otros medios de transporte.
 Realizar la desinfección y evaluar el aforo de los ómnibus.
 Verificar el cumplimiento del presente plan, por parte las empresas prestadoras de servicio de
transporte, limpieza, desinfección, alimentación y otros.
 Asegurar el suministro de agua potable en las áreas de trabajo y campamentos.
h) Jefe de Recursos Humanos:
 Realizar la clasificación de la fuerza laboral, para determinar el universo de trabajadores que se
reincorporaran a las actividades laborales.
 Determinar el personal que debe realizar trabajo remoto u otra alternativa laboral, previa
coordinación con las áreas operativas.
i) Administradores(es) de Contrato(s) CCCC:
 Asegurar y verificar que el contratista cumpla con la presentación del Plan de vigilancia establecido
mediante R.M. N° 972-2020-MINSA al organismo correspondiente de su sector, así como el
cumplimiento del aislamiento social, por parte del personal de las empresas contratistas a su cargo,
Ver. 03
Página: 43 de 52
manteniendo un registro de las mismas, informar inmediatamente a servicios médicos, cualquier

incumplimiento del presente plan, bajo responsabilidad.
 Realizará la verificación a cualquier hora del día y cuantas veces considere necesaria.
 Personal que incumpla el aislamiento social indicado, será inmediatamente separado y no ingresará
a laborar en las instalaciones de CCCC.
 Gestionar ente servicios médicos el alta y autorización respectivamente, para subir a laborar del
personal contratista que haya cumplido estrictamente el aislamiento social y no presente
sintomatología compatible con coronavirus.
 Ejercer control sobre la ubicación del personal de la empresa contratista bajo su coordinación,
incluye posibles ausencias fuera de la localidad, en cuyo caso deberá comunicar a su jefatura,
servicios médicos, recursos humanos y Jefatura de SSOMA.
XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
CCCC asignará en una cuenta contable el presupuesto para el cumplimiento del presente Plan de
acuerdo a los requerimientos de abastecimiento y compra de EPP´s, productos de desinfección y
limpieza, costos por contratación de servicios y otros a necesitar.
XII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Ver. 03
Página: 44 de 52
Ver. 03
Página: 45 de 52
Ver. 03
Página: 46 de 52
(*) Puede extenderse a criterio del médico.

(**) Reincorporación de acuerdo a la evaluación del Área de Seguridad y Salud Ocupacional, de acuerdo a las normas
vigentes.
Ver. 03
Página: 47 de 52
XIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA DE LA COVID-19
DETALLES /
CUMPLE
ELEMENTO PENDIENTES / POR
(SI/NO)
MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)
- Instalaciones Administrativas
- Instalaciones Operativas
- Almacenes SI
- SS.HH.
- Comedor
- Instalaciones para hospedaje del personal
Desinfección del Centro de Labores (DETALLAS ESPACIOS)
- Instalaciones Administrativas
- Instalaciones Operativas
- Almacenes SI
- SS.HH.
- Comedor
- Instalaciones para hospedaje del personal
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente SI

1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria SI
2. Ficha de sintomatología de la COVID -19 SI
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando ameriten SI
CASOS SOSPECHOSOS O PROBABLES
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA
SI
a todos los casos sospechosos o probables en trabajadores de bajo riesgo.
Identificación de contactos en casos sospechosos o probables. SI
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el
SI
seguimiento de casos correspondiente.
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador
SI
identificado como sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido
SI
o jabón desinfectante y papel toalla.
Se aseguran los puntos de alcohol para la desinfección de manos. SI
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del
SI
centro de trabajo.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus
SI
actividades laborales.
Ver. 03
Página: 48 de 52
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la

ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para SI
la higiene de manos
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en
SI
lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras SI
prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del
SI
puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores
SI
respecto a la COVID-19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados. SI
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores,
además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica SI
o comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al
SI
cliente, mediante el empleo de barreras físicas.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP. SI
El trabajador utiliza correctamente el EPP. SI
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo Talleres Online sobre Primeros
Auxilios, psicológicos, apoyo emocional, Difusión de información sobre SI
COVID -19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador. SI
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente
SI
Temperatura corporal mayor a 38.0° C
Se consideran medidas de salud mental (especificar).
 Técnicas de relajación y afrontamiento positivo en el contexto del

abordaje de la pandemia COVID-19.
 Elaborar y difundir material informativo, en la adopción de estrategias de
respuesta adecuadas frente al estrés, que no implique consumo de
SI
tabaco, alcohol u otras drogas, la evitación, negación, el aislamiento o la
incomunicación.
 Promover el compañerismo, sentido de pertenencia al equipo, apoyo,
solidaridad, reconocimiento y aprecio mutuo, a través de estrategias
como la difusión de campañas gráficas y actividades grupales en pausas
activas saludables.
Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba SI
Ver. 03
Página: 49 de 52
de la COVID -19.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un
tiempo no menor de 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la SI
COVID-19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días aquellos trabajadores que
por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso SI
positivo de la COVID-19 cumplen cuarentena.
XIV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ver. 03
Página: 50 de 52
Ver. 03
Página: 51 de 52
Ver. 03
Página: 52 de 52
XV. ANEXOS
- Anexo N° 1: Nómina de Trabajadores por Riesgo a Exposición a COVID-19

- Anexo N° 2: Cuadro de Riesgo a Exposición del COVID-19 por puesto de Trabajo
- Anexo N° 3: Ficha de Sintomatología COVID-19
- Anexo N° 4: Ficha de Control y Monitoreo COVID-19
- Anexo N° 5: Hoja de Triaje
- Anexo N° 6: Declaración Jurada
- Anexo N° 7: Declaración Jurada para el Empleador

Plan para La Vigilancia Prevención y Control de COVID-19 en El Trabajo - Ver

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN

- Razón Social : CCCC DEL PERÚ S.A.C.

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

- UNIDAD ADMINISTRATIVA LIMA

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

APELLIDOS Y DOCUMENTO PUESTO DE

Cruz Timaná Médico Medicina

APELLIDOS Y DOCUMENTO PUESTO DE PROFESIÓN GRADO No COLEGIATURA

NOMBRES TIPO NUMERO TRABAJO

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

GU A DE PREPARACI N DE SOLUCIONES DESINFECTANTES

Hacer la dilución en un lugar ventilado.

 Lentes de seguridad con protección contra

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1. Limpieza y desinfección en el centro de trabajo

El alcohol viene comercialmente a 2

peróxido de hidrógeno) Preparación de 100 ml de Peróxido de Central

Limpieza y Desinfección de ómnibus y Camionetas

*Para camionetas aplica una (01) vez por

Utilizando un rociador con la solución de

Desinfección de: descartable.

1. Apoya cabeza y asiento. El cinturón, apoyado codo, palanca para

Se realiza luego de dejar a los

Los escritorios se frotan con un paño que

Limpieza y Los sillones y todos sus componentes son

Las botoneras de los ascensores se limpian

recepción, luego deben ser frotados

LIMPIEZA Y DESINFECCI N DE SERVICIOS HIGIENICOS (SSHH)

Lavaderos, mayólicas, espejos y grifería: Se

Dispensador de papel y jabón: Cada una de

Puertas, chapas y bisagras: Utilizando un Área de SSOMA

Pisos: El piso se barre y/o aspira, luego se

LIMPIEZA Y DESINFECCI N DE COMEDORES, TRANSPORTE Y ENTREGA DE ALIMENTOS

Se realiza antes del uso del comedor, al

Todos los vehículos que se utilizaran para el

Las bandejas utilizadas para el transporte de

Peróxido de hidrógeno al 0,5%.

- Lentes de seguridad con protección contra salpicaduras.

LIMPIEZA Y DESINFECCI N DE HABITACIONES Y REAS COMUNES

Los vidrios de las ventanas y cortinas plásticas

Las Mesas se humedecen y frotan con un

Colchones: Las superficies de los colchones y

Se realiza de forma diaria.

LIMPIEZA Y DESINFECCI N DE ARTÍCULOS

1. Sacudir la suela del calzado sobre un trapo

2. Frotar las suelas del calzado con una

Se realiza al ingreso de los ómnibus,

Cuando se disponga de unidades de

Los materiales y/o herramientas que ingresan

En el caso de equipos de trabajo compartidos

rociados por una solución de alcohol al 70% y

Limpieza y desinfección de El trabajador es responsable del lavado de su

La ropa de cama será desinfectada por el Área de Servicios

Se realizará la desinfección con solución de

- Lentes de seguridad con protección contra salpicaduras.

*Para la limpieza de calzado no se requiere que el trabajador tenga un EPP específico.

LIMPIEZA Y DESINFECCI N DE AMBULANCIAS, AMBIENTES DE SERVICIOS M DICOS Y ENFERMER AS

Limpieza y Desinfección de:

Se realiza antes y después de cada atención,

1. Se aspira el polvo de pisos o se trapea

Se realiza antes y después de cada atención,

El equipo de protección usado es de uso exclusivo de limpieza y desinfección de ambulancias, servicios