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30 FILOSOFÍA
Temario 1993
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INTRODUCCIÓN
El presente capítulo tiene el objetivo de ofrecer una visón global del aprendizaje y
la conducta humana, analizando las corrientes más significativas en el estudio del
comportamiento. Las siguientes teorías constituyen una fuente de reflexión para
el lector que, conociendo los diversos modos de procesamiento de la información,
podrá adaptar su propia intervención educativa a los estilos individuales de apren-
dizaje presentes en el alumnado.
En primera instancia definiremos y expondremos las características básicas del
aprendizaje humano y, en segundo lugar, analizaremos cronológicamente las raí-
ces filosóficas y psicológicas de las teorías del conocimiento, que ayudaran a en-
tender la evolución hasta los constructos actuales sobre el comportamiento. Final-
mente, se describen de forma detallada las teorías más relevantes del aprendizaje,
así como los conceptos e ideas de cada uno de sus autores más significativos.
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Como ya hemos visto, es difícil dar una definición de aprendizaje que sea aceptada por todos los
teóricos y lo mismo sucede con la forma de tratar los temas de importancia en este área. A conti-
nuación, presentamos de forma resumida los temas fundamentales en el estudio del aprendizaje,
divididos desde las dos perspectivas teóricas más significativas:
¿Qué forma de aprendizaje Explican mejor las formas de conoci- Adecuadas para explicar las formas
explica mejor la teoría? miento simple, en concreto las que complejas del aprendizaje.
tienen que ver con las asociaciones.
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Para la filosofía el aprendizaje es materia epistemológica, entendiendo que en ella se estudia el ori-
gen, la naturaleza y los límites del conocimiento. Las raíces filosóficas de las teorías del aprendizaje
son el racionalismo y el empirismo, formas de pensamiento opuestas sobre el origen del aprendiza-
je, ambas reconocibles en las teorías contemporáneas.
2.1.1. Racionalismo
El racionalismo se define como la doctrina por la cual el conocimiento proviene de la razón sin
ayuda de los sentidos. Aunque existe un mundo externo del que se obtiene información sensorial,
las ideas se originan por obra de la mente. Platón (427/428-347 a.C.) es el primero que distingue el
conocimiento adquirido por la vía de los sentidos del conseguido por la razón. Éste utiliza la célebre
paradoja del Menón sobre el aprendizaje humano, suponiendo que el verdadero conocimiento, el
de las ideas, es innato y acude a la conciencia gracias a la reflexión. La mente posee una estructura
inherente para razonar e imponerle un significado a los desorganizados datos de los sentidos.
El filósofo francés René Descartes (1596-1650), a diferencia de otros autores anteriores, que pensa-
ban que el comportamiento humano estaba enteramente determinado por la intención consciente
y por el libre albedrio, creía que muchas de las acciones humanas eran respuestas automáticas a
estímulos externos. La necesidad del autor de conciliar el concepto de control consciente con los
automatismos del comportamiento, le llevó a describir la visión dualista de la conducta humana.
Descartes diferenció dos tipos de conducta: involuntaria y voluntaria. La conducta involuntaria con-
sistía en respuestas de tipo automático a los estímulos externos, denominadas reflejos. La conducta
voluntaria, al contrario, no necesitaba de los estímulos externos, sino que se basaba en la voluntad
consciente de querer actuar de una determinada forma.
El mecanismo dualista se activaba de forma diversa en función de un tipo u otro de respuesta. En
el caso del comportamiento involuntario, los órganos sensoriales detectaban los estímulos del am-
biente y los nervios se encargaban de transmitir la información sensorial al cerebro. Éste emitía los
impulsos necesarios de vuelta por los mismos nervios hasta los músculos, que desencadenaban la
respuesta involuntaria.
En el caso del comportamiento voluntario, a diferencia de la secuencia anterior, la acción se iniciaba
en la mente (entidad inmaterial), conectada al cerebro mediante la Glándula pineal. El cerebro reci-
bía los mensajes de la mente y los enviaba mediante los nervios a los músculos, capaces de realizar
la acción deseada.
Gracias a la conexión entre mente y cerebro por la Glándula pineal, el autor pudo explicar que algu-
nos de los contenidos de la mente se atribuían a las experiencias sensoriales, pero al mismo tiempo
estableció que la mente ya contenía ideas innatas como el concepto de Dios, el concepto de uno
mismo y axiomas básicos de geometría.
Por último, dentro de esta misma corriente racionalista, se incluye a Immanuel Kant (1724-1804)
que, en su obra Crítica de la razón pura (1781), se ocupó del dualismo entre mente y materia. Según
este filósofo la mente se encargaba de dar orden al mundo externo desestructurado, transmitido
por medio de los sentidos y transformado a partir de las leyes innatas subjetivas. De este modo el
mundo resultaba cognoscible en cuanto que percibido, dejando atrás el ideal de un conocimiento
absoluto libre de mundo externo.
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2.1.2. Empirismo
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2.2.1. Estructuralismo
Edward B. Titchener (1867-1972) fue estudiante de Wundt y se convirtió en el director del laboratorio
psicológico de la Universidad de Coronell. Aplicó los métodos aprendidos en Europa e introdujo
los procedimientos experimentales en Estados Unidos. Por su metodología de trabajo y forma de
entender la psicología acabó por ser etiquetado de estructuralista. El estructuralismo nace de la
combinación de los conceptos asociacionistas y el método experimental. Los autores asociados a
esta corriente consideraban que la conciencia humana era un área legítima de ser investigada cien-
tíficamente con el fin de obtener la composición de los procesos mentales. Explicaban que la mente
estaba constituida por asociaciones de ideas y para estudiar sus complejidades era necesario separar
cada una de las identidades o ideas simples. El método experimental utilizado por estos psicólogos,
fue la introspección. En los experimentos, los sujetos declaraban de palabra las experiencias inme-
diatas vividas después de ser expuestos a los objetos o acontecimientos seleccionados.
Aunque la metodología introspectiva tuvo muy buena acogida entre los científicos del momento,
por ser exclusiva de la psicología, más tarde se evidenciaron sus limitaciones: la necesidad de un
entrenamiento previo del sujeto a estudiar, la subjetividad y la poca fiabilidad empujaron a la comu-
nidad a buscar un estudio más objetivo que centrara sus esfuerzos en la conducta observable. Este
movimiento desembocó en la psicología conductista que dominó en Estados Unidos la primera
mitad del siglo XX.
2.2.2. Funcionalismo
El funcionalismo es la postura según la cual los procesos cognitivos y las conductas de los seres vivos
colaboran en su adaptación al medio. Los autores más destacados de este pensamiento fueron John
Dewey (1867-1949), James R. Angell (1869 -1949) y en especial William James (1842-1910).
William James, como buen empirista, creía que la experiencia era el punto de partida para examinar
el pensamiento, pero se diferenciaba de sus colegas al negar el concepto asociacionista. Para él las
ideas simples no eran copias pasivas de datos del medio, sino el producto del pensamiento abstrac-
to y del estudio.
2.2.3. Asociacionismo
Al asociacionismo pertenece Edward Thorndike (1874-1949), el cual pensaba que la forma básica del
aprendizaje radicaba en la formación de asociaciones o conexiones entre experiencias sensoriales
e impulsos nerviosos, evidenciándose en el comportamiento. Éste aprendizaje se daba mediante el
procedimiento de ensayo-error o bien por selección y conexión.
El conductismo fue una escuela de pensamiento que enfatizaba el papel de la experiencia en el con-
trol de la conducta. Tanto los impulsos como las conductas específicas relacionados con la conducta
resultaban aprendidos a través de la interacción con el ambiente.
Los estudios experimentales sobre los principios básicos del aprendizaje se realizaron frecuente-
mente con animales no humanos y dentro de la tradición reflexológica. Las investigaciones del
aprendizaje animal se basaron principalmente en tres fuentes: el funcionamiento del sistema ner-
vioso (neurología funcional), la cognición comparada y la evolución de la inteligencia y, por último,
el desarrollo de modelos animales da la conducta humana.
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A mediados del siglo XX nace el cognitivismo, que abandona la orientación mecanicista pasiva del
conductismo y concibe al sujeto como procesador activo de la información. Busca una fundamen-
tación centrada en los procesos humanos –y no como generalización de la conducta animal– para
explicar el aprendizaje. Al estudiar el aprendizaje los autores pertenecientes a esta corriente, aspi-
raban a entender los procesos de interacción del individuo con su entorno como proceso clave de
adquisición de nuevos conocimientos y conductas. Para ellos los procesos internos dejaban de ser
un material inaccesible, al contrario de los conductistas que los consideraban «la caja negra» del
conocimiento.
1. Teoría de la Gestalt. Las bases de esa nueva corriente se originan en los estudios realizados por el
grupo de psicólogos alemanes gestálticos, entre los cuales destaca Max Wertheier. Estos autores
consideraban que el aprendizaje era un fenómeno cognoscitivo basado en el insight: momento
en que el sujeto es capaz de diferenciar lo que ya conoce de lo nuevo,, pensando entonces en
determinar soluciones factibles.
2. Teoría del procesamiento de la información. Estas teorías se concentraron en los procesos de aten-
ción, codificación y relación que establecía un sujeto ante los sucesos del medio, así como su
capacidad de almacenamiento y recuperación de la información cuando éste lo necesitara. Su
autor más representativo fue el ecléctico Robert Gagné en su intento de fusionar conceptos
conductistas y cognitivistas.
3. Teoría cognoscitiva. Los autores de esta corriente pretendían analizar los procesos internos como
la comprensión, el lenguaje, la adquisición de nueva información, la memoria, atención,… en-
tendiendo que dichos procesos estaban implicados en un proceso de aprendizaje y de almace-
namiento, retención y recuperación de la información en la memoria. Los estudiosos más repre-
sentativos de esta perspectiva teórica fueron Ausubel y Bruner.
4. Teoría sociocultural. Esta teoría basa sus postulados en los estudios realizados por Lev Semeno-
vich Vigotsky, el cual consideraba que el individuo no solo requiere de una estructura para su
aprendizaje sino que es determinante el papel social para su desarrollo. Esta nueva visón dialéc-
tica del aprendizaje tuvo un gran impacto en la educación y en las metodologías didácticas.
5. Inteligencias múltiples. Por último, y como legado de las diferentes visiones sobre el aprendizaje,
se desarrollaron estudios para identificar las diversas capacidades del desarrollo cognitivo, cuyas
características definen diferentes tipos específicos de inteligencias: lingüística, musical, corporal-
cenestésica, espacial, interpersonal, intrapersonal, naturalista. Todas de igual importancia y que
configuran diversos perfiles.
6. Inteligencia emocional. La inteligencia emocional ha sido una de las últimas en ser estudiadas.
Determina la capacidad potencial del sujeto en aprender habilidades prácticas que trabajan de
forma sinérgica con las habilidades cognitivas.
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Los estudios sistemáticos sobre el condicionamiento clásico fueron llevados a cabo por el fisiólogo
ruso Ivan Pavlov (1849-1936), que obtuvo el premio Nobel en 1904 por su investigación sobre la di-
gestión. Fueron, sin embargo, los experimentos realizados con perros los que contribuyeron en gran
medida a las teorías psicológicas del momento. Pavlov estudió en los animales las acciones reflejas
producidas por la actividad neurológica en respuesta a los estímulos del ambiente. En concreto,
observó como los perros salivaban a la llegada del asistente que les traía la comida. Para Pavlov, el
asistente no era un estímulo neutral que provocara tal salivación, sino que había quedado asociado
a los alimentos. Por lo tanto, la salivación ante la comida era entendida como reflejo incondicionado,
pero la producida por algo o alguien asociada a ella, se constituía como reflejo condicionado.
XX Procesos básicos.
A partir de los estudios con animales, Pavlov estableció en tres pasos el condicionamiento clásico:
1. Presentación del estimulo incondicionado (EI). En el caso del estudio de Pavlov, el alimento para
perros, que comporta la respuesta incondicionada (RI) de la salivación.
2. Presentación repetida o emparejamiento con el estímulo neutral. Para Pavlov, el metrónomo,
poco antes del EI.
3. El metrónomo se convierte en el estimulo condicionado (EC) que comporta la salivación del
perro respuesta condicionada (RC).
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El uso sistemático de la inhibición da En ausencia del EI se presenta un nuevo estímulo (EC negativo) jun-
lugar a una suspensión a largo plazo to con el EC. El estimulo EC puede inhibir la RC producida por el EC
de RC. Dentro de los mecanismos de positivo.
extinción diferenciamos cuatro tipos
de procesos inhibitorios: Inhibición
condicionada
Se presenta un estímulo nuevo durante la extinción de la RC que re-
Inhibición externa duce su fuerza. Cuando no se presente el nuevo estímulo la RC volverá
a tener la misma intensidad.
La presentación a un EC deteriora el condicionamiento de la RC cuan-
Inhibición latente
do ulteriormente se empareja el EC y el EI.
Inhibición de demora Suspensión de la RC hasta que se presenta el EI.
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que este último comporte por si solo la RC. El tercer proceso es el del precondicionamiento sensorial,
por el que se emparejan dos estímulos condicionadores neutros, en el sentido que uno de ellos se
relaciona con el EI. El emparejamiento provocará, por lo tanto, que tanto el primero como el segun-
do EC tengan la capacidad de provocar la RC. El cuarto y último es el condicionamiento vicario, que
se produce en el momento en que un sujeto adquiere mediante la observación y no la experiencia
directa la capacidad de provocar una RC a partir de EC.
Se considera a John B. Watson (1878 – 1958) como el padre del conductismo moderno en cuanto
seguidor y continuador del trabajo realizado por Pavlov. Para Watson la psicología debía basarse en
el modelo de las ciencias físicas y tan sólo debía estudiar los fenómenos del aprendizaje observables
y medibles. Basándose en el condicionamiento clásico, buscó la forma de explicar el comporta-
miento humano, las diversas formas de aprendizaje e incluso características de personalidad. Según
éste, el recién nacido es capaz de presentar tres tipos de emociones básicas: amor, miedo e ira, que
mediante el condicionamiento pavloviano se vinculan a diversos estímulos, desarrollando las estruc-
turas emocionales complejas del adulto. Aunque las investigaciones realizadas en el laboratorio por
este autor no tuvieron una gran relevancia en la práctica educativa del momento, sus actuaciones
ayudaron a establecer la psicología como disciplina en Estados Unidos, instaurando la corriente con-
ductista como principal influencia desde el 1920 hasta el inicio del los años sesenta.
El psicólogo Edwin R. Guthrie (1886-1959) no formuló una teoría específica del aprendizaje, sino que
postuló una serie de principios basados en el asociacionismo. El primero, el principio de contigüidad,
establece que si un sujeto realiza una cierta conducta en un situación determinada tiende a repe-
tirla la próxima vez que se encuentre en la misma situación. El autor aplica este mismo principio a la
memoria: cuando uno aprende se asocian claves verbales con condiciones de estímulo o aconteci-
mientos. El olvido comporta un nuevo aprendizaje que se debe a la interferencia de una respuesta
alternativa del viejo estímulo.
El segundo principio es el de la fuerza asociativa. Para Guthrie, la frecuencia de la asociación no tiene
relevancia, sino que después de un primer intento las conductas quedan asociadas al estímulo. Es la
repetición de las situaciones desencadenantes que permite añadir respuestas y combinarlas entre sí
para afirmarla en diferentes condiciones ambientales.
En relación a los premios y los castigos en el aprendizaje Guthrie afirmaba que no eran necesarias
las recompensas para que se diera el aprendizaje en sí, ya que el mecanismo clave era, una vez más,
el de la contigüidad. En todo caso, los premios previenen el olvido, puesto que centran al sujeto en
la situación y evitan asociaciones nuevas que dan respuestas distintas a las claves del estímulo. El
castigo es entendido como un nuevo aprendizaje haciendo que el sujeto responda de forma diversa
a la conducta antigua.
Por último, este autor también exploró la formación y el cambio de hábitos, identificando tres mé-
todos:
1. El umbral: se introduce un estímulo débil y se incrementa, siempre y cuando quede por debajo
del umbral que produce la respuesta indeseada.
2. La fatiga: se fuerza al sujeto a repetir la respuesta indeseada en presencia de un estímulo.
3. La respuesta incompatible: en presencia del estímulo, se pide al sujeto que dé una respuesta in-
compatible a la indeseada.
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Denominamos condicionamiento operante a la teoría conductista formulada por B.F. Skinner (1904-
1990). Para este autor los reforzadores tienen una influencia intensa sobre la conducta humana. Se
define reforzador cualquier suceso que, con su aparición, incremente la frecuencia de la conducta
que lo produce y, junto con la contingencia, determina la conducta necesaria para obtenerlo. Este
autor diferencia entre el condicionamiento instrumental –aquél en el que existen restricciones para
poder obtener el reforzador–, y el condicionamiento operante –en el que no hay ningún tipo de
restricciones para lograrlo, pudiendo responder de forma totalmente libre.
a) Tipos de reforzadores
El refuerzo es el proceso responsable del fortalecimiento de las respuestas incrementando su
tasa y probabilidad de que ocurra. Existen dos tipos de refuerzos: el positivo, considerado como
un estímulo que, al seguirle una respuesta, incrementa la probabilidad de que se genere de nue-
vo en la misma situación; y el negativo, que, al ser eliminado, también incrementa la probabilidad
de que se dé la misma respuesta en una idéntica situación.
b) Extinción
La extinción consiste en la disminución de la fuerza con la que se presenta una respuesta a partir
de la falta de refuerzo. La ausencia de reforzamiento comporta la extinción de la respuesta ins-
trumental o bien la aparición de una conducta de evitación. Esta segunda es el resultado de la
frustración inducida por el no reforzamiento.
La rapidez con la que se extingue una respuesta depende de su historial de refuerzo: si apenas
se han reforzado unas cuantas respuestas anteriores es muy probable que la extinción se dé con
prontitud. Si, en cambio, el historial de refuerzo ha sido mayor, las respuestas serán más durade-
ras. Es preciso diferenciar al respecto entre la extinción y el olvido, ya que las respuestas extintas
se mantienen en el repertorio del sujeto pero no se dan por falta de refuerzo.
c) Reforzadores primarios y secundarios
Los reforzadores primarios se caracterizan por poseer propiedades reforzantes innatas, necesa-
rias para la supervivencia. En cambio los reforzadores secundarios se consideran estímulos que
quedan condicionados por la asociación con los reforzadores primarios y adquieren la propiedad
de reforzar la conducta operante o instrumental.
d) El principio de Premack
La teoría de probabilidad diferencial de Premack indica que si se dispone de una contingencia,
de modo que el valor del acontecimiento contingente sea mayor que el del acontecimiento
instrumental, aumenta la probabilidad de ocurrencia de este ultimo.
Este principio permite la predicción del resultado de una contingencia operante, ya que me-
diante la observación de la elección comportamental de los sujetos es posible ordenarlos en
términos de probabilidad. Es decir que cualquier actividad, como salir a dar una vuelta o leer una
novela, pueden servir de reforzadores, aunque serán aquellas que se den con mayor probabili-
dad las que reforzarán las de posibilidad más baja.
e) Castigo
El castigo comporta la disminución de la probabilidad de que ocurra una respuesta en presencia
de un estímulo y consiste en el retiro de un reforzador positivo o la introducción de uno negativo
contingente a la respuesta. Para Skinner, el castigo podía suprimir la respuesta pero no eliminarla,
puesto que la conducta indeseada puede volver a aflorar si la amenaza del castigo desaparece.
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Ante la poca eficacia del castigo, este autor propuso alternativas más eficaces para cambiar la
conducta indeseable:
1. Identificar los elementos del medio que desencadenan el comportamiento inadecuado y
cambiar los estímulos discriminativos.
2. Permitir que se mantenga el comportamiento inadecuado hasta que el sujeto se desahogue
o fatigue.
3. Extinguir la conducta indeseable ignorándola.
4. Condicionar la conducta incompatible con un refuerzo positivo.
f) Programas de refuerzo
Skinner dedicó parte de su trabajo a la elaboración de programas de refuerzo, distinguiendo
entre ellos dos tipos: los programas continuos y los intermitentes. Los primeros consisten en
reforzar todas las respuestas, especialmente cuando se está adquiriendo la habilidad adecuada.
Por el contrario en los segundos sólo se refuerzan algunas de las respuestas dadas por los suje-
tos. Dentro de los programas de refuerzo intermitente se pueden diferenciar dos ulteriores tipos,
según el tiempo o el número de respuestas:
1. Los programas de intervalo, donde el refuerzo se obtiene después de un lapsus de tiempo
especificado.
2. Los programas por razón que dependen directamente del número de respuestas.
Se ha observado que los programas intermitentes son más resistentes a la extinción que los con-
tinuos.
g) Generalización y discriminación
Cuando una respuesta ha sido condicionada a darse en presencia de un estímulo, también pue-
de darse su aparición ante otros. La extensión del efecto del refuerzo a otros estímulos se llama
generalización.
Aunque para la teoría de condicionamiento operante de Skinner es difícil explicar cómo se pue-
de dar una respuesta sin haber tenido refuerzo, este autor intenta explicar el fenómeno de ge-
neralización aclarando que un sujeto es capaz de presentar numerosos comportamientos que
conllevan a una respuesta final que ya ha sido reforzada. Estas conductas componentes son
parte de cadenas de comportamientos de diferentes actividades que ya han sido reforzadas en
diferentes contextos.
Por otra parte, la discriminación es el mecanismo opuesto a la generalización. Consiste en res-
ponder de manera diferente en función del estímulo o las características distintivas de la situa-
ción.
h) Cambio conductual
Cuando un sujeto es capaz de expresar una respuesta operante de su repertorio de conductas,
el refuerzo contingente a su determinación aumenta o disminuye la probabilidad de que éste se
repita de nuevo. Pero es muy importante remarcar que dicha respuesta proviene de una forma
no pulida y que ha necesitado de un proceso de aprendizaje o cambio de conducta.
Las estrategias de cambio de conducta en el marco conductual de condicionamiento operante
toma el nombre de Moldeamiento o Reforzamiento por aproximaciones sucesivas. Éste refuerza
la respuesta más frecuente, de manera que las respuestas obtenidas con el proceso de refuerzo
se asemeje cada vez más a la respuesta final deseada.
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Aunque las teorías constructivistas acaparaban la atención de la mayoría de los estudiosos del com-
portamiento, a principios del siglo XX nacen nuevos constructos para explicar la conducta humana.
Entre ellos destacan la psicología de la Gestalt y el conductismo positivo de Tolman.
XX Psicología de la Gestalt
El nacimiento de las teorías gestálticas se da en la Alemania de principios de siglo, sin tener resonan-
cia a nivel mundial y menos aún en EEUU, donde reinaba el conductismo. Son los autores Werthei-
mer, Koffka y Kohler que, al emigrar a Norte América, se dan a conocer con sus teorías sobre diversos
fenómenos psicológicos.
La palabra Gestalt proviene del alemán y significa forma, aspecto, configuración. Y la idea principal
de esta corriente es que tanto los objetos como los acontecimientos se perciben como un todo or-
ganizado. Esta organización está formada por una figura (aquello en lo que nos concentramos) y un
fondo. La configuración en su totalidad posee significado, pero no cada una de sus partes.
Según estos autores, el cerebro es capaz de transformar la realidad objetiva en sucesos mentales
que están organizados por totalidades significativas. Esta capacidad es innata pero la experiencia y el
entrenamiento acaban modificando la percepción. Por lo tanto el aprendizaje resulta un fenómeno
cognoscitivo en el cual el sujeto percibe los acontecimientos y reorganiza dichas experiencias de
forma singular. La mayor parte del aprendizaje se realiza por insight, el cual tan sólo se da por medio
de la atención consciente de la percepción. A diferencia de los conductistas, la teoría de la Gestalt
no coincide en pensar que los fenómenos complejos puedan dividirse en partes elementales: la
división del todo significativo comporta la pérdida de su connotación, puesto que el todo es mayor
que la suma de las partes.
Los teóricos gestálticos establecieron seis principios básicos de la organización de las percepciones:
1. Relación entre figura fondo. Cualquier espacio perceptual puede dividirse en figura y fondo. La
primera se diferencia de la segunda por características como la forma, el color o la posición.
2. Proximidad. Los elementos de un espacio visual se concretan como grupos en función de su
cercanía en el espacio y en el tiempo.
3. Similitud. El sujeto percibe reunidos a los elementos muy símilares entre sí.
4. Dirección común. Los ítems que parecen construir un patrón en la misma dirección son percibi-
dos por el sujeto como una figura única.
5. Simplicidad. La organización de los espacios perceptuales se realiza de forma simple y regular.
6. Cierre. Ante un patrón o experiencia incompleta el sujeto tiende a acabarlo para tener una per-
cepción completa.
La teorías de la Gestalt pusieron en tela de juicio las teorías conductistas del momento, dando un
prospectiva nueva al estudio y comprensión de la conducta humana.
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Recordamos que para los conductistas el aprendizaje es la serie de conexiones entre estímulo y
respuesta y las asociaciones directas que entre estas se dan. En cambio para Tolman el comporta-
miento es más que la suma de sus partes y está orientado hacia un objetivo específico o una meta
concreta.
A este autor debemos la elaboración de la expectativa del campo como nuevo tipo de aprendizaje.
Las expectativas conciernen a las relaciones entre estímulos o entre estímulos y respuestas. Éstas se
adquieren a partir de la experiencia con los eventos del entorno y se configuran por la simple conti-
güidad entre dichos estímulos y respuestas. La importancia de la experiencia radica en la ayuda que
presta a los sujetos en el logro de sus metas. Tolman defiende que las personas construyen mapas
cognoscitivos o internos, junto con las expectativas de qué tipo de acciones son necesarias para
llegar a un objetivo concreto.
La teoría del aprendizaje social se basa en la idea que gran parte del aprendizaje humano aconte-
ce en el medio social. Observar a los demás permite adquirir conocimientos, normas, habilidades,
creencias, actitudes, etc. También permite determinar cuáles de ellas son más útiles y convenientes,
fijándonos en los modelos y las consecuencias de su proceder.
El autor más representativo de esta corriente es Albert Bandura (1925-), que analizó la conducta
humana a partir del marco teórico de la reciprocidad triádica. Éste se define por las interacciones re-
cíprocas que se establecen entre conductas, variables ambientales y factores personales del sujeto.
El aprendizaje se define como una actividad de procesamiento de la información, de los datos ob-
tenidos por la estructura de la conducta y los sucesos del entorno, que se convierten en represen-
taciones simbólicas que sirven como guías para la acción. El aprendizaje ocurre en acto o en modo
vicario.
El aprendizaje en acto consiste en aprender de las consecuencias de las acciones propias. Aquellas
conductas exitosas se retienen y las que en cambio comportan un fracaso se perfeccionan o descar-
tan. El aprendizaje vicario es aquel que se da sin ejecución directa del sujeto, por medio de la obser-
vación o escucha de modelos. Este modo de aprendizaje acelera la cantidad de comportamientos
adquiridos, que serían difíciles de obtener si se hubieran de ejecutar individualmente. Además, evita
que el sujeto experimente consecuencias negativas.
a) El modelamiento
El modelamiento se refiere a los cambios conductuales, cognoscitivos y afectivos que se dan
al observar uno o más modelos. Bandura estableció tres funciones importantes de este tipo de
aprendizaje:
1. Facilitación de la respuesta
Un sujeto tiene muchas habilidades y conductas en su repertorio que no ejerce por que los
alicientes no son suficientes para desencadenarla. La facilitación de la respuesta se refiere a
las acciones modeladas que sirven como incentivos sociales para que el sujeto observador se
comporte en consecuencia.
La facilitación de la respuesta no es un verdadero aprendizaje, pues el sujeto ya sabe cómo
realizar la conducta. Los modelos actúan como claves de comportamiento para el observa-
dor, el cual consigue de estos información sobre la pertinencia de la actuación y lo motiva
para actuar basado en la consecuencia negativa o positiva del modelo.
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Inhibición y desinhibición. Observar a un modelo refuerza o debilita las inhibiciones para re-
producir las conductas aprendidas. La «inhibición» se manifiesta cuando el sujeto, al ver a
sus modelos castigados por su conducta, reprime o evita un comportamiento memético. En
cambio, la desinhibición se da cuando el sujeto, al ver a los modelos realizar actividades ame-
nazadoras o prohibidas sin padecer consecuencias negativas, imita su comportamiento. Los
procesos de inhibición y desinhibición se dan en función de las exhibiciones modeladas, in-
formando a los observadores qué consecuencias parecidas les sucederán si ellos se conceden
esos comportamientos.
2. Aprendizaje por observación o vicario
Este tipo de aprendizaje sucede cuando se desarrollan nuevos comportamientos que antes
de la exposición a las conductas modeladas no tenían la posibilidad de desencadenarse aun
existiendo una situación motivadora. El aprendizaje por observación consta de cuatro proce-
sos básicos y seis factores de influencia.
Procesos básicos:
1. Atención, que ha de presentar el observador para que los acontecimientos sean percibidos
de forma significativa.
2. Retención o revisión mental de la información percibida.
3. Producción, que consiste en convertir las concepciones visuales y simbólicas de los suce-
sos modelados en conductas concretas.
4. Motivación, que influye en los tres procesos anteriores, ya que un sujeto atiende, retiene y
produce conductas que a su parecer son importantes.
Factores que influyen en el aprendizaje por observación:
1. El estadio de desarrollo evolutivo del sujeto mejora su capacidad de atención, procesa-
miento de la información, empleo de estrategias y comparación de su rendimiento con las
representaciones mentales, así como aprender a integrar motivaciones intrínsecas.
2. El prestigio y competencia. Los observadores dedican mayor atención a aquellos modelos
exitosos y competentes. El valor funcional de sus actos es mayor y por lo tanto el observa-
dor cree que si se comporta del mismo modo obtendrá recompensas similares.
3. Las consecuencias vicarias. Los resultados de los modelos informan a los observadores
acerca de la conveniencia de la conducta y las probabilidades de sus beneficios. Éstos
motivan a los observadores a aprender y realizar los comportamientos observados.
4. Las expectativas de los observadores hacen que éstos elijan una acción que les parece
exitosa y atienden a los modelos que consideren que les enseñarán las habilidades que
aprecian.
5. El establecimiento de meta se realiza a través de la observación de aquellos modelos que
exhiben conductas específicas que ayudarán a alcanzar el objetivo elegido.
6. La autoeficacia es el resultado de la creencia por la cual el observador será capaz de apren-
der y realizar la conducta observada en los modelos. La observación de modelos parecidos
influye en la autoeficacia.
Las teorías cognoscitivas surgen a finales de los años sesenta con una propuesta centrada en el su-
jeto activo, capaz de modificar sus significados internos mediante la interacción intencionada con el
medio. Los representantes de este paradigma no sólo se interesaron por el estudio de la representa-
ción mental y sus categorías (la atención, la percepción, la memoria, la inteligencia, el lenguaje, etc.)
sino que incluso por la capacidad del sujeto de generar dichas representaciones y la importancia
que tenían éstas en sus actos y en su interacción con el medio.
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El constructivismo es la corriente teórica que se apoya en la idea que los individuos son participantes
activos en la formación o construcción de gran parte de su aprendizaje y conocimiento. Las supo-
siciones más relevantes dentro de la posición constructivista sobre la cognición y el aprendizaje
tienen que ver con la cognición situada y las teorías implícitas.
Se entiende por cognición comparada la idea que el pensamiento se encuentra situado en con-
textos físicos y sociales. El aprendizaje es fruto de la interacción del sujeto con el medio y no como
actividades aisladas en la mente. Las teorías implícitas que tienen el sujeto sobre el aprendizaje in-
fluyen directamente en la motivación y logros obtenidos en este, mediadas por factores personales,
sociales y culturales.
Lev Semenovich Vygotsky, (1896-1934), científico ruso, fue uno de los principales contribuyentes de
las teorías constructivistas.
Para este autor el aprendizaje nace de la integración de factores sociales y personales. Todas las fun-
ciones mentales superiores se originan en el medio social. Vygotsky utiliza el lenguaje, la numeración
y la escritura para ejemplificar esta visión. Para él el desarrollo psicológico del sujeto acontece en
gran medida a partir del domino del proceso externo de trasmitir el pensamiento y las elaboraciones
culturales mediante símbolos. Una vez se dominan dichos símbolos, el sujeto es capaz de influir y
regular sus pensamientos y sus acciones.
El concepto primordial de la teoría vygotskiana es la zona de desarrollo proximal (ZDP), concebido
como la distancia existente entre el nivel real de desarrollo de un sujeto y el nivel de desarrollo po-
sible del mismo sujeto siempre que sea dirigido por un miembro más diestro. Cuando el maestro
comparte sus conocimientos con el pupilo, y ese integra tal relación medida por la cultura, se pro-
duce el cambio cognoscitivo en la ZDP. El conocimiento cultural no es aprendido por el alumno de
forma pasiva, ni por reflejo automático, ya que éste aporta sus ideas a las relaciones establecidas y
construye los significados integrándolos a sus experiencias contextuales.
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CONCLUSIÓN
Las bases filosóficas del aprendizaje radican en las corrientes racionalista y empirista, aunque haya
que esperar hasta el siglo XX para que se establezca el desarrollo sistemático de las teorías psicoló-
gicas del aprendizaje. Como hemos visto, las primeras escuelas de pensamiento fueron la estructu-
ralista y la funcionalista, las cuales, sin embargo, perecieron rápidamente a causa de sus limitaciones
metodológicas. El Conductismo, encabezado por las teorías de Watson y Skinner y basado en los es-
tudios de Pavlov, definió el aprendizaje como la capacidad de establecer asociaciones entre estímu-
los y respuestas. También hemos visto que la aparición del Cognitivismo nació como pensamiento
opuesto al anterior y se dio gracias a los estudios gestálticos y el conductismo positivo de Tolman,
que permitieron dar énfasis a los procesos internos del aprendizaje.
Como mayores representantes de esta corriente destacan Bruner y Ausubel, que prontamente inte-
graron dichos conceptos en cada una de sus teorías. Por último, se ha analizado el Constructivismo
a partir de los estudios sociales de Vygotski, que señaló la importancia en el aprendizaje de la inte-
racción con el medio. En este sentido hemos podido reconocer, mediante los múltiples enfoques
posibles, la complejidad de los conceptos y de los modelos teóricos acerca del concepto de apren-
dizaje y de conducta.
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BIBLIOGRAFÍA
Manuales
AUSUBEL (2002): Adquisición y retención del conocimiento. Una teoría cognitivista. Barcelona: Paidós.
Es el principal texto de Ausubel en el que éste presenta una teoría cognitiva del aprendizaje verbal significativo
en contraposición al aprendizaje verbal memorista. La noción central del libro es la de adquisición y retención
de conocimientos como proceso omnipresente durante toda nuestra vida, esencial para la actuación compe-
tente, la gestión eficaz y la mejora del trabajo cotidiano.
BANDURA, ALBERT (1982): Teoría del aprendizaje social. Madrid: Espasa-Calpe.
Texto fundamental de uno de los mayores teóricos del aprendizaje social en el que se halla expuesta las teorías
esbozadas en este tema.
BRUNER, J. S. (2006): Acción, pensamiento y lenguaje. Madrid: Alianza.
En este texto, Bruner expone su teoría del crecimiento cognoscitivo mediante un interesante y muy actual
enfoque interdisciplinario capaz de abarcar tanto las aportaciones de la filosofía del lenguaje, la biología evolu-
cionista, la antropología y la filosofía del Derecho.
BRUNER, J. S. (2007): Actos de significado. Más allá de la revolución cognitiva. Madrid: Alianza.
Se trata del texto más crítico de Bruner que polemiza con los cognitivistas acusándoles de haber olvidado el
elemento cultural del aprendizaje. Es una herramienta relevante para descubrir las limitaciones de la óptica
cognitivista acerca del aprendizaje y conducta
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Webgrafía
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RESUMEN
2.1.1. Racionalismo
3. Teorías del aprendizaje
El Racionalismo defiende la idea que el conocimiento se ob-
tiene mediante la razón sin ayuda de los sentidos ni la infor-
mación del mundo externo que se obtiene de éstos. 3.1. Pavlov: el condicionamiento clásico
Pavlov mediante sus experimentos identificó los siguientes
2.1.2. Empirismo procesos básicos: EI, RI, EC y RC.
Los expertos empiristas británicos sostuvieron que la expe- Pavlov describió los paradigmas de condicionamiento clásico
riencia es la única fuente válida para el conocimiento. que intentan definir los cinco tipos de emparejamiento EC/
EI junto con los factores determinantes para dicho empareja-
miento, la extinción de la respuesta condicionada y la adqui-
2.2. Teorías psicológicas sición indirecta de respuesta condicionada.
Wilhelm Wundt creó el primer laboratorio de psicología en
Leipzig.
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AUTOEVALUACIÓN
2. Según las teorías cognitivas los factores que influyen en el aprendizaje son:
a. La función del medio y el historial de reforzamiento
b. La manera de procesamiento de la información, el uso de lo aprendido, la función de los pensa-
mientos, creencias, actitudes i valores de la persona.
c. El estadio de desarrollo físico y mental del sujeto.
d. Ninguna de las anteriores.
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6. Las alternativas más eficaces para cambiar la conducta indeseable, según Skinner, son:
a. La conducta indeseable no se puede eliminar en absoluto.
b. Identificación de los elementos del medio que desencadenan el comportamiento inadecuado y
cambio de los estímulos discriminativos; permitir que se mantenga el comportamiento inadecua-
do hasta que el sujeto se fatigue.
c. b y d son correctas.
d. Extinción de la conducta indeseable mediante la no atención; condicionamiento de la conducta
incompatible mediante refuerzo positivo.
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