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TALLER
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO
MECI
 TALLER
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO – MECI 2014
“Decreto 943 del 21 de mayo de 2014”

1. El propósito esencial del MECI es orientar a las entidades hacia el cumplimiento razonable de sus
objetivos y la contribución de éstos a los fines esenciales del Estado, para lo cual el modelo se estructura
e n dos módulos y un eje transversal que son:

 Módulo de Control de Planeación y Gestión

 Módulo de Control de Evaluación y Seguimiento
 Eje transversal de Información y Comunicación

2. Por favor Indique si es FALSO (F) o VERDADERO (V)

(F) Los 6 componentes de la estructura del modelo MECI 2014 son: Planes, Programas y Proyectos-
Modelo de Operación por Procesos - Estructura Organizacional - Indicadores de Gestión - Políticas
de Operación - Políticas de Administración del Riesgo.
(F) Una de las responsabilidades del Representante de la Alta Dirección es aprobar el plan de acción
propuesto por el Equipo MECI para la implementación y fortalecimiento del Modelo.
(F) El encargado de asegurar que se desarrollen a cabalidad cada una de las etapas previstas para el
fortalecimiento continuo del Modelo en la Institución es el Comité Coordinador de Control
Interno.
(V) El equipo MECI es el responsable de revisar, analizar y consolidar la información para presentar
propuestas para la implementación y fortalecimiento del Modelo al representante de la
dirección, para su aplicación.

3. Relaciona los siguientes conceptos según corresponda:

A. Capacidad que deben desarrollar todos y cada uno de los servidores

públicos de la organización, independientemente de su nivel
Autogestión (C) jerárquico, para evaluar y controlar su trabajo, detectar
desviaciones y efectuar correctivos de manera oportuna para el
adecuado cumplimiento de los resultados que se esperan en el
ejercicio de su función.
B. Capacidad de cada una de las organizaciones para desarrollar y
aplicar en su interior métodos, normas y procedimientos que
Autorregulación (B) permitan el desarrollo, implementación y fortalecimiento continúo
del Sistema de Control Interno, en concordancia con la
normatividad vigente.
C. Capacidad de toda organización pública para interpretar, coordinar,
aplicar y evaluar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función
Autocontrol (A) administrativa que le ha sido asignada por la Constitución, la ley y
sus
Reglamentos.

4. Responda brevemente a las siguientes preguntas:

a. ¿Cuál es el objetivo general del MECI?

Proporcionar una estructura que especifique los elementos necesarios para construir y fortalecer el Sistema de
Control Interno en las organizaciones obligadas por la Ley 87 de 1993, a través de un modelo que determine los
parámetros de control necesarios para que al interior de las entidades se establezcan acciones, políticas, métodos,
procedimientos, mecanismos de prevención, verificación y evaluación en procura del mejoramiento continuo de la
administración pública.
 b. ¿Cuáles son los módulos de la estructura actual del MECI 2014?

Módulo de Control de Planeación y Gestión

Módulo de Control de Evaluación y Seguimiento

c. ¿Cuáles son los componentes de la estructura actual del MECI 2014?

1. Talento Humano
2. Direccionamiento Estratégico
3. Administración del Riesgo
4. Autoevaluación Institucional
5. Auditoría Interna
6. Planes de Mejoramiento

d. ¿Cuáles son los elementos de la estructura actual del MECI 2014?

1. Acuerdos, Compromisos o Protocolos Éticos
2. Desarrollo del Talento Humano
3. Planes, Programas y Proyectos
4. Modelo de Operación por Procesos
5. Estructura Organizacional
6. Indicadores de Gestión
7. Políticas de Operación
8. Políticas de Administración del Riesgo
9. Identificación del Riesgo
10. Análisis y Valoración del Riesgo
11. Autoevaluación del Control y Gestión
12. Auditoría Interna
13. Plan de Mejoramiento

5. SOPA DE LETRAS.

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Escribe el nombre de las personas que participaron en la elaboración del taller:

1. Martha Isabel Arias Vargas