A continuación se da a conocer los estándares mínimos de la empresa COMCOAL

S.A.S.

Convenciones: C-cumple; NC-no cumple; NA-no aplica; NV-no se verificó.

(Establecer en observaciones las razones por las cuales no aplica o no se verifico el
criterio)

variable C NC NA NV Porcentaje PORCENTAJE

Cant. % Cant. % Cant. % Cant. % 100%
Planeación 0 0 2 0 0 0 0 0 100% 2
Recursos 4 22 14 78 0 0 0 100% 17.5
Gestión 8.7
Integral de 1 11 8 89 0 0 0 0 100%
SGSST
Gestión de la 20.3
10 48 11 52 0 0 0 0 100%
salud
Gestión de 38.8
peligros y 7 17.5 33 82.5 0 0 0 0 100%
riesgos
Gestión de 6.7
4 57 3 43 0 0 0 0 100%
amenazas
Auditoria 0 0 3 100 0 0 0 0 100% 3.0
Mejoramiento 1 33 2 67 0 0 0 0 100% 3.0
IDENTIFICACIÓN

Variables PLANEA HACE VERIFIC ACTUA OBSERVACION Número

R R AR R ES de
pregunt
as
Planeación x 2
Recursos x 18
Gestión x
integral de 9
SGSST
Gestión de x 21
la salud
Gestión de x 40
peligros y
riesgos
Gestión de x 7
amenazas
Auditoria x
3
Mejoramie x 3
nto
103
ESTÁNDARES MÍNIMOS

Cantidad Porcentaje %
Cumple 27 26.2
No cumple 76 73.8
No Aplica 0 0
No Verificado 0 0
Total 103 100%

No verificado; 0 No aplica; 0

Cumple; 26,2%

No cumple; 73,8%

*INTERPRETACIÓN: en cuanto a la PLANEACIÓN del SG-SST se determinó

que la empresa no cumple con un 100% ya que no cuenta con el SG-SST
vigente.
* RECOMENDACIÓN: se propone a la empresa que desarrolle una planeación
previa para la aplicación del SG-SST, teniendo en cuenta las características y
tamaño de la empresa de acuerdo a la normatividad legal vigente.

* INTERPRETACIÓN: los RECURSOS que dispone la empresa se evidenció que

no cumple con un 17.5% ya que no se cuenta con documentos que evidencian las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo
*RECOMENDACIÓN: la empresa debe disponer de las personas y de los
recursos físicos, económicos necesarios para desarrollar el SG-SST

*INTERPRETACIÓN: en cuanto a la GESTIÓN INTEGRAL DEL SG-SST la

empresa no cumple en 8.7% ya que no cuenta con la política y objetivos
propuestos en el SG-SST.
*RECOMENDACIONES: realizar la política y cumplir con los objetivos propuestos.

*INTERPRETACION:en cuanto a GESTIÓN DE SALUD no cumple 20.3% ya que

no hay una diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores.
*RECOMENDACIÓN: la empresa debe contar con un mecanismo de vigilancia de
las condiciones de salud de los trabajadores y definir los peligros y los riesgos
prioritarios.

*INTERPRETACIÓN: en cuanto a la empresa se evidenció que en GESTIÓN DE

PELIGROS Y RIESGOS no cumple con un 38.8% ya que las acciones de medidas
control y prevención de los riesgos no se están cumpliendo.

*RECOMENDACIÓN: se propone a la empresa realizar controles para prevenir

riesgos y garantizar mecanismos para que se realice.

*INTERPRETACIÓN: en cuanto a GESTIÓN DE AMENAZAS la empresa no

cuenta con la suficiente preparación para dar respuesta a una emergencia
*RECOMENDACION: bebe ser implementado el plan de emergencias y ser
divulgado a todos los miembros de la empresa, realizando su debida
preparación.
*INTERPRETACIÓN: en cuanto a AUDITORÍA la empresa no cumple con 3.0%
ya que no cuenta con una evaluación por lo menos anual sobre la implementación
del SG-SST.
*RECOMENDACIÓN: se beben realizar auditorías tanto internas y externas para
evaluar el cumplimiento de la implementación del SG-SST.
*INTERPRETACIÓN: en cuanto a MEJORAMIENTO no cumple con 3.0% ya que
no implementa las acciones correctivas necesarias con base a los resultados de
supervisión de la eficacia del SG-SST.
 MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

Se propone a la empresa que desarrolle una planeación previa para la aplicación

del SG-SST, teniendo en cuenta las características y tamaño de la empresa de
acuerdo a la normatividad legal vigente.
Se recomienda implementar las actividades del SG-SST con el fin de dar
cumplimiento a la normatividad legal vigente.
También se informa que el incumplimiento de este tiene sanciones establecidas en
el decreto 1072 de 2015 lo cual acarreara multas, cierres temporales o definitivos.
 CONCLUSIÓN
Se diagnosticó el estado actual de la organización mediante la aplicación de los
103 estándares mínimos establecidos por el Ministerio de la Protección Social
encontrando un incumplimiento del 73.8%. Debido a que no cumple con una
estructura del SG-SST, de igual manera no cuenta con los recursos económicos,
físicos y tecnológicos necesarios para el desarrollo del SG-SST.
Se recomienda implementar las actividades del SG-SST con el fin de dar
cumplimiento a la normatividad legal vigente.