PLAN:

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE CÓDIGO: TP-SI03-S001

COVID – 19 EN EL TRABAJO PÁGINA: 1 de 12

VERSIÓN FECHA ELABORADO POR REVISADO POR REVISADO POR APROBADO POR

00 05-05-2020
Milagros Vilchez/ Henry
Villegas José Antonio Sarda/ Fiorella
Giovani Effio Alarcón Gerente GH-SSOMA/Jefe Ramirez Leandro Mariategui
Supervisor de SSOMA SSOMA Asesores Legales Gerente General
COPIA Nº DESTINATARIOS:

PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO
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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y VERSIÓN: 00
CONTROL DE COVID – 19 EN EL
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INDICE

I. DATOS DE LA EMPRESA ........................................................................................................... 3

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................ 3
IV. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................ 4
V. OBJETIVO ...................................................................................................................................... 4
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN COVID-19.................... 5
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ........................ 7
A. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO
B. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO
C. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
D. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
E. MEDIDAS DE PREVENCIÓN COLECTIVA
F. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
G. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
EN CONTEXTO DEL COVID-19
VIII. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ........ 9
A. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
B. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
C. PROCESO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................................................. 9
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMEINTO DEL PLAN ..................................................................................................... 10
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ..................................................................................................................................... 12
XII. ANEXOS ........................................................................................................................................ 12

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I. DATOS DE LA EMPRESA

RAZÓN SOCIAL: TRUPAL S.A.

RUC: 20418453177 DIRECCIÓN: Av. Evitamiento Nro. 3636 (Altura del Puente Nuevo)

DISTRITO/CIUDAD: EL AGUSTINO / LIMA DEPARTAMENTO: LIMA

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

TRUPAL S.A. es líder en el Perú en la fabricación de empaques y embalajes a base de

papel, cajas de cartón corrugado en presentación Flexográfica, Offset y Digital, también
empaques flexibles. Tiene más 1200 colaboradores en 05 plantas de producción a nivel
nacional, con presencia en Lima, Trujillo y Sullana.
Inició sus operaciones el 27 de noviembre del año 1968. Forma parte del Grupo Gloria
desde el 17 de febrero del 2006, año en el que el Grupo toma la administración de la
empresa.
Ofrecemos un amplio portafolio de soluciones en empaques, el cual se desarrolla e innova
con las exigencias del mercado, nuevas tendencias y tecnología. Brindamos a nuestros
clientes la confianza de trabajar sus empaques con calidad, eficiencia, experticia y el
respaldo del GRUPO GLORIA, que confirma nuestro liderazgo.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TRUPAL S.A. cuenta con un STAFF de colaboradores especializados según su puesto

para brindar el soporte operativo y de gestión del sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo en nuestra Organización.

ITEM NOMBRE SEDE CARGO RPM - CELULAR E-MAIL

1 Milagros Vilchez Montes TODAS Gerente GH y SSOMA 998398142 mvilchez@trupal.com.pe

2 Henry Villegas Montoya TODAS Jefe de SSOMA 949841220 hhvillegas@trupal.com.pe

3 Albert Barbarán Vilela EVITAMIENTO Supervisor SSOMA 922264460 abarbaran@trupal.com.pe

4 Roberto Eguzabal Trujillo EVITAMIENTO Técnico en prevención 947449417 pracsegtruev@trupal.com.pe

5 Giovani Effio Aalrcón HUACHIPA 08 Supervisor SSOMA 971287682 giovani.effio@trupal.com.pe

6 Carlos Dominguez Castro HUACHIPA 08 Técnico en prevención 959953292 cdominguez@trupal.com.pe

7 Hugo Arias Tasayco HUACHIPA 08 Técnico en prevención 995921527 harias@trupal.com.pe

8 Fernando Cometantt HUACHIPA 13 Ingeniera de SSOMA 991345801 fernando.comettant@trupal.com.pe

9 Manuel Ventura Mendoza TRUJILLO Supervisor SSOMA 991488629 mventura@trupal.com.pe

10 Carlos Alberto Ocas Vigo TRUJILLO Técnico en prevención 995911739 cocas@trupal.com.pe

11 Luis García Nima SULLANA Ingeniero de SSOMA 945666300 lgarcian@trupal.com.pe

EVITAMIENTO
12 Cynthia Rodriguez Torres Médico Ocupacional 986988754 medicocupte@trupal.com.pe
HUACHIPA 13

13 Diana Francia Ramos HUACHIPA 08 Médico Ocupacional 951821248 medicotruhpa@serviciosdeterceros.com.pe

14 Mario Ocupa Florian TRUJILLO Médico Ocupacional 978000183 usegloria.trupaltrujillo@saluslaboris.com.pe

15 Francisco Arcela Calderón SULLANA Médico Ocupacional 954455306 usegloria.trupalsullana@saluslaboris.com.pe

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Personal adicional en proceso de contratación según RM 239-2020-MINSA y modificatoria.

ITEM NOMBRE SEDE CARGO RPM - CELULAR OBS

1 Enfermera 1 HUACHIPA 13 Enfermera Ocupacional NA En proceso de contratación

2 Enfermera 2 EVITAMIENTO Enfermera Ocupacional NA En proceso de contratación

3 Enfermera 3 HUACHIPA 8 Enfermera Ocupacional NA En proceso de contratación

4 Enfermera 4 SULLANA Enfermera Ocupacional NA En proceso de contratación

5 Médico 1 HUACHIPA 13 Médico Ocupacional NA En proceso de contratación

IV. INTRODUCCIÓN

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos, reportado por
primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China.
La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por
la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el 6 de marzo del 2020
se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19 representa un
riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los
centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar
medidas para su vigilancia, prevención y control.
Este Plan diseñado por TRUPAL S.A. define la manera de proceder en base a la normativa
vigente y garantizar la continuidad de las actividades productivas de toda nuestra fuerza
laboral (Personal Administrativo y Operativo) así como a de nuestros proveedores y
contratistas en general, para evitar la transmisión del coronavirus (COVID-19).

V. OBJETIVO

5.1. OBJETIVO GENERAL

 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de

la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV2
(COVID-19), así como adoptar medidas como practicas estándar para
la prevención de infecciones respiratorias tales como gripe, influenza,
coronavirus, entre otras, que se transmiten por gotas de saliva al
hablar, toser y estornudar; que contaminan superficies y objetos en un
área de circunferencia de aproximadamente un metro.

5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia
COVID.19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adoptadas para evitar la transmisibilidad del SARS-CoV2
(COVID-19).

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VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN COVID-19

TRUPAL S.A. ha tipificado de acuerdo a los niveles de riesgo de exposición al COVID-19

los puestos de trabajo de cada una de nuestras plantas a nivel nacional de acuerdo al
cuadro de clasificación del riesgo de exposición de acuerdo al puesto de trabajo
según OSHA. De esta forma aplicar las medidas de control establecidas para evitar la
transmisión del virus, y controlar los posibles casos de sospechas o confirmados con
coronavirus. Así mismo en el Anexo 1, se expone la lista de puestos de trabajo con sus
respectivos niveles de riego por plantas.

CLASIFICACIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN DE ACUERDO AL PUESTO DE TRABAJO SEGÚN LA OSHA

Nivel de Riesgo de
Puestos de Trabajo
Exposición al COVID-19
Los trabajos de alto riesgo de exposición son aquellos con alto potencial de exposición a fuentes
conocidas o sospechosas de COVID-19 durante procedimientos médicos, post mortem o de laboratorio
específicos. Los trabajadores en esta categoría incluyen:
■ Trabajadores de la salud (p. Ej., Médicos, enfermeras, dentistas, paramédicos, técnicos de
emergencias médicas) que realizan procedimientos de generación de aerosoles (p. Ej., Intubación,
procedimientos de inducción de la tos, broncoscopias, algunos procedimientos y exámenes dentales o
Muy Alto Riesgo de
recolección de muestras invasivas) en COVID conocido o sospechado. -19 pacientes.
Exposición ■ Personal sanitario o de laboratorio que recolecta o maneja muestras de pacientes conocidos o
sospechosos de COVID-19 (por ejemplo, manipulando cultivos de pacientes conocidos o sospechosos
de COVID-19).
■ Trabajadores de la morgue que realizan autopsias, que generalmente implican procedimientos de
generación de aerosoles, en los cuerpos de personas que se sabe que tienen, o se sospecha que tienen,
COVID-19 en el momento de su muerte.
Los trabajos de alto riesgo de exposición son aquellos con alto potencial de exposición a fuentes
conocidas o sospechosas de COVID-19. Los trabajadores en esta categoría incluyen:
■ Prestación de atención médica y personal de apoyo (por ejemplo, médicos, enfermeras y otro
personal del hospital que deben ingresar a las habitaciones de los pacientes) expuestos a pacientes
conocidos o sospechosos de COVID-19. (Nota: cuando dichos trabajadores realizan procedimientos de
Alto Riesgo de
generación de aerosoles, su nivel de riesgo de exposición se vuelve muy alto).
Exposición ■ Trabajadores de transporte médico (por ejemplo, operadores de vehículos de ambulancia) que
mueven pacientes conocidos o sospechosos de COVID-19 en vehículos cerrados.
■ Trabajadores de la morgue involucrados en la preparación (por ejemplo, para entierro o cremación)
de los cuerpos de personas que se sabe que tienen o se sospecha que tienen COVID-19 en el momento
de su muerte.
Los trabajos de riesgo de exposición medio incluyen aquellos que requieren contacto frecuente y / o
cercano con (es decir, dentro de 1.8 metros) personas que pueden estar infectadas con, pero que no
se conocen o pacientes sospechosos de COVID-19. En áreas sin transmisión comunitaria continua, los
Riesgo Medio de trabajadores de este grupo de riesgo pueden tener contacto frecuente con viajeros que pueden
Exposición regresar de ubicaciones internacionales con transmisión COVID-19 generalizada. En áreas donde hay
una transmisión comunitaria continua, los trabajadores de esta categoría pueden tener contacto con
el público en general (por ejemplo, en escuelas, entornos de trabajo de alta densidad de población y
algunos entornos minoristas de gran volumen).

Los trabajos de menor riesgo de exposición (precaución) son aquellos que no requieren contacto con
Menor Riesgo de personas que se sabe o se sospecha que están infectadas ni contacto cercano frecuente (es decir, a
Exposición (Precaución) menos de 1.8 metros) del público en general. Los trabajadores de esta categoría tienen un contacto
laboral mínimo con el público y otros compañeros de trabajo.

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PLANTA HUACHIPA 8
NIVEL RIESGO BAJO RIESGO MEDIO RIESGO ALTO RIESGO MUY ALTO

Requieren contacto
No requieren contacto Contacto Indirecto Contacto Directo
frecuente
Criterio
No requiere esta ‹2m Si requiere esta ‹2m

Trabajo Operativo con

Trabajo Administrativo, Medico, Enfermera Personal Medico con
Tipos de exposición a personal,
Trabajo Op. Sin con › contacto COVID- contacto permanente
Puestos Atención o Recepción,
exposición a personal. 19. COVID 19
Vigilancia y Seguridad.

N° Trabajadores 526 154 2 NA

PLANTA HUACHIPA 13
NIVEL RIESGO BAJO RIESGO MEDIO RIESGO ALTO RIESGO MUY ALTO

Requieren contacto
No requieren contacto Contacto Indirecto Contacto Directo
frecuente
Criterio
No requiere esta ‹2m Si requiere esta ‹2m

Trabajo Operativo con

Trabajo Administrativo, Medico, Enfermera Personal Medico con
Tipos de exposición a personal,
Trabajo Op. Sin con › contacto COVID- contacto permanente
Puestos Atención o Recepción,
exposición a personal. 19. COVID 19
Vigilancia y Seguridad.

N° Trabajadores 201 33 2 NA

PLANTA EVITAMIENTO
NIVEL RIESGO BAJO RIESGO MEDIO RIESGO ALTO RIESGO MUY ALTO

Requieren contacto
No requieren contacto Contacto Indirecto Contacto Directo
frecuente
Criterio
No requiere esta ‹2m Si requiere esta ‹2m

Trabajo Operativo con

Trabajo Administrativo, Medico, Enfermera Personal Medico con
Tipos de exposición a personal,
Trabajo Op. Sin con › contacto COVID- contacto permanente
Puestos Atención o Recepción,
exposición a personal. 19. COVID 19
Vigilancia y Seguridad.

N° Trabajadores 113 63 2 NA

PLANTA SULLANA
NIVEL RIESGO BAJO RIESGO MEDIO RIESGO ALTO RIESGO MUY ALTO

Requieren contacto
No requieren contacto Contacto Indirecto Contacto Directo
frecuente
Criterio
No requiere esta ‹2m Si requiere esta ‹2m

Trabajo Operativo con

Trabajo Administrativo, Medico, Enfermera Personal Medico con
Tipos de exposición a personal,
Trabajo Op. Sin con › contacto COVID- contacto permanente
Puestos Atención o Recepción,
exposición a personal. 19. COVID 19
Vigilancia y Seguridad.

N° Trabajadores 70 23 2 NA
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PLANTA TRUJILO
NIVEL RIESGO BAJO RIESGO MEDIO RIESGO ALTO RIESGO MUY ALTO

Requieren contacto
No requieren contacto Contacto Indirecto Contacto Directo
frecuente
Criterio
No requiere esta ‹2m Si requiere esta ‹2m

Trabajo Operativo con

Trabajo Administrativo, Medico, Enfermera Personal Medico con
Tipos de exposición a personal,
Trabajo Op. Sin con › contacto COVID- contacto permanente
Puestos Atención o Recepción,
exposición a personal. 19. COVID 19
Vigilancia y Seguridad.

N° Trabajadores 107 112 4 NA

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

A. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Como una medida contra el agente SARS-Cov2 (COVI-19), se establece la

limpieza y desinfección de todos los ambientes de nuestros centros de trabajo
buscando asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliarios, herramientas, equipos,
maquinaria, útiles de escritorio, vehículos móviles con la metodología y
procedimientos adecuados establecidos en nuestro instructivo de limpieza y
desinfección del centro de trabajo según Anexo 2.

Se verificará el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores

diarias por parte de la supervisión y encargados de las distintas áreas. Así
mismo se establecen los programas con las frecuencias de limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.

Se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para

personal que realice esta actividad sea personal propio o tercero, así como la
disponibilidad de las sustancias a utilizar en la desinfección de acuerdo al lugar
de trabajo y tipo de actividad que se realiza.

B. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO

AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO

Nuestra área de Seguridad y Salud en el trabajo ha identificado los riesgos de

exposición al SARS-Cov2 (COVI-19) por cada puesto de trabajo según la
tipificación de riesgos definido en la RM-239-2020-MINSA y modificatorias,
del cual se aplicarán las medidas adecuadas a cada trabajador para su regreso
o reincorporación a nuestros centros de trabajo como lo establece el instructivo
del Anexo 3.

Estas medidas incluyen la toma de temperatura del personal, ficha de

sintomatología, aplicación de pruebas serológicas para COVID-19 de acuerdo
al nivel de riesgo de exposición, así como la periodicidad de estas según la
determinación de nuestra área médica ocupacional. Estas serán asumidas por
TRUPAL S.A.

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Todas las valoraciones de estas acciones permitirán a nuestra área de

Seguridad y Salud en el Trabajo a determinar si el trabajador puede regresar o
reincorporarse al puesto de trabajo.

Es importante recalcar que como parte del procedimiento para la toma de

acciones específicas en los casos de trabajadores sospechosos seguiremos
los lineamientos previstos en la RM-193-2020-MINSA y su documento técnico.

C. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

El lavado y desinfección de manos es una de las principales acciones a seguir

para prevenir la transmisión del coronavirus, es por ello que aseguramos la
cantidad y ubicaciones de puntos de lavado de manos (Lavaderos con caños
de conexión a agua potable, jabón líquido o espuma desinfectante y papel
toalla) o alcohol gel para el uso obligatorio y cumplimiento de la desinfección
de manos en los ingresos a nuestras plantas, vestuarios, SSHH, oficinas, líneas
de proceso y áreas en general.
De acuerdo a nuestro instructivo de lavado y desinfección de manos en el
Anexo 4, daremos cumplimiento obligatorio aplicado a todos nuestros
trabajadores, contratistas, proveedores y visitas.

Cabe recalcar que en cada punto deberá existir información en carteleras o

infrogramas que difundirán el correcto proceder para garantizar una adecuada
aplicación.

D. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO

DE TRABAJO

TRUPAL S.A. se encuentra comprometida con la sensibilización de la

prevención contra el COVID-19 como parte de las estrategias establecidas para
generar <conciencia e inclusión de nuestros trabajadores para con las medidas
de control y prevención del COVID 19 en nuestras actividades productivas.
Por ello es que hemos establecido el instructivo se sensibilización de la
prevención de contagio en el centro de trabajo según Anexo 5, donde se
detalla los medios y metodologías empleadas, así como los procedimientos
internos para dicho cumplimiento. Dentro de las distintas formas de
sensibilización tenemos las charlas de 5 minutos diarias, capacitaciones
virtuales, paneles informativos, banners, mailing, infografías, letreros, entre
otros.
E. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Dentro de las medidas preventivas aplicadas por nuestra organización

identificamos como de suma importancia las medidas colectivas, que
alineadas a las recomendaciones de las autoridades de la salud se emplean
de manera efectiva para controlar y prevenir las transmisiones del virus dentro
de nuestras actividades en el centro de trabajo.
En el instructivo de medidas preventivas colectivas según el Anexo 6,
exponemos los procedimientos implementados como la ventilación de nuestras
áreas comunes y ambientes de trabajo, distanciamiento de 1 metro entre
trabajadores en todas las actividades, uso permanente de mascarillas
quirúrgicas, uso de respiradores FFP2 o N95 según criterio de protección en
base al nivel de riesgo de exposición al COVID-19, métodos virtuales para

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reuniones, capacitaciones, etc., acondicionamiento del lugar de trabajo para

los de riesgo medio con exposición y contacto con personal, limpieza y
desinfección de calzado al ingreso y salida de las instalaciones, desinfección
de prendas de vestir mediante túneles de desinfección, acopiamiento de
equipos de protección personal usados, descartables o contaminados, entre
otros.

F. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

TRUPAL S.A. ha asegurado la disponibilidad de los equipos de protección

personal e implementa las medidas adecuadas para su uso correcto, mediante
la evaluación del área de Seguridad y Salud en el trabajo en base al nivel de
riesgo de exposición al COVID-19 por puesto de trabajo.
En el instructivo de medidas de protección personal según Anexo 7, se han
establecido los procedimientos para la clasificación y uso de estos de manera
permanente y obligatoria en cada una de nuestras actividades en concordancia
con las recomendaciones de los organismos nacionales e internacionales
según corresponda.

G. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN CONTEXTO DEL COVID-19

Nuestra área de Salud Ocupacional realiza la vigilancia de salud de los

trabajadores permanentemente bajo el contexto COVID-19, mediante las
medias adoptadas como los controles de temperatura, aplicación de la ficha
epidemiológica del MINSA, aplicación de pruebas serológicas para caso
sospechosos, identificación de contactos en el centro de trabajo con contacto
con sospechosos, identificar los contactos en el domicilio del trabajador,
exposición a otros factores de riesgo de tipo ergonómico, protección de
trabajadores con discapacidad, entre otro que se encuentra definidos
detalladamente en el instructivo e vigilancia permanente de la salud del
trabajador según Anexo 8. Así mismo en cumplimiento con la normatividad
vigente formaremos parte de la Red Nacional de Epidemiología en calidad e
unidad informante o notificante. Los casos confirmados de COVID-19 serán
inmediatamente registradas mediante el llenado de la ficha de investigación
clínico epidemiológica de COVID-19 y notificado al Centro Nacional de
Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú) a través del
medio establecido por la autoridad competente.

VIII. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

A. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que

estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología
COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que
pertenecen al grupo de trabajadores de home office o tele trabajo. Se aplicarán
todas las medidas expuestas en el instructivo de regreso al centro de trabajo
según Anexo 9.

B. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

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Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En casos leves,
se reincorporarán 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento
domiciliario. En el casos moderados o severos, 14 días calendario después del
alta clínica. Este periodo varía según las evidencias que se tenga disponible
por el área médica. El personal que se reincorporará al trabajo deberá ser
evaluado anticipadamente para ver la posibilidad de realizar trabajo remoto de
ser el caso, de lo contrario deberá utilizar todos los equipos de protección
personal durante su jornada laboral, así como realizarse el seguimiento
sintomatológico en coordinación con el área de salud ocupacional.
Todas las especificaciones y los procedimientos a aplicarse para la
reincorporación al trabajo se definen en el instructivo del Anexo 10.

C. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTOR DE RIESGO PARA COVID-19

Los trabajadores contemplados en este grupo se encuentran definidos en el

instructivo del Anexos 9 y 10, que en cumplimiento de los lineamientos del
presente plan deberán mantener la cuarentena domiciliaria según lo establezca
la normatividad correspondiente, así mismo el área de salud ocupacional
determinará el seguimiento clínico correspondiente y valorará los informes
clínicos para aprobar la reincorporación o regreso al trabajo de estos
trabajadores.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

A. GERENTE GENERAL
Es el responsable de asignar los recursos necesarios para el desarrollo y ejecución
del presente plan.

B. GERENTES Y JEFES
Responsables de revisar, difundir y dar seguimiento a que el plan se lleve a cabo.

C. MEDICO OCUPACIONAL
Responsables de incorporar dentro de la vigilancia de la salud de los trabajadores los
protocoles de prevención en el contexto COVID-19, expuesto en el presente plan.

D. SUPERVISOR SSOMA / INGENIERO SSOMA

Responsables de conocer el protocolo y garantizar su ejecución en cada una de las
instalaciones. Recibir apoyo del médico ocupacional en caso lo requiera.

E. TRABAJADORES
Responsables de cumplir las medidas detalladas en el plan.

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMEINTO DEL PLAN

Para la ejecución del presente plan es de suma importancia contar con los recursos
generales necesarios para responder a cada necesidad y cumplir las medidas
programadas. Para ello se cuenta con un presupuesto anual aprobado por la Gerencia
General el cual se define de la siguiente manera:

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PRESUPUESTO 2020 - PLAN COVID - 19

AREA CLASIFICADOR CONCEPTO DESCRIPCIÓN SUMA TOTAL

Materiales Kit de Pruebas serológicas S/ 254 144.00

para detección COVID-19
Generales

Materiales Termómetros infrarrojos S/ 12 600.00

digitales
Generales
Insumos y Materiales
. Materiales Mascarillas quirúrgicas de S/ 190 000.00
Generales protección.

Materiales Alcohol Gel S/ 95 600.00

SST Generales

Servicio profesional de S/ 34 600.00

fumigación en planta

Servicio Sanitario
Servicio profesional de S/ 35 000.00
desinfección en planta

Servicios de Terceros
Servicio de
Servicio de transporte de
Transporte S/ 900 000.00
personal

Servicio profesional de S/ 243 640.00

personal Médico
Servicios Médicos
Ocupacional

TOTAL = S/ 1 765 584.00

Nota: Es importante considerar que los costos aproximados en el presente presupuesto quedan sujetos a
variación por la alta demanda que estos representan en pleno estado de emergencia, por lo que cabe la
posibilidad de aumentarse el presupuesto durante el año.

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XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

De acuerdo a la normativa vigente nuestro comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo ha realizado una sesión extraordinaria para la revisión y aprobación del
presente plan, el cual se detalla según el Anexo 11.

XII. ANEXOS

 ANEXO 1: Nómina de puestos de trabajo por nivel de riesgo de

exposición al COVID.19.
 ANEXO 2: TP-SI00-I001 Limpieza Y Desinfección de los Centros de
Trabajo.
 ANEXO 3: TP-SI00-I002 Identificación DE Sintomatología COVID-19
Previo al Ingreso al Centro de Trabajo.
 ANEXO 4: TP-SI00-I003 Lavado Y Desinfección de Manos Obligatorio.
 ANEXO 5: TP-SI00-I004 Sensibilización de la Prevención del Contagio
en el Trabajo.
 ANEXO 6: TP-SI00-I005 Medidas Preventivas Colectivas.
 ANEXO 7: TP-SI00-I006 Medidas de Protección Personal.
 ANEXO 8: TP-SI00-I007 Vigilancia Permanente de Comorbilidades
Relacionadas al Trabajo en Contexto COVID-19.
 ANEXO 9: TP-SI00-I008 Proceso para el Regreso al Trabajo.
 ANEXO 10: TP-SI00-I009 Proceso para la Reincorporación al Trabajo.
 ANEXO 11: Acta de Comité SST N°11 Reunión Extraordinaria.

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