- Revise la lectura obligatoria "Comportamiento organizacional" y el material informativo
de aprendizaje "MIA" alojados en la plataforma Clementina- Luego, responda reflexiva y críticamente las siguientes preguntas: a.- Según, el material informativo "MIA", Modelos de Caballo, Gumpel y Monjas , ¿cuál de los tres modelos piensa que podría aplicar como directivo, en la I.E. donde labora para mejorar las relaciones interpersonales ? Sustente su respuesta con dos ejemplos. Como futuro directivo aplicaría el modelo de Gumpel, ya que le daría importancia a los componentes concretos de las habilidades observables, donde utilizaría las conductas apropiadas para dar respuestas correctas, además de recibir refuerzos mientras disminuye la probabilidad de obtener consecuencias negativas.
Este modelo me permitirá a aprender a decidir que habilidad utilizar y ejecutarla
correctamente para mejorar las relaciones interpersonales, donde brinde a mi personal un seguimiento y monitoreo continuo.
En una situación de conflicto me permitirá definir el problema, brindar e
identificar posible soluciones, aplicar un modelo o estrategia, represento mi conducta , informo de la actuación , me autoevaluó y mantengo aprendido .con estos pasos se solucionara un posible conflicto laboral.
b.- En su rol como directivo en una I.E., seleccione 5 maneras de recompensar a su
personal, según la página 258 de la lectura "Comportamiento organizacional". ¿Cómo lo asumiría cada una? Sustente su respuesta con un ejemplo de cada una.