PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN

Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL
TRABAJO
R.M. N° 022-2024-MINSA

______________________ ______________________ ____________________

Elaborado por: Aprobado por: Aprobado por:
Galina Barrientos Sergio Gonzales Comité de SST
Dra. Ocupacional Gerente General Fecha aprobación: 24/01/2024
Fecha actualización: 23/01/2024
_________________
Aprobado por:
Jhon Llanos
Presidente CSST
 INDICE

I. DATOS DEL EMPLEADOR ...................................................................................................... 3

II. DATOS DE LUGAR TRABAJO ................................................................................................ 3

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES .................. 3

IV. INTRODUCCIÓN ...................................................................................................................... 4

V. OBJETIVOS .............................................................................................................................. 4

VI. BASE LEGAL: ........................................................................................................................... 5

VII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ..................... 6

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ............................ 6

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .................................................. 16

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN. ................................................................................................. 17

XI. PROCEDIMIENTO PARA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO .......................................... 17

XII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECKLIST) ......................................................... 18

XIII. DISPOSICIONES GENERALES ............................................................................................ 18

CONTROL DE MODIFICACIONES. ............................................................................................ 20

ANEXOS: ...................................................................................................................................... 20

ANEXO Nº 01: NÓMINA DE TRABAJADORES ..................................................................... 21

ANEXO N° 02: EVALUACIÓN DE LA APTITUD PARA EL REGRESO O

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ..................................................................................... 32

ANEXO N° 03: Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en Centros de Trabajo con

cinco (5) o más trabajadores .................................................................................................. 34

ANEXO N° 04: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE LAS MANOS ............................................ 36

2
 CODIGO: PN-SIG

I. DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL COMMUNICATIONS AND SYSTEMS DEVELOPMENT SAC

RUC 20544048164

DOMICILIO DE LA EMPRESA Jr. Tizón y Bueno 169, Jesús María, Lima, Lima
(Dirección, Departamento,
Provincia, Distrito)

TIPO DE ACTIVIDAD Telecomunicaciones

ECONÓMICA

II. DATOS DE LUGAR TRABAJO

Los lugares de trabajo se indican a continuación; sin embargo, debido a la

coyuntura se ha implementado la modalidad de trabajo mixto para las actividades
que no requieran contacto social.

Oficina Principal que está ubicada en Jr. Tizón y Bueno 169, Jesús María

Sedes destinadas por el cliente.

N° Sedes de Trabajo
1 Lima-Provincias

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

TIPO DE No. DE FECHA NO. DE PUESTO DE

NOMBRES APELLIDOS EDAD PROFESIÓN CORREO ELECTRÓNICO
DOCUMENTO DOCUMENTO NACIMIENTO COLEGIATURA TRABAJO

DNI 70878389 Anavel Calle Paredes 04/07/1997 26 Ing. Industrial - Analista.sig@communications.com.pe Analista SIG

Liseth Licenciada en
DNI 41530922 Flores Diaz 25/09/1982 41 - lflores@communications.com.pe Jefe GDH
Dessire Trabajo Social

Díaz Médico Medico

DNI 40441748 Galina 16/12/1979 44 CMP 48059 dra.ghalyna@hotmail.com
Barrientos Cirujano Ocupacional

3
 IV. INTRODUCCIÓN

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por
primera vez en diciembre del 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei en China.
La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia
por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo
del 2020 se reportó el primer caso de infección por Coronavirus en el Perú. Ante este
panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la
búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los
casos confirmados y procedimientos de laboratorio para el diagnóstico de casos COVID-
19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para investigación
epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros
hospitalarios y no hospitalarios.

La exposición del virus SARS - CoV2 que produce la enfermedad COVID-19 representa
un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que
los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben
considerar medidas para su vigilancia, prevención y control, por lo que
COMMUNICATIONS AND SYSTEMS DEVELOPMENT SAC establece lineamientos
para la vigilancia de salud de los trabajadores frente al COVID-19.

Por tal motivo, hemos diseñado un Plan para la vigilancia, prevención y control de la
COVID-19 en el trabajo, con las modificatorias que contiene las medidas de seguridad
obligatorias, aprobadas por la Resolución Ministerial Nº 022-2024/MINSA, que ha
derogado la Resolución Ministerial N°031-2023-MINSA.

La Resolución Ministerial Nº 022-2024/MINSA aprueba la “Directiva Administrativa N°

349-MINSA/DGIESP-2024, que establece las disposiciones para la vigilancia,
prevención y control de la Salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-
CoV-2”, así como los Protocolos Sectoriales, a efecto de elaborar su “Plan para la
vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo” y proceder a su registro en
el Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVID-19) del Ministerio de Salud.

V. OBJETIVOS

✓ Establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud

de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.

✓ Establecer disposiciones para el regreso y reincorporación al trabajo.

4
 CODIGO: PN-SIG

✓ Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control

adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS CoV2 que produce COVID-
19.

VI. BASE LEGAL:

• Resolución Ministerial N° 022-2024/MINSA Aprueban la Directiva Administrativa

N° 349-MINSA/DGIESP-2024. Directiva Administrativa que establece las
disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.

• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N°29783 y su reglamento aprobado por

Decreto Supremo N°005-2012-TR, y sus modificatorias.

• Ley N° 31572 Ley del Teletrabajo.

• Resolución Ministerial N° 055-2020-TR MINSA “Guía para la prevención del

Coronavirus en el ámbito laboral”

• Resolución Ministerial N° 1218-2021-MINSA “Norma Técnica de Salud para la

Prevención y Control de la COVID-19 en el Perú”

• Resolución Ministerial N° 773-2012-MINSA Directiva sanitaria para promover el

lavado de manos como practica sanitaria en el país.

• Resolución Ministerial N° 248-2020-MINSA “Documento Técnico:

Recomendaciones para el uso apropiado de mascarillas y respiradoras por el
personal de salud en el contexto del COVID-19, que forma parte integrante de la
presente Resolución Ministerial”.

• Resolución Ministerial N° 004-2021-MINSA “Norma Técnica de Salud para la

adecuación de los Servicios de Salud del primer Nivel de Atención de Salud
frente a la pandemia por COVID-19 en el Perú”

• Resolución Ministerial Nº 263-2020/MINSA, que modifica la Directiva

Administrativa Nº 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva Administrativa que regula
los procesos, registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento
integral de los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema
Integrado para COVID-19 - SICOVID-19), aprobada con la Resolución Ministerial
Nº 183-2020/MINSA.

• Resolución Ministerial Nº 905-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria

Nº 122-MINSA/2020/CDC para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad
por Coronavirus (COVID-19) en el Perú.

5
 • Resolución Ministerial N° 022-2024/MINSA, que aprueba la Directiva
CODIGO: PN-SIG
Administrativa N° 349-MINSA/DGIESP-2024, Directiva Administrativa que
establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.

VII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Ver Anexo N° 01

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Las personas que han mantenido aislamiento social obligatorio por factores de riesgo
deben ser evaluados por el servicio de seguridad y salud en el trabajo, no trabajando de
preferencia en puestos de alto o muy alto riesgos para COVID-19, pudiendo los
trabajadores de oficina adecuarse a la ley del Teletrabajo de darse las condiciones.

Los trabajadores asignados a las visitas de campo deberán acatar todos los
procedimientos establecidos, los mismos que buscan proteger al trabajador, su familia,
y proveedores.

Se ha considerado el cumplimiento de las disposiciones básicas de aplicación

obligatoria por el empleador, basados en los criterios técnicos y epidemiológicos, según
lo previsto en la Directiva Administrativa N° 349-MINSA/DGIESP-2024 Directiva
Administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2, aprobada por
Resolución Ministerial N° 022-2024/MINSA, así como las siguientes:

a) Disposición 1: Vacunación contra el COVID-19

La medida de prevención más efectiva es la vacunación contra la COVID-19. Se

recomienda que todos los trabajadores tengan sus vacunas de acuerdo al
esquema nacional de vacunación contra COVID-19, en la medida que ello
aumenta las posibilidades de protección individual y poblacional.

Los niveles de gestión del centro laboral y del servicio de seguridad y salud en
el trabajo promueve y facilita la vacunación completa para el SARS-CoV-2 de
todos los trabajadores.

b) Disposición 2: Asegurar la ventilación de los centros de trabajo

Se puede optar por cualquiera de las siguientes formas de traslado indicados a

continuación, las recomendaciones son:

6
 ✓ Evaluar las características físicas de cada uno de los ambientes del centro de
trabajo, considerando entradas y salidas de aire, flujos de aire, fuentes de
ventilación natural y artificial, así como considerar la medición del CO2 de
acuerdo a lo previsto en la Directiva Administrativa N° 349-2024 MINSA/DGIESP
aprobada por Resolución Ministerial N° 022-2024/MINSA.

✓ La ventilación se hará de forma natural, con la utilización de ambientes con

entradas y salidas con flujo de aire, con fuentes de ventilación natural.

✓ Abrir las ventanas y puertas para garantizar la continua ventilación del sitio de
trabajo y mejorar la circulación de aire, para permitir el ingreso de aire nuevo al
ambiente.

✓ La ventilación se deberá realizar utilizando aire exterior a las instalaciones. De

usarse extractores de aire, se deberá tener en cuenta que haya un ingreso de
aire y una salida, sin que genere flujo de aire que fluya entre las personas.

✓ Los ambientes que no cuenten con ventilación natural, deben contar con
ventilación mecánica, a través de renovaciones cíclicas de aire según normas
del sector Vivienda, Construcción y Saneamiento o norma internacional oficial,
de acuerdo al riesgo encontrado.

✓ Instalación de extractores de aire en los lugares que permita la salida de aire, no

debiendo existir flujo aéreo directamente entre las personas.

c) Disposición 3: Valoración de la aptitud del trabajador previo al regreso al

centro de trabajo

TRABAJO ADMINISTRATIVO EN OFICINA:

- Identificar los riesgos de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) del puesto de

trabajo del personal, en base al nivel de riesgo de sus labores.

- Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo deben completar y

presentar una Ficha de Sintomatología a COVID-19 para el regreso o
reincorporación al trabajo, previamente explicada y entregada por el empleador,
pudiendo utilizarse medios digitales para emitir y recibir la citada ficha, a cargo
del área SIG, tal como se presenta en el Anexo N° 02.

- El profesional de servicio de seguridad y salud en el trabajo realiza las

recomendaciones para la ubicación del trabajador en un puesto de trabajo con
riesgo bajo o mediano de exposición al SARS-CoV-2 de corresponder para
proteger la salud del trabajador.

7
- El trabajador tiene la obligación de reportar al área SIG si presenta signos y
síntomas relacionados a las definiciones de caso COVID-19, en función de las
actualizaciones que brinde la autoridad de salud.

- Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso, identificado en el

centro de trabajo, se indica el aislamiento domiciliario, o es referido al
establecimiento de salud de su jurisdicción según corresponda. La empresa a
través del área SIG realiza vigilancia activa en todos los trabajadores,
salvaguardando la identidad del caso.

- A través del área de seguridad y salud en el trabajo se realiza la aplicación de

pruebas de tamizaje clínicas o de laboratorio, con el fin de detectar posible casos
o contactos. Para el diagnóstico definitivo, el trabajador debe ser referido al
establecimiento de salud correspondiente.

- No se recomienda la aplicación de pruebas de laboratorio diagnósticas para

vigilancia de síntomas y de contactos de infección por SARS-CoV-2. Su
indicación se hace únicamente para aquellos trabajadores que presentan
síntomas compatibles con al COVID-19 o es contacto directo de un caso
confirmado.

- No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio u otras para definir el

alta del paciente.

- La valoración de aptitud para el regreso al trabajo o la reincorporación por

incapacidad temporal, según corresponda, es definida por el Médico
Ocupacional en coordinación con el área SIG.

- En caso de identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser

contacto directo de un caso confirmado, se procede con las medidas previstas
en la Directiva Administrativa N° 349-MINSA/DGIESP-2024 aprobada mediante
Resolución Ministerial N° 022-2024/MINSA.

- En los trabajadores identificados como casos sospechosos, caso probable o en

los que se confirma el diagnóstico de la COVID-19, y que no requiere
hospitalización, se le indica aislamiento domiciliario. Durante el aislamiento, se
le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o centro de aislamiento por
un lapso de siete (7) días a diez (10) días, según lo dispuesto por Resolución
Ministerial N° 834-2021/MINSA.

8
 - A todo el personal que visite campo se le proporcionará mascarilla, guantes y
alcohol en gel al 70% para la desinfección de manos, y se deberá rociar con
spray de hipoclorito de sodio al 0.1 % a la suela del zapato.

TRABAJO EN INFRAESTRUCTURA DE COMUNICACIONES DE CLIENTES

- Identificar los riesgos de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) del puesto de

trabajo del personal, en base al nivel de riesgo de sus labores.

- Aplicación y análisis de la Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al

trabajo, empleando fichas al personal que realizará el trabajo de manera se
pueden usar medios digitales para emitir y recibir la ficha, a cargo del jefe o
supervisor de Proyectos a cargo – Anexo N° 2.

- De acuerdo a la evaluación de Aptitud del trabajador el profesional médico

ocupacional realiza las recomendaciones para la ubicación del trabajador en su
puesto de trabajo con riesgo mediano o bajo de exposición al SARS-CoV-2 de
corresponder, el personal mantendrá el uso obligatorio de su mascarilla, el jefe
y Supervisor de Proyectos será el responsable de su cumplimiento.

- El trabajador tiene la obligación de reportar al Servicio de Seguridad y Salud en

el trabajo si presenta signos y síntomas relacionados a COVID-19.

CASOS SOSPECHOSOS:

- Caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo de un caso

confirmado:

- Los casos sospechosos de COVID-19 debe acudir a un establecimiento de salud,

para su manejo según Documento Técnico: Manejo ambulatorio de personas
afectadas por la COVID-19 en el Perú.

- El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe realizar el monitoreo de

salud de los trabajadores con diagnóstico confirmado o caso sospechoso que se
encuentre en descanso médico, por teléfono, registrando el seguimiento clínico
en la Ficha F300 del SISCOVID- 19 del Ministerio de Salud.

- El responsable de la salud en el trabajo cumple funciones administrativas y

preventivo asistenciales especializadas, realizando el seguimiento clínico remoto
a los pacientes, sospechosos, probables o confirmados de COVID-19 que
cumplan descanso médico y realizar el registro en el SISCOVID-19 F300.

9
- El tiempo de descanso médico de los trabajadores identificados como caso
sospechoso, caso probable o en los que se confirma el diagnóstico de la COVID-
19, será definido por el médico tratante de acuerdo con la condición clínica del
paciente, pudiendo extenderse excepcionalmente

- El Alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a través del formato de ALTA de la Ficha F300 del SISCOVID-19.

- En caso de pacientes moderados o graves(hospitalizados) el alta es realizada

por el médico tratante, la reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- En el caso de trabajadores hospitalizados se debe tener información a través del

familiar mediante el área de bienestar social, no es necesario realizar
seguimiento en Ficha F300.

- Se brindará información y material sobre la prevención del contagio COVID-19,

medidas de higiene y cuidados en casa.

- Ante caso sospechoso o probable de la COVID-19, el establecimiento de salud

o empleador procede con otorgar el certificado médico o certificado de
incapacidad temporal, con indicación firmada por el médico tratante, médico
ocupacional o médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores, por
el tiempo considerado para el aislamiento, para proteger y resguardar la saludCODIGO:
e PN-SIG
integridad del trabajador y trabajadores de la institución.

d) Disposición 4: Puntos de lavado o desinfección de manos

4.1. Los puntos para el lavado y desinfección de manos serán los siguientes:

4.1.1. Al ingreso, se proporcionará alcohol en gel al 70%.

4.1.2. Zona de SSHH: Lavadero; donde habrá agua, jabón y papel toalla.

4.1.3. Oficinas Administrativas: alcohol en gel al 70%.

4.2. Se debe tener las siguientes precauciones para evitar contagios por las
manos:

4.2.1. Lávese las manos con frecuencia con agua y jabón o un desinfectante a
base de alcohol según lo que se disponga en cada área antes
mencionada.

4.2.2. Al toser o estornudar, cúbrase la boca y la nariz con el codo flexionado o

10
 con un pañuelo; tire el pañuelo inmediatamente y lávese las manos.

4.2.3. Evite tocarse los ojos, la nariz y la boca.

4.2.4. Lavarse y desinfectarse las manos siempre que realice una actividad que
pueda representar un riesgo para el producto:

✓ Antes de entrar a un área de producción,

✓ Después de ir al baño,

✓ Antes y después de comer,

✓ Después de limpiarse la nariz,

✓ Después de estornudar,

✓ Después de utilizar pasamanos,

✓ Después de subir o bajar graderías,

✓ Después de cogerse los zapatos.

4.3. Ejecución adecuada del método del lavado correcto o uso del alcohol en gel
para la higiene de manos, lo cual estará exhibido en cada punto de lavado y
desinfección y la ejecución adecuada del método de lavado de manos, en la
parte superior de cada punto de lavado o desinfección.

e) Disposición 5: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro

de trabajo

La empresa realizará actividades y campañas informativas a todos los trabajadores para

asegurar que se mantenga un ambiente saludable frente al COVID-19, las cuales se
describen a continuación:

- Brindar orientación sobre el COVID-19 y las medidas de disminución del riesgo

de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitación, donde se
incluye los temas de vacunas, ventilación, distanciamiento físico y uso de
mascarilla de acuerdo a las normas vigentes.

- Informar sobre el coronavirus y los medios de protección que se tienen en el

ámbito laboral y en el hogar.

- Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología de la COVID-19 y reporte de casos intradomiciliarios o
intrafamiliar de COVID-19, constatado por un profesional de salud.

11
 - Informar sobre los beneficios de la vacunación.

- Difusión de boletines de sensibilización sobre COVID-19 mediante medios

informáticos.

- El personal en su totalidad está obligado a asistir a las capacitaciones y charlas

en temas relacionados a la COVID-19, las cuales se realizan con personal
capacitado sobre el tema.

- Se sensibilizará a todo el personal a través de afiches informativos y videos,

mediante los diferentes medios de comunicación (WhatsApp, correo electrónico,
etc).

Estas actividades deben darse a la totalidad de los trabajadores, en adición al marco del
cumplimiento de capacitación mínima establecida por la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

f) Disposición 6: Medidas preventivas de aplicación colectiva

6.1. Evitar la exposición a SARS Cov-2 en el puesto de trabajo

- Programar las reuniones de trabajo o capacitación de preferencia en forma

virtual.

- En caso de trabajadores con factores de riesgo se recomienda protección en

puestos de atención a clientes, debe portar la mascarilla cuando el trabajador no
pueda ser reubicado en un puesto de menor riesgo.

6.2 Establecer controles administrativos.

- Controlar el aforo convencional no se sobrepase el aforo durante toda la jornada

laboral.

6.3 Establecer uso de equipos de protección personal (EPP)

-El uso de EPP en el puesto de trabajo es según el nivel de riesgo, debiéndose

garantizar su uso correcto y seguro, así como su disponibilidad.

- Se establece puntos estratégicos para el acopio de EPP usado, material

descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarilla,etc)

g) Disposición 7: Medidas de protección personal

- Asegurar la disponibilidad de los equipos de protección personal para los

12
 trabajadores, de acuerdo a las disposiciones vigentes, implementando las
medidas para su uso correcto y obligatorio, de acuerdo al riesgo de los puestos
de trabajo para exposición ocupacional a SARS-CoV-2, cumpliendo los
principios de la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Para los trabajadores de mediano riesgo se usará equipo de protección

respiratoria (FFP2, N95 o equivalente).

- El uso de los Equipos de Protección Personal - EPP entregados será obligatorio

y de forma permanente en las instalaciones de COMMUNICATIONS AND
SYSTEMS DEVELOPMENT.

- Uso de lentes de acuerdo al lugar de despacho.

- Uso de Alcohol gel.

- Para los trabajos de bajo riesgo es indispensable el uso de mascarillas quirúrgica

o comunitaria; estas mascarillas comunitarias deben ser lavadas de forma diaria.

- De acuerdo al nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los

mínimos estándares de protección respiratoria. Es opcional el uso de mascarillas
en espacios abiertos.

- El trabajador debe evitar las áreas donde se aglomeren personas, durante la ida
y retorno al centro de trabajo.

h) Disposición 8: Salud del trabajador en el contexto de la COVID-19

Se realizará la vigilancia de la salud de los trabajadores de acuerdo a las siguientes

medidas preventivas.

Medidas preventivas para el personal operativo con riesgo de exposición externa

Comedores

- El uso del comedor se realizará sólo en los turnos señalados, según las
recomendaciones de uso de la empresa, se indica también que se pueden
realizar la ingesta de sus alimentos en las oficinas si las condiciones lo permitan
(distanciamiento mínimo a 2 metros, espacios limpios y ventilados), por
cumplimiento de protocolo de seguridad del Ministerio de Salud.

- Para el ingreso al comedor se deberá respetar el protocolo de bioseguridad

(lavado de manos).
- Cumplir con el aforo de personal.

13
 - Si traen alimentos, que sean previamente preparados con sus respectivos
utensilios.
- No compartir utensilios ni ningún tipo de objetos personales.
- Evitar contacto físico.
- Cubrirse la boca al toser o estornudar.
- Queda determinantemente prohibido modificarla posición de las sillas y mesas
previamente ubicadas por el personal responsable.
- Desinfectarse las manos antes y después de hacer uso del microondas.
- Respetar el horario establecido por cada turno.
- Todos los desechos se deberán depositar en el tacho de basura y dejar limpio el
espacio utilizado al final de su turno.
- Lavarse las manos al salir del comedor.

Transporte

- Durante el viaje, evite las multitudes y mantenga una distancia de al menos dos
metros de las personas con las que no convive; por ejemplo, cuando espera en
la estación o elige el asiento.

- Antes de usar cualquier medio de transporte, lávese las manos con agua y jabón
por al menos 20 segundos o use un desinfectante de manos con al menos un
60 % de alcohol.

- Al llegar a destino, lávese las manos nuevamente con agua y jabón por al menos
20 segundos o use un desinfectante de manos con al menos un 60 % de alcohol
tan pronto como sea posible.

- Evite tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.

- Cúbrase la boca y la nariz con un pañuelo desechable al toser o estornudar.

Bote los pañuelos desechables en un cesto de basura, y lávese las manos
inmediatamente con agua y jabón por al menos 20 segundos o use un
desinfectante de manos que contenga al menos un 60 % de alcohol.

Habitabilidad

- En casos de necesidad de uso de hospedaje, el distanciamiento físico implica

mantener una distancia de al menos dos entre hospedados. Siempre que sea
posible, el establecimiento dispondrá barreras físicas entre las personas.

- La higiene de manos consiste en limpiarse las manos a fondo y con frecuencia

usando agua y jabón. Se recomienda practicar la higiene de las manos después
de intercambiar objetos (dinero, tarjetas de crédito) con las otras personas.

14
- Las precauciones respiratorias consisten en cubrir la boca y la nariz con la parte
interior del codo o con un pañuelo de papel al toser o estornudar. Una vez
utilizado, el pañuelo se desechará inmediatamente en un recipiente con tapa. A
continuación, se procederá a la higiene de las manos.

- Debe estudiarse la posibilidad de utilizar ventilación natural (es decir, abrir

ventanas si es posible y seguro) para aumentar la dilución del aire interior con
aire exterior cuando las condiciones ambientales y los requisitos del edificio lo
permitan.

- Si se utilizan sistemas de calefacción, ventilación y climatización, es preciso

inspeccionarlos, debiendo contar con el mantenimiento pertinente. El estricto
cumplimiento de las normas de instalación y mantenimiento de los sistemas de
ventilación es indispensable para que resulten efectivos y seguros.

- Debe aumentarse el suministro de flujo de aire total y el porcentaje de aire

exterior, por ejemplo, utilizando el modo de ahorro de energía, que permite
utilizar hasta el 100% de aire exterior. Debe comprobarse la compatibilidad con
la capacidad del sistema de calefacción, ventilación y climatización, en lo que
respecta tanto al control de la temperatura y la humedad como a la
compatibilidad con la calidad del aire exterior e interior.

- Deben desactivarse los mecanismos de control de la ventilación que dependen

de la demanda y reducen el suministro de aire en función de la temperatura o la
ocupación.

- Hay que generar flujos de aire desde las zonas de aire limpio a las zonas de aire
menos limpio, estudiando cómo reubicar los difusores o reguladores de admisión
y extracción del aire y ajustar las tasas de flujo de admisión y extracción en la
zona para establecer diferenciales de presión cuantificables.

- Hay que asegurarse de que los empleados permanezcan en zonas de ventilación

limpias.

- Los extractores de los baños y aseos deben funcionar correctamente y a plena

capacidad cuando haya personas en el edificio.

- La recirculación del aire, o cualquier sistema que funcione en régimen de

recirculación, debe evitarse siempre que sea posible a menos que se trate de
una habitación individual donde no haya ninguna otra persona. Si la recirculación
es inevitable, hay que incrementar el intercambio de aire exterior abriendo
ventanas y reducir al mínimo la corriente de aire directa de una persona a otra

15
 para evitar la dispersión de aerosoles.

- En las regiones de clima más cálido, donde utilizan ventiladores en las

habitaciones, estará permitido siempre que sea habitación individual.

Lavado y desinfección

Se siguen las mismas pautas señaladas sobre procedimientos obligatorios de

prevención del Covid-19.

Sensibilización de Prevención de contagio en el centro de trabajo

Se siguen las mismas pautas señaladas en el numeral respectivo. Sobre sensibilización

de la prevención del contagio en el centro de trabajo (material a utilizar).

Medidas preventivas para puestos de exposición colectiva

Se siguen las mismas pautas señaladas sobre medidas preventivas colectivas.

Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del COVID-19

Se siguen las mismas pautas señaladas sobre vigilancia permanente de comorbilidades

relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19.

Uso de equipos de protección personal

Las medidas de protección personal, corresponde al nivel de riesgo y al lugar donde se

desarrolla la actividad.

Manejo de residuos

Se siguen las mismas pautas señaladas en el numeral respectivo. Sobre medidas

preventivas colectivas, así como las que correspondan al lugar donde se desarrolla la
actividad.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Nº CARGO RESPONSABILIDADES

1 Responsable de revisar, aprobar el presente manual y dar

seguimiento para que el presente documento se lleve a cabo, así
GERENCIA GENERAL
como signar los recursos necesarios para el desarrollo y ejecución
del presente protocolo.

2 Ante la sospecha de un caso de coronavirus: realiza el reporte de

GDH / MÉDICO
inmediato a (MINSA o ESSALUD), para el seguimiento y control del
OCUPACIONAL caso.

16
3 Desarrollarán las actividades de mitigación de posibles contactos,
SIG / COMITÉ DE SST así como controles administrativos de salud y de seguridad en las
instalaciones.

4 Está obligado a cumplir con las normas de seguridad que imponga

TRABAJADOR
la empresa.

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

Cant. P.U. Monto Fecha

Ítem Producto UM
Mensual Referencial Mensual Compra
1 Jabón Líquido 1 Gl. Unid. 2 S/. 9.00 S/. 18.00 Mensual
2 Alcohol líquido de 4 Lt. Unid. 1 S/. 49.90 S/. 49.90 Mensual
Mascarilla Quirúrgica
3 Unid. 1 S/. 5.00 S/. 5.00 Semestral
x50 und (1 caja)
Mascarilla N95 x50 und
4 Unid. 1 S/. 49.90 S/. 49.90 Semestral
(1 caja)
5 Lejía 1 Gl. Unid. 2 S/. 5.00 S/. 10.00 Mensual
6 Detergente 1 Kg. Unid. 2 S/. 12.00 S/. 24.00 Mensual
7 Termómetro Digital Unid. 3 S/. 450.00 S/.1,350.00 Existencia

El presente Plan ha contemplado el siguiente presupuesto mensual para la adquisición

de insumos y/o elementos de protección personal y colectiva de acuerdo con lo descrito
en las Medidas Colectivas y Equipos de Protección Personal.

XI. PROCEDIMIENTO PARA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

11.1. Para la reincorporación al trabajo

- El proceso de reincorporación al trabajo presencial cundo el trabajador fue

diagnosticado de la COVID-19, estuvo en descanso médico y esta de alta por el
médico tratante.

17
 XII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECKLIST)

Para estos efectos se hará uso de la Lista de Chequeo de vigilancia de la COVID-19

en Centros de Trabajo con cinco (5) o más trabajadores. Anexo N° 03.

XIII. DISPOSICIONES GENERALES:

SINTOMATOLOGÍA COVID-19

a. Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que

experimenten infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de garganta y
además uno omás de los siguientes signos/síntomas :

- Fiebre

- Cefalea

- Congestión nasal

- Dolor de garganta

- Dificultad para respirar (señal de alarma)

- Diarrea

b. persona con inicio reciente de anosmia (pérdida de olfato) o ageusia (pérdida

del gusto).

- El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de infección

por COVID- 19.

XIV. Paciente con infección respiratoria aguda grave, con inicio dentro de los 10
dias; y requiere hospitalización.

18
XV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

19
 CONTROL DE MODIFICACIONES.

N° Descripción/Justificación del Cambio Responsable Fecha Versión

Actualización con respecto a la RM N°448-

1 Julia Arias 10/09/2020 02
2020-MINSA.

Actualización con respecto a la RM N°972-

2 Julia Arias 7/12/2020 03
2020-MINSA

Actualización con respecto a la RM N°1275-

3 Julia Arias 30/12/2021 04
2021-MINSA

Actualización con respecto a la R.M. N° 675-

2022-MINSA que modifica la R.M. N° 1275-
4 Anavel Calle 12/09/2022 05
2021-MINSA; y actualización con respecto al
Decreto Supremo N° 118-2022-PCM

Actualización de acuerdo a R.M. N° 031-

5 2023/MINSA que deroga la R.M. N° 1275- Anavel Calle 27/01/2023 06
2021/MINSA

Actualización de acuerdo a R.M. N° 022-

6 2024/MINSA que deroga la R.M. N° 031- Anavel Calle 22/01/2024 07
2023/MINSA

ANEXOS:

- ANEXO Nº 01: Nómina De Trabajadores

- ANEXO Nº 02: Evaluación de la aptitud para el regreso o reincorporación al
trabajo.
- ANEXO Nº 03: Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en centros de
Trabajo con cinco (5) o más trabajadores
- ANEXO Nº 04: Instructivo Lavado y desinfección de manos

20
 ANEXO Nº 01: NÓMINA DE TRABAJADORES

NIVEL DE
FACTOR DE REINICIO DE FECHA DE
TIPO DE NÚMERO RIESGO
APELLIDO APELLIDO RIESGO ACTIVIDADES REINICIO DE
N° NOMBRES REGIMEN DOCUMEN DOCUMENT MODALIDAD PUESTO DE TRABAJO PARA
PATERNO MATERNO (Comorbilidad (Reingreso/Reinc ACTIVIDADE
TO O COVID-
SI/NO) orporación) S
19
ACTIVIDAD
INGENIERO DE
1 ALEJANDRO INGA GERONIMO PRIVADA DNI 47406379 PRESENCIAL NO MEDIANO
AUTOMATIZACION
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
CARLOS
2 ANDRADE RODRIGUEZ PRIVADA DNI 45207553 PRESENCIAL NO CONDUCTOR MEDIANO
ALBERTO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
MIGUEL
3 APOLINARIO DE LA CRUZ PRIVADA DNI 76830553 PRESENCIAL NO Técnico - Conductor MEDIANO
ANDERSON
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
JOSE
4 AREVALO RUFINO PRIVADA DNI 27750061 PRESENCIAL NO TECNICO SUPERVISOR MEDIANO
BREIMER
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Jefe de Logistica y
5 ASENCIOS HENRICI JORGE DANTE PRIVADA DNI 42863230 PRESENCIAL NO BAJO
compras
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
PAUL COORDINADOR DE
6 AVILA RUIZ PRIVADA DNI 42364922 MIXTO NO BAJO
ORLANDO PROYECTOS SENIOR
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
STEFANO Supervisor de
7 AYALA CABRERA PRIVADA DNI 75890286 PRESENCIAL NO MEDIANO
DIEGO DAVID Automatización
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
CRISTIAN Técnico en
8 AYRA VILLANUEVA PRIVADA DNI 76172980 PRESENCIAL NO MEDIANO
JESUS Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
KEVIN Técnico en
9 BALTAZAR PEÑA PRIVADA DNI 71421397 PRESENCIAL NO MEDIANO
ANTONI Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
10 BAÑOS MARTINEZ CARLA NOEMI PRIVADA DNI 47856453 MIXTO NO Analista de Marketing BAJO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
11 BARJA ALCOSER EDY DAVID PRIVADA DNI 47527749 PRESENCIAL NO CONDUCTOR MEDIANO
D.LEG. 728

21
 ACTIVIDAD
12 BARRIGA SANCHEZ ARNOLD PRIVADA DNI 76967852 PRESENCIAL NO Auxiliar de Almacen BAJO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
13 BELICOSO ROJAS JHONNY PRIVADA DNI 43520236 PRESENCIAL NO TECNICO SUPERVISOR MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
14 BENITO ALANYA JUNIOR PRIVADA DNI 44871838 PRESENCIAL NO TECNICO CONDUCTOR MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
OSWALDO
15 BERROCAL BONILLA PRIVADA DNI 70371473 MIXTO NO Ingeniero de Preventa BAJO
GUILLERMO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
16 BORJA VILLANUEVA CRISTHIAM PRIVADA DNI 47617548 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
17 BURGA CAMPOS EBER ELI PRIVADA DNI 77575633 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
JERSON Técnico en
18 CALDERON MAURICIO PRIVADA DNI 70819825 PRESENCIAL NO MEDIANO
ALEXANDER Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
ANAVEL
19 CALLE PAREDES PRIVADA DNI 70878389 MIXTO NO Analista de SIG BAJO
CRISTEL
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
MAYRA
20 CANDELARIO RUNACHAGUA PRIVADA DNI 75911587 MIXTO NO Gestor Telefonico BAJO
ALEXANDRA
D.LEG. 728
KARLA ACTIVIDAD
21 CAPUÑAY WISA HARUMY PRIVADA DNI 71237242 MIXTO NO Jefe de Proyectos Junior BAJO
MARCELA D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
22 CARHUARICRA GORA JOAN ELVIS PRIVADA DNI 44296682 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
JUAN DEL
23 CARLOS MUNDACA PRIVADA DNI 41264436 PRESENCIAL NO Jefe de Proyectos MEDIANO
CARMEN
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
RUSBEL
24 CARUZO CASTRO PRIVADA DNI 47390354 PRESENCIAL NO Auxiliar de Almacen BAJO
ANATOLIO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
ASISTENTE
25 CASAS ROMERO ALEX BRIAN PRIVADA DNI 18143598 PRESENCIAL NO MEDIANO
ADMINISTRATIVO
D.LEG. 728

22
 ACTIVIDAD
Técnico en
26 CASIO MEDINA MIGUEL LUIS PRIVADA DNI 44018771 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
27 CHAHUAYO TINOCO REYDER RAUL PRIVADA DNI 42863150 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Gerente de Operaciones
28 CHAVEZ TAKEDA LUIS ALBERTO PRIVADA DNI 43342724 MIXTO NO BAJO
Recurrentes
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
29 CHOCCA GARCIA ELMER PRIVADA DNI 45527994 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
ALEXIS Técnico en
30 CHURAMPI VELIZ PRIVADA DNI 47128172 PRESENCIAL NO MEDIANO
CARLOS Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
EDSON
31 COTRINA REYES PRIVADA DNI 45731770 PRESENCIAL NO Supervisor MEDIANO
BECKER
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
32 CRISTOBAL URETA SERAFIN PRIVADA DNI 42823427 PRESENCIAL NO TECNICO SUPERVISOR MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
JHONATAN
33 CRISTOBAL LAUREANO PRIVADA DNI 72955660 PRESENCIAL NO Técnico - Conductor MEDIANO
CLINTON
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
34 CUADROS ORTIZ JOEL MAYCON PRIVADA DNI 73465189 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
EDWIN
35 CUEVA CHOLÁN PRIVADA DNI 70197935 PRESENCIAL NO Supervisor de Proyectos MEDIANO
ALEXANDER
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
EDGAR
36 CUYUBAMBA CURI PRIVADA DNI 21289227 PRESENCIAL NO Técnico - Conductor MEDIANO
FREDDY
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
37 DAVILA CRUZ LUIS OLIVER PRIVADA DNI 76801017 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
VLADIMIR OPERARIO
38 DE LA CRUZ CORDOVA PRIVADA DNI 47713438 PRESENCIAL NO MEDIANO
LUIS TELECOMUNICACIONES
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
39 DE LA CRUZ CORDOVA JASON DAVID PRIVADA DNI 73793473 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728

23
 ACTIVIDAD
Supervisor de Proyectos
40 DEL SOLAR ALAVE DEYVI EDWIN PRIVADA DNI 45009461 PRESENCIAL NO MEDIANO
FTTX
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
KATHERINE
41 ESCOBEDO SALAZAR PRIVADA DNI 72025507 MIXTO NO CADISTA LIQUIDADOR BAJO
DEL CARMEN
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
ERICK
42 ESPINOZA CAMPOS PRIVADA DNI 71941921 PRESENCIAL NO TECNICO CONDUCTOR MEDIANO
BRAYAN
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
TECNICO
43 ESPINOZA ALVARADO BLAS MANUEL PRIVADA DNI 73466517 PRESENCIAL NO MEDIANO
INSTRUMENTISTA
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
SERGIO PRACTICANTE PRE-
44 FALLA NUÑEZ PRIVADA DNI 75264776 PRESENCIAL NO BAJO
EDGARDO PROFESIONAL
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
FRANCISCO Técnico en
45 FARGE SUAREZ PRIVADA DNI 42339155 PRESENCIAL NO MEDIANO
TEOFILO Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
46 FARGE SUAREZ JESUS ANGEL PRIVADA DNI 46878574 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
47 FAUSTINO JAMANCA DIEGO ELOY PRIVADA DNI 75527539 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
RAFAEL Técnico en
48 FERNANDEZ CHACON PRIVADA DNI 47441169 PRESENCIAL NO MEDIANO
ANGEL Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
LUIS
49 FERNANDEZ VASQUEZ PRIVADA DNI 74658661 MIXTO NO Ejecutivo Comercial BAJO
GUSTAVO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
SHERLEY
50 FIGUEROA PATRICIO PRIVADA DNI 70178262 PRESENCIAL NO Supervisor de Seguridad MEDIANO
LIZETH
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
LISETH Jefe de Gestión y
51 FLORES DIAZ PRIVADA DNI 41530922 PRESENCIAL NO BAJO
DESSIRE Desarollo Humano
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
FREDY
52 FOW GOMEZ PRIVADA DNI 44345074 PRESENCIAL NO Personal de Campo MEDIANO
ARTEMIO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
KAREM
53 GALLEGOS CAMONES PRIVADA DNI 72565531 MIXTO NO Gestor Telefonico BAJO
ALEXANDRA
D.LEG. 728

24
 ACTIVIDAD
GIANINNA
54 GALLEGOS CAMONES PRIVADA DNI 44492177 MIXTO NO Gestor Telefonico BAJO
KATHERINE
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
55 GAMBOA RODRIGUEZ JHEN POOL PRIVADA DNI 76764104 PRESENCIAL NO Asistente Administrativa MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
SERGIO
56 GONZALES MENDIVIL PRIVADA DNI 43714050 MIXTO NO Gerente General BAJO
DAVID
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
JOSE
57 GOZAR VASQUEZ PRIVADA DNI 72010568 PRESENCIAL NO CONDUCTOR MEDIANO
ALFREDO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
POPIAS Técnico en
58 GUADALUPE VICTORIO PRIVADA DNI 21139814 PRESENCIAL NO MEDIANO
ALEJANDRO Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
PERCY
59 GUERRA FACHIN PRIVADA DNI 46519137 PRESENCIAL NO Auxiliar de Almacen BAJO
WALTER
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
60 GUERRERO LOPEZ WEYNER PRIVADA DNI 76173687 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
ERICK
61 HENRIQUEZ GONZALEZ PRIVADA DNI 41631128 MIXTO NO Jefe de Proyectos BAJO
EDMUNDO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
YADIRA
62 HERNANDEZ TREBEJO PRIVADA DNI 72141677 PRESENCIAL NO INGENIERO SSO JUNIOR MEDIANO
BRIGGITTE
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
63 HIDALGO FLORES JHON PRIVADA DNI 47542931 PRESENCIAL NO TECNICO CONDUCTOR MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
FLAVIO
64 HUAPAYA VILLALOBOS PRIVADA DNI 77049776 MIXTO NO Jefe de Proyectos MEDIANO
ALEXIS
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
65 HUINCHO VARGAS FABIO ISMAEL PRIVADA DNI 72275724 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
LENIN
66 HURTADO ROJAS PRIVADA DNI 70159345 PRESENCIAL NO TECNICO CONDUCTOR MEDIANO
ALBUJAR
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
67 INOÑAN GAVILAN JUAN CARLOS PRIVADA DNI 41387687 PRESENCIAL NO Supervisor Senior MEDIANO
D.LEG. 728

25
 ACTIVIDAD
68 IPANAQUE TOCTO LUIS ENRIQUE PRIVADA DNI 40606257 PRESENCIAL NO CONDUCTOR MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
RICARDO
69 JUAREZ ARTEAGA PRIVADA DNI 25744178 PRESENCIAL NO CONDUCTOR MEDIANO
CESAR
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
LADRON DE JUAN
70 RIVEROS PRIVADA DNI 45477987 PRESENCIAL NO Supervisor MEDIANO
GUEVARA ALBERTO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
71 LANDA EGOAVIL KANAN RAUL PRIVADA DNI 43531656 PRESENCIAL NO Técnico - Conductor MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
CARLOS
72 LLANOS MALPARTIDA PRIVADA DNI 71235223 PRESENCIAL NO Ingeniero Supervisor MEDIANO
JHONATAN
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
YORDAN
73 LOZANO MELO PRIVADA DNI 44684518 PRESENCIAL NO Jefe de Servicios MEDIANO
CÉSAR
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
NILTON
74 LUIS NAVARRO PRIVADA DNI 45671600 PRESENCIAL NO Capataz MEDIANO
WILMER
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
75 MACURI SANCHEZ IOMAR DAVID PRIVADA DNI 73125051 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
76 MAMANI QUISPE YONY PRIVADA DNI 71897071 PRESENCIAL NO TECNICO SUPERVISOR MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
DILIA
77 MAQUIRHUA VELARDE PRIVADA DNI 41282895 MIXTO NO Trabajadora Social BAJO
JACKELIN
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
78 MARQUEZ CHUCOS KEVIN EDWIN PRIVADA DNI 61583106 PRESENCIAL NO Técnico - Conductor MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
ADRIAN
79 MARTINEZ RONDON PRIVADA DNI 74716535 PRESENCIAL NO Asistente de Compras BAJO
RENATO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
IVONNE DEL
80 MEDINA HERNANDEZ PRIVADA DNI 72239260 MIXTO NO Gestor Telefonico BAJO
PILAR
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
JOEL
81 MELGAREJO MAURICIO PRIVADA DNI 45591958 PRESENCIAL NO Asistente de Compras BAJO
EDUARDO
D.LEG. 728

26
 ACTIVIDAD
82 MENDOZA LUDEÑA CESAR PRIVADA DNI 45555099 PRESENCIAL NO Capataz MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
CULQUICONDO Técnico en
83 MONTALVAN JOSE ANGEL PRIVADA DNI 44472539 PRESENCIAL NO MEDIANO
R Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
JHUNIOR INGENIERO DE
84 MONTALVO HERMITAÑO PRIVADA DNI 75341481 MIXTO NO BAJO
RUDY PREVENTA JUNIOR
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
85 ORE MORALES EDWIN PRIVADA DNI 04031595 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
86 ORE PALACIOS YIM EDWIN PRIVADA DNI 45425989 PRESENCIAL NO Capataz MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
RICARDO Técnico en
87 ORE PALACIOS PRIVADA DNI 46356945 PRESENCIAL NO MEDIANO
HENRI Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
88 ORE PALACIOS JONATHAN PRIVADA DNI 73618080 PRESENCIAL NO Supervisor MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
89 PAJUELO CHAVEZ DENNIS JOSE PRIVADA DNI 29411711 PRESENCIAL NO Personal de Campo MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
KENYI Técnico en
90 PALMA ALEJOS PRIVADA DNI 77475259 PRESENCIAL NO MEDIANO
FERNANDO Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
91 PAMPA VILCA WILSON JOSE PRIVADA DNI 43113239 PRESENCIAL NO Técnico Tups MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Ingeniero de Proyetos
92 PANTA CARRASCO PEDRO LUIS PRIVADA DNI 74589158 MIXTO NO MEDIANO
Junior
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
93 PATIÑO ORTEGA GIANCARLO PRIVADA DNI 72535811 MIXTO NO Ingeniero I+D BAJO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
CRISTIAN Técnico en
94 PAUCAR FLORES PRIVADA DNI 45435095 PRESENCIAL NO MEDIANO
DANILO Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
95 PAZ HUAMANI ALBERTO PRIVADA DNI 70337420 PRESENCIAL NO Jefe de Proyectos MEDIANO
D.LEG. 728

27
 ACTIVIDAD
MARTINANDR TECNICO
96 PECEROS OSCCO PRIVADA DNI 46864819 PRESENCIAL NO MEDIANO
ES JUNIORS INSTRUMENTISTA
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
CRISTOPHER
97 PICHO CALERO PRIVADA DNI 70843305 PRESENCIAL NO TECNICO SUPERVISOR MEDIANO
YASHIRO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
JORGE
98 POVIS FRANCIA PRIVADA DNI 41839992 PRESENCIAL NO Supervisor MEDIANO
ENRIQUE
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
99 QUINTO JUÑO MARIO KEVIN PRIVADA DNI 71697135 PRESENCIAL NO Ingeniero Supervisor MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
100 QUISPE HUACHOS FREDDY PRIVADA DNI 41764101 PRESENCIAL NO Jefe de Proyectos MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
COORDINADOR DE
101 QUISPE TAIPE VICTOR PRIVADA DNI 43793237 PRESENCIAL NO MEDIANO
AUTOMATIZACION
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
102 QUISPE CHAHUAYO RUBEN PRIVADA DNI 45843610 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
YORMAN Técnico en
103 QUISPE CHAVEZ PRIVADA DNI 46793634 PRESENCIAL NO MEDIANO
JORCET Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
104 RAMIREZ MORE SANTOS PRIVADA DNI 42214245 PRESENCIAL NO Jefe de Almacen BAJO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
CRISTHIAN
105 RAMIREZ VIZCONDE PRIVADA DNI 70746089 PRESENCIAL NO Ingeniero de Seguridad MEDIANO
JHONY
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
ELEAZAR Técnico en
106 RAMOS BENDEZU PRIVADA DNI 71561056 PRESENCIAL NO MEDIANO
SORIA Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
CRYSTHIAN Asistente de Gestión y
107 RAMOS RAMIREZ PRIVADA DNI 72958914 PRESENCIAL NO MEDIANO
SIGIFREDO Desarrollo Humano
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
108 RAMOS QUISPE SAIDA CARINA PRIVADA DNI 73952443 MIXTO NO BAJO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
ALEXANDER
109 RAVICHAGUA YSLA PRIVADA DNI 48188230 MIXTO NO Ingeniero Administrativo BAJO
VLADIMIR
D.LEG. 728

28
 ACTIVIDAD
RAUL
110 RAVICHAGUA YSLA PRIVADA DNI 77282826 MIXTO NO Liquidador de mesa BAJO
FRANKLIN
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
LUIS
111 REVILLA DELGADO PRIVADA DNI 07554834 PRESENCIAL NO DIRECTOR BAJO
BENEDICTO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
FILIBERTO Jefe de Logistica y
112 REVILLA DELGADO PRIVADA DNI 07620066 MIXTO NO BAJO
JESUS compras
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
BRYAN
113 REYES OYOLA PRIVADA DNI 72478252 MIXTO NO Ingeniero I+D BAJO
ARAMIS
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
114 ROJAS RODRIGUEZ PERCY JHONY PRIVADA DNI 18220893 PRESENCIAL NO CONDUCTOR MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
JEFERSON
115 ROJAS CALERO PRIVADA DNI 71217036 PRESENCIAL NO CONDUCTOR MEDIANO
PERCY
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
116 ROMERO CARLOS DANNY FELIPE PRIVADA DNI 70163513 PRESENCIAL NO Ingeniero Supervisor MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
ANTHONY
117 RUIZ NAVARRO PRIVADA DNI 70769681 MIXTO NO Gestor Telefonico MEDIANO
DERECK
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
118 SALCEDO TORRES JEAN CARLOS PRIVADA DNI 70769039 PRESENCIAL NO Ingeniero Supervisor MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
WILFREDO
119 SALINAS LEYVA PRIVADA DNI 42576505 PRESENCIAL NO TECNICO SUPERVISOR MEDIANO
ANTONIO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
120 SANTOS MIGUEL RUDY ELVIS PRIVADA DNI 47241148 PRESENCIAL NO Ingeniero de Seguridad MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
Técnico en
121 SILVESTRE RETOBLO HEMER PRIVADA DNI 73345150 PRESENCIAL NO MEDIANO
Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
JHONNATAN
122 SORIANO ROSAS PRIVADA DNI 46847338 MIXTO NO Supervisor BAJO
ANIBAL
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
PIERO
123 SOTOMAYOR LAURA PRIVADA DNI 76067560 PRESENCIAL NO Supervisor MEDIANO
EDUARDO
D.LEG. 728

29
 ACTIVIDAD
CHRISTIAM
124 SUYBATE RACCHUMI PRIVADA DNI 45646922 MIXTO NO Gerente de Proyectos BAJO
CARLOS
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
ERICK JEFE DE UNIDAD DE
125 TAMAYO TORO PRIVADA DNI 40945855 MIXTO NO BAJO
ALEJANDRO NEGOCIO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
DANIEL
126 TERREL GUADALUPE PRIVADA DNI 47098084 PRESENCIAL NO TECNICO SUPERVISOR MEDIANO
ANGEL
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
127 TORO VARGAS LOURDES PRIVADA DNI 47822854 MIXTO NO Gestor Telefonico BAJO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
CRISTHIAN COORDINADOR DE
128 TORRES QUINTO PRIVADA DNI 47942887 PRESENCIAL NO MEDIANO
LEOPOLDO AUTOMATIZACION
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
MARLENE
129 TRINIDAD RICRA PRIVADA DNI 41304724 PRESENCIAL NO Asistente Administrativa MEDIANO
SARA
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
130 VALENTIN MEZA JACK HANS PRIVADA DNI 72015258 PRESENCIAL NO TECNICO SUPERVISOR MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
LUIS
131 VALVERDE RAMOS PRIVADA DNI 71054087 PRESENCIAL NO Personal de Campo MEDIANO
FERNANDO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
132 VARILLAS JULCA JIMY JOEL PRIVADA DNI 46837438 PRESENCIAL NO Personal de Campo MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
CESAR OPERARIO
133 VASQUEZ CELESTINO PRIVADA DNI 41591010 PRESENCIAL NO MEDIANO
ENRIQUE TELECOMUNICACIONES
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
JHON
134 VASQUEZ ARROYO PRIVADA DNI 44545646 PRESENCIAL NO CONDUCTOR MEDIANO
WILLIAM
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
VICTOR
135 VEGA NAVARRO PRIVADA DNI 72947579 PRESENCIAL NO Personal de Campo MEDIANO
MIGUEL
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
136 VENTURA PALOMINO RONALD PRIVADA DNI 43931363 PRESENCIAL NO TECNICO SUPERVISOR MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
CARLOS Técnico en
137 VEREAU CAMACHO PRIVADA DNI 48227802 PRESENCIAL NO MEDIANO
JUNIOR Telecomunicaciones
D.LEG. 728

30
 ACTIVIDAD
CHRISTIAN
138 VILA ORMEÑO PRIVADA DNI 10760723 MIXTO NO Key Account Manager BAJO
ALFREDO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
MAURO
139 VILLACREZ BARBOZA PRIVADA DNI 75002100 PRESENCIAL NO Personal de Campo MEDIANO
EFRAIN
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
JULIO
140 VIVANCO CANDELA PRIVADA DNI 07452463 PRESENCIAL NO Coordinador de Almacen BAJO
AGUSTIN
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
WILFREDO Técnico en
141 YARASCA ALDANA PRIVADA DNI 46561951 PRESENCIAL NO MEDIANO
LUIS Telecomunicaciones
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
142 ZEVALLOS TAQUIRE LEVI PIER PRIVADA DNI 44657339 PRESENCIAL NO Supervisor de Proyectos MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
143 ZEVALLOS TAQUIRE LUIS ANGEL PRIVADA DNI 72416337 PRESENCIAL NO Tecnico Electricista MEDIANO
D.LEG. 728
ACTIVIDAD
YURI
144 ZURITA MANRIQUE PRIVADA DNI 03382188 MIXTO NO Supervisor BAJO
VLADIMIR
D.LEG. 728

31
ANEXO N° 02: EVALUACIÓN DE LA APTITUD PARA EL REGRESO O
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Evaluación de la aptitud para el regreso o reincorporación al trabajo

Declaración Jurada

Apellidos y nombres

Area de trabajo DNI

Número
Dirección
(celular)

En los últimos 10 días calendario he tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI NO

1. Sensación de alza térmica, fiebre o malestar

2. Dolor de garganta, tos, estornudos o dificultad para respirar

3. Dolor de cabeza, diarrea o congestión nasal

4. Pérdida del gusto y/o del olfato

5. Contacto con un caso confirmado de COVID-19

6. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles):

7. Pertenece a algún Grupo de Riesgo para COVID-19* Mayor de

65 años

Cáncer

Enfermedad renal crónica

Enfermedad Pulmonar crónica

Afecciones cardiacas

Diabetes Mellitus tipo 1 o 2

Obesidad (IMC > 30)

Inmunosupresión

Receptor de trasplante de órganos

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 Enfermedad cerebro vascular

Hipertensión arterial

Síndrome de Down

Embarazo

Infección por VIH

Otro*

8. Estado de vacunación para SARS-CoV-2 (# de dosis)

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y he respondido con la verdad.

Firma del
Fecha: Trabajador

• Los factores de riesgo son los descritos por el CDC en la Resolución

Ministerial N°881-2021/MINSA o sus actualizaciones

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 ANEXO N° 03: Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en Centros de
Trabajo con cinco (5) o más trabajadores

CUMPLE
(SI / NO / DETALLES / PENDIENTES / POR
ELEMENTO
en MEJORAR
proceso)
Ventilación de los ambientes del centro de
labores (DETALLAR ESPACIOS)
Uso de medidores de CO2 (recomendable)
Se evalúa la condición de salud de todos
los trabajadores periódicamente
Ficha de sintomatología de la COVID-19
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la ficha epidemiológica de la
COVID-19 establecida por MINSA a todos los
casos sospechosos en trabajadores de bajo
riesgo.
Identificación y aislamiento de casos
sospechosos.
Identificación de contactos de casos
sospechosos.
Se realiza seguimiento clínico a distancia
diariamente al trabajador identificado como
sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos
con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla o puntos de
alcohol.
Se ubica el punto de lavado o de dispensador
de alcohol (al 70% y en gel) en el ingreso del
centro de trabajo.
Se colocan carteles en las partes superiores
de los puntos de lavado para la ejecución
adecuada del método de lavado correcto o el
uso de alcohol para la higiene de manos.

SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

34
Se difunde información sobre el coronavirus y
medios de protección laboral en lugares
visibles.
Se difunde la importancia del lavado de
manos, toser o estornudar cubriéndose la
boca con la flexura del codo, no tocarse el
rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de
acuerdo al nivel de riesgo del puesto de
trabajo.
Se facilitan medios para responder las
inquietudes de los trabajadores respecto a la
COVID-19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Existen medidas de protección a los
trabajadores en puestos de atención al cliente,
mediante el empleo de barreras físicas.
Se establecen puntos estratégicos para el
acopio y entrega de EPP.
Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo del
puesto de trabajo.
El trabajador utiliza correctamente el EPP.
El centro laboral promueve y facilita el
esquema completo de vacunación para el
SARS-CoV-2
SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal al azar.
Se indica evaluación médica de síntomas a
todo trabajador que presente Temperatura
corporal mayor a 37.5°C.
Se consideran medidas de salud mental
(especificar).
Se registra en el SICOVID-19 a todos los
trabajadores que pasen por una prueba de la
COVID-19.

Se les indica aislamiento domiciliario cubierto

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por descanso médico por un tiempo no menor
a diez (10) o siete (7) días a aquellos
trabajadores diagnosticados con la COVID-19.
*Esta lista de chequeo es una guía con los componentes mínimos que se deben considerar. El
empleador puede agregar los elementos que consideren necesarios, de acuerdo a esta Directiva
Administrativa para el uso adecuado de la herramienta.

ANEXO N° 04: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE LAS MANOS

Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos,
especialmente después de ir al baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz,
toser o estornudar; caso contrario usar alcohol gel al 60%.

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