MODELO DE CUADRO DE OPERACIONALIZACION DE VARIABLES

TABLA 03: CUADRO DE OPERACIONALIZACION DE VARIABLES

DEFINICION
VARIABLE DIMENCIONES/INDICADORES ESCALA
CONCEPTUAL
“Es la percepción
general de un Significación de la tarea
empleado hacia su
centro de labores,
Variable Condiciones de trabajo
ya que ello no solo
Independiente: son las funciones
que realiza, si no Ordinal
Satisfacción Reconocimiento personal y/o
los incentivos,
Laboral comunicación con social
sus compañeros y
jefes, costumbres
laborales, etc.” Beneficios económicos
(Robbins S. , 2013)
“Se define el
compromiso Dimensión Afectivo
organizacional
como un estado en
el cual un
Variable
empleado se Dimensión compromiso
Dependiente: identifica con una
normativo Ordinal
organización en
Compromiso
particular, sus
Organizacional metas y desea
continuar continuar
Dimensión compromiso de
perteneciendo a
ella”. Robbins, continuidad
(2013, págs. 74-
75)