Plan para La Vigilancia Prevención y Control de COVID 19 en El Trabajo

“Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID 19 Av.
El Polo N° 709
en el trabajo” Santiago de Surco – Lima
RUC: 20600454545
PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID 19 EN
EL TRABAJO
MACGA SAC
“Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID 19 Av. El Polo N° 709
RUC: 20600454545
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID 19 EN EL TRABAJO
I. DATOS DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL: MACGA S.A.C
RUC: 20600454545
DIRECCION: Av. El Polo N 709 Santiago De Surco – Lima, Lima
REGIÓN: Lima
PROVINCIA: Lima
DISTRITO: Santiago De Surco
REPRESENTANTE LEGAL: Ynes Drucila Espinoza Galarcep
DNI: 08214545
N° total de trabajadores con vínculo laboral: 222
II. DATOS DE LUGAR TRABAJO
CODIGO SEDE UBIGEO DIRECCIÓN

009 LIMA Lima-Lima-Santiago de Surco AV. El Polo N° 709 Dpto. B2
0001 TRUJILLO La Libertad - Trujillo - Trujillo Urb. El Ingenio Av. América Oeste
750 Int 1002
0030 TRUJILLO La Libertad - Trujillo - Trujillo Trujillo Jr. Simón Bolívar 658
0033 TRUJILLO La Libertad - Trujillo - Trujillo Urb. El Ingenio Av. América Oeste
750 Int M-50
0034 TRUJILLO La Libertad - Trujillo - Trujillo Urb. El Recreo Et. 1 Av. 28 de Julio
166 Dpt 4Pis
0002 CHACHAPO- Amazonas - Chachapoyas - Jr. Ayacucho 734
YAS Chachapoyas
0032 CAJAMARCA Cajamarca - Cajamarca - Urb. La Alameda Call. Sor Manuela
Cajamarca Gil 151 Int 105 A
0003 CAJAMARCA Cajamarca - Cajamarca - Jr. Sor Manuel Gil 151 Int 103
Cajamarca
0007 CAJAMARCA Cajamarca - Cajamarca - Jaén Cal. Mariscal Ureta 1426
0017 CAJAMARCA Cajamarca - Cajamarca - Av. Evitamiento Norte Lote 1A Int
Cajamarca 203
0035 CAJAMARCA Cajamarca - Cajamarca - Urb. Santa Polonia Av. 2 de Mayo
Cajamarca 328
0006 CHICLAYO Lambayeque - Chiclayo - Cercado de Chiclayo Cal. San José
RUC: 20600454545
Chiclayo 857
0022 TUMBES Tumbes - Tumbes - Tumbes Cal. San Martin 275
0028 TARAPOTO San Martin - San Martin - Jr. Saposoa 120
Tarapoto
0029 IQUITOS Loreto - Maynas - Iquitos Urb. Jardín Paz Jr. Sargento Lores
190
0031 CHIMBOTE Ancash - Santa - Chimbote Jr. Tumbes 244
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
APELLIDOS Y NOMBRES DNI PUESTO

CUADRA SEMINARIO ROGELIO 18212575 MEDICO OCUPACIONAL
ESTEBAN
GUARNIZ ALVA MONICA PAOLA 71099828 PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
IV. INTRODUCCION
El COVID-19 es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se
ha descubierto más recientemente. Tanto el nuevo virus como la
enfermedad eran desconocidos antes de que estallara el brote en Wuhan
(China) en diciembre del 2019.
Una persona puede contraer la COVID-19 por contacto con otra que esté
infectada por el virus. La enfermedad puede propagarse de persona a
persona a través de las gotas procedentes de la nariz o la boca que salen
despedidas cuando una persona infectada tose o exhala. Estas gotas caen
sobre los objetos y superficies que rodean a la persona, de modo que otras
personas pueden contraer la COVID-19 si tocan estos objetos o superficies
y luego se tocan los ojos, la nariz o la boca. También pueden contagiarse si
inhalan las gotas que haya esparcido una persona con COVID-19 al toser o
exhalar.
La OMS aún estudia las formas de propagación de la COVID-19 y

representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de
exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y control.
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V. BASE LEGAL
• LEY N° 26842, Ley General de Salud.

• LEY N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y su
Reglamento.
• LEY N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo
• LEY N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales.
• DECRETO DE URGENCIA N° 025-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas
urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y
respuesta sanitaria frente al COVID19 en el territorio nacional.
• DECRETO DE URGENCIA N° 026-2020: Decreto de Urgencia que establece
diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
complementarias destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta
Sanitaria frente al COVID - 19 en el territorio nacional y a la reducción de su
impacto en la economía peruana.
complementarias destinadas al financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa
y otras medidas para la reducción del impacto del COVID-19 en la economía
peruana.
• DECRETO SUPREMO N° 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N°
045 y 046-2020- PCM, mediante el cual se declara el estado de emergencia
nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID-19.
• DECRETO SUPREMO N° 051-2020-PCM, que prorroga del estado de
emergencia nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCIVI
por el término de trece (13) días calendario, a partir del 31 de marzo de 2020.
• DECRETO SUPREMO N° 064-2020-PCM, que prorroga el estado de emergencia
nacional por el término de catorce (14) días calendario, a partir del 13 de abril
de 2020 hasta el 26 de abril del 2020.
• DECRETO SUPREMO N° 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por el término de catorce (14) días calendario, a partir del 27 de abril
de 2020 hasta el 10 de mayo de 2020.
• DECRETO SUPREMO N° 008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en
Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días
calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
• DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia N° 026-2020 Decreto de Urgencia que establece medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID — 19.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 021-2016/MINSA, que aprueban el perfil de
competencias del médico ocupacional; del médico cirujano con maestrías en
salud ocupacional y medicina ocupacional y del medio ambiente; y médico
cirujano con segunda especialidad en medicina ocupacional y medio ambiente.
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• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 312-2011/MINSA, se aprueba el Documento

Técnico: “Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guías de
diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad y sus
modificatorias”.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 055-2020-TR: Aprueban el documento
denominado Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 072-2020-TR: Aprueban documento técnico
denominado "Guía para la aplicación del trabajo remoto”.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°084-2020/MINSA, Aprueban el Documento
Técnico: Atención manejo clínico de casos de COVID-19 escenario de
transmisión focalizada.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento
Técnico: Plan Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y
Contención del COVID-19.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°135-2020/MINSA: Aprueban el Documento
Técnico "Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales
textiles para uso comunitario".
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL 183-2020/MINSA: Aprueba la Directiva Sanitaria N°
287- MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos,
registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de
los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para
COVID-19-SICOVID-19).
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento
Técnico: “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú”.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL 231-2020/MINSA, Aprueba la Directiva Sanitaria N°
095- MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de
los dispositivos de PROTOCOLO SANITARIO DE TELEFÓNICA DEL PERÚ S.A.A.
PARA LA PREVENCIÓN DEL COVID-19 Página 4 de 10 Este documento es
propiedad intelectual de TELEFÓNICA DEL PERÚ, quien prohíbe su
reproducción total o parcial sin la autorización expresa (escrita) de la Gerencia
General o de un representante legal. diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y
moleculares para COVID-19.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°239-2020/MINSA, se aprueba el Documento
Técnico: "Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID19".
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 240-2020/MINSA, modifica el numeral 7.10 e
incluye el literal h) al sub numeral 7.12.2 del numeral 7.12 del Punto VII del
Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por COVID-19 en el Perú, aprobado por Resolución Ministerial N°
193-2020-MINSA.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 258-2020-MTC/01. “Protocolo Sanitario Sectorial
para la prevención del COVID-19, para los servicios de telecomunicaciones”.
• DECRETO LEGISLATIVO N° 1499, Decreto Legislativo que establece diversas
medidas para garantizar y fiscalizar la protección de los derechos socio
laborales de los/as trabajadores/as en el marco de la emergencia sanitaria por
el COVID-19.
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• DECRETO SUPREMO N° 083-2020-PCM. “Decreto Supremo que prorroga el

Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la Nación a consecuencia del COVID19 y establece otras disposiciones.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 260-2020-MTC/01. Aprueban lineamientos
sectoriales para la reanudación gradual y progresiva de los servicios de
telecomunicaciones, garantizando la protección de las personas que
intervienen en su realización, frente a la emergencia sanitaria del COVID-19.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 265-2020-MINSA. Modificación al documento
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”
• RM 285-2020-MTC/01. Modifican el Anexo I: “Protocolo Sanitario Sectorial
para la prevención del COVID-19, para los servicios de telecomunicaciones”,
aprobado por R. M. N° 0258-2020-MTC/01.
• D.S. N° 101-2020, Decreto Supremo que aprueba la Fase 2 de la Reanudación
de Actividades Económicas.
• D.S. N° 110-2020-PCM, Decreto Supremo que dispone la ampliación de
actividades económicas de la Fase 2 de la Reanudación de Actividades
Económicas dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19 y dicta otra disposición.
VI. OBJETIVOS
5.1 OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de
la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2. ,
asegurando y protegiendo la salud de nuestros trabajadores, socios
comerciales y clientes.
5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

5.2.1 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores que realizan actividades
durante la pandemia COVID-19.
5.2.2 Establecer los lineamientos para el regreso y reincorporación al
trabajo.
5.2.3 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de la vigilancia,
prevención y control adoptadas para evitarla transmisibilidad
de SARS-CoV-2 (COVID-19).
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VII. ALCANCE:
Este plan aplica a todos los trabajadores, contratistas y visitas. Este
documento tiene una naturaleza dinámica, por lo que sus versiones y
alcance deberán ser actualizados y difundidos acorde a la luz de la
evidencia.
VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A

COVID 19
La nómina de los trabajadores que son más sensibles ante el COVID-19, así
como los que asistirán de forma presencial a sus centros de labores y a los
que se les asigna trabajo remoto, se encuentra detallado en el Anexo 1.
La identificación de los grupos vulnerables se realiza según el Anexo 4 del

“Procedimiento para medidas de control para la prevención del
coronavirus COVID-19.
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID

19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
 Realizar la limpieza y desinfección antes de la apertura de la tienda,

de conformidad con los criterios de INACAL.
 Efectuar una limpieza exhaustiva de los ambientes para asegurar que no
queden residuos de la fumigación.
 Contar con dispensador de alcohol en spray o gel anti-bacterial en todas
las puertas.
 Colocar pisos sanitizantes, bandejas con solución con lejía o mecanismo
similar con la finalidad de desinfectar la suela de los zapatos. Este último
deberá ser usado por el trabajador y los clientes.
 Realizar limpieza profunda del local previo al inicio de la actividad diaria
 Desinfectar constantemente los pasamanos y módulo de atención.
 Asegurar la renovación cíclica del volumen del aire y ambientes
adecuadamente ventilados.
 Antes de la entrega de cualquier producto, se realizará la desinfección del
empaque. En caso de entrega de equipamiento, se entregará el empaque
cerrado y corresponderá al cliente abrirlo para verificar que se encuentre
conforme.
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2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO

AL CENTRO DE TRABAJO
Todos los colaboradores sin excepción deberán firmar antes de ingresar

a la sede de trabajo una declaración jurada de no padecer o tener
síntomas asociados al COVID-19, según el formato proporcionado por la
empresa. Durante el ingreso a las sedes de trabajo, el personal
encargado verificará si el trabajador posee o no síntomas que puedan
estar relacionados con COVID-19. La identificación de sintomatología
COVID-19 previo al reinicio de labores se dará a través del “Flujograma
en caso de presencia de síntomas o diagnóstico de coronavirus Covid19
(Anexo 2)”. La atención de casos sospechosos detectados después del
reinicio de labores se dará a través del Anexo 4.
Inmediatamente identificado un caso confirmado, el personal

responsable de la atención procede a registrar el caso a través del
llenado de la ficha de investigación clínica epidemiológica de COVID-19
y realiza la notificación inmediata al Centro Nacional de Epidemiología,
Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a través del
aplicativo especial de la vigilancia de COVID-19, disponible en
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio.
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
Al ingreso de cada local debe estar disponible alcohol en gel o puntos de

lavabo.
Los servicios higiénicos deben mantenerse abastecidos en todo
momento de agua potable, jabón y papel toalla. Quedando prohibido el
uso de los secadores de manos. Así mismo se publicarán afiches al
ingreso de los locales y encima de los lavaderos de los servicios
higiénicos, de cómo realizar el correcto lavado de manos y de su
importancia.
Se activará un proceso de limpieza y desinfección inmediata para las

áreas donde estuvo o transitó un personal con caso confirmado por
COVID-19.
Diariamente el encargado de cada sede verificará que se cumpla con lo

establecido.
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4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO:
 El uso de la mascarilla es obligatorio durante la jornada laboral.

 Se considerará una falta grave, de acuerdo con el Reglamento
Interno de Trabajo vigente el no comunicar a su jefe inmediato el
presentar síntomas del COVID o haber sido diagnosticado positivo a
un resultado de prueba rápida o molecular de descarte del COVID-
19.
 Mantener la reserva de los casos detectados en la medida de lo
posible y prevenir la estigmatización, comunicando que es una
enfermedad que puede contraer cualquiera de los trabajadores.
 La sensibilización y capacitación al personal en temas de prevención

del contagio del COVID-19 en el centro de trabajo se darán
mediante los siguientes canales:
 Canal físico: Carteles en las diversas áreas de la empresa.
 Canal digital: publicación de flyers informativos sobre el lavado
de manos y otras medidas preventivas. Charlas preventivas por
medios digitales.
Las capacitaciones, charlas y carteles se darán acorde a los siguientes

temas:
 ¿Cómo realizar un correcto lavado de manos?
 Uso correcto de las mascarillas
 Protección del COVID-19 en el entorno laboral
 Protección del COVID-19 en el traslado al centro de labores
 Protección del COVID-19 en su domicilio
 Nuevo protocolo de atención en tienda.
 Flujograma de respuesta ante sospecha de COVID-19 (Anexo 2)
Se debe prestar particular cuidado en asegurar que la persona que

realice el control de ingreso del personal tenga la competencia
necesaria para realizar la evaluación médica de sintomatología COVID-
19 en el personal, para lo cual deberá recibir una capacitación a cargo
del Médico Ocupacional.
5. MEDIDAS DE PREVENCIÓN COLECTIVA
5.1 Señalización
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 Se colocará el nuevo aforo (reducción del 50%) y estará ubicado

encima del aviso de aforo normal.
 Se colocarán círculos a un metro de distancia, en caso los clientes
tengan que hacer cola y esperar para ingresar al centro de Atención
hacia el punto de la ticketera así como en la sala de espera, caja o
despacho.
 Se indicará que las sillas de espera deben utilizarse de manera
intercalada. La empresa podrá optar por marcar las sillas que no se
utilizaran.
 Se colocará señalización en el piso, indicando la ubicación que deberá
tener el cliente para ser atendido. Los clientes deberán ubicarse
respetando la señalización de seguridad marcada en el piso.
 Se colocarán cintas adhesivas en el piso, las cuales indicarán la
ubicación que deberá tener el cliente para ser atendido.
 Señalar puerta de ingreso y de salida, de contar con dos puertas de
acceso.
 Señalar las áreas que no se usen con un aviso que indique que la zona
esta inoperativa, de preferencia utilizar separadores de colas.
 Incorporar un aviso señalando requisitos para entrar a la tienda
(Mascarilla, Temperatura Máxima y ausencia de síntomas visibles) así
como transacciones permitidas.
5.2 Las medidas de protección colectiva que se establecerán son:

 Diariamente el personal se someterá al control de temperatura
corporal. Si esta es mayor a 38°c, no se le permitirá el ingreso y
será derivado a su domicilio debiendo aplicarse los protocolos
respectivos.
 Diariamente el personal debe firmar la declaración jurada que
indique que no padecen de síntomas de COVID-19.
 Uso permanente de la mascarilla.
 Uso de pediluvios para desinfección de zapatos.
 Mantener distanciamiento no menor a 1 metro
 Aumentar la renovación de aire en todos los espacios de trabajo
ya sea de forma natural o forzada. Se debe mantener de forma
obligatoria los ambientes ventilados, considerando las
características de cada área.
 Los puestos de atención al cliente y entrega de mercadería
contarán con barreras como mamparas u otros medios, además
del uso de mascarilla.
 Establecer puntos estratégicos para el acopio de equipos de
protección usados por el personal, material descartable y
residuos derivados de la limpieza y desinfección posiblemente
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contaminados. Estos deben ser eliminados como residuos

sólidos asimilables, y deberán ser guardados en dobles bolsas
plásticas resistentes y entregadas al servicio de recolección de
residuos municipal.
 En el caso de existir otros residuos derivados del proceso de
desinfección, tales como residuos infecciosos o peligrosos, estos
se deben eliminar a través de una EPS.
 No se podrá compartir celulares, escritorios, oficinas,
herramientas y equipos de trabajo de otros empleados,
utensilios de limpieza y otros elementos que puedan propagar
el virus.
 Medidas adicionales deberán tomarse durante las campañas,
promociones y ofertas de productos, debido al aumento de la
productividad.
 Evitar el uso de documentación física.
 Reuniones de trabajo y/o capacitaciones deben ser
preferentemente virtuales.
 Promover que el personal evite el uso de transportes de medio
masivo cuando se dirija al y desde el centro de trabajo a sus
casas.
 Las entregas de los productos al cliente deben de darse de
forma que se mantenga el distanciamiento no menor a 1.5
metros. En todo momento se hará uso de los EPPs y medidas de
prevención de la contaminación cruzada.
 Se prohíbe el uso de marcadores de huella.
 Todo ambiente clausurado deberá contar con la señalización
respectiva.
 El personal deberá colocarse el uniforme una vez que ingrese al
centro de trabajo. El uniforme deberá traerlo en una bolsa
diferente y debe ser lavado de forma diaria.
5.3 Las medidas de protección colectiva para la atención al público:
Para los trabajadores:

 Deberán completar el cuestionario de Síntomas Respiratorios
que será proporcionado al personal.
 Este cuestionario será realizado de forma diaria y tendrá
carácter de declaración jurada.
 En caso presente algún síntoma, deberá regresar a su domicilio
y seguir los protocolos del MINSA.
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 Estos casos serán registrados con la indicación detallada del

nombre, apellidos, fecha, para el seguimiento respectivo de
caso sospechoso.
 Medir la temperatura al ingreso y salida de la tienda. En caso el
personal presente fiebre (Mayor o igual a 38°) no accederá a la
tienda, deberá regresar a su domicilio y seguir los protocolos del
MINSA. Estos casos serán registrados con la indicación detallada
del nombre, apellidos, fecha, hora y resultado de la toma de
temperatura.
 Usar mascarillas de manera permanente.
 Evitar el uso de pulseras, relojes u otros que impidan una
correcta higiene de manos.
 Usar visor (caretas) o lentes de protección o similares.
 Tomar medidas de distanciamiento entre cada módulo de
atención. Se dispondrá una distancia mínima de 1 metro entre
cada Módulo.
 Tener a disposición alcohol en spray o gel para limpieza de
manos en cada módulo para limpieza frecuente.
 Lavarse las manos correctamente durante 20 segundos con
agua y jabón de manera frecuente.
 Contar con un kit de limpieza para desinfectar su sitio de
trabajo, huellero y/o cualquier otro artículo usado por el Cliente.
 En caso la validación de identidad se realice a través de
biometría dactilar, de conformidad con las normas sectoriales,
antes y después de tomada la huella por el lector biométrico, se
proporcionará alcohol en gel al abonado para aplicarlo sobre el
dedo materia de verificación y se limpiará el huellero.
 En caso el proceso de validación de identidad aprobado se realice
a través de métodos biométricos contactless, no aplicará está
obligación.
 Se priorizará pagos a través de POS. Si es en efectivo será pago exacto.
El POS será desinfectado previa y posteriormente a cada transacción,
también se desinfectará la tarjeta y el lapicero utilizado, de ser el
caso.
 Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o papel desechable al toser o
estornudar, y botar los pañuelos en un tacho destinado a residuos
biológicos, el cual deberá permanecer cerrado.
 En caso un personal de la tienda de positivo para COVID-19,
inmediatamente debe gestionarse el cierre de la tienda para su
desinfección y/o fumigación de acuerdo a los criterios de INACAL para
su posterior reapertura. Se debe monitorear a todo el personal con
quien tuvo contacto la persona infectada.
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 Todo el personal debe asistir a la capacitación sobre protocolo Covid

19 y medidas de prevención.
Para los clientes:

 Deberán ingresar con mascarillas. Caso contrario no se les permitirá el
ingreso.
 La empresa deberá medir la temperatura a todos los clientes en el
caso de las tiendas puerta a calle y en aquellos Centros Comerciales
donde no se haya tomado esta medida al ingreso. Se restringe el
ingreso a clientes con fiebre (Igual o mayor a 38°) o que presente
algún síntoma visible de la enfermedad.
 Antes de ingresar, desinfectarse las manos con alcohol en spray o gel
antibacterial y las suelas de los zapatos con el equipo disponible en
tienda.
 El cliente deberá esperar la indicación del agente de seguridad para
ingresar a la tienda, una vez que se haya superado el aforo reducido
de hasta el 50%.
 Sólo se permitirá el ingreso de la persona que solicita la atención, la
cual no podrá ir acompañada. Se exceptúa en el caso de la presencia
de niños, personas con discapacidad y adultos mayores.
 Los clientes solo deberán acercarse al módulo cuando el asesor se lo
indique.
 Para la atención solo será necesario que el cliente muestre el DNI, no
se entregará el DNI.
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Los equipos de protección personal a entregar al personal que asista al

centro de labores será el siguiente:
 Mascarillas quirúrgicas. (Mínimo 2 diarias)
Para el personal por cuya labor tenga contacto con el público se le
proporcionará adicionalmente, lo siguiente:;
 Lentes de protección. (Mínimo 2 al mes)
 Kit de desinfección que contiene: paño de microfibra y pulverizador.
En el caso del personal de limpieza adicional a la mascarilla se utilizará:
 Guantes de látex o nitrilo

 Ropa de trabajo
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7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO DE COVID-19
7.1 Vigilancia a sintomáticos para covid-19:

 Seguimiento al personal sintomático.
 Aplicación de acciones que indica el “Flujograma en caso de
presencia de síntomas o diagnóstico de coronavirus Covid-19”
(Anexo 2): En caso sospechoso, se aplicará la Ficha
epidemiológica Covid-19, se tomará la prueba serológica o
molecular Covid-19, Se identificarán los contactos en el trabajo y
en su domicilio y se comunicará a la autoridad de salud
correspondiente, para el seguimiento de los casos.
 Seguimiento a distancia de su evolución, hasta su alta médica y
retorno al trabajo.
7.2 Vigilancia del personal con riesgo en caso de Covid-19:

 Seguimiento a distancia de este grupo que permanece en
aislamiento domiciliario y luego de que este termine.
 Verificación de la presencia de síntomas de alarma con respecto
a Covid-19 e indicando acciones respectivas del “Flujograma en
caso de presencia de síntomas o diagnóstico de coronavirus
Covid-19 (Anexo 2)”.
 Definición y verificación de las condiciones de salud, que les
permiten retornar a las labores presenciales.
 Determinación si requiere pasar un examen médico y/o una
nueva inducción sobre sus labores.
7.3 Vigilancia de los colaboradores que están asistiendo, retornando o

reincorporándose a las labores presenciales:
 Determinación del nivel de riesgo de cada puesto a contraer
Covid-19 (Según las “Definiciones Operativas-Puestos de Trabajo
con riesgo de exposición a Covid19”).
 Gestión de controles de temperatura (Anexo 5)
 Gestión de la declaración de síntomas
 Aplicación de pruebas serológicas o moleculares según el nivel
de riesgo de exposición a Covid-19.
 Realizar capacitaciones respecto de la ergonomía y otras que
coadyuven a la salud mental del trabajador que realiza trabajo
remoto.
 La atención de casos sospechosos detectados después del
reinicio de labores se dará a través del Anexo 4 del
RUC: 20600454545
“Procedimiento para medidas de control para la prevención del

coronavirus COVID-19”
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO:
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO:
El regreso al trabajo pasará por una primera evaluación si el puesto del

trabajador puede realizar a través de trabajo remoto, de no ser así
deberá reincorporarse utilizando los EPP establecidos.
Serán considerados para este proceso los trabajadores que declaren que
no sufrieron la enfermedad, los que se mantienen clínicamente
asintomáticos y/o tienen resultados de prueba de laboratorio negativo
para la infección por COVID-19.
Para este proceso se establece los lineamientos que deben cumplirse

para que un colaborador pueda retornar a laborar posterior al
cumplimiento del aislamiento social obligatorio dispuesto por el estado,
los cuales son:
 Determinación del nivel de riesgo de cada puesto a contraer Covid-
19 (Según las “Definiciones Operativas-Puestos de Trabajo con
riesgo de exposición a Covid19” de la RM_239-2020-MINSA)
 Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso al trabajo,
la Ficha de sintomatología COVID (Anexo 3), de carácter declarativo;
la cual debe ser respondida en su totalidad.
 Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro de
trabajo.
 Aplicación de prueba serológica para COVID-19 a todos los
trabajadores que regresan a trabajar cuyo puesto de trabajo este
catalogado como Mediano Riesgo.
1.1 Gestión de los grupos de riesgo para COVID-19:
En el contexto de la pandemia COVID 19, el Ministerio de Salud publicó

normativas para la Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
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afectadas por COVID 19 en el Perú, entre ellas la RM N°084-2020-

MINSA, Decreto Supremo N° 083-2020-PCM y Alertas Epidemiológicas y
sus modificatorias donde se identifican grupos de riesgo para el
desarrollo de cuadros clínicos severos y muerte por COVID 19.
A la fecha de emisión del presente documento, los criterios para

identificar los grupos de riesgo se ajustan a la normativa vigente:
 Edad mayor a 60 años

 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Asma
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento Inmunosupresor
 Obesidad (IMC>=40)
Para los trabajadores, contemplados en la lista anterior y aquellos que

establezca el médico de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantendrán la
cuarentena hasta el término de la
1.2 Identificación de grupos de riesgo:
Los trabajadores con factores de riesgo para COVID19 mantendrán el

aislamiento domiciliario según lo establecido en la normativa vigente.
Para el retorno o reincorporación al trabajo dentro de las instalaciones
deberán emitir los informes clínicos valorados por el Medico
Ocupacional.
1.3 Medidas preventivas:
Una vez identificado el personal considerado de riesgo se tomarán las

siguientes medidas preventivas:
 Deberá realizar trabajo remoto en la medida que su puesto lo

permita; de lo contrario se deberá otorgar licencia con goce de
haber compensable para disminuir la exposición al virus hasta el
término de la emergencia Sanitaria Nacional (DS N°008-2020-SA). Su
reincorporación a sus labores habituales se programará
acompañado del informe médico ocupacional.
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 El personal tendrá a disposición los datos del contacto de nuestro

medico ocupacional para notificar cualquier inconveniente, duda o
cambio en su estado de salud.
1.4 Programa de Vigilancia de la población con obesidad (IMC > 40):
El programa de vigilancia tiene los siguientes objetivos:

 Prevenir las complicaciones generales de salud derivadas de la
obesidad.
 Prevenir el riesgo complicaciones en caso de infección por
COVID-19.
 Hacer el seguimiento de los colaboradores obesos para que
mejoren los hábitos nutricionales y alcancen las metas
planteadas.
Para lo cual se tomarán las siguientes acciones:

 Determinación de la población obesa en la empresa.
 Actualización de su IMC a la fecha.
 Capacitación en prevención del COVID-19 (Virtuales).
 Difusión a la población obesa de los boletines preventivos y
afiches.
 Programación de capacitaciones nutricionales (Virtuales).
 Ejecución de citas con nutricionista o médico ocupacional.
Proceso para el regreso al trabajo de los trabajadores que declaren que

tuvieron la enfermedad COVID-19 y que cuentan con el alta
epidemiológica e informe positivo del Médico Ocupacional.
XI. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN:
1. Gerencia General:
Responsable de brindar los recursos para la implementación del Plan
para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
2. Gerencia de Recursos Humanos

Responsable de aprobar el presente plan, asegurando que estén
disponibles todos los recursos necesarios.
3. Operaciones
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a) Se establecerán comunicaciones preventivas de manera periódica a

través de los canales internos (correo electrónico, sistemas, entre
otros.) que permitan tener informados a los empleados, en tiempo
real.
b) El servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, a través de la
Gerencia de Recursos Humanos, se hará responsable de la difusión
del presente plan, de garantizar que el mismo se cumpla y se
mantenga actualizado cuando existan cambios importantes por
orden gubernamental.
c) Todas las disposiciones indicadas en este plan deben ser
comunicadas a los proveedores que se requieren para el desarrollo
de las operaciones a fin que puedan implementar medidas
equivalentes a las que la empresa ha implementado.
4. Medico Ocupacional:
a) Responsable de mantener actualizado el presente plan.
b) Brindar soporte médico en todo lo relacionado a la
implementación del presente plan.
c) Realizar el seguimiento médico a distancia de todo caso
sospechoso reportado por el Cuestionario de Síntomas
Respiratorios (APP).
d) Realizar el seguimiento presencial (primera visita) de todo caso
confirmado, y las consecutivas de manera telefónica hasta el
alta.
e) Brindar los consejos médicos correspondientes según la
evolución clínica del trabajador.
f) Referir a la EPS o MINSA en caso aparezcan signos de alarma.
g) Determinar el retorno del trabajador en coordinación con los
médicos tratantes.
h) Enviar de manera diaria la Matriz de Seguimiento de Casos
Sospechosos / Confirmados COVID 19 a Seguridad y Salud en el
Trabajo vía correo electrónico.
i) Aplicar a cada trabajador de manera previa al regreso o
reincorporación del trabajador, la Ficha de Sintomatología
COVID 19 (RM 239-2020-MINSA).
j) Cumplir estrictamente con lo indicado en este procedimiento.
5. Trabajadores, terceros, contratistas y visitas:

a) Cualquier situación sospechosa de contagio relacionada a un
tercero tendrá que comunicar al gestor del servicio para la toma
de acciones correspondientes.
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b) Las empresas contratistas son los responsables de asegurar el

cumplimiento de las normas de SST dictadas por el gobierno en
el marco del estado de emergencia aplicable a sus trabajadores.
c) Elaborar lineamientos de seguridad y salud en el trabajo para la
prevención del COVID19.
d) Cumplir y respetar las medidas de higiene y prevención
implementadas por la empresa.
e) Comunicar a la empresa los casos confirmados de COVID-19 de
los trabajadores que prestan servicios para MACGA SAC,
detallando aquellos casos que ingresaron a las instalaciones o
han tenido contacto con personal y/o clientes.
f) Cumplir con las medidas de prevención y control establecidas
por la empresa.
g) Leer y seguir detenidamente los pasos señalados en el volante
informativo de prevención del coronavirus que será enviado a
través de medios virtuales.
6. Encargado de Seguridad
a) Deberá seguir los siguientes pasos:
• Paso 1: Solicitar a todo trabajador y en general, cualquier
persona ingresante a las instalaciones de la empresa, de
manera diaria, la presentación del cuestionario de
síntomas respiratorios (virtual) de todo trabajador que
desee ingresar a las instalaciones. En el caso de
trabajadores terceros y visitantes, la empresa habilitará
cuestionarios ad hoc que deberán ser completados bajo
responsabilidad.
• Paso 2: Facilitar el ingreso a las instalaciones de acuerdo
con el listado enviado por la Gerencia de Recursos
Humanos.
• Paso 3: Si alguno de los trabajadores no se encuentra en
la lista enviada por la Gerencia de Recursos Humanos no
podrá ingresar a las instalaciones de la empresa.
b) Registrar en el formato entregado por la Gerencia de Recursos
Humanos los datos del personal que presente temperatura
corporal superior a los 38 C. En el caso de personal tercero y/o
visitantes, la empresa restringirá el ingreso de estos y
comunicará a los coordinadores del servicio para que tome
acciones correspondientes.
c) Debe usar los siguientes EPP´s para la toma de temperatura:
• Lentes de seguridad
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• Mascarilla
• Guantes de látex o nitrilo
d) Cumplir estrictamente con lo indicado en este procedimiento.
7. Trabajador
a) Completar el cuestionario de síntomas respiratorios (virtual) de
manera diaria y en su domicilio.
b) Permanecer en casa; si como resultado del llenado del
cuestionario se observa algún punto que pudiera ser
considerado como de riesgo.
c) Cumplir con las indicaciones médicas de la EPS, MINSA y medico
ocupacional quien se contactará en un plazo no mayor de 24
horas para brindar las indicaciones pertinentes, en caso se
requiera.
d) Tener en cuenta que el cuestionario tiene carácter de
declaración jurada, y conforme lo regula la ley, en caso de
falsedad resulta aplicable el código penal y la ley del
procedimiento administrativo general (Ley N° 27444), como
corresponda.
e) Cumplir con el distanciamiento social de 1 metro en todo
momento durante el ingreso a las sedes y en todos sus
ambientes.
f) Registrar en la ficha virtual cualquiera de los síntomas
respiratorios que puedan aparecer posterior al ingreso a las
instalaciones.
g) Cumplir estrictamente con lo indicado en el presente plan.
XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA

EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN:
El presupuesto asignado a la aplicación de este plan es de S/ 500,000 soles
(Quinientos mil soles) y se realizará un proceso de adquisición de insumos
de acuerdo a la oferta de cada uno de los insumos requeridos de manera
directa centralizada o descentralizada a ejecutar en cada una de las sedes,
dependiendo de la oportunidad en la que se pueda contar con los insumos
requeridos.
La prioridad establecida para determinar si la compra se realiza centralizada

(a través de la oficina principal en Lima a cargo del área de operaciones) o
descentralizada en cada una de las sedes de las diferentes regiones en la
que operamos es la siguiente:
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1. La calidad de los insumos

2. Oportunidad de entrega
3. Precio
XIII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO:
El documento de aprobación del comité de Seguridad y Salud en el trabajo
se muestra en el Anexo 7.
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ANEXO N° 1
NÓMINA DE TRABAJADORES DE MACGA SAC POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-

19
PUESTO DE EXPOSICIÓN DE RIESGO BAJO

APELLIDOS Y NOMBRES DNI CARGO ESTABLECIMIENTO
ACUÑA UTUS NELY ROSALINDA 75154022 AUXILIAR CONTABLE AGENCIA PRINCIPAL
ARRIETA CALDERON GLADYS 08784228 GERENTE DE LOGISTICA AGENCIA PRINCIPAL
CABELLO GOMEZ CESAR ARTURO 46957488 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS AGENCIA PRINCIPAL
CHOQUE MAMANI EDWIN SANDER 47445092 AUXILIAR CONTABLE AGENCIA PRINCIPAL
COA LARICO MARGOT EVELIN 76203451 ASISTENTE CONTABLE AGENCIA PRINCIPAL
COCHACHI MALDONADO ESTHER PATRICIA 20053598 SUPERVISOR(A) DE CONTABILIDAD AGENCIA PRINCIPAL
ESPINOZA ARRIETA MARIO RICARDO 45768993 JEFE DE MARKETING AGENCIA PRINCIPAL
ESPINOZA ORDOÑEZ MARIANO 09162534 RECAUDADOR AGENCIA PRINCIPAL
GALARCEP DEL ALCAZAR ADRIANA 09162533 ASISTENTE ADMINISTRATIVO AGENCIA PRINCIPAL
JARPE SANCHEZ RUBEN 43392888 ASISTENTE ADMINISTRATIVO AGENCIA PRINCIPAL
MAINZA SANCHEZ ANGELIQUE MARISOL 76122831 ASISTENTE DE CONTROLLER AGENCIA PRINCIPAL
RAMIREZ MEJORADA HEISSILA 40614943 ANALISTA CONTABLE AGENCIA PRINCIPAL
ROQUE CANCHARI KELLY BELIZA 41481356 SUPERVISOR(A) DE RECURSOS HUMANOS AGENCIA PRINCIPAL
TAIPE HUAMAN HOVER ALEJANDRO 41336899 ANALISTA DE SISTEMAS AGENCIA PRINCIPAL
VALDERRAMA LUYO RENZO EDUARDO 75404808 ASISTENTE EN GESTION DE CONTRATOS AGENCIA PRINCIPAL
YOUNG VALENCIA SANTIAGO 73700564 ANALISTA DE OPERACIONES AGENCIA PRINCIPAL
ZAMBRANO MORENO HERBERT LEOPOLDO 41049898 ASISTENTE CONTABLE AGENCIA PRINCIPAL
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PUESTO DE EXPOSICIÓN DE RIESGO MEDIO

ACUÑA SILVA LEONOR SOFIA 40680189 SUPERV. POST VENTA SIMON BOLIVAR
AGREDA FERNANDEZ DAYSI 46226983 EJECUTIVO DE VENTAS CHICLAYO CAV
AGREDA MENDEZ PAOLA SHELBY 40384505 CONTROL ECONOMICO TRUJILLO MALL
AGUILAR OBANDO SEGUNDO JOSUE 41902967 EJECUTIVO DE VENTAS VIAJERO TARAPOTO
AGUILAR GARCIA LUIS ERICK 16800213 JEFE DE VENTAS MOVILES CHICLAYO CAV
ALBURQUEQUE CAMACHO SOL ESTEFANI 73453172 ASESOR COMERCIAL SIMON BOLIVAR
ALDAZ CAMPOVERDE FATIMA DEL ROSARIO 47825815 ANFITRION(A) CHICLAYO CAV
ANGULO BARRERA GENRRY OSBALDO 47388397 EJECUTIVO DE VENTAS PART TIME CHACHAPOYAS
ARRIAGA ALVA SAIRA MARILYN 44158351 BACK OFFICE SIMON BOLIVAR
ARRIETA CALDERON MARIA BEATRIZ 08784227 GESTOR DE VENTAS AGENCIA PRINCIPAL
ASCORBE AVILA SANDRA GUADALUPE 47340188 ASESOR COMERCIAL SIMON BOLIVAR
ASCOY CUMAPA MILUSKA ANTONE 46113110 ORIENTADOR SIMON BOLIVAR
ASPAJO REYNA JHON FRANS 73933856 EJECUTIVO DE VENTAS VIAJERO TARAPOTO
ASTONITAS FARFAN KARIME DEL PILAR 44047430 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
ATOCHE MONTENEGRO ANGELICA MARIA 46405790 ALMACENERO(A) CHICLAYO CAV
AYASTA ROMERO LUIS ARMANDO 43628176 FACTURADOR/LIQUIDADOR CHICLAYO AD
BRAVO TORRES REYNERIA CECILIA 16715771 PRE-VENDEDOR TRUJILLO AD
CABRERA MARCELO JUAN ALEJANDRO 43053581 PRE-VENDEDOR TRUJILLO AD
CACERES ALVARADO CARMELA DEL PILAR 74020090 EJECUTIVO DE VENTAS CAJAMARCA QUINDE
CALDERON LLAMO JULIO MARCEL 43526895 ASESOR COMERCIAL TRUJILLO MALL
CAMACHO VENEROS GRACIELA BEATRIZ 18167201 JEFE DE TIENDA TRUJILLO MALL
CANEPA ALVAREZ BRUNO JOSE 18111864 PRE-VENDEDOR TRUJILLO AD
CARDENAS ARGOMEDO KEVIN THALIA 70519023 ASISTENTE ADMINISTRATIVO TRUJILLO MALL
CARRANZA VELASQUEZ GIAN FRANCO 75121094 ANFITRION(A) CHIMBOTE
CASTAÑEDA DE LA CRUZ DE PEJERR LEIDY ROXANA
42590725 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
CASTILLO LOAYZA LINDA MAYBEE 45646634 EJECUTIVO DE VENTAS CHIMBOTE
CASTILLO PRADA JAIME JUNIOR 46389277 ALMACENERO(A) CHICLAYO CAV
CASTILLO TOMAPASCA ITALO 42391421 SUPERVISOR DE VENTAS CHICLAYO AD
CASTRO PIPA ALEX LIZANDRO 41892185 PRE-VENDEDOR TRUJILLO AD
CELI ALAMA FELIX ENRIQUE 46529964 SUPERVISOR DE VENTAS DE AD TRUJILLO TRUJILLO AD
CERVERA FLORES FRANZ 76641684 ALMACENERO(A) TARAPOTO
CESPEDES CARDENAS DANIELA ALEXANDRA 72192643 ASESOR COMERCIAL CAJAMARCA QUINDE
CHANG BARRANTES OLENKA EVELYNE 47528222 SUPERVISOR DE VENTAS CHIMBOTE
CHAVEZ CELIZ ANTHONY 46540185 JEFE DE VENTAS TARAPOTO
CHAVEZ GAMBOA YESSICA MABEL 46964519 ASESOR COMERCIAL CAJAMARCA QUINDE
CHILON FIGUEROA JHEISON AARON 74950306 ASESOR COMERCIAL CAJAMARCA QUINDE
CHINCHE TUFINIO JULIO CESAR 18897245 PRE-VENDEDOR TRUJILLO AD
CHUMPEN PAZO PAOLA JULIANA 43054436 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
CHUNGA CHIGNE KELLY GABRIEL 75322404 ANFITRION(A) TRUJILLO MALL
CLAVIJO RODRIGUEZ WENDY MABEL 76554385 CAJERO (A) PART TIME TUMBES
CONTRERAS ALTAMIRANO EDUARDO ROMEO 43578965 PRE-VENDEDOR TRUJILLO AD
CORAL ARÉVALO ABEL 47203290 ASISTENTE ADMINISTRATIVO TARAPOTO
COTRINA MUÑOZ MADIURY 42187266 CONTROL ECONOMICO PART-TIME CAJAMARCA QUINDE
CUBAS RONCAL CINTIA KATERINE 41687785 EJECUTIVO DE VENTAS SIMON BOLIVAR
CUEVA SALIRROSAS ALAN YHONNEL 42680846 COORDINADOR DE BIENVENIDA TRUJILLO MALL
DE LOS SANTOS MEDINA ANGEL 47169415 ASESOR COMERCIAL CHIMBOTE
DEL CARPIO SANCHEZ JORGE MARTIN 16716668 CAPACITADOR (A) CHICLAYO CAV
DIAZ GARCIA LUIS ENRIQUE 72787429 ASISTENTE DE ALMACEN IQUITOS
ESCOBAR OLIVARES THALIA MIRELLA 48785346 ASESOR DE VENTAS CAJAMARCA REAL
ESPINOZA CASTRO DEYSI PAOLA 40991998 EJECUTIVO DE VENTAS TRUJILLO MALL
ESPINOZA GALARCEP YNES DRUCILIA 08214545 GERENTE RECURSOS HUMANOS AGENCIA PRINCIPAL
ESPINOZA MAGO RENATO JOSUE 72032306 EJECUTIVO DE VENTAS CHICLAYO CAV
ESQUIVEL MENDEZ JENNY LIZETH 46339308 ANALISTA DE PLANEAMIENTO TRUJILLO AD
FERNANDEZ FERNANDEZ LUIS ENRIQUE 76371733 ASESOR DE VENTAS TUMBES
FERNANDEZ GONZALES SEGUNDO OMAR 16750935 ASESOR DE VENTAS JUNIOR CHICLAYO AD
FERNANDEZ LOPEZ JOHN CRONWEL 44044021 SUPERVISOR DE AD CAJAMARCA CAJAMARCA AD
FERNANDEZ RAMOS KARLA VANESSA 74619233 CAJERO(A) CAJAMARCA QUINDE
FERRE PITA ANA LUCIA 16750542 JEFE DE VENTAS CHICLAYO AD
FIGUEROA CALLE JULIO POMPEYO 41349882 ASESOR DE VENTAS JUNIOR CHICLAYO AD
FLORES LOPEZ JHON PAUL 40041612 EJECUTIVO DE VENTAS VIAJERO IQUITOS
FLORES SIPIRAN PAOLA GABRIELA 46392028 EJECUTIVO DE VENTAS CHIMBOTE
FLORINDEZ ACOSTA JOSE KARLOS GUSTAVO 45828264 SUPERV. POST VENTA CHICLAYO CAV
GALAN LLONTOP JOSE MANUEL 80269656 ASESOR DE VENTAS JUNIOR CHICLAYO AD
GAMBOA CARDENAS JOSEPH FRANKO 47372279 ASESOR COMERCIAL SIMON BOLIVAR
GARAY ZAMORA JORGE ELVIS 75873875 ASESOR COMERCIAL CAJAMARCA QUINDE
GARCIA FERNANDEZ ELIZABETH 46016826 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
GARCIA OJEDA YERLY ENYEL 71137203 ASESOR DE VENTAS JUNIOR JAEN AD
GONZALES MENDOZA WILLY JOHAO 46344066 ASESOR DE VENTAS JUNIOR CHICLAYO AD
RUC: 20600454545

GONZALES MORENO OSCAR MARTIN 42778206 TECNICO INFORMATICO TRUJILLO PIZARRO 1
GUEVARA HURTADO VICTOR MANUEL 46666949 EJECUTIVO DE VENTAS VIAJERO TARAPOTO
GUEVARA QUISPE ORLANDO 47611572 PRE-VENDEDOR CAJAMARCA AD
GUTIERREZ VARAS EDUARDO ITAMAR 47342101 PRE-VENDEDOR TRUJILLO AD
HERNANDEZ CHAVEZ KATHERINE ISABEL 46470963 EJECUTIVO DE VENTAS CHICLAYO CAV
HERRERA LOPEZ KATHERINE MARUZI 72160870 ASESOR COMERCIAL SIMON BOLIVAR
HORNA SANCHEZ JUNIOR MARTIN 72047874 EJECUTIVO DE VENTAS TRUJILLO MALL
HOYOS RAMIREZ JOE PAUL 47090211 JEFE DE VENTAS IQUITOS
HUAMAN ILQUIMICHE ESTHEFANY TANIA 46019177 MONITOR CHACHAPOYAS
IPANAQUE ROCHA ANALI VALERIA 62070724 GESTOR VIRTUAL SIMON BOLIVAR
JAVIER ROJAS JOSEP ELIAS 76397673 EJECUTIVO CASI EXPRESS CHIMBOTE
JIMENEZ LOPEZ ROXANA 47694003 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
JUGO VALENCIA YANIRIA 60355739 ASESOR DE VENTAS TRUJILLO ESPAÑA
LANDA ACEVEDO CHRISTIAN 46823307 SUPERVISOR DE VENTAS CAJAMARCA QUINDE
LEIVA INTOR HERLIN ROBERT 75875991 ASESOR DE VENTAS PART TIME CAJAMARCA REAL
LLANOS CALIXTO MICHELLE ARIANA 70524163 ASESOR COMERCIAL CHIMBOTE
LLANQUE VALDIVIA GRETA STEPHANY DEL MILAGRO
63148520 ASESOR COMERCIAL CAJAMARCA QUINDE
LOAYZA MUÑOZ ELVIRA YNES 32964640 EJECUTIVO DE VENTAS CHIMBOTE
LOBATO BECERRA AURORA 27542056 OP. LIMPIEZA CAJAMARCA QUINDE
LOBATO DIAZ PEDRO JUAN 73011091 ALMACENERO(A) CHACHAPOYAS
LOZADA MONTEDORO DANIEL AGUSTIN 46422276 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
MACA ALEGRIA FERNANDO 70042834 EJECUTIVO DE VENTAS VIAJERO TARAPOTO
MALON FLORIAN DERLIZ XIOMARA 72198726 SUPERVISOR DE VENTAS SIMON BOLIVAR
MANAYAY SEGUNDO KARINA MEDALI 47805030 EJECUTIVO DE VENTAS CHICLAYO CAV
MANCILLA ROMAN ALBERTO JULINHIO 73590908 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
MARTINEZ VASQUEZ REINKER 70882862 EJECUTIVO DE VENTAS VIAJERO TARAPOTO
MARTINEZ ARANA KARLA DEL ROSARIO 70611087 CAJA, SOPORTE Y DESPACHO CAJAMARCA REAL
MECHAN BANCES JAIME ALEXANDER 42839508 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
MENDOZA BARRIONUEVO LESLIE ELAIDA KATHERINE
45400066 ASESOR COMERCIAL TRUJILLO MALL
MENDOZA SAAVEDRA KEVIN ABEL 76735314 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
MENDOZA VASQUEZ JESSICA DEL PILAR 18214245 ALMACENERO(A) SIMON BOLIVAR
MEZA ARANA CARLA HAYDEE 42962602 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
MILIAN TEQUEN JORGE LUIS 27733742 SUPERVISOR DE VENTAS JAEN AD
MONTENEGRO TENORIO CLEVER 76475320 EJECUTIVO DE VENTAS VIAJERO TARAPOTO
MONTOYA SANCHEZ MEGGAN YORYET 70149774 ANFITRION(A) CAJAMARCA QUINDE
MORILLO HUAÑACARI GERARDO 06922026 CONSERJE AGENCIA PRINCIPAL
NAMUCHE TALLEDO ROBERTO 02856137 JEFE DE OPERACIONES CHICLAYO AD
NARVAEZ MORA SUSANS MAYTE 70194599 ASESOR COMERCIAL SIMON BOLIVAR
NAVARRO PIZANGO POOLL ANTHONY 72279495 EJECUTIVO DE VENTAS VIAJERO IQUITOS
NECIOSUPP RODRIGUEZ CINTHYA MARIA 42453096 JEFE DE TIENDA CHIMBOTE
NEYRA BASTIDAS CKIOSSEVA DE LOS MILAGROS 46495623 JEFE DE TIENDA CAJAMARCA QUINDE
NUÑEZ TAMAY ANIBAL 46310009 PRE-VENDEDOR CAJAMARCA AD
OBLITAS BUSTAMANTE ELVIA 43952968 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
OLMOS BAZAN DANY JOEL 47797285 ASESOR COMERCIAL SIMON BOLIVAR
PAREDES GRAUS CHRISTIAN HERNAN 45771801 ALMACENERO(A) CHIMBOTE
PARIHUAMAN BARDALES JOSE LUIS 47895533 EJECUTIVO CASI EXPRESS CHICLAYO CAV
PAZ CENTURION FLOR DE MARIA 80543450 OP. LIMPIEZA CHICLAYO CAV
PEÑA JIMENEZ JUAN ISAAC 70166148 EJECUTIVO DE VENTAS VIAJERO TARAPOTO
PERALTA VALENCIA AKEMMY DAYANARA 75155933 ASESOR COMERCIAL CHIMBOTE
PEREDA ARTEAGA YANIRA MELISSA 42972943 ASESOR COMERCIAL SIMON BOLIVAR
PRETELL REYES CARLOS ENRIQUE 70242853 PRE-VENDEDOR TRUJILLO AD
QUEVEDO CASTILLO CINTHIA YERALDINE 71590243 ASESOR COMERCIAL CHIMBOTE
QUIÑONES CUSTODIO TREYSY SUMIKO 47472803 ASESOR COMERCIAL CHIMBOTE
QUIROS ALVARADO JORGE ALONSO 70213056 EJECUTIVO CASI EXPRESS SIMON BOLIVAR
QUIROZ BRIONES JOSE LUIS 40645997 PRE-VENDEDOR TRUJILLO AD
QUISPE PAREDES ROBERTH ANTHONY 72526804 EJECUTIVO DE VENTAS TRUJILLO MALL
RAMOS HUAMAN ELEANA DAYANARA 40979353 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
RAMOS MUÑOZ JUAN CARLOS 43260471 ASESOR COMERCIAL CHACHAPOYAS
RECOBA CASTRO CINTHIA VANESSA 43509356 BACK OFFICE CHICLAYO CAV
REYES ALVA KELLY CYNTHIA 42739635 CAJERO(A) CHIMBOTE
RIOJA DELGADO MARIANELLA DEL PILAR 45114867 ASESOR DE VENTAS JUNIOR JAEN AD
RISCO ARAUJO ESTEFANNY ALEXANDRA 70255563 EJECUTIVO DE VENTAS ISLA MAP
RIVERA LIZANA KELER 46681833 ASESOR DE VENTAS JUNIOR JAEN AD
RIVERA NECIOSUP ELMER EDUARDO 41596328 JEFE POST VENTA DE TIENDA CAJAMARCA QUINDE
RODRIGUEZ BACA GIANELLA STEPHANY 76289462 SUPERVISOR DE VENTAS CHIMBOTE
RODRIGUEZ BOBADILLA KAREN ALEXSANDRA 45747114 ANFITRION(A) SIMON BOLIVAR
RODRIGUEZ RAMIREZ OSCAR MANUEL 70115594 ASESOR COMERCIAL CHIMBOTE
RODRIGUEZ RIOS LESLIE GIANINA 43589317 SUPERV. POST VENTA CAJAMARCA QUINDE
RODRIGUEZ VILLENA GUMERCINDO MAURICIO 77467126 ASESOR DE VENTAS CAJAMARCA REAL
ROJAS GUZMAN RISSBAN JHORDY 47567361 PRE-VENDEDOR CAJAMARCA AD
ROMERO ALBUJAR JAIME ANTONIO 17444574 SEGURIDAD CHICLAYO CAV
ROMERO GARCIA ALBERTH ABIMAEL 41780987 ASESOR COMERCIAL SIMON BOLIVAR
ROMERO GUTIERREZ CELESTE MINELY 48082131 CAJERO(A) CHACHAPOYAS
RUIZ CORDOVA PAULO CESAR 71211991 ALMACEN PART-TIME TRUJILLO MALL
RUIZ JULCA YESSENIA ESPERANZA 15434450 CONTADOR AGENCIA PRINCIPAL
RUC: 20600454545

SAAVEDRA GUANILO ALEJANDRA ZULEMA 46878867 EJECUTIVO DE VENTAS CHICLAYO CAV
SAENZ ESQUIVEL SARITA NINOSHKA 41450694 CONTROL DE ALMACEN TRUJILLO AGENCIA
SAGASTEGUI LLERENA DIEGO ALONSO 72535555 EJECUTIVO DE VENTAS TRUJILLO MALL
SALAZAR AREVALO PIERO 72240869 ASESOR DE VENTAS IQUITOS
SALDAÑA HUAMAN CINTHYA LORENA 46804333 PRE-VENDEDOR CAJAMARCA AD
SAMILLAN PATAZCA FERNANDO ADOLFO 41253522 ASESOR DE VENTAS JUNIOR CHICLAYO AD
SANCHEZ DELGADO JULIO CESAR 43076436 ASESOR DE VENTAS JUNIOR JAEN AD
SANDOVAL ISLADO DORIS 40280635 CAJERO(A) SIMON BOLIVAR
SANTISTEBAN BALLONA MIRELLY DE FATIMA 73573810 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
SANTISTEBAN PULCHA DORIS FIORELLA 43169166 JEFE DE TIENDA CHICLAYO CAV
SARMIENTO MARIN JHON KLIMBER 75364752 EJECUTIVO DE VENTAS ISLA QUINDE
SAUCEDO MARIN FANNY KARINA 74243531 ANFITRION (A) PART TIME CAJAMARCA QUINDE
SEMINARIO TELLO ALBERT ESCOTT 77500338 ASESOR COMERCIAL CAJAMARCA QUINDE
SIESQUEN FARRO EDGARD LEONARDO 44408995 SUPERVISOR DE VENTAS CHICLAYO CAV
SILVA TINOCO ANA ROSA 46281535 ASESOR DE VENTAS TUMBES
SUCLUPE RUIZ GIULIANA 46944951 CAJA, SOPORTE Y DESPACHO CHICLAYO RAMON CASTILLA
SUGASHIMA GUZMAN LILIANA PATRICIA KINIE 44805595 SUPERVISOR DE VENTAS TRUJILLO MALL
TACILLA CRUZADO MARITZA 47323854 EJECUTIVO DE VENTAS CAJAMARCA QUINDE
TERAN VILLANUEVA WALTER JAVIER 75404655 PRE-VENDEDOR CAJAMARCA AD
TOCTO VILLAR HERMINIA ESTHER 03898853 GERENTE REGIONAL TRUJILLO MALL
TORRES LLONTOP FIORELA ISABEL 44556513 CAJERO(A) CHICLAYO CAV
TORRES VILLENA JOSSI JAMARA 72894407 ALMACENERO(A) CAJAMARCA AD
USQUIZA TORRES YOBANA YNES 46371777 ASESOR COMERCIAL CHACHAPOYAS
VARAS CAMPOS ADER GONZALO 70506203 ALMACENERO(A) TRUJILLO AD
VASQUEZ MORALES KARLA VERONICA 40643589 COORDINADOR DE BIENVENIDA CHICLAYO CAV
VASQUEZ NEIRA SANDY LIZBETH 40418718 SUPERV. POST VENTA CHICLAYO CAV
VELASQUEZ SALVATIERRA DANIXA DALILA 73265068 CAJERO(A) TRUJILLO MALL
VENEGAS HUAMANCHUMO PATRICIA ESTHER 80159026 GESTOR DE RECLAMOS TRUJILLO AGENCIA
VENTURA MENDOZA ERIKA MILAGROS 47989690 ASISTENTE ADMINISTRATIVO CHICLAYO AD
VERA PICHEN CARLOS JHONATAN 70604827 ASESOR COMERCIAL CHIMBOTE
VERA SINARAHUA GENESIS ELISA 46357340 ASESOR COMERCIAL TRUJILLO MALL
VERA VEGA ANGELA MARIA 40663700 ASIST.OPERACIONES CHICLAYO AD
VERASTEGUI CORTEGANA ELMER 41556882 REPARTIDOR/ BACK OFFICE JAEN AD
VILCHEZ CANTOS ROCKY GIOVANI 43232438 ASESOR DE VENTAS JUNIOR CHICLAYO AD
YAJAHUANCA MANAYAY BRENDA REGINA 70468493 ASESOR COMERCIAL CHICLAYO CAV
YARLEQUE FERNANDEZ MARIA MARGARITA 43887847 ASESOR DE VENTAS TUMBES
ZAVALETA CASTRO DANIEL ANGEL 18189941 PRE-VENDEDOR TRUJILLO AD
ZAVALETA CHAVEZ CARLOS ANTENOR 74881535 ASESOR COMERCIAL TRUJILLO MALL
PUESTO DE EXPOSICIÓN DE RIESGO ALTO
APELLIDOS Y NOMBRES DNI CARGO

CUADRA SEMINARIO ROGELIO ESTEBAN 18212575 Medico Ocupacional
GUARNIZ ALVA MONICA PAOLA 71099828 Licenciada en Enfermería
RUC: 20600454545
ANEXO N° 2
FLUJOGRAMA EN CASO DE PRESENCIA DE SINTOMAS O DIAGNOSTICO DE

CORONAVIRUS COVID19
RUC: 20600454545
ANEXO N° 3
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO – DECLARACIÓN JURADA
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO

DECLARACION JURADA
He recibido explicacion del objetivo de esta evaluacion y me comprometo a responder con la verdad
Empresa o entidad publica: RUC:
Apellidos y Nombre: DNI:
Direccion: Numero(celular)
En los ultimos 14 dias calendarios ha tenido algunos sintomas siguientes:

SI NO
1.Sentido de alza termica o fiebre
2.Tos, estornudos o dificultad para respirar
3.Expectoracion o flema amarilla o verdosa
4.Contacto con persona(s) con un caso confirmado COVID-19
5.Esta tomando alguna medicacion (detallar cual o cuales)
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaracion jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear informacion puedo perjudicar la salud de mis compañeros y la mia propia
Lo cual de constituir una falta grave a la salud publica, asumo las consecuencias.
Fecha: Firma:
RUC: 20600454545
ANEXO N° 4
PROCEDIMIENTO PARA MEDIDAS DE CONTROL DEL CORONAVIRUS COVID-19
MEDICION TEMPERATURA - TODO EL PERSONAL
Visitante Encargado de tomar Prevencion Medico

HR
(Trabajador /Proveedor) Temperatura Riesgos Ocupacional
INICIO
No
cumple
Si
FIN
FIN
RUC: 20600454545
ANEXO N° 5
FORMATO PARA EL REGISTRO DE CONTROL DE TEMPERATURA
BLOG-SST-P-14-
Formato para el registro de control de temperatura
F-01
Seguridad y Salud en el Trabajo Version:01
Responsable del registro:
Fecha: Hora de Inicio: Hora de Finalizacion:
Indicar Area de trabajo y/o Empresa Resultado temperatura Firma de responsable

DNI que nos visita °C que toma la temperatura
Firma responsable del registro Firma recibo del registro

RUC: 20600454545
ANEXO N° 6
FICHA DE INVESTIGACIÓN CLINICO EPIDEMIOLÓGICA COVID-19

RUC: 20600454545
RUC: 20600454545
ANEXO N° 7
ACTA DE APROBACIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ DE SST
ACTA DE REUNIÓN EXTRAORDINARIA N° 01-2020--CSST
De acuerdo con lo regulado por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su
reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, siendo las 3 pm del sábado 20
de junio de 2020, a través de una reunión virtual convocada por correo electrónico y realizada
vía la plataforma virtual ZOOM, se han reunido los miembros del Comité de SST para llevar a
cabo la sesión extraordinaria para la aprobación del PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO de MACGA SAC.
Miembros Titulares del empleador:
NOMBRES AREA
MARIO ESPINOZA GALARCEP GERENTE GENERAL
YNES ESPINOZA GALARCEP GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
HERMINIA TOCTO VILLAR GERENTE DE VENTAS TERRITORIAL
Miembros Titulares de los trabajadores:
NOMBRES AREA
LUIS ERICK AGUILAR GARCIA JEFE DE VENTAS
ELMER EDUARDO RIVERA NECIOSUP JEFE DE POSTVENTA
ROBERTO NAMUCHE TALLEDO JEFE DE OPERACIONES
Habiéndose verificado el quorum establecido en el artículo 69 del Decreto Supremo N° 005-

2012-TR, se inicia la reunión.
I. AGENDA
1. Aprobación de Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo

de MACGA SAC
2. Presupuesto para la implementación del Plan para la vigilancia, prevención y control del
COVID-19
ORDEN DEL DÍA

1. Presentación por parte de la Srta. Ynes Espinoza Galarcep, Gerente de Recursos
Humanos la propuesta del Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en
el trabajo de MACGA SAC.
RUC: 20600454545
2. Presentación por parte del Sr. Mario Espinoza Galarcep, Gerente General del
Presupuesto que la empresa designará para la implementación del Plan para la
vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo de MACGA SAC.
II. DESARROLLO
1. Lectura del Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo de
MACGA SAC.
2. Puesta de conocimiento del monto del Presupuesto que la empresa designará para la
implementación del Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el
trabajo de MACGA SAC.
III. ACUERDOS
1. Se acuerda que el “Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el

trabajo de MACGA SAC” cumple con las características señaladas en la normatividad
vigente y se procede a su aprobación para su posterior presentación en la mesa virtual
del MINSA y su posterior difusión a todo el personal de MACGA SAC.
2. Se tomó conocimiento que la Gerencia General ha dispuesto un presupuesto de

500,000 soles (Quinientos mil soles) para la implementación del “Plan para la vigilancia,
prevención y control del COVID-19 en el trabajo”.
REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
MARIO ESPINOZA GALARCEP EDUARDO RIVERA NECIOSUP
YNES ESPINOZA GALARCEP LUIS AGUILAR GARCIA

RUC: 20600454545
ROBERTO NAMUCHE TALLEDO

HERMINIA TOCTO VILLAR
CONVOCATORIA
Ynes Espinoza le está invitando a una reunión de Zoom programada.
Tema: APROBACIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO
Hora: 20 jun 2020 03:00 PM Hora del pacífico (EE. UU. y Canadá)
Unirse a la reunión Zoom
https://us04web.zoom.us/j/73907355068?pwd=dGlhdEtmdlhPK3plTnJRVVBBd2NMUT09
ID de reunión: 739 0735 5068
Contraseña: MACGA
RUC: 20600454545
APROBACIÓN VIRTUAL
1. Luis Aguilar
2. Roberto Namuche
3. Eduardo Rivera
RUC: 20600454545
4. Ynes Espinoza
5. Mario Espinoza
6. Herminia Tocto

Plan para La Vigilancia Prevención y Control de COVID 19 en El Trabajo

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“Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID 19 Av.

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

DIRECCION: Av. El Polo N 709 Santiago De Surco – Lima, Lima

DISTRITO: Santiago De Surco

REPRESENTANTE LEGAL: Ynes Drucila Espinoza Galarcep

N° total de trabajadores con vínculo laboral: 222

II. DATOS DE LUGAR TRABAJO

CODIGO SEDE UBIGEO DIRECCIÓN

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

APELLIDOS Y NOMBRES DNI PUESTO

La OMS aún estudia las formas de propagación de la COVID-19 y

• LEY N° 26842, Ley General de Salud.

• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 312-2011/MINSA, se aprueba el Documento

• DECRETO SUPREMO N° 083-2020-PCM. “Decreto Supremo que prorroga el

5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A

La identificación de los grupos vulnerables se realiza según el Anexo 4 del

IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

 Realizar la limpieza y desinfección antes de la apertura de la tienda,

2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO

Todos los colaboradores sin excepción deberán firmar antes de ingresar

Inmediatamente identificado un caso confirmado, el personal

3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

Al ingreso de cada local debe estar disponible alcohol en gel o puntos de

Se activará un proceso de limpieza y desinfección inmediata para las

Diariamente el encargado de cada sede verificará que se cumpla con lo

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

 El uso de la mascarilla es obligatorio durante la jornada laboral.

 La sensibilización y capacitación al personal en temas de prevención

Las capacitaciones, charlas y carteles se darán acorde a los siguientes

Se debe prestar particular cuidado en asegurar que la persona que

5. MEDIDAS DE PREVENCIÓN COLECTIVA

 Se colocará el nuevo aforo (reducción del 50%) y estará ubicado

5.2 Las medidas de protección colectiva que se establecerán son:

contaminados. Estos deben ser eliminados como residuos

5.3 Las medidas de protección colectiva para la atención al público:

Para los trabajadores:

 Estos casos serán registrados con la indicación detallada del

 Todo el personal debe asistir a la capacitación sobre protocolo Covid

Para los clientes:

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Los equipos de protección personal a entregar al personal que asista al

En el caso del personal de limpieza adicional a la mascarilla se utilizará:

 Guantes de látex o nitrilo

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

7.1 Vigilancia a sintomáticos para covid-19:

7.2 Vigilancia del personal con riesgo en caso de Covid-19:

7.3 Vigilancia de los colaboradores que están asistiendo, retornando o

“Procedimiento para medidas de control para la prevención del

X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO:

El regreso al trabajo pasará por una primera evaluación si el puesto del

Para este proceso se establece los lineamientos que deben cumplirse

1.1 Gestión de los grupos de riesgo para COVID-19:

En el contexto de la pandemia COVID 19, el Ministerio de Salud publicó

afectadas por COVID 19 en el Perú, entre ellas la RM N°084-2020-

A la fecha de emisión del presente documento, los criterios para

 Edad mayor a 60 años

Para los trabajadores, contemplados en la lista anterior y aquellos que

1.2 Identificación de grupos de riesgo:

Los trabajadores con factores de riesgo para COVID19 mantendrán el