CONSIDERACIONES IMPORTANTES SOBRE EL LINEAMIENTO PARA LA

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE

EXPOSICIÓN A COVID – 19.

Leyenda:

Letras de color Rojo: Cambios con la actualización de RM 265-2020-MINSA.

Letras de color celeste: Información complementaria.

RM 239-2020-MINSA RM 265-2020-MINSA
III. OBJETIVOS

Establecer los lineamientos para la Establecer los lineamientos para la

3.1 Objetivo vigilancia, prevención y control de la salud vigilancia, prevención y control de la salud
General de los trabajadores con riesgo de de los trabajadores con riesgo de
exposición a Sars – CoV – 19 – COVID -19 exposición a SARS-Cov-2 (COVID 19).

IV. BASE LEGAL

NORMAS AGREGADAS:

 Resolución ministerial N° 183 – 2020/MINSA que aprueba la Directiva Sanitaria N° 287 –

MINSA/2020/DGIESP. Directiva administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la
información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de
COVID -19 (Sistema Integrado para COVInD-19-SICOVID-19)
 Resolución Ministerial N°312-2011/MINSA, Aprueba la Directiva Sanitaria N° 095-
MINSA/MINSA/2020/DIGEMID, Directiva sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos
de diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA, que aprueba el documento Técnico “Protocolos de
Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos Obligatorios
por Actividad”.
 Resolución Ministerial N° 571-2014/MINSA, que modifica el documento Técnico “Protocolos de
Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos Obligatorios
por Actividad”. Aprobado por resolución Ministerial N°312-2011/MINSA.
 Resolución Ministerial N° 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 046-
MINSA/DGE-V.01 que establece la notificación de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia
Epidemiológica en Salud Publica.
 Resolución Ministerial N° 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 047-
MINSA/DGE_V.01. Notificación de Brotes, Epidemias y otros eventos de importancia para la
Salud Pública.

V. ÁMBITO DE APLICACIÓN
 Personas naturales y jurídicas que desarrollan actividades económicas.
 Servidores y funcionarios del sector público.
 Personal con vínculo laboral y contractual en el sector público y privado, según corresponda.

Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán

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 VI. DISPOSICIONES GENERALES

Definiciones Operativas
Aislamiento COVID - 19
Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo en la
prueba PCR para COVID – 19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por
un periodo indefinido, HASTA RECIBIR LA ALTA MÉDICA.

Alta Epidemiológica COVID - 19

Alta posterior a 14 calendario, al aislamiento individual domiciliario o en centros de aislamiento o
posteriores a la evaluación clínica individual o alta hospitalaria según el documento técnico.

Centro de Trabajo
Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización con la presencia de
los trabajadores.

CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DEL AMBIENTE PARA LA SALUD

(CENSOPAS)
Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS), que cumple el rol técnico en materias de salud
ocupacional.

CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES (CDC)

Encargada de conducir el sistema nacional de vigilancia Epidemiológica en Salud Publica y Control de

Brotes epidemiológicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.

Cuarentena COVID – 19

Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID – 19 se le restringe el desplazamiento

por fuera de su vivienda por el periodo que el gobierno establece como medida de prevención de
contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de personas durante el periodo de tiempo que el
gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.

Desinfección
REDUCCIÓN por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de microorganismos
presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
(hasta el momento ninguna compañía ha registrado algún tipo de producto específico para el COVID-
19 (SARS COV2), los especialistas recomiendan emplear productos para luchar contra cepas de otros
virus (virus parecidos) como el SARS COV1 por ejemplo, estos productos son regulados por la
FDA (Food and Drug Administración) con Numero de Registro de la EPA (United States Environmental
Protection Agency) y que el Centro de Química de Biocidas (CBC) del Consejo Americano de Química
(ACC) ha compilado una lista de productos que han sido pre-aprobados por la Agencia de Protección
Ambiental de EE. UU. (EPA) para su uso contra los patógenos virales emergentes y se pueden usar
durante este brote de coronavirus (COVID-19).

Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán

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 Limpieza
ELIMINACIÓN de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o sustancia
química.
(Se debe tener en consideración la limpieza antes de realizar la desinfección ya que si no el poder
activo de la desinfección no servirá).

Grupos de Riesgos
Conjunto de personas que presentan características Conjunto de personas que presentan
individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por características individuales asociadas a
COVID – 19. Personas mayores de 60 años y quienes cuenten mayor riesgo de complicaciones por
con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes, COVID – 19. Personas mayores de 60
enfermedades, cardiovasculares, enfermedad pulmonar años o quienes cuenten con
crónica, cáncer u otros estados de inmunosupresión. comorbilidades como hipertensión
arterial, diabetes mellitus,
enfermedades cardiovasculares, asma,
enfermedad pulmonar crónica,
insuficiencia renal crónica, cáncer,
obesidad u otros estados
inmunosupresivos.

Mascarilla Quirúrgica.
Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la
boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación.

Mascarilla Comunitaria
Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la trasmisión de enfermedades.

Prueba Rápida
Prueba inmunocromatografia que determina la activación de la respuesta inmune del paciente e indica
la presencia de anticuerpos en forma de inmunoglobulinas (IgM e IgG)

Prueba rt-PCR en tiempo real

Reacción en Cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real. Es una prueba que permite
detectar un fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de
una enfermedad utilizada como prueba confirmatoria de COVID – 19.

Profesional de la Salud
Es el profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo que cumple con la función
de GESTIONAR O REALIZAR LA VIGILANCIA de salud de los trabajadores, de acuerdo al anexo (medicina
y enfermería).

Protector Respiratorio
EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de
exposición a COVID – 19. Se consideran los protectores FFP2 o N95.

Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán

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 Responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores
Profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el Profesional de la salud u otros, del
trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la servicio de seguridad y salud en el
vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de riesgo trabajo, que cumple la función de
de COVID – 19. gestionar la vigilancia de salud de los
trabajadores en el marco de la ley 29783,
ley de seguridad y salud en el trabajo.
Tiene entre sus funciones prevenir,
vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.

Sintomatología COVID - 19
Signos y síntomas relacionados al diagnóstico e COVID – 19, tales como: sensación de alza térmica o
fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia
(pérdida del olfato), disgeusia (perdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea, en los casos
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o
confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labio (cianosis) entre otros.

Puestos de Trabajo Con riesgo a Exposición a SARS COV2

Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por
ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que
están infectadas con el virus del sars cov 2, o el requerimiento de contacto repetido o prolongado con
personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus.

Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:

 Riesgo bajo: (PRECAUCIÓN). Son aquellos que no requieren Contacto con personas que se conoce
o se sospecha que están infectados con COVID – 19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos
de 2 metros de distancia con el público, Trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios,
trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.

 Riesgo medio: Son aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (menos de 2 metros
de distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID – 19, pero que no son pacientes
que se conoce o se sospecha que portan el COVID – 19. Policías, fuerzas armadas que prestan
servicios de control ciudadano durante l emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de
hospitales de áreas no consideradas áreas COVID -19, trabajadores de aeropuertos, trabajadores de
educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con
atención a clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o
supermercados, entre otros.

 Riesgo Alto: Los que están expuestos a fuentes conocidas o sospechosas de COVID – 19.
trabajadores ambulancia, trabajadores de limpieza de área COVID – 19, trabajadores de funerarias
o involucrados en la preparación de cadáveres.

 Riesgo Muy Alto: Trabajos con contacto directo con casos COVID – 19. Trabajadores de salud que
realizan la atención de pacientes, los que realizan toma de muestra y trabajadores de morgues que
realizan procedimiento a personas confirmadas con COVID – 19.

Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán

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 VII. DISPOSICIONES ESPECIFICAS
7.1. Lineamientos Preliminares
7.1.1 Previo al inicio de labores todo empleador está en la obligación de implementar
medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es
esencialmente preventiva.
7.1.2. En todo centro laboral, a través del servicio de seguridad y salud en el trabajo, se
elabora el “PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID – 19 EN EL
TRABAJO”; el mismo que debe ser remitido al COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO O EL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, según
corresponda para su aprobación en un plazo máximo de 48 horas.

7.1.3 El plan de vigilancia, prevención y control de Covid 19, en el trabajo, debe incluir
actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los
lineamientos específicos establecidos en el numeral 7.2.
7.1.4 El plan de vigilancia, prevención y control de Covid 19, en el trabajo, debe
especificar:
7.1 A) el número de trabajadores.
B) El riesgo de exposición a covid 19 por puesto de trabajo (Muy Alto, Alto, mediano o
bajo).
C) Las características de vigilancia, prevención y control por riesgo de exposición.
7.1.5 Todo empleador debe registrar el PLAN
DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE
7.1.5. Todo empleador debe registrar el
COVID – 19 EN EL TRABAJO”; en el ministerio
“Plan de Vigilancia, prevención y control
de salud – Instituto nacional de salud, a
de COVID-19 en el Trabajo” en el
través del Sistema Integrado para COVID – 19
ministerio de Salud, a través del Sistema
(SICOVID), en el proceso de implementación
Integrado para COVID-19 (SISCOVID 19).
se deberá remitir el Plan por mesa de partes
virtual.
7.1.6 4 El plan de vigilancia, prevención y control de Covid 19, en el trabajo será accesible
a las entidades de fiscalización como SUSALUD, SUNAFIL entre otras, para las acciones
de su competencia. Para tal efecto, el ministerio, el ministerio de salud establecerá los
diferentes niveles de acceso.
7.2. Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid – 19 en el trabajo.

7.2.1. Lineamiento 1: Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo.

- Se establece la LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN de todos los ambientes de un centro de

trabajo.
- Se deberá verificar el cumplimiento PREVIO AL INICIO DE LABORES DIARIAS, así
mismo se establecerá la FRECUENCIA (ELABORACIÓN DE PROGRAMA DE LIMPIEZA
Y DESINFECCIÓN) con la que se realizará.
- Se asegurarán las medidas de PROTECCIÓN Y CAPACITACIÓN (HECHAS POR UN
PROFESIONAL COMPETENTE) necesarias para el personal que realiza la limpieza y
desinfección.

7.2.2 Lineamiento 2: Evaluación de la Condición de Salud del Trabajador Previo al Regreso o

Reincorporación al Centro de Trabajo.
Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán
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 El profesional de salud deberá GESTIONAR O
EJECUTAR lo siguiente:

1. Identificación del riesgo de exposición a

sars – cov 2, DE CADA PUESTO DE
TRABAJO.
2. Aplicación previa al regreso de la FICHA
SINTOMATOLOGICA
3. Control de temperatura corporal al
7.2.2.1 ingreso al centro de trabajo.
4. Aplicación de pruebas rápidas o
moleculares a todos los trabajadores
que regresan con riesgo (muy alto, alto
y mediano) y para los de bajo riesgo es
facultativo.
5. La periodicidad de la aplicación de las
pruebas es establecida en el plan por el
PROFESIONAL DE LA SALUD.
2. Los trabajadores deben completar una
ficha de sintomatología COVID-19
(anexo 2 ) que será entregada por el
empleador.
4. Aplicación de pruebas serológicas o
molecular para COVID-19, según normas
del ministerio de salud a todos los
trabajadores que regresan o se
reincorporan a puestos de trabajo con
muy alto riesgo, alto riesgo y mediano
riesgo, las mismas que están a cargo del
empleador.

De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de bajo se procederá:

1. Aplicación de ficha epidemiológica.
2. Aplicación de prueba rápida o molecular.
3. Identificar contactos en domicilio.
4. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos.

Para las acciones tener en cuenta la RM 193 – 2020/MINSA. “Aprueban el Documento

7.2.2.2
Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas Afectadas por COVID – 19
en el Perú.

Se debe realizar seguimiento clínico a distancia al trabajador identificado por COVID – 19

En los trabajadores confirmados tras cumplir los 14 días el profesional de salud realiza la
evaluación clínica respectiva para su retorno.

7.2.3. Lineamiento 3: Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos.

Uno de los puntos de lavado o dispensador en gel deberá estar al ingreso, y con
mecanismos que eviten el contacto de las manos con grifos o manijas.

Colocar carteles sobre el correcto lavado de manos.

Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán

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 7.2.4. Lineamiento 4: Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo

Realizar capacitaciones sobre lavado de manos, sobre el coronavirus, actividades de

capacitación, así también como en carteles en lugares visibles y medios existentes.

7.2.5. Lineamiento 5: Medidas Preventivas de Aplicación.

- Ambientes ventilados
- Renovación cíclica de volumen de Aire. (presión negativa como recomendación)
- Distanciamiento de 1 metro y uso de mascarillas quirúrgica o comunitaria.
- Uso del protector respiratorio FFP2 o N95 son para personal de salud.
- Áreas de trabajo tener 1 metro de distancia y respetar horarios.
- Reuniones o capacitaciones deben ser preferentemente virtuales. De ser
necesarias deberán usar mascarilla y mantener la distancia de 1 metro.
- Para atención al cliente uso de mamparas o pantallas para mostradores.
- Limpieza y desinfección de calzado al ingreso.
- Evitar aglomeraciones.
- Establecer puntos estratégicos para el acopio de EPPS, para el manejo
contaminado del material.

7.2.6. Lineamiento 6: Medidas de Protección Personal

El empleador asegura la disponibilidad de
equipos de protección para su uso correcto y El uso del equipo de protección
obligatorio, SEGÚN LO DETERMINE EL respiratorio (FFP2 o N95 o equivalente)
PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE es de uso exclusivo para trabajadores de
SEGURIDAD Y SALUD en el trabajo, salud con muy alto y alto riesgo de
estableciendo como mínimo las medidas exposición biológica al virus SARS-COV2
recomendadas por organismos nacionales e que causa el COVID-19
internacionales tomando en cuenta el riesgo
7.2.6
de los puestos de trabajo para exposición
ocupacional a COVID-19 Anexo 3.
El uso de equipo de protección respiratoria
(FFP2 O N95 quirúrgico) es de uso exclusivo
para profesionales de salud con alto riesgo de
exposición biológica al virus sars cov 2 que
causa el covid 19

7.2.7. Lineamiento 7: Vigilancia de la Salud del Trabajador en el Contexto del Covid 19

7.2.7.1 La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el

riesgo de exposición al COVID 19 y debe realizarse de forma permanente durante el
tiempo que establezca el ministerio de salud

7.2.7 7.2.7.2 Como actividad de vigilancia se controlará la temperatura corporal de cada

trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.

Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán

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 7.2.7.3 El profesional de la salud del servicio
de seguridad y salud en el trabajo, es
responsable de que se realice, la toma y
registro de la temperatura de cada
trabajador.
7.2.7.3 El profesional de la salud del
servicio de seguridad y salud en el
trabajo, es responsable de que se
realice, la toma de la temperatura de
cada trabajador

7.2.7.4 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID 19, a todo trabajador que
presente temperatura mayor a 38 C°

7.2.7.5 Para el caso de los puestos de trabajo de muy alto riesgo de exposición, la
medición de temperatura se realiza al inicio a la mitad y al final de la jornada.

7.2.7.6 Todo Trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID 19, que
sea identificado por el profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el
trabajo, se considera como caso sospechoso y se realizará:
1. Aplicación de la ficha epidemiológica COVID 19 establecida por MINSA.
2. Aplicación de la ficha epidemiológica COVID 19, según las normas del ministerio
de salud, al caso sospechoso.
3. Identificación de contactos en centro de trabajo que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA.
4. Toma de prueba serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro de
trabajo a cargo del empleador.
5. Identificación de contactos en domicilio.
Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.

7.2.7
7.2.7.7 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo de tipo ergonómicos
(jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros),
psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y
otros) y otros que generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la pandemia
COVID 19 de ser necesario se establecen las medidas preventivas y correctivas que
corresponden según lo determine el servicio de seguridad y salud en el trabajo.

7.2.7.8. En el plan de prevención deberá 7.2.7.8 El plan debe considerar las

considerarse medidas de salud mental para medidas de salud mental para conservar
conservar un adecuado clima laboral que un adecuado clima laboral que
favorezca la implementación del presente favorezca la implementación del
documento técnico. presente documento técnico

7.2.7.9 se debe de prestar particular atención a la protección de los trabajadores que

tengan alguna discapacidad.

Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán

Gerente General de GACORSS Consultoría Integral
 7.2.7.10 En caso de presentarse UN BROTE EN EL CENTRO DE TRABAJO, la autoridad
sanitaria correspondiente comunica de forma inmediata a la SUNAFIL a efecto de cumplir
con lo dispuesto en el artículo 15 de la ley 28806, ley general de inspección y sus
modificatorias sobre el cierre o paralización inmediata de labores.

7.2.7.11. Durante la emergencia

sanitaria y para garantizar la vigilancia
epidemiológica del trabajador en el
contexto del COVID 19, las entidades
públicas, empresas públicas y privadas,
entre otras, que realicen el tamizaje para
COVID-19 de sus trabajadores en los
tópicos de medicina, salud ocupacional,
entre otros, de sus instituciones, con
insumos directamente adquiridos,
deben solicitar a la
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su
jurisdicción, según corresponda, formar
parte de la red nacional de
Epidemiología en calidad de Unidad
Informante o Unidad Notificante.

Inmediatamente identificado el caso

confirmado, el persona responsable de
la atención procede a registrar el caso a
través del llenado de la ficha de
investigación clínico epidemiológica de
COVID-19 y realiza la notificación de
manera inmediata al centro nacional de
epidemiologia, prevención y control de
Enfermedades (CDC Perú), a través del
aplicativo especial de la vigilancia de
covid 19 disponible en:
http://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio.

Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán

Gerente General de GACORSS Consultoría Integral
 Durante la emergencia sanitaria y con
fines de garantizar el seguimiento de
contactos, dicho seguimiento será
realizado por el personal de salud del
servicio de seguridad y salud en el
trabajo, en coordinación con el área
competente de las
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según
corresponda. El primer día de
seguimiento se realiza a través de una
visita domiciliaría y los días siguientes
(hasta completar 14 días) podrá ser
realizado por llamadas telefónicas.

7.3.1 Consideraciones Para el regreso al Trabajo

El regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni

presentan, sintomatología COVID – 19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID -19, Y QUE
PERTENECES A UN CENTRO DE TRABAJO QUE NO HA CONTINUADO.

7.3.2. Consideraciones para la Reincorporación al Trabajo

Casos leves: 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario.

Casos moderados o severos: 14 días calendario después del alta clínica.
Personal que se reincorporase debe evaluar el trabajo remoto como primera opción. Sino debe usar
mascarilla y estar en un lugar no hacinado.

Consideraciones para la revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de

7.3.3
trabajo con riesgo critico según puesto de Trabajo.

Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa
de daño a la salud del trabajador, como consecuencia e haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio (cuarentena), el empleador deberá brindar la revisión, actualización o
reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena, esta
actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto
y de ser el caso reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza
para realizar su trabajo. Esta medida solo es aplicable para los trabajadores con dichas características
que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.

Consideraciones para el Regreso o Reincorporación al trabajo de trabajadores con

7.3.4
factores de riesgo para la covid - 19

 Edad mayor a 60 años.  Edad mayor a 60 años.

 Hipertensión Arterial.  Hipertensión Arterial.
 Enfermedades Cardiovasculares.  Enfermedades Cardiovasculares.
 Cáncer.  Cáncer.
 Diabetes mellitus.  Diabetes mellitus
 Obesidad con IMC de 30 a más.  Asma
Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán
Gerente General de GACORSS Consultoría Integral
  Insuficiencia renal crónica.  Enfermedad pulmonar crónica.
 Enfermedad o tratamiento inmuno supresor.  Insuficiencia renal crónica.
 Enfermedad o tratamiento
 Deberán mantener la cuarentena domiciliaria según lo inmunosupresor.
establezca la normativa.  Obesidad con IMC de 40 a más.

a. Para los trabajadores,

contemplados en el listado
anterior y aquellos que
establezca el médico del servicio
de seguridad y salud en el
trabajo, mantendrán la
cuarentena hasta el término de
la emergencia sanitaria de
acuerdo al decreto N° 008-2020-
SA.
Los empleadores deben tener
especial cuidado con las
personas con IMC mayor a 30,
promoviendo medidas
orientadas a reducir el riesgo,
tales como control de peso,
alimentación saludable,
actividad física, entre otras,
orientadas a reducir el riesgo en
el trabajo, las que deben estar
contempladas en el plan de
Vigilancia, Prevención y Control
de COVID 19 en el Trabajo.

VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA: Los ministerios, gobiernos regionales y gobiernos locales, acaro de otorgar las autorizaciones
para el desarrollo de actividades económicas, en el marco de sus respectivas competencias podrán
aprobar las disposiciones que estimen convenientes para adecuarse a lo establecido en el presente
documento técnico.

SEGUNDO: los empleadores deben aprobar e implementar el “plan para la vigilancia y control de COVID
– 19 en el trabajo” a fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores a su cargo. Asimismo, podrán
establecer mayores medidas de prevención con relación a las características de la actividad económica
de los puestos de su centro de trabajo y el riesgo de exposición a COVID -19 de sus trabajadores,
pudiendo emplearse en adición a otros lineamientos específicos para COVID-19 de su sector económico.
El “plan para la vigilancia y control de COVID – 19 en el trabajo” debe contener las medidas a
implementar respecto a practicantes, visitas o proveedores.
La implementación del “plan para la vigilancia y control de COVID – 19 en el trabajo”, será asumido en
su integridad por el empleador, como parte del sistema de Gestión de SST:

Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán

Gerente General de GACORSS Consultoría Integral
 TERCERA: Las evaluaciones médico ocupacionales deben ser realizadas cumpliendo las medidas
estrictas de bioseguridad y los lineamientos establecidos en el presente documento técnico.

CUARTO: Los lineamientos generados en el presente documento técnico, no exime del cumplimiento de
las normas emitidas por el Poder ejecutivo y el ministerio de salud en el marco de sus competencias para
la vigilancia y control del COVID – 19.

QUINTO: De manera excepcional debido

a la pandemia de COVID 19 se autoriza a
las entidades públicas, empresas
públicas y privadas, entre otras, a través
de sus servicios de seguridad y salud en
el trabajo o IPRESS públicas o privadas, a
realizar las pruebas serológicas única Y
exclusivamente para los trabajadores a
su cargo. En ningún caso la institución
puede comercializar a terceros la
prueba, ni brindar servicios a terceros
por este concepto. Los resultados de las
pruebas deben registrarse en el sistema
SICOVID 19. Lo dispuesto en la presente
disposición está sujeto a fiscalización por
las autoridades competentes y de
conformidad a las normas vigentes.

SEXTA: Durante la vigencia de la

emergencia sanitaria por COVID 19, las
entidades públicas, empresas públicas y
privadas, entre otras, aplican el anexo 1
del presente documento.

Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán

Gerente General de GACORSS Consultoría Integral
 ANEXO 1

PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR TAMAÑO DE

EMPRESA

Centro de Centros de
trabajo Trabajo
Centros de Centros de Centros de
Responsable de TIPO 1 TIPO 2
Trabajo Trabajo. Trabajo.
Seguridad y (no incluidos (no incluidos
TIPO 3 TIPO 4 TIPO 5
Salud de los en DS 003-98- en DS 003-98-
Trabajadores SA) SA)

Hasta 20 Hasta 20 De 21 a 100 De 101 - Más de 500

Trabajadores Trabajadores Trabajos Trabajadores Trabajadores

Empleador X X(*) X X X
Lic. Enfermería
X X X X
(**)

Médico/a (***) X X

Para el caso de los centros de trabajo tipo 3, tipo 4 y tipo 5, se consideran todas las actividades
económicas incluidas o no incluidas en el decreto supremo N° 003-98-SA.

(*) En el caso de empresas hasta 20 trabajadores de actividades consideradas en el decreto Supremo N°

003-98-SA, El empleador podrá solicitar la consultoría a un profesional con especialidad en salud
ocupacional, o centro de Prevención de Riesgos del trabajo (CEPRIT) es EsSalud.

(**) El profesional de enfermería debe contar con entrenamiento en salud ocupacional o afines, su
jornada laboral tendrá una duración máxima de 36 horas semanales o su equivalente de 150 horas
mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna. Por cada 1000 trabajadores debe contar
con un profesional adicional.

(***) El cargo de médico ocupacional en el centro de trabajo para centros de trabajo tipo 5 debe ser
cubierto por médico especialista en medicina ocupacional o medicina del trabajo, magister o egresado
de la maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional o seguridad y salud en el trabajo; en el caso
de centros de trabajo tipo 4 el médico debe contar con diplomado universitario en salud ocupacional
como mínimo. La jornada laboral del médico en centros de trabajo hasta 500 trabajadores tendrá una
duración máxima de 18 horas semanales; en el caso de centros de trabajo con más de 500 trabajadores
la jornada laboral tendrá una duración máxima de 16 horas semanales, incluyendo la jornada de guardia
diurna y nocturna. Por cada mil trabajadores debe contar con un profesional adicional

Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán

Gerente General de GACORSS Consultoría Integral
 ANEXO 3

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID -19 SEGÚN NIVEL DE RIESGO

Equipos de protección Personal (*)

Guantes para Traje para Bota para

Mascarilla Respirador N95
Careta Facial Gafas de protección protección Protección Protección
quirúrgica quirúrgica
Biológica biológica Biológica

Riesgo Muy Alto de

Exposición O O O O O O
Riesgo Alto de
Exposición
O O O O (*)

Riesgo Mediano de
Exposición O

Riesgo Bajo de
Exposición (de O
precaución)
O – Obligatorio O (*) Uso de delantal o bata.

** Esta relación de Epps es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo; además, el servicio de seguridad y salud en el trabajo deberá realizar una evaluación
de riesgos para determinar si se requieren otros equipos de protección personal adicionales. Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 quirúrgicos, los
guantes y trajes para protección biológica, deberán cumplir normativas asociadas a protección biológica, y la certificación correspondiente.

***En el caso de puesto de trabajo de bajo riesgo a exposición a COVID 19 se podrá utilizar mascarillas comunitarias.

Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán

Gerente General de GACORSS Consultoría Integral
Elaborado por: M.Sc. Jairo Gamarra Cormán
Gerente General de GACORSS Consultoría Integral