Cooperativa Minera Aurífera Madre De

Dios
REGLAMENTO INTERNO
“Asobal Pando” Ltda.
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COOPERATIVA MINERA AURÍFERA MADRE DE

DIOS
“ASOBAL PANDO” LTDA.
REGLAMENTO INTERNO

CAPITULO I ..................................................................................................... 3
Disposiciones Generales .................................................................................... 3
CAPITULO II ....................................................................................................... 4
Naturaleza Y Fines De La Cooperativa.......................................................... 4
CAPITULO III ...................................................................................................... 6
De Los Socios, Representantes Y Procedimientos Para Inclusion Y
Excluciones ......................................................................................................... 6
CAPITULO IV ...................................................................................................... 8
De La Constitución Y La Organización ............................................................... 8
CAPITULO V ..................................................................................................... 12
Del Regimen Economico, Certificados De Aportación Y Su Transferencia ...... 12
CAPITULO VI ................................................................................................. 13
Del Funcionamiento Administrativo................................................................... 13
CAPITULO VII ................................................................................................. 15
Disposiciones De Trabajo, Produccion Y Beneficios ........................................ 15
CAPITULO VIII ................................................................................................ 16
De Las Medidas Disciplinarias, Faltas Y Sanciones ......................................... 16
CAPITULO IX .................................................................................................... 17
De Las Actividades Culturales Y Deportivas..................................................... 17
CAPITULO X ..................................................................................................... 18
Disposiciones Generales ................................................................................. 18

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COOPERATIVA MINERA AURÍFERA MADRE DE

DIOS
“ASOBAL PANDO” LTDA.
REGLAMENTO INTERNO

Reunidos en Asamblea General del día martes 13 de Diciembre de 2011 se

aprueba el presente Reglamento Interno, que rige para los asociados y
personal de la cooperativa.

La constitución Política del Estado en su sección Régimen Social , Ley

General de Sociedades Cooperativas del 13 de Septiembre de 1958 en
su D . S. No 5761 creado mediante Resolución Ministerial del 7 de abril
de 1958 y toda la disposición relativa al trabajo será para todos ,
cumplidos estrictamente por las Sociedades y Cooperativas y son parte
complementaria de este reglamento.

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Art. 1. El presente reglamento tiene como objeto establecer las normas y

procedimientos generales para la organización y el funcionamiento de la
Cooperativa Minera Aurífera Madre de Dios “ASOBAL PANDO” LTDA.

Art. 2. Este Reglamento tiene como finalidad introducir las disposiciones que
condicionarán el comportamiento de los Socios y personal de apoyo
contratados por la Cooperativa.

Art. 3. Quedan sometidas a este Reglamento todas las personas de carácter

asociado y personal de apoyo contratados de la Cooperativa.

Art. 4. Los Socios y personal de apoyo, contratados que incumplan con las
normas de este Reglamento se someterán a las sanciones tales como es la:
amonestación, suspensión y exclusión.

Art. 5. Alcance.

Las disposiciones del presente reglamento se aplicarán a:

a) Las actividades del Consejo de Administración.

b) Las actividades del Consejo de Vigilancia
c) Las actividades de las Comisiones
d) Las actividades del personal de apoyo

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CAPITULO II

NATURALEZA Y FINES DE LA COOPERATIVA

Art. 6. Nombre y Dirección. El nombre de la Cooperativa es Cooperativa

Minera Aurífera Madre de Dios “ASOBAL PANDO” LTDA. la oficina principal
está ubicada en la Ciudad de Riberalta, pero podrá tener filiales en todo el
Territorio nacional.

Art. 7. Año fiscal. El año fiscal de la Cooperativa “ASOBAL PANDO” LTDA.

se rige de acuerdo al Código Tributario y demás leyes inherentes al trabajo de
las Cooperativas en el Estado Plurinacional.

Art. 8. Gestión administrativa. La Gestión Administrativa de la Cooperativa

“ASOBAL PANDO” LTDA. iniciará el 15 de diciembre por el periodo de 2 años
según el Art. 40 del Estatuto Orgánico.

Art. 9. Normas que rigen. La Cooperativa normará sus actividades según la

Ley General de Sociedades Cooperativas (LGSC), su estatuto Orgánico y el
presente Reglamento; además regirán los principios universales del
cooperativismo y en especial por los siguientes:

a) Igualdad de derechos y obligaciones de los socios.

b) Participación personal y activa.
c) Distribución de excedentes de acuerdo al trabajo realizado.
d) Integración obligatoria en las cooperativas de grado superior.
e) Educación y capacitación permanente del Cooperativismo y de
Impactos Ambientales y otros.
f) Protección del medio ambiente.

Art. 10. Finalidad. “ASOBAL PANDO” LTDA. como persona jurídica sin fines
de lucro es una institución autónoma, democrática y unitaria, organizada con el
objetivo principal del acopio, fundición y comercialización de los minerales
producidos por sus asociados de forma competitiva y bajo criterios de
sostenibilidad y eficiencia mejorando los precios en relación a las
comercializadoras privadas, transparentando el proceso de tratamiento para su
concentración, asimismo podrá ser operador, administrador y exportador, en
suma integrarse a la cadena productiva del Estado Plurinacional de Bolivia.

Art. 11. Cumplimiento de objetivos. Para el cumplimiento de sus objetivos

“ASOBAL PANDO” LTDA. puede ser operador, acopiador y administrador de
cualquier clase de bienes, derechos, buscar socios estratégicos para realizar
sociedades accidentales o riesgo compartido y realizar todo acto de
representación o contrato tendiente al cumplimiento de sus objetivos y a la
defensa de los intereses de los socios de acuerdo al Estatuto y las normas que
regula la Ley General de Sociedades Cooperativas.

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Art. 12. Resolución de conflictos. Por principio “ASOBAL PANDO” LTDA.

evita que sus socios se vean comprometidos en observaciones negativas
respecto a la Ley General de Cooperativas, el Estatuto Orgánico y el presente
Reglamento, éstos, disponen que toda infracción a normas legales pasen a
tribunales ordinarios.

Art. 13.- Algunas prohibiciones. La Cooperativa no podrá:

a) Establecer acuerdos, convenios y contratos con personas naturales

u/o jurídicas que tengan antecedentes penales, participar de los
privilegios y beneficios que concede la Ley General de Sociedades
Cooperativas, Estatuto Orgánico y el presente Reglamento Interno.
b) Conceder preferencias o privilegios a un socio en particular ni aún a
título de fundador o dirigente. Todos tenemos el mismo derecho.
c) Admitir como socios a personas expulsadas o que pertenezcan a otras
cooperativas del mismo rubro o clase.

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CAPITULO III

DE LOS SOCIOS, REPRESENTANTES Y PROCEDIMIENTOS PARA

INCLUSION Y EXCLUCIONES

Art. 13. Admisión de socios.

De acuerdo al Art. 8 y Art. 10 Capítulo II del Estatuto Orgánico de la

Cooperativa, para ser admitidos como socios deben:

a) Ser mayor de edad

b) No tener procesos judiciales en marcha o sentenciados, con ninguna
institución, empresa o persona natural dentro del Estado Plurinacional.
Presentar antecedentes policiales.
c) Conocer la doctrina cooperativista, sus principios y su forma de
organización.
d) Haber sido admitido por resolución de la Asamblea General.
e) Cancelar el 100% del valor del certificado de aportación.
f) Otros requisitos que establezca la Asamblea General.

Art. 14. Formas de admisión.

Toda persona que desee ser admitida como socio o socia deberá presentar
una solicitud de admisión ante los Concejos de Administración y Vigilancia. En
caso de tener los requisitos establecidos en el artículo 13 de este Reglamento
y de ser admitido o admitida, será sometido a un periodo de prueba de 90 días
de duración, al final del cual, los Concejos de Administración y Vigilancia
evaluarán la solicitud y presentarán a la próxima Asamblea Ordinaria o
Extraordinaria para su resolución.

Art. 15. Rechazo de Solicitudes de Admisión.

Toda solicitud de socio que sea rechazada podrá interponer recurso de

reconsideración ante los Concejos de Administración y Vigilancia. Si los
Concejos de Administración y Vigilancia se reafirman en su negativa y el
solicitante entiende que la decisión es contraria a la Ley, Reglamento o
Cláusulas de incorporación, podrá enviar una solicitud de revisión ante la
Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, exponiendo sus fundamentos
para dicha petición. Toda decisión de la Asamblea, respecto a la revisión de
solicitud de ingreso a la Cooperativa tendrá carácter vinculante.

Art. 16. Registro de asociados.

La Cooperativa “ASOBAL PANDO” LTDA. llevará y mantendrá un registro

actualizado de socios y socias, el cual contendrá la siguiente información:

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a) Nombres y apellidos, fecha de nacimiento, número de cédula de

identidad, domicilio, ocupación o cargo dentro de la Cooperativa, otros
oficios o artes que domine y sea capaz de desempeñar.
b) Día, mes y año de su ingreso a la Cooperativa.
c) Día, mes y año que el socio dejo de pertenecer a la Cooperativa y las
causales.

Art. 17. Deberes de los socios.

Todos los socios tienen el deber de cumplir y velar lo estipulado en el Art. 11

del Estatuto Orgánico.

Art. 18. Derechos de los socios.

Son derechos de los socios aquellos que están descritos en el Art. 12 del
Estatuto Orgánico.

Art. 19. Pérdida de la calidad de socio y reincorporación.

De acuerdo al Estatuto Orgánico de la Cooperativa, la calidad de socio se

pierde:

a) Por renuncia o retiro voluntario

b) Por exclusión
c) Por fallecimiento
d) Por Incapacidad total o permanente en el cumplimiento de las
obligaciones contraídas con la Cooperativa y algún socio dentro de la
Cooperativa.

De acuerdo al inc. k del Art. 17 del Estatuto Orgánico, el socio que sea
sorprendido desviando el combustible con otros fines ajenos a la explotación
aurífera, como ser actos ilícitos reñidos con las buenas costumbres de la
comunidad, será sancionado y por último excluido de la Cooperativa.

En todos los casos cualesquiera sean su clasificación se someterán a los Art.

14 al 22 del Estatuto Orgánico. Para ello será necesariamente sometido a un
Sumario Informativo a cargo del Concejo de Administración, informe que será
elevado para su análisis a la Asamblea, quienes en caso de requerir mayores
detalles solicitarán al Tribunal de Honor su informe final.

La reincorporación de los socios se basará por el Art. 20 del Estatuto Orgánico.

Art. 20. En el caso de que el socio resulte eximido de las sindicaciones dentro
del proceso, el o los denunciantes resarcirán los daños ocasionados y el socio
continuará ejerciendo sus derechos y obligaciones en el seno de la
Cooperativa.

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CAPITULO IV

DE LA CONSTITUCIÓN Y LA ORGANIZACIÓN

Art. 21. Constitución

La Cooperativa Minera Aurífera Madre de Dios Ltda. “ASOBAL PANDO”

LTDA. está constituida como Sociedad de Responsabilidad Limitada, donde los
socios responden hasta el monto de sus aportaciones, el fondo común está
dividido en cuotas de capital que en ningún caso pueden representarse por
acciones o títulos de valores.

Por su naturaleza, la Cooperativa Minera Aurífera Madre de Dios Ltda.

“ASOBAL PANDO” LTDA. no tiene carácter lucrativo, en cumplimiento a sus
Estatutos.

Art. 22. Estructura orgánica.

La Cooperativa “ASOBAL PANDO” LTDA. de acuerdo al Estatuto Orgánico

basa su organización estructural en:

a) Asamblea General
b) Concejo de Administración
c) Concejo de Vigilancia
d) Tribunal de honor
e) Comité de Educación
f) Comité de Previsión y Asistencia Social
g) Otras Comisiones especiales que designe la Asamblea General

Art. 23. Aparte de las disposiciones que regulan las atribuciones de la

Asamblea contenida en el Art. 39 del Estatuto Orgánico, deberá sujetarse al
siguiente procedimiento:

a) Elegido el Concejo de Administración, tendrá la obligación de convocar

a la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria fijando fecha, lugar,
hora y orden del día, en concordancia con el Estatuto.
b) Si el Concejo de Vigilancia convocara a Asamblea de emergencia,
explicará los motivos fundamentales que obligaron a adoptar esa
actitud.
c) El Presidente, pondrá en consideración el orden del día, el cual siendo
aprobado por la sala, se dará curso a continuar con la Asamblea.
d) Si un socio planteara la inclusión de algún punto, el presidente pondrá
en consideración de la sala, cuyos resultados serán respetados.
e) El socio presente en la Asamblea, no podrá hacer abandono de la
reunión sin antes recabar el permiso o autorización del Presidente o
autoridad que está dirigiendo la Asamblea.

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f) Los socios presentes en Asamblea, no podrán ser cuartados en el uso

de la palabra, tampoco interrumpidos durante su exposición salvo
consentimiento del interesado.
g) El socio que pide el uso de la palabra tendrá que referirse al tema que
está en discusión, caso contrario deberá ser observado por el
Presidente para que se encamine y se circunscriba al tema, en caso de
persistencia, perderá el uso de la palabra.
h) Todo socio que adopte un comportamiento incorrecto durante el
desarrollo de la Asamblea General, será invitado a abandonar la
reunión si no modera su conducta.

Art. 24. Solo los socios presentes en la Asamblea, pueden presentar una
propuesta, no pudiendo considerarse ninguna solicitud escrita a través de un
apoderado.

Art. 25. Los socios que se ausenten, ya sean por motivos familiares o de salud,
tendrán que presentar su documentación plenamente justificada y acompañada
de pruebas fehacientes al Concejo de Administración para su presentación a la
Asamblea y en caso de aceptación el socio acatará todas las disposiciones
emanadas de la Asamblea a la que faltare.

Art. 26. Cada socio podrá tomar tres veces la palabra en un solo tema que sea
de carácter previo.

Art. 27. En caso de empate sobre la discusión de algún punto en tratativa, el

Presidente hará un análisis del punto tratado y podrá tomar la decisión más
favorable para la Cooperativa, respetándose esa decisión en forma definitiva.

Art. 28. El Concejo de Administración creará comisiones para diferentes

actividades que se presenten dentro de la cooperativa, y los socios elegidos,
acatarán dichas disposiciones, en caso de incumplimiento sin justificativo, el
consejo de administración elevará un informe a la asamblea para que sea esta
la que determine el castigo del comisionado.

Art. 29. La convocatoria para la renovación de los Concejos de Administración,

Vigilancia y Comités, se los hará con 15 días de anticipación a la elección y se
realizará un día antes del aniversario.

Art. 30. Para llevar a cabo la elección del nuevo directorio se nombrará un
Comité Electoral para la programación y control de las elecciones y estará
integrado por un mínimo de tres y un máximo de siete miembros
representativos, nombrados en Asamblea General que garantice el acto
eleccionario.

Art. 31. Las elecciones serán democráticas, y pueden ser:

a) Levantando la mano
b) Por lista y pronunciando su decisión
c) Mediante ánfora con papeletas (voto secreto)
d) Por Aclamación

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Y con la participación de uno o más representantes de FENCOMIN, u

organismos de grado superior del sector Cooperativo Minero.

Art. 32. El Comité Electoral presidirá el conteo de los votos de forma pública al
emitirse el último voto y decretará y hará conocer públicamente la fórmula
ganadora de las elecciones a los socios en general y a las autoridades
competentes.

Art. 33. La posesión de los Concejos y Comisiones se realizará el quince de

diciembre de año en curso, cuya posesión estará dada con el representante de
FENCOMIN.

Art. 34. Los miembros electos de los Concejos de Administración y Vigilancia,

no podrán renunciar antes de su posesión como también en el ejercicio de sus
funciones sin causa justificada, que a juicio de la Asamblea General, sea
valedera. En caso de que la renuncia sea justificada y aceptada tomará
posesión el inmediato sucesor.

Art. 35. Los miembros de los Consejos de Administración y Vigilancia y

Comisiones, están obligados a cumplir y respetar las disposiciones de la Ley
General de Sociedades Cooperativas, Estatuto Orgánico de FENCOMIN, el
Estatuto y el presente Reglamento de la Cooperativa así como las resoluciones
que emanen de las autoridades que dirigen el sistema Cooperativo en el país
bajo sanciones que determinen las disposiciones legales que norman el
Cooperativismo.

Art. 36. La convocatoria para las reuniones de los Consejos de Administración

y Vigilancia se realizará con 48 horas de anticipación de forma escrita y
haciendo conocer el Lugar, fecha día y hora. En caso que la emergencia lo
amerite, el presidente del consejo podrá convocar con 2 horas de anticipación,
respetando las decisiones que emanen de dicha convocatoria.

Art. 37. El Consejo de Administración electo recibirá la oficina y documentación

de la Cooperativa bajo un inventario y constancia respectiva de un Notario de
Fe Pública.

Art. 38. La mitad más uno de los miembros de cualquiera de los Consejos de
Dirección hacen el quórum reglamentario y podrán tomar decisiones y/o las
resoluciones que emanen de la reunión de Directorio por simple mayoría. En
caso empate decidirá el Presidente.

Art. 39. Comisión de Comercialización.

Esta Comisión se rige por los Art. 68 y 69 del Estatuto Orgánico y sus
facultades alcanzan a llevar registros correspondientes de la entrega de
materiales por los socios y emisión de solicitudes a favor de los socios de
acuerdo a la producción e informe del Departamento Técnico.

Art. 40. Facultades de la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria de

socios.

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La asamblea de socios tiene las siguientes facultades:

a. Discutir, aprobar, modificar o rechazar los estados financieros e informes

de gestión correspondiente al ejercicio vencido.
b. Aprobar y distribuir utilidades
c. Constituir los Concejos de Administración, Vigilancia y Comisiones, y
nombrar a los integrantes del Tribunal de Honor.
d. Aprobar los reglamentos
e. Autorizar todo aumento o reducción de capital, así como la cesión de las
cuotas de capital y la admisión de nuevos socios.
f. Modificación del Estatuto Orgánico y/o Reglamentos existentes.
g. Decidir acerca de la disolución de la sociedad; así como el retiro de
socios.

Art. 41. Revocación de mandato.

Los representantes de los Concejos y Comisiones que hagan abandono de sus

funciones o incumplan reiteradamente las resoluciones de las Asambleas, así
como actuar al margen del Estatuto Orgánico y del presente Reglamento, son
pasibles a ser revocados de su mandato y reemplazados de acuerdo a lo
señalado en los Art. 22 e inciso d del Art. 13 del Estatuto Orgánico.

Art. 42. Convocatoria para cubrir vacancias.

De presentarse el abandono de más del 50% de los miembros de los Concejos

o Comisiones, el restante según el Art. 33 del Estatuto Orgánico debe convocar
indefectiblemente en el término de 15 días a una Asamblea Extraordinaria para
cubrir esas vacancias o elegir a un nuevo Concejo o Comisión según sea el
caso y de acuerdo Art. 38 del Estatuto Orgánico y Art. 30 del presente
Reglamento.

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CAPITULO V

DEL REGIMEN ECONOMICO, CERTIFICADOS DE APORTACIÓN Y SU

TRANSFERENCIA

Art. 43. El Fondo Social estará formado por el valor de los Certificados de
Aportación de los socios, los cuales deben estar cancelados en su totalidad,
antes de empezar sus operaciones.

Art. 44. De conformidad con el Art. 76 de la Ley General de Sociedades

Cooperativas y Arts. 23 al 29 del Estatuto Orgánico, los Certificados de
Aportación serán transferidos solo en los siguientes casos:

a) Por retiro voluntario.

b) Por exclusión.
c) Por muerte

Art. 45. En el caso de retiro voluntario y traspaso; el socio que adquiera el

Certificado de Aportación deberá cumplir con los requisitos que exige la Ley
General de Sociedades Cooperativas, el Estatuto Orgánico y el presente
Reglamento bajo el siguiente procedimiento:

a) Dar aviso por escrito al Concejo de Administración con 30 días de

anticipación para su consideración respectiva.
b) En caso de ser aceptado, se presentará el documento de transferencia
para su análisis y revisión por el Consejo de Administración.
c) La transferencia deberá ser aprobada en Asamblea General de Socios,
de no ser aprobada absorberá la cooperativa.
d) Si la cooperativa no pudiera comprar el certificado de aportación, se
venderá a terceras personas.

Art. 46. La transferencia del Certificado de Aportación por exclusión del socio,
solo podrá efectuarse una vez se conozca el resultado del Sumario Informativo
y procesado conforme al presente Reglamento.

Art. 47. La transferencia por muerte se someterá de acuerdo al Art. 19 del

Estatuto Orgánico.

Art. 48. En la Cooperativa se llevará un registro en el que consten los detalles

de los Certificados emitidos correspondientemente a cada socio.

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CAPITULO VI

DEL FUNCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO

Art. 49. De acuerdo con las necesidades y requerimientos de la Cooperativa,

ésta, contará con los siguientes departamentos:

a) DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
a. Asesorías (Legal, Administrativa o Técnica)
b. Contabilidad
b) DEPARTAMENTO TECNICO
a. Mantenimiento de Maquinarias y/o Vehículos
b. Control de Campamento y Producción

Siguiendo el Art. 46 en los incisos f y j el Concejo de Administración evaluará la

contratación de los servicios requeridos.

Art. 50. Asesorías.

El Concejo de Administración tendrá la facultad de realizar contratación ya

sean de forma temporal o continua según sea el requerimiento de las asesorías
correspondientes y la dependencia será directa del Presidente del Concejo de
Administración.

Art. 51. Contabilidad.

Estará a cargo de forma directa del Tesorero, siendo el responsable de la

contabilidad de la Cooperativa

Art. 52. Todas las cuentas de la Cooperativa será liquidadas en el

Departamento o Sección de Contabilidad y no habrá desembolso, si no están
acompañados de los documentos de respaldo respectivos.

Art. 53. Los gastos de administración o representación deberán ser

necesariamente autorizados por el Presidente del Concejo de Administración o
su reemplazante de acuerdo al Estatuto Orgánico, debiendo presentar informe
escrito de la misma en un término de 7 días calendario.

Art. 54. De acuerdo al Art. 47 del Estatuto Orgánico, son atribuciones del
tesorero:

a) Llevar el registro de todos los movimientos financieros y respaldados

por la documentación correspondiente, acompañados de su
respectivo informe de desarrollo de actividades.
b) Clasificar en forma sistemática el archivo de los comprobantes de
Contabilidad de cada socio.

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c) Mantener debidamente ordenados los comprobantes originales y

demás documentos que respaldan los asientos hechos con los
registros contables.
d) Explicar y exhibir documentos sobre el estado de cuentas a los
Consejos de Administración y Vigilancia cada mes y en cada
Asamblea General Ordinaria.
e) Elaborar los Estados Financieros para la presentación ante las
Instituciones correspondientes.

Art. 55. Departamento Técnico.

De acuerdo al Art. 38 del presente Reglamento, esta sección es responsable

del seguimiento del estado de los equipos y herramientas de los socios,
informe que será elevado a la Comisión de Comercialización para su
seguimiento en la dotación de los insumos necesarios y requeridos para una
adecuada producción.

El informe debe contener:

a) Estado de los equipos y herramientas de trabajo

b) Cumplimiento de las disposiciones medio ambientales

El objetivo de este departamento es apoyar a que el socio tenga su

documentación y equipamiento correspondiente en orden, para futuras
inspecciones técnicas y legales, programadas por las instituciones reguladoras
del área.

Art. 56. Todos los socios deudores a la Cooperativa no tendrán acceso a

la compra de Combustible hasta que regularice sus deudas.

Art. 57. Las maquinarias o los artefactos navales de cada socio tienen que
cumplir minuciosamente y obligatoriamente con todo los requisitos exigidos por
el Ministerio de Medio Ambiente y Cambios Climáticos, Cooperativa, Capitanía
de puerto y otros.

Art. 58. La Cooperativa recibirá de cada socio un informe, conteniendo los

datos personales y las actividades del personal de apoyo y el movimiento de
combustible, de acuerdo a las fichas vigentes.

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CAPITULO VII

DISPOSICIONES DE TRABAJO, PRODUCCION Y BENEFICIOS

Art. 59. Las alzas del lavadero deberán realizarse cada que el encargado lo
vea conveniente.

Art. 60. Durante la ejecución del alza del lavadero o en el momento de

la amalgamación queda terminantemente prohibido el manipuleo sin el uso de
los implementos exigidos por el Ministerio de Medio Ambiente.

Art. 61. Queda terminantemente prohibida la distribución del excedente en oro

al personal de apoyo. La distribución de dicho excedente se realizara de
acuerdo al precio establecido por las empresas autorizadas (EBOR,
COMERMIN y otras).

Art. 62. En caso de robo o hurto el personal de apoyo se retirara y se

hará conocer a las Autoridades Competentes y no será contratado por
ningún socio de la cooperativa, en caso de ser contratado por algún socio este
será sancionado de acuerdo al estatuto orgánico.

Art. 63. Las unidades productivas de la Cooperativa trabajarán en todas las

concesiones y arrendamiento durante todo el año.

a) De acuerdo al inciso h del Art. 11 del Estatuto Orgánico, en la

cooperativa se ha establecido con disposiciones legales no usar
manguera mayor a 6 pulgadas de diámetro para preservar el
medioambiente y nuestras fuentes de trabajo.
b) El Trabajo se realizara a 20 metros de distancia del barranco de las
concesiones y arrendamiento.
c) Queda terminantemente prohibido la venta y consumo de bebidas
alcohólicas en las concesiones y arrendamiento (lugar de trabajo) o en
las balsas.
d) Queda terminantemente prohibido el trabajo con dragas de succión
mayor a 6 pulgadas.

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CAPITULO VIII

DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS, FALTAS Y SANCIONES

Art. 64. Las medidas disciplinarias son disposiciones que garantizan las
actividades y el cumplimiento de los objetivos y metas que tiene trazada
la Cooperativa en concordancia con la legislación Cooperativa y demás
disposiciones legales vigentes en el país sobre la materia .

Art. 65. Las faltas se clasifican en leves, graves y delictivas.

Art. 66. Se deja claramente establecido que en los casos de licencias

justificadas, el socio quedara exonerado de la multa pecuniaria y no así
de los aportes establecidos en la Asamblea.

a) La falta a la Asamblea General ordinaria tendrá una multa, pecuniaria

de Bs 1000, por primera vez. Por segunda vez consecutiva será Bs
2.000 Por segunda vez en forma discontinua tendrá una pena de Bs.
1.500
b) Falta a la Asamblea Extraordinaria tendrán una multa pecuniaria de
Bs. 500, por primera vez. Por segunda vez consecutiva será Bs. 1000.
Por segunda vez en forma discontinua tendrá una pena de bs. 800
c) Las faltas a más de dos reuniones consecutivas, serán suspendidos por
3 meses continuos, a partir de la fecha de aprobación de la Asamblea.
d) La ausencia injustificada de los miembros de los Concejos y Comisiones
será el doble de la multa establecida en los incisos anteriores de este
artículo.
e) Todos los socios que abandonen la Asamblea General Ordinaria
Extraordinaria sin licencia, sea temporal o definitivamente será sujeto a
una multa de Bs 2.000 por primera vez. Por segunda vez tendrá una
pena de Bs. 4.000 y por tercera vez se pondrá en consideración de la
sala.

Art. 67. Todo socio o dirigente sujeto a proceso será suspendido en su

condición de socio o dirigente, mientras dure su proceso, aplicando el
parágrafo 3 del Art. 19 del presente Reglamento.

Art. 68. Las multas pecuniarias serán canceladas a la cuenta corriente de la

Cooperativa minera Aurífera ASOBAL, Madre de Dios Ltda. contra entrega de
un recibo debidamente numerado, y con las firmas del Tesorero y
Presidente del Consejo de Vigilancia .

Art. 69. Los ingresos por concepto de multas beneficiarán en su totalidad a la

Cooperativa, cuyos fondos servirán de apoyo a actividades no previstas en los
planes y programas de los Comités y las Comisiones.

Art. 70. El movimiento económico por multas pecuniarias, será contabilizado

en forma separada y consolidada dentro de los Estados Financieros.

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CAPITULO IX

DE LAS ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS

Art. 71. La Cooperativa promoverá y organizará y actividades de carácter

cultural y deportivo, los mismos que internamente elegirán sus comisiones
correspondientes.

Art. 72. Los aportes individuales de los socios y personal de apoyo de la

Cooperativa destinados a las actividades culturales y deportivas se registrarán
de manera individual y no tendrán efecto en los Estados Financieros.

Art. 73. La Cooperativa fomentará todas las prácticas culturales y deportivas, y

su interrelación con otras Cooperativas a nivel Regional, Departamental y
Nacional.

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CAPITULO X

DISPOSICIONES GENERALES

Art. 74. El presente Reglamento Interno entrará en vigencia a partir de su

aprobación en la Asamblea General Ordinaria.

Art. 75. Los Concejos de Administración y Vigilancia luego de su aprobación

deberán hacer presente ante la Dirección de Cooperativas (DIGECO) el
Estatuto Orgánico y El Reglamento Interno de la Cooperativa.

Art. 76. El Estatuto Orgánico, el Reglamento interno, la Ley General de

Sociedades Cooperativas, componen un conjunto de disposiciones que
norman las actividades de la Cooperativa.

Art. 77. La vigencia del presente Reglamento aprobado en Asamblea General

Ordinaria tiene carácter indefinido, sin embargo podrá ser reformado por
determinación de la Asamblea General de acuerdo a los incisos a y b del Art.
39 del Estatuto Orgánico, con la aprobación de dos tercios de votos.

CONCEJO DE ADMINISTRACIÓN

Herman Chavez Guardia Presidente

Martin Condori Quispe Vicepresidente
María Eugenia Jalil Lino Secretario General
George Huayllas Choque Tesorero
Ruben Rodriguez Moro Strio. Deporte
Julio Patzi Amachi Vocal
Saul Barba Catima Coordinador
Adalid Coronado Prudencio Previsión y Asistencia Social
Mario Condori Chuca Secretario de Conflictos

CONCEJO DE VIGILANCIA

Corsino Cerezo Arce Presidente

Eduardo Condori Quispe Strio. Vigilancia
Lloidy Huayllas Choque Vocal

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