GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

• Denominación del Programa de Formación: Técnico En Recurso Humanos

• Código del Programa de Formación:
• Nombre del Proyecto: Interpretación.
• Fase del Proyecto: I Análisis
• Actividad de Proyecto: Inducción
• Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en
los contextos laboral y social.
• Resultados de Aprendizaje Alcanzar:
• Duración de la Guía 1 Sesión.

2. PRESENTACIÓN

En este proceso de inducción el objetivo es propiciar un espacio reflexivo, logrando en el aprendiz el

reconocimiento de la importancia de la ética en los contextos sociales y laborales así como las alternativas
y acciones de formación para el desarrollo de las competencias, con base en la política institucional.

Es importante tener en cuenta que la constitución política de Colombia de 1991, artículo 67, establece el
derecho a la educación, por tal motivo nuestro compromiso como entidad Sena, es ofrecer a nuestros
aprendices una formación integral en donde no solo se imparte conocimiento sino que se forma con base
a valores y principios, recordando que los valores pilares de nuestra entidad son respeto, libre pensamiento
y actitud crítica, liderazgo, solidaridad, Justicia y equidad, transparencia, creatividad e innovación.

Se analizara este tema por medio de videos y escritos, los cuales nos ayudaran a tener un visión más clara
y amplia del tema que nos atañe, visto desde una perspectiva práctica sin olvidar la contextualización
teórica; Es fundamental que cada aprendiz participe desde sus posturas críticas, responsables y
comprometidas, que favorezcan la reflexión y promuevan el desarrollo personal.
3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

1. Observar el siguiente video https://www.youtube.com/watch?v=jIHm8OwDJmoy contesta las

siguientes preguntas:

GFPI-F-019 V3
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¿Qué valores resalta en el video?

¿Con cuál valor se identifica y porque?
¿Qué valor considera requiere reforzar?

2. Observa la siguiente presentación de los valores SENA,

https://prezi.com/5ev5kh0qmbk9/valores-del-sena-
familiares-y-sociales/

Al terminar de observar la presentación y con base a ella:

• Defina cada uno de los valores SENA

• Cuál es el valor que considera es el más importante y sustente su respuesta.

3. Introducción al tema: Observa la siguiente presentación

https://www.youtube.com/watch?v=J1HO387y1vQ y contesta las siguientes preguntas:

¿Cuáles son los enfoques que plantean para definir el concepto de valores?
¿Con que enfoque te identificas y porque?

La importancia de la ética como rama de la filosofía que estudia los valores, la moral y el deber ser, se refleja
en todos los contextos y actos de nuestras vidas, la ética es fundamental para el desarrollo integral de una
persona. Conocer el concepto de ética y reconocer su importancia en el desarrollo de las diferentes
dinámicas de convivencia de nuestro país es relevante para la consecución de sociedades basadas en la
práctica idónea de los valores adquiridos

Realiza la lectura de La Cartilla del buen ciudadano colombiano (Procuraduría General de la Nación), págs.
13-21 a partir de su interpretación realice un mapa conceptual y desarrolle el siguiente dilema moral:
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Patricia Sarmiento es una aprendiz de Contabilización de operaciones comerciales y financieras del SENA,
con mucho entusiasmo inicia su etapa productiva en una reconocida empresa del municipio de Soacha, su
entusiasmo se debe no solo a su vinculación al trabajo sino a los ingresos económicos que recibirá por medio
de su contrato de aprendizaje. Patricia necesita el dinero para cubrir un medicamento para su madre la cual
no cubre la EPS y que requiere para su bienestar, además de otros gastos que no dan espera. Patricia se da
cuenta de una doble contabilidad que se realiza en la empresa situación que le comenta al supervisor, sin
embargo con gran sorpresa el supervisor le advierte que se quede callada y continúe con su labor tal cual
como se lo vienen indicando de lo contrario no avalará su etapa productiva lo cual hará que tarde más su
certificación y vinculación a la vida laboral.

1 ¿usted qué haría en el caso de Patricia?

2. ¿Qué prima más su interés personal o su ética profesional?

3. ¿acaso no es un deber como persona y ciudadana ayudar al bienestar de su propia familia, en este caso
su madre?

4. ¿Desde su rol como aprendiz del SENA en etapa productiva existirían unos valores que ayuden a resolver
este dilema?

El análisis del dilema se desarrollará mediante la técnica de discusión de grupos Phillips 66 la cual
consiste en “la organización grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión
eficaz del tiempo. Un grupo grande se divide en subgrupos de 6 personas para discutir durante 6
minutos un tema y llegar a una conclusión”. Cada grupo cuenta con un moderador que da la palabra y
gestiona las preguntas y un secretario quien recopila los principales aportes y en plenaria general las
presenta al grupo.

5. ESCRITO ÉTICA Y VALORES COMO COMPETENCIAS DEL SENA.

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Para finalizar y teniendo en cuenta los elementos desarrollados en la guía

realice un escrito de mínimo 500 palabras que dé cuenta de la importancia de
la ética y los valores como parte de las competencias de formación SENA

1. Cada aprendiz debe subir por plataforma senasofiaplus, el desarrollo de éstos puntos en Word
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación

Evidencias de conocimiento:

Contesta las preguntas de la guía con Reconoce la problemática
el acompañamiento del instructor,
realiza el mapa mental y un escrito
sobre la ética y los valores como
parte de las competencias de
formación del SENA.
Evidencias de Desempeño:
Las actividades encontradas en la
plataforma virtual.
Evidencias de Producto:
Acciones, actitudes y
comportamientos de los aprendices
en todos los contextos.
social en la cual está
involucrada la ética.
Propone alternativas
basadas en valores para
mejorar las relaciones
consigo mismo y el entorno.
A partir de los
preconceptos logra resolver
un dilema moral
TECNICAS: Preguntas, mapa
conceptual, análisis de dilema y
escrito 500 palabras.
INSTRUMENTO: Las actividades
de reflexión inicial,
contextualización, apropiación y
transferencia de conocimiento se
realizaran en el ambiente de
aprendizaje con la orientación
del instructor y serán subidas a la
plataforma LMS.
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5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Competencia: Son los conocimientos, habilidades y destrezas que desarrolla una persona para comprender,
transformar y participar en el mundo en el que vive. La competencia no es una condición estática, sino que
es un elemento dinámico que está en continuo desarrollo. Puede generar, potenciar apoyar y promover el
conocimiento

Ética: Reflexión del comportamiento humano, fundamentalmente de sus prácticas en el desarrollo consigo
mismo y en la interacción con los otros y la naturaleza.

Principios: Ley o regla que se cumple o debe seguirse con cierto propósito.

Valores: Cualidades positivas de las cosas, que para ser captadas, necesita de un sujeto que las capte, son
siempre relacionales.

6. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS

• https://www.youtube.com/watch?v=jIHm8OwDJmo.
• https://www.youtube.com/watch?v=J1HO387y1vQ
• https://prezi.com/5ev5kh0qmbk9/valores-del-sena-familiares-y-sociales/

Cartilla del Buen Ciudadano Colombiano: http://www,

procuraduría.gov.co/portal/media/file/nuevo%20ciudadano%20colombiano%20e-book(1).pdf

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es)

8. CONTROL DE CAMBIOS

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio

Autor (es)