Como Serán Los Puestos De Trabajo En El Futuro?

Los puestos de trabajo del futuro tendrán grandes cambios ya que

las empresas dejaron de ser tan rígidas y esto beneficiara a los
trabajadores y a las empresas en general, las que se adapten
crecerán y las que no será difícil mantenerse y desaparecerán.
Los puestos de trabajaron se modifican haciendo que el personal
trabaje de una manera mas ágil, teniendo una comunicación clara,
y acordar objetivos con sus equipos y después confiar en estos para
que saquen adelante el trabajo.
Que Modificaciones Hay En Los Nuevos Puestos De Trabajo?
Dentro de las modificaciones más importantes se encuentran las
siguientes;
 Los trabajadores pueden trabajar desde cualquier lugar
siempre y cuando cumplan con las actividades asignadas.
 Loas lideres tiene que poner el ejemplo de que sus actividades
son mas agiles y esto proporcionan mayor productividad.
 Se miden los resultados y no por numero de horas que esta el
personal en el lugar de trabajo.
 Se tratará de evitar reuniones que no tiene un objetivo claro.
 Se evitará viajes innecesarios
 El rendimiento se medirá sobre actividades realizadas en el
tiempo solicitado y con plena satisfacción del cliente.
 . Decidirán dónde y cuándo trabajar por la consecución de sus
objetivos.
 Si saben que son más productivos de noche, pueden dedicar
sus mañanas al ocio.
 Elegirán el lugar de trabajo que mejor se adapte a sus
necesidades en vez de percibir un salario por hacer acto de
presencia en las oficinas de su empresa.
 Aceptarán ser valorados por los resultados y no por un
número de horas no necesariamente productivas.
 Los mejores trabajadores terminarán siendo los que menos
horas trabajan.
 Los empleados cuestionarán la pertinencia de determinadas
reuniones y serán recompensados por ello.
 Los supervisores se convertirán en asesores capaces de sacar
lo mejor de las personas, motivándolas y dándoles apoyo,
cediéndoles el control siempre que sea posible.
Que Desventajas Presenta Esta Organización De Los Puestos De
Trabajo?
En una organización ante cambios como estos o pueden
presentarse ciertas desventajas que vale la pena destacar;
 Hay trabajadores que por cumplir un horario no cumplen
con las tareas asignadas
 Por estar la mayor parte del tiempo en la casa puede verse
afecta su vida privada
 Hay distanciamiento en los equipos de trabajo ya que su
comunicación disminuye.
 Los directivos creen que pueden llamarlos en cualquier día
y a cualquier hora.
 Destinan menos horas de trabajo y más para el ocio.
 Se desconectan cuando lo desean y esto no permite una
comunicación efectiva de manera individual y en grupo.
 Trabaja sin los medios suficientes para desarrollar una actividad
de manera apropiada ocasionando problemas ergonómicos en el
personal.
 Se modifican de manera importante las políticas y protocolos
que tiene la empresa.
 Se presenta en ocasiones donde el trabajador vive solo y con
estas modificaciones del puesto de trabajo ahora en su casa
puede llegar a asentir aislamiento.
 Se presenta con frecuencia que las oportunidades de nuevos
aprendizajes no se dan ya que prácticamente cada uno hace su
trabajo individual y se disminuye el trabajo en equipo que
aportan de manera importante para el aprendizaje diario.
 Es muy difícil tener confidencial fuera de la empresa ya que el
personal puede trabajar desde donde quiera, que muchas
empresas exigen a su personal, siendo uno de los grandes
riesgos a los que se tienen que enfrentar las compañías.
Que Alteraciones Pueden Surgir Con Los Nuevos Puestos De
Trabajo?
 Habrá profesiones que desparecerán y se crearán nuevas
 La contracción será más bajo la modalidad de FreeLancer o
subcontratado
 Serán más tenido en cuenta las competencias y habilidades
que las diplomas y certificaciones.
 Las redes sociales y toda la parte virtual serán fundamentales,
pero las personas que no dominen estas tecnologías serán
excluidas de las convocatorias.
 Los mandos medios desaparecerán ya que sus funciones ya no
serán consideras útiles en una empresa.
Que Habilidades Deben Tener Para Los Nuevos Puestos De
Trabajo para el futuro?
 Debe ser una persona que en todo momento quiere hacer o
realizar actividades sin necesidad que alguien le diga que
deben hacer.
 Debe tender a la automotivación ya que desde el sitio donde
se encuentra la mayor parte del tiempo se van a encontrar
solo y será difícil encontrar la motivación por parte de los
compañeros.
 Tener disciplina todo el tiempo para poder conseguir los
objetivos propuestos.
 Realizar una planeación donde se detalle todas las actividades
a realizar con su respectivo tiempo de entrega.
 Debe gestionar su tiempo de la mejor manera para así poder
realizar a satisfacción todas las actividades solicitadas.
 Tener técnicas de comunicación asertiva que permitirá
tramitar todas sus inquietudes y dudas al grupo.

Conclusiones;Los nuevos puesto de trabajado del futuro

revolucionaran de maneta total el trabajo y requiere de una nueva
restructuración y adaptarse de manera rápida a los nuevos cambios
laborales.