0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
19 vistas1 página
El comportamiento organizacional representa la importancia de las habilidades interpersonales y el liderazgo para lograr objetivos organizacionales específicos. También implica comprender cómo la estructura de una organización influye en el comportamiento de sus miembros y cómo optimizar las organizaciones para que funcionen de manera más efectiva y eficiente.
El comportamiento organizacional representa la importancia de las habilidades interpersonales y el liderazgo para lograr objetivos organizacionales específicos. También implica comprender cómo la estructura de una organización influye en el comportamiento de sus miembros y cómo optimizar las organizaciones para que funcionen de manera más efectiva y eficiente.
El comportamiento organizacional representa la importancia de las habilidades interpersonales y el liderazgo para lograr objetivos organizacionales específicos. También implica comprender cómo la estructura de una organización influye en el comportamiento de sus miembros y cómo optimizar las organizaciones para que funcionen de manera más efectiva y eficiente.
1.- ¿Qué Representa Para Usted, el Comportamiento Organizacional?
El Comportamiento Organizacional, representa la importancia de las aptitudes para tratar
con las personas y llevar acabo un propósito específico, También representa el conocimiento que obtiene y el efecto de la estructura sobre el comportamiento, para hacer que las organizaciones trabajen con mas eficacia y eficiencia. 2.- ¿Por qué crees que es importante el estudio del comportamiento organizacional?