PREVENCIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO 

  

INTRODUCCIÓN

 
 
Los accidentes de trabajo siempre implican alguna pérdida, por eso el objetivo fundamental
debe ser la prevención. La cual es anticiparse a los sucesos antes de que éstos ocurran, para
así tomar precauciones para evitar situaciones no deseadas. La propuesta es hacer de la
prevención un hábito cotidiano. Los accidentes de trabajo se pueden evitar. Ya que existen
métodos y estrategias adecuadas para actuar de forma eficaz para reducir los niveles de
riesgo. Debemos tener en cuenta que un accidente no es sólo producto del descuido del
trabajador ya que su previsión es tarea de todos.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 JUSTIFICACIÓN

 
 
 
 
La mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden debido a las condiciones
peligrosas que existen en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones,
así como por la actitud o actos inseguros de los trabajadores al realizar sus actividades.

 
 OBJETIVO GENERAL
 

Disminuir los impactos negativos que tienen para la salud de los trabajadores, las familias y
la competitividad empresarial, la exposición a los riesgos que pueden derivarse en
accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.

 
 OBJETIVO ESPECÍFICOS

 
 Tener en cuenta que los accidentes tienen causas específicas y que
pueden ser prevenidos.

 Reconocer el impacto global que tiene un accidente, y en particular un

accidente de trabajo, y adoptar actitudes individuales y colectivas
favorables a la prevención de los accidentes.

 
 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

PREVENCIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO   

Es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la

identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral,
además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los
riesgos derivados del trabajo.

Los accidentes laborales son las posibilidades de que un trabajador sufra una enfermedad
o un accidente vinculado a su trabajo. Así, entre los accidentes laborales están las
enfermedades profesionales y los accidentes laborales.

Un incidente laboral es un problema suscitado en el ámbito laboral que pone en riesgo la

salud de los trabajadores. El mismo se relaciona con el concepto de accidente laboral,
circunstancia en la que la salud de un trabajador ya ha sido afectada.

Preguntas:

1. ¿Con sus propias palabras definir qué es accidente e incidente de

trabajo. Colocar ejemplos, cada integrante deberá de incluir uno.?

Jose Jefferson Roa Santa.

Accidente de trabajo: es un suceso repentino el cual no es deseado que trae

consecuencias negativas ya sea en las personas, las instalaciones, las máquinas o el proceso.

Ejemplo:

 Si el trabajador cae de un andamio y sufre una fractura en la pierna. 

 Si el trabajador sufre una lesión al golpearse con una puerta o un mueble de la
oficina.
 Corte en mano, cuando manipulaba herramienta manual.
Incidente de trabajo: es un suceso repentino el cual no es deseado que ocurren por las
mismas causas que conllevan a los accidentes, sólo que por cuestiones del destino no
desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.

Ejemplos:

 Es cuando se derrama algún líquido sobre el suelo de la oficina que puede llegar a
ocasionar el resbalón de un trabajador.
 El madero cayó desde el tercer piso y le pasó cerca de la cabeza del trabajador, pero
no lo golpeó.
 El ascensor se descolgó, pero se frenó antes de colisionar con el piso, nadie se
lesionó.

Luz Mery Gutiérrez Barragán.

Accidente de trabajo: un accidente de trabajo o accidente laboral es aquella acción que

sucede bajo las horas laborales y se conoce como una lesión produciendo daño al
trabajador.

Ejemplo:
 Pincharse o cortarse con objetos corto punzantes contaminados.
 Ir por las escaleras y resbalarse 
 Cuando se manejar objetos pesados y estos se caen en uno ocasionando lesiones de
fracturas o traumas

Incidente de trabajo: el incidente es todo momento no deseado el cual no ocurre daño o

lesiones al trabajador.

Ejemplo:
 Agresión por un paciente (psiquiátrico) en el ámbito hospitalario, que no genere
secuelas.
 cortarse con una ampolla no contaminada que no causa lesión de gravedad
 Encontrar cables tirados en la oficina que puede llegar a ocasionar caídas.

Luis Manuel Jiménez Romero.

Accidente de trabajo: Para mí el accidente de trabajo es  todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que se produzca en el trabajador tales
como una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte,  es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Ejemplos:
  Caídas de altura.
 contacto con elementos eléctricos.
 Cortes y pinchazos.
 Golpes con elementos de trabajo.
 Incendios.
 Sobreesfuerzos.

Incidente de trabajo: Para mí El incidente de trabajo es un acontecimiento repentino

ocurrido dentro del ámbito del trabajo, que representa un peligro potencial y que podría
terminar provocando una  lesión física en el empleado, un daño material en el mobiliario,
máquinas o en los bienes de una empresa o una interrupción en el proceso productivo de la
compañía .

Ejemplos

 Es el piso mojado, el suelo de una oficina, fábrica, o cualquier otro lugar de trabajo
puede estar mojado porque el personal de limpieza lo acaba de limpiar o bien
porque el dispensador está roto y pierde agua, independientemente de cuál sea la
causa, lo importante es que ese piso mojado es potencialmente peligroso para las
personas que circulan por allí porque ellas podrían resbalar, caer y lastimarse.

Yuly Lorena Aroca Cumaco.

Accidente de trabajo: es cuando le sucede al trabajador durante su jornada laboral, Toda
lesión corporal que el trabajador sufra un suceso repentino por causa del trabajo.

Ejemplos:

   Lesiones causadas por contacto con la electricidad.

 Quemaduras por incendios dentro del centro de labores.
 fractura por caída, al limpiar los vidrios de la empresa
 quemadura en la piel cuando manejaba productos químicos

Incidente laboral: es un acontecimiento ocurrido dentro del ámbito del trabajo, que
representa un peligro potencial y que podría terminar provocando una lesión física en el
trabajador o un daño material.

Ejemplos:

 casi cae, por piso resbaloso 

 el vehículo se pasó el semáforo en rojo pero no colisionó  
 realizó el corte dirigiendo el filo hacia su mano, no se causó ninguna herida.
2. ¿Cuáles son los tipos de accidente de trabajo, colocar ejemplos?

Deportivas: 

Lesión en Actividad Física Deportiva.

Es el accidente sufrido por el trabajador en eventos deportivos organizados o patrocinados

por el empleador en los cuales el trabajador actúe en representación de la empresa bien sea
en el interior o fuera de ella.

Podrían ser:

 Torneos deportivos: interempresariales o intersectoriales en los cuales los

trabajadores actúan representando a la empresa y que son financiados por el
empleador del trabajador o por la empresa usuaria.
 Eventos en representación del empleador: Se trata de aquellos eventos en los cuales
el trabajador o los trabajadores actúan claramente en nombre de su empleador y su
participación en la actividad se constituye en una verdadera actuación de la
empresa.
 Eventos por cuenta del empleador: En este tipo de eventos el empleador asume la
decisión de generar espacios y actividades deportivas, recreativas y/o culturales.

Recreativos y culturales: 

Lesión en actividad recreativa.

Es el accidente ocurrido en el desarrollo de actividades recreativas, deportivas o culturales

organizadas y financiadas por el empleador o en representación del empleador. Es decir,
cuando la actividad recreativa y/o cultural que realiza el trabajador se encuentra siendo
realizada por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria.

 Eventos en representación del empleador: Se trata de aquellos eventos en los

cuales el trabajador o los trabajadores actúan claramente en nombre de su
empleador y su participación en la actividad se constituye en una verdadera
actuación de la empresa.
 Eventos por cuenta del empleador: En este tipo de eventos el empleador asume la
decisión de generar espacios y actividades deportivas, recreativas y/o culturales.
Violencia:

Lesión por violencia.

Es el accidente que ocurre como consecuencia del uso intencional de la fuerza o el poder
físico, de hecho o como amenaza, contra otra persona o comunidad, que cause lesiones
físicas, trastornos psicológicos o muerte, utilizando elementos como armas de fuego,
cuchillos, entre otros, que obedecen a un acto propiamente de violencia y ocurren al
trabajador con ocasión o por causa de su trabajo.

Tránsito: 

Lesión por accidente de tránsito: Suceso que se produce en vía pública o privada e
involucra al menos un vehículo en movimiento, que ocasiona en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte.

Evento que sufre un trabajador en alguno de estos roles:

 El trabajador accidentado conducía un vehículo (bicicleta, moto, auto, camión, etc.).

 El trabajador accidentado era pasajero en un vehículo de servicio público (taxi, bus,
metro, etc.).
 El trabajador accidentado era acompañante (persona que viaja con el conductor en
un vehículo).
 El trabajador accidentado era peatón (transitaba a pie por una vía).

Propios del trabajo: 

Accidente aéreo: 

Es el accidente que ocurre con la utilización de cualquier aeronave. En el caso de una

aeronave tripulada, ocurre entre el momento en que una persona ingresa a bordo de la
aeronave, con la intención de realizar un vuelo y el momento en que todas las personas han
desembarcado.

O en el caso de una no tripulada, ocurre entre el momento en que la aeronave está lista para
desplazarse con el propósito de realizar un vuelo y/o en el momento en que se detiene, al
finalizar el vuelo, y se apaga su sistema de propulsión principal, durante el cual cualquier
persona sufre lesiones a consecuencia de hallarse cerca de la aeronave, o por contacto
directo con cualquier parte de ella, incluso con las partes que se hayan desprendido de la
aeronave, o por exposición directa al chorro de un reactor.

Atrapamiento:

Es el accidente que ocasiona atrapamiento o arrastre de ropas o de partes del cuerpo de una
persona por dos o más componentes móviles de una máquina que se mueven juntos o uno
sobre el otro, de los cuales al menos uno rota, tales como rodillos, bandas transportadoras,
cilindros de alimentación, engranajes, correas de transmisión de fuerzas, entre otros.

Caída de altura: Mayor a 1,5 metros con respecto al nivel de piso.

Es el accidente que ocasiona atrapamiento o arrastre de ropas o de partes del cuerpo de una
persona por dos o más componentes móviles de una máquina que se mueven juntos o uno
sobre el otro, de los cuales al menos uno rota, tales como rodillos, bandas transportadoras,
cilindros de alimentación, engranajes, correas de transmisión de fuerzas, entre otros.

Biológico: Agente biológico microorganismos bacterias, virus y hongos.

Es el que ocurre por contacto con agentes biológicos micro y macro organismos como:
virus, bacterias, hongos, parásitos; que pueden estar presentes en secreciones biológicas
como: sangre, orina, saliva, vómito y que pueden entrar en contacto con piel, mucosas,
sangre del trabajador.

Caída de objetos:

Es el accidente que ocurre al caer un objeto desde un nivel superior al nivel en el cual se
encuentra el trabajador y lo golpea en alguna de las partes del cuerpo.

Caída a nivel: 

Es el accidente que ocurre cuando el trabajador se cae en el mismo plano de sustentación.

Puede ser ocasionado por sillas en mal estado, escaleras, pisos húmedos, desniveles o
huecos en el piso, materiales, equipos o herramientas mal ubicados en el piso, entre otros.
Es una caída de corto recorrido.

Intoxicación alimentaria: Ingestión de alimentos contaminados con sustancias

orgánicas o inorgánicas perjudiciales para la salud.
La intoxicación alimentaria es la manifestación clínica ocasionada por la ingestión de
alimentos o agua contaminados por bacterias, parásitos, virus o las toxinas producidos por
estos microorganismos, o por agentes químicos (pesticidas, metales pesados, venenos, etc.).
La intoxicación alimentaria tipifica como Accidente de Trabajo cuando el alimento que la
genera es suministrado por la empresa.

Postura forzada o movimiento brusco y/o fallido: Posiciones del cuerpo fijas o
restringidas, posturas que sobrecargan los músculos y los tendones, posturas que cargan las
articulaciones de una manera asimétrica, y posturas que producen carga estática en la
musculatura.

Es el accidente que se genera por posiciones de trabajo que supongan que una o varias
regiones anatómicas dejen de estar en una posición natural de confort para pasar a una
posición forzada como: Hiperextensiones, hiperflexiones, etc. 

Generalmente este tipo de accidente ocurre cuando se realizan movimientos fuertes y

rápidos en posiciones incómodas.

Ejemplo 1: estar en cunclillas y levantarse rápido para alcanzar un objeto.

Ejemplo 2: reaccionar con un movimiento brusco para evitar la caída de un objeto, de uno
mismo u otra persona, evitar ser golpeado por objetos que caen o para evitar un choque
contra otra persona o contra algún objeto.

Sobre esfuerzo muscular asociado a manipulación de cargas: Posiciones del

cuerpo fijas o restringidas, posturas que sobrecargan los músculos y los tendones, posturas
que cargan las articulaciones de una manera asimétrica, y posturas que producen carga
estática en la musculatura.

Es el accidente asociado a la Manipulación Manual de cargas; la cual se entiende por

cualquier actividad que requiera el uso de fuerza humana para levantar, bajar, transportar o
de otro modo mover o controlar un objeto por parte de uno o varios trabajadores.

 Manipulación Manual Levantamiento y Transporte.

 Manipulación Manual Empuje y Halado.

Puede entrañar un potencial riesgo la manipulación de cargas de más de 3 Kg si las

condiciones ergonómicas son desfavorables y las de más de 25 Kg aunque no existan
condiciones ergonómicas desfavorables. Los sobreesfuerzos son la consecuencia de una
exigencia fisiológica excesiva en el desarrollo de fuerza mecánica en este caso asociado a
manipulación de cargas.

Los factores fundamentales que influyen en la aparición de este

Tipo de lesiones son:

 La magnitud de los esfuerzos (peso y volumen de la carga).

 La frecuencia de los esfuerzos (número de veces que se realizan en la jornada
laboral).
Manipulación Manual de Personas: También se puede presentar un accidente por
sobreesfuerzos frente a la Manipulación manual de personas que se refiere a todas aquellas
tareas que requieren el uso de fuerza humana para transferir, reposicionar, sostener,
empujar o arrastrar una persona o parte de su peso

Golpes por o contra objetos:

Es el accidente que ocurre cuando alguna parte del cuerpo de un trabajador entra en
contacto con objetos cortantes, punzantes o abrasivos, tales como cuchillos, bisturís, agujas,
navajas, espinas de rosas, punzones, tijeras, destornilladores, pinzas, entre otros.

Pisadas, choques o golpes:

Es el accidente que ocurre mediante un impacto entre la persona lesionada y el agente de la

lesión. Puede ser que el movimiento que produce el contacto es primordialmente el del
objeto y no el de la persona, por ejemplo, ser golpeado de manera accidental por un objeto
en movimiento que va en tu misma dirección; o que el objeto esté inmóvil y que el que se
mueve sea la persona, por ejemplo, golpearse contra materiales o equipos de trabajo
situados en zonas de paso o próximas a éstas.

En relación con las pisadas, el accidente se presenta cuando el trabajador resulta lesionado
al pisar objetos, elementos o herramientas que alteran la superficie del piso.

También es aquel accidente que se presenta cuando el trabajador resulta lesionado al

deambular por pisos irregulares.

Traumas por proyección de partículas: Piezas, fragmentos o pequeñas partículas

de material que son proyectadas por una máquina, materia prima o herramientas.

Es el accidente en el que el trabajador resulta lesionado como consecuencia de piezas,

fragmentos o pequeñas partículas de material que son proyectadas por una máquina,
materia prima o herramientas.

Por ejemplo: Cuerpos extraños en ojos, esquirlas por explosiones no derivadas de actos de
violencia.

Exposición o contacto con temperaturas extremas: Calor o frío: contactos

térmicos (superficies calientes o frías) o exposición a temperaturas ambientales extremas.

Es el accidente en el que el trabajador se lesiona por contacto con superficies o productos

calientes o fríos. Por ejemplo:

contacto con superficies de hornos, placas calefactoras, estufas, mecheros, Ilamas,

sustancias calientes, vapores, exposición al sol, rayos láser, soldadores, alimentos
congelados, cavas de refrigeración, entre otros.
  Exposición a temperaturas elevadas: actividades en cámaras o recintos sin
climatización en los que se Ileva a cabo procesos con un foco importante de calor,
actividades al exterior en épocas de verano o con incremento de la temperatura
ambiental, actividades en recintos tipo invernadero, entre otros.
 Exposición a frío intenso: tareas en cámaras refrigeradas a muy bajas temperaturas,
contactos directos con refrigerantes (por ejemplo nitrógeno), posibles fallas en
instalaciones de tipo criogénico, entre otros.

Exposición o contacto con electricidad: Contacto de una o varias partes del cuerpo
humano con dos puntos u objetos entre los que existe una diferencia de voltaje en la que se
genera el paso de la corriente eléctrica a través del cuerpo.

Es el accidente en el que el trabajador resulta lesionado por contacto directo con partes
activas en tensión (energías o corriente eléctrica) o masas puestas accidentalmente en
tensión, como instalaciones eléctricas, máquinas, plantas eléctricas, líneas de alta tensión,
entre otros.

Exposición o contacto con sustancias químicas: Inhalación, ingestión o contacto

dérmico.

Es el accidente en el que el trabajador resulta afectado en su salud por efectos de

inhalación, contacto dérmico o ingestión de productos o sustancias químicas corrosivas,
irritantes, sensibilizantes o tóxicas, durante la manipulación de estas.

Exposición a radiación ionizante y no ionizante:

Es el accidente en el que el trabajador resulta afectado en su salud por efectos de la

exposición a fuentes radiactivas generadoras de radiaciones ionizantes, tales como
espectrofotometría de difracción, difracción de rayos X, fluorescencia de rayos X, entre
otros) o por exposición a fuentes de radiación generadoras de radiaciones no ionizantes,
como campos magnéticos, rayos láser, radiación UV- Infrarroja- luz visible (soldadura,
lámparas de radiación UV, espectrofotómetro de absorción atómica, espectrofotómetro UV-
visible e infrarrojo, entre otros, instalación de rayos láser (radiación colateral producida por
la radiación UV o la radiación visible y de infrarrojos asociados a los sistemas de bombeo)
radiofrecuencias — microondas (RF-MO).

Espacios confinados - exposición a gases:

Es el accidente en el que el trabajador resulta afectado en su salud por la inhalación de

sustancias tóxicas o de productos derivados de la combustión de sustancias inflamables
durante la realización de actividades laborales en espacios confinados.

Espacio confinado: Cualquier espacio con aberturas limitadas de entrada y/o salida y
ventilación natural desfavorable en el cual se pueden acumular contaminantes tóxicos o
inflamables, o tener una atmósfera con deficiencia de oxígeno, no resultando apropiado
para que el hombre lo ocupe de manera permanente o continua. Tienen una configuración
interna que hace que una persona que ingrese pueda quedar atrapada. Por ejemplo, pozos,
túneles, alcantarillas, ductos, entre otros.

Sofocamiento mecánico:

Es el accidente en el que el trabajador presenta una alteración mecánica para el ingreso del
aire a los pulmones llevando a la privación parcial o completa de oxígeno, ocasionando
lesiones neurológicas y otros órganos del cuerpo e incluso la muerte.

Este tipo de accidente por falta de aire es debido a la obstrucción de las vías aéreas por
algún elemento físico diferente al agua. Por ejemplo, la asfixia o sofocamiento que se
produce en una persona cuando queda atrapada en un derrumbe.

Inmersión:

Es el accidente en el que el trabajador presenta una alteración mecánica para el ingreso de

aire a los pulmones producida por la entrada de sustancias líquidas, semilíquidas o sólidas
en los mismos, ocasionando lesiones neurológicas en otros órganos del cuerpo e incluso la
muerte.

Otros:
Es el accidente en el que el trabajador resulta lesionado física y/o psicológicamente y que
por el mecanismo del accidente resulta difícil clasificarlo en los tipos de riesgo descritos.

3. ¿Seleccionar una actividad laboral y establecer las medidas de

prevención para los incidentes y accidentes que dicha actividad puede
generar en el trabajador.?

Prevención de riesgos laborales en hospitales.

Afortunadamente, existen medidas de prevención de riesgos laborales en hospitales que

puede servir para evitar estos accidentes.

Medidas para prevenir accidentes de tipo contagioso.

Es importante que vigiles si tu hospital dispone de los recursos necesarios y cuenta con los
protocolos para prevenir el contacto con agentes biológicos, por ejemplo, mantener alejados
a grupos de riesgo como embarazadas. Entre las medidas que suelen tomarse, podemos
destacar dos fundamentales que deberías seguir siempre:
 Uso de gafas de seguridad, mascarilla o pantalla facial.
 Lavarte manos y antebrazos antes y después de atender a cada paciente, así
como antes de las comidas.
Medidas para prevenir incidentes de tipo contagioso

Lavarse las manos con agua y jabón es la mejor arma contra la transmisión de virus,
bacterias y gérmenes que causan diversas enfermedades. Practica este hábito de manera
frecuente. Los gérmenes, virus y bacterias se encuentran en el suelo, aire, el agua, los
animales y las personas.

Medidas para prevenir lesiones por sustancias.

Los hospitales deben seguir unas medidas rigurosas para evitar intoxicaciones, como
etiquetar los frascos correctamente. En este caso, también es vital que sigas las
instrucciones del hospital, entre las que hay algunas destacables:
  Utiliza las vitrinas o cabinas dotadas de sistemas de extracción para manipular
reactivos y disolventes.
 No introduzcas espátulas ni otros objetos similares para sacar reactivos sólidos.
 Utiliza embudos para verter disolventes o reactivos en aberturas pequeñas.
 Asegúrate de que el grifo de las buretas esté bien cerrado antes de verter el líquido y
coloca un recipiente debajo para evitar derrames.
 No cambies los productos de su envase original y etiqueta siempre los recipientes
nuevos.
 No comas, fumes ni bebas, ya que los vapores tóxicos podrían mezclarse con lo que
ingieres o inhalas.
 La higiene de manos y antebrazos después de cada exposición es fundamental para
evitar este tipo de daños

Medidas preventivas de salud física y mental.

El agotamiento físico y mental puede prevenirse tomando medidas protectoras para tu
salud:
 Evita posturas forzadas haciendo un uso correcto de los equipos y el material de
trabajo.
 Utiliza ropa holgada y un calzado cómodo y antideslizante que lleve un tacón
grueso de unos 5 cm.
 Haz pausas largas de 15-20 min cada dos horas aproximadamente si tu tarea
requiere atención y concentración mental. Si tu labor es manual o repetitivo es
mejor que las pausas sean cortas pero frecuentes.
 Establece prioridades a la hora de planificar tus tareas según su grado de urgencia e
importancia para gestionar tu tiempo con mayor eficacia.
 Controla tus emociones en la medida de lo posible. Adoptar una actitud no
conflictiva te ayudará a ser más feliz en tu trabajo del día a día en el hospital.
  Procura realizar turnos que respeten al máximo el ciclo de vigilia. Además, es
aconsejable que no trabajes en turno de noche más de dos semanas seguidas

Medida preventivas de incidentes de salud física y metal.

En el caso de las medidas preventivas hay que tomar decisiones que antepongan la
protección colectiva a la individual y, en el caso de que éstas no fueran viables o eficaces,
considerar medidas de protección individual. Las medidas de protección incluyen:
 Medidas colectivas - diseñadas para aislar el riesgo, por ejemplo, mediante el
uso de barreras físicas o medidas administrativas u organizativas que
disminuyan la duración de la exposición (rotación en el empleo, control del
tiempo trabajo, uso señales de seguridad).
 Medidas individuales - cualquier equipo de protección personal diseñado para
proteger al trabajador del riesgo residual.