Análisis del libro “crear o morir “de Andrés Oppenheimer.

Aprendiz: Natalia Restrepo.

Oppenheimer revela en este libro las claves del éxito en el siglo XXI donde la
innovación y la creatividad serán los pilares del progreso.

En el libro Oppenheimer compara con excelente claridad cuáles son los pros y los
contra de la economía latinoamericana y de la economía estadunidense u
europea.

En la introducción del libro Andrés empieza a decir cuales son la claves de lo más
países más exitosos del mundo, que es lo que los hace tan exitosos , aparte de
eso ,nos muestra cuáles son esas claves para generar más Steve Jobs, para
generar más inventores , mas científicos, para generar un Silicon Valley en toda
Latinoamérica.

En el primer capítulo, Andrés empieza a desglosar los 10 capítulos en entrevistas

diferentes de personas supremamente exitosas en diferentes campos, en este
primer capítulo nos habla básicamente del ¨mundo que se viene¨ un mundo donde
la industria de la inteligencia artificial va a predominar en el futuro.

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Andrés se pregunta, ¿cuál es el secreto de Silicon Valley? viajo a Silicon, empezó
a analizar las cafeterías, restaurantes, empresas, empezó a escuchar a la gente, a
realizar entrevistas y llego a la conclusión que básicamente el éxito de Silicon
donde tiene tantas mentes innovadoras, mentes que realmente movían el mundo,
llega a la conclusión que el éxito de Silicon Valley es la GENTE. Las personas de
Silicon tienen dos características propias que a mi parecer son necesarias que
todos las pongamos en práctica y una de esas es: SER UNO MISMO, en
construirse uno mismo y mejorar todos los días como seres humanos, y la
segunda pero no menos importante es el ENTORNO SOCIAL ya que las personas
también se enfocan en cómo puede aportar a la sociedad, como desde su
conocimiento puede empezar a crear un grano de arena en la humanidad.

Andrés nos muestra ejemplos de cómo los inventos nos van cambiando el futuro
de la industria manufactura, unos ejemplos de esos son los drones que pueden
reemplazar los domiciliarios, esos drones tiene la capacidad de transportar pizza,
medicamentos. El segundo ejemplo son los autos sin conductor, un auto
supremamente inteligente, las impresoras 3D un invento que en mi opinión me
llamo mucho la atención, ya que, es una impresora que te puede imprimir ropa,
calzado o las cosas que desees. También nos muestras unas características
importantes de las personas exitosas, son personas extrovertidas, abiertas a la
experimentación y no buscan agradar a los demás, son personas que se
arriesgan, sin importar los comentarios como ¨qué idea tan loca¨ ¨imposible que
realices aquel invento ¨y muchos comentarios más, pero lo que más llama la
atención de esas personas es que no le temen al fracaso.

En la mayor parte del libro Andrés nos habla del fracaso, de cómo las personas de
Silicon Valley no le temen a fracasar, al contrario, esos fracasos los ayudan a
seguir reinventándose día a día, aprenden de esas caídas y sobre todo se sienten
muy orgullosos de las veces que fracasan, para las personas de Silicon fracasar
es un acto de celebración.

Del capítulo 2 hasta el 10 nos empieza a mostrar ejemplos de empresarios

visionarios que empezaron a cambiar la ruta de la historia, en el capítulo dos nos
habla del chef Gastón Acurio, un chef preuano que revoluciono la comida peruana
en todo el mundo, un chef que comparte sus recetas, una persona innovadora y su
lema es ¨si te llevas las recetas a la tumbas, no existes¨. En el siguiente capítulo
nos habla de Jordi Muñoz con el movimiento de los drones, él dice que todas las
personas nacen con un talento pero la manera de descubrirlo es cuando esa
persona por iniciativa propia toma la voluntad de querer explorar muchas áreas, el

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leía de robótica, de música, de ciencia y llego a la conclusión que su pasión era la
robótica ahora es conocido como uno de los magníficos innovadores.

En el capítulo cuatro él nos habla del creador de las impresoras 3D Bre Pettis, un
invento que reemplaza la mano de obra, el mensaje que nos da este creador es ¨el
ser humano está obligado a crear y aprender nuevas habilidades de otra manera
se extingue ¨

En el capítulo quinto nos habla de Rafael Yuste, el mismo autor confiesa que es
uno de los inventos que más lo atemoriza porque Yuste está analizando por
censores como pueden manipular el cerebro, modificar su comportamiento, su
manera de pensar. Yuste dice ¨viva la colaboración, abajo la competencia¨

En el capítulo seis está el Pep Guardiola hablo de él cuándo era técnico del
Barcelona FC y él decía, de la manera que tu ganas estas innovando inclusive
cuando se pierde o inclusive seguir innovando cuando se gana.

En el capítulo siete nos habla de Branson, Musk, Kargieman y el arte de

reinventarse, mitos como ¨es imposible que alguien lo pueda hacer ¨ ,pues estos
inventores nos comprueban todo lo contrario ellos realizan esos sueños imposibles
en realidades. ¨ya hoy tienes algo en tu vida, mañana que vas a crear para ser
mejor de lo que tienes hoy ¨

En el capítulo ocho nos habla de Salman Khan el creador de Khan Academy o

escuelas al revés, un programa que ofrece videos educativos a personas de bajos
recursos y es un programa que también revoluciona la educación.

En el capítulo nueve nos habla de líderes innovadores sociales y entre esos están:
el chileno Zolezzi que logro dar agua potable a personas de bajos recursos que
solo les llegaba agua contaminada, Zolezzi invento un sistema de purificación para
dicho problema, la visión de él es llegar a los 720 millones de personas en el
mundo que solo reciben agua contaminada.

Luis Von Ahn, es un líder social guatemalteco creador de Duolingo, Von Ahn no
era bueno en el colegio ni mucho menos en la universidad pero aun así él sabía
que tenía que hacer algo importante y tenía que dejar un legado, sabía que su
creatividad y sus ganas de ayudar a los demás podría crear un impacto social y
así creo Duolingo.

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En el capítulo diez nos habla de los cinco secretos de la innovación: CREAR UNA
CULTURA DE LA INNOVACIÓN, FOMENTAR LA EDUCACIÓN PARA LA
INNOVACIÓN, DEROGAR LAS LEYES QUE MATAN LA INNOVACIÓN,
ESTIMULAR LA INVERSIÓN EN INNOVACIÓN, GLOBALIZAR LA INNOVACIÓN.

Estos cinco secretos harán que países como Chile, Brasil, Colombia, Perú,
desarrollen esta cultura de la innovación y que podamos ser una cultura potencia
debido a nuestra creatividad como latinoamericanos, fomentar la educación y
tecnología, el gobierno debe invertir más en la educación, en incentivar a los
estudiantes al camino de la ciencia, tecnología, a que sean mucho más los
matemáticos, ingenieros. Nosotros como sociedad apoyar la tecnología así como
apoyamos al futbol.

En conclusión, Andrés nos dice que la industria tiene que reivindicarse porque la
tecnología avanzara más que la industria, tendrán que pensar innovaciones para
no quedarse en el olvido por eso la consiga a las empresas será crear o morir.
Debemos cambiar en Latinoamérica, para que, así como California tiene
Silicon Valley, un ambiente en el cual el emprendimiento y los
fracasos son bien recibidos, nosotros en Latinoamérica tengamos un
Silicon Valley, que cree una sociedad emprendedora. Una sociedad que se
preocupe por enseñarnos a emprender, que nos enseñe que la innovación y la
creatividad, así como el fracaso son bien recibidos y no rechazados del todo, La
diversidad cultural que hay en Latinoamérica es inmensa, grandes mentes están
por partes de América Latina y no creo que estas grandes mentes innovadores
tengan que ir a lugares de Estados Unidos, para poder tener éxito con sus
proyectos y empresas. Que los gobiernos no nos crucifiquen cuando fracasamos
sino al contrario que esos emprendedores que fracasan puedan tener el apoyo del
gobierno, que nosotros como sociedad como alentamos un partido de futbol,
hagamos lo mismo con un invento de algún emprendedor latinoamericano.

“Si 10 millones de niños quieren ser el próximo James, difícilmente vas a

generar un premio nobel”

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 Términos desconocidos:
Per cápita: es un indicador macroeconómico de productividad y desarrollo
económico, usado para entregar una visión respecto al rendimiento de las
condiciones económicas y sociales de un país, esto en consideración del
crecimiento real y la fuerza laboral.

Emular: Imitar las acciones de otro procurando igualarlo o superarlo.

Bohemio: Que lleva un tipo de vida libre y poco organizada; en especial, el artista
de vida poco convencional

Inserción: es el acto y el resultado de insertar o de inserir.

Vaticinar: Predecir un hecho futuro por medio de procedimientos que no se basan

en la razón ni en conocimientos científicos.

Irrigar: Aplicar el riego a un terreno.

Amalgama: Mezcla confusa de personas o cosas de distinto origen o naturaleza y

algunas veces contrarias. Mezcla confusa de personas o cosas de distinto origen o
naturaleza y algunas veces contrarias.

Consenso: Acuerdo o conformidad en algo de todas las personas que pertenecen

a una colectividad.

Disertación: Escrito o exposición oral en que se diserta sobre un asunto.

Esgrimir: Es el uso de algo como un medio para atacar, defender o argumentar

Rezago: un término que puede utilizarse para nombrar un retraso o un

aplazamiento.

Patente: Documento expedido por una autoridad en que se acredita una condición
o un mérito o se da la autorización para hacer algo.

Apócrifa: Que no es considerado por la Iglesia como de inspiración divina.

[Obra escrita] Que no es auténtico o no es obra de la persona a la que se atribuye

Revalorizado: Aumento del valor de una moneda u otra cosa.

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Regordete: Que es pequeño y grueso.

Vorágine: Mezcla de sentimientos muy intensos que se manifiestan de forma

desenfrenada.

Vaticinar: Predecir un hecho futuro por medio de procedimientos que no se basan

en la razón ni en conocimientos científicos.

Augurar: Anunciar hechos del futuro a partir de observaciones o creencias.

Petrificar: Dejar a una persona inmóvil o paralizada por el asombro, el terror,

etcétera.

Disruptivo: Que produce una ruptura en el desarrollo de la actividad de un sector

para propiciar una renovación radical.

Infructuosos: Que no es de utilidad ni produce buenos resultados

Escépticos: Que duda o desconfía de la verdad, eficacia o posibilidades de algo,

especialmente de las creencias comúnmente admitidas.

Artilugio: Mecanismo, máquina o aparato, especialmente el de manejo

complicado o el que tiene una función que no se percibe fácilmente o se
desconoce.

Loables: Que merece ser loado o alabado

Cinéfilos: Que es gran aficionado al cine.

Endógenamente: Que se origina o nace en el interior,

Anglosajona: Que pertenecía a los pueblos germánicos que invadieron Gran

Bretaña en los siglos V y VI.

Inédita: Que no ha sido nunca publicado o dado a conocer al público.

Irreverencia: Falta de reverencia o respeto.

Ufana; Que presume de sí mismo o se muestra orgulloso de poseer cierta cosa de

ser algo.

Estrepitoso: Que llama la atención por un rasgo negativo.

Languidecer: Perder [una persona] el ánimo o la alegría.

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Dócil: [persona, animal] Que acepta con agrado hacer lo que se le manda y que
es fácil de educar.

Loable: [hecho, acto humano] Que merece ser loado o alabado.

Diseminado: Que está esparcido o disperso.

Infundado: Que carece de fundamento.

Apatía: Estado de desinterés y falta de motivación o entusiasmo en que se

encuentra una persona y que comporta indiferencia ante cualquier estímulo
externo.

Haraganería: Inactividad y falta de ganas de trabajar propias de la persona

haragana.

Utópico: Que cree en ideales posibles.

Peripecia: Suceso que afecta a una persona y que altera o rompe el transcurso o
la continuidad de una acción.

Empecinado: [persona] Que se mantiene excesivamente firme en una idea,

intención u opinión, generalmente poco acertada, sin tener en cuenta otra
posibilidad.

Proliferar: Multiplicarse mucho y con rapidez una cosa.

Filantropía:Sentimiento de amor o de preocupación por la humanidad o por todo l

o que afecta a ella.

Ufanarse:Mostrarse una persona orgullosa de una cualidad considerada como pro

pia.

Propicio: Que se inclina a hacer el bien

Anacrónicos: Que no corresponde a la época en que se sitúa o a que se atribuye.

Derogar: Dejar sin efecto una norma jurídica o cambiar parte de ella.

Emular: Imitar una cosa o a una persona procurando igualarla o incluso mejorarla.

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Amilanar: Atemorizar enormemente a alguien, de modo que quede aturdido y sin
acción.

Ínfimo: Que es muy bajo en cantidad, calidad o importancia.

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