 Evaluación Unidad 3

Comenzado el viernes, 6 de septiembre de 2019, 21:12

Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 6 de septiembre de 2019, 22:22
Tiempo empleado 1 hora 9 minutos
Puntos 9,00/10,00
Calificación 4,50 de 5,00 (90%)

Pregunta 1

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y de empleo, celebrado entre un
empleador, un grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por
una parte y por otra, una o varias organizaciones representativas de trabajadores.

Seleccione una:
a. Ninguna opción es correcta.
b. Convenio Individual
c. Convenio Colectivo
Correcto. El convenio colectivo corresponde a todo acuerdo escrito relativo a las
condiciones de trabajo y de empleo, celebrado entre un empleador, un grupo de
empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por una parte y por otra, una o
varias organizaciones representativas de trabajadores

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Convenio Colectivo

Pregunta 2

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Uno de los objetivos de la organización sindical es: asegurar y si es posible, mejorar las
condiciones de vida y el estatus económico de sus miembros y enfatizar el enfoque
moralizador y social como conducta general de la organización.

Seleccione una:
a. Falso
b. Verdadero
Objetivos de la Organización Sindical.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 3

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El Convenio Colectivo es el proceso no formal de dialogo entre representantes de

trabajadores y de la comunidad encaminados a lograr autonomía colectiva a la regulación
de condiciones de trabajo.

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso

Retroalimentación
Convenio Colectivo. El convenio colectivo es todo acuerdo escrito relativo a las
condiciones de trabajo y de empleo, celebrado entre un empleador, un grupo de
empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por una parte y por otra, una o
varias organizaciones representativas de trabajadores.

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Es una clase de conflicto colectivo. Por razones de las causas o motivaciones:

Seleccione una:
a. Ninguna opción es correcta.
Incorrecto. Por razones de las causas o motivaciones.
b. De aplicación o interpretación: cuando el conflicto deriva de las discrepancias
relativas a una interpretación de una norma preexistente, estatal o convenida
colectivamente.
c. Cuando tratan sobre cuestiones relativas sociales

Retroalimentación

La respuesta correcta es: De aplicación o interpretación: cuando el conflicto deriva de las

discrepancias relativas a una interpretación de una norma preexistente, estatal o convenida
colectivamente.

Pregunta 5

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

A través de la negociación colectiva los trabajadores logran:

Seleccione una:
a. Mejores condiciones de empleo para toda la organización.
b. Regular las relaciones entre trabajadores y empresa.
c. Mejores prestaciones y atención para que sean aplicados sólo en los niveles más altos
de la organización.
d. Sólo las opciones “Mejores condiciones de empleo para toda la organización” y
“Regular las relaciones entre trabajadores y empresa” son verdaderas.

Retroalimentación

Negociación Colectiva. A través de la negociación colectiva, los trabajadores han librado

muchas batallas, logrando prestaciones y atención preferente en los niveles esenciales de la
vida organizacional. La negociación colectiva es el proceso formalizado de diálogo entre
representantes de trabajadores y de empresarios encaminados, en el ejercicio de su
autonomía colectiva, a la consecución de un convenio colectivo regulador de las relaciones
entre ambos, así como las condiciones a que han de ajustarse los contratos de trabajo en un
ámbito determinado.

La respuesta correcta es: Sólo las opciones “Mejores condiciones de empleo para toda la
organización” y “Regular las relaciones entre trabajadores y empresa” son verdaderas.

Pregunta 6

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

¿Cuál es la diferencia entre la situación anterior a la Reforma de 2012 y la última reforma?

Seleccione una:
a. No hay diferencias. Se vuelve a la situación anterior a la Reforma de 2012.
b. Cierto es que el Convenio se prorroga de forma indefinida en ambos, pero en la
última reforma no es necesario mantener todas las condiciones iguales durante toda la
vigencia, pues se tiene en consideración el cambiante entorno.
No se vuelve a la posición de salida por que en los nuevos contratados, lo más probable, es
que no se apliquen los derechos de los convenios caducados. Además, a las empresas les
cabe la posibilidad de esperar a que un convenio caduque y aplicar después la modificación
unilateral de condiciones de trabajo que contempla la propia reforma laboral, como
recuerda en su nota el propio Tribunal Supremo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Cierto es que el Convenio se prorroga de forma indefinida en

ambos, pero en la última reforma no es necesario mantener todas las condiciones iguales
durante toda la vigencia, pues se tiene en consideración el cambiante entorno.

Pregunta 7

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Cómo se puede definir un sindicato?

Seleccione una:
a. Son organizaciones formales que agrupan a las empresas, no forman parte del
contexto gerencial de la sociedad, conjuntamente con las organizaciones productivas; y su
reconocimiento como tales, se considera como parte establecida y aceptada en la sociedad
industrial.
b. Son organizaciones no formales que agrupan a los trabajadores, forman parte del
contexto gerencial de la sociedad, conjuntamente con las organizaciones productivas; y su
reconocimiento como tales, se considera como parte establecida y aceptada en la sociedad
industrial.
c. Son organizaciones formales que agrupan a los trabajadores, forman parte del
contexto gerencial de la sociedad, conjuntamente con las organizaciones productivas; y su
reconocimiento como tales, se considera como parte establecida y aceptada en la sociedad
industrial.
Correcto. Los sindicatos son organizaciones formales que agrupan a los trabajadores,
forman parte del contexto gerencial de la sociedad, conjuntamente con las organizaciones
productivas; y su reconocimiento como tales, se considera como parte establecida y
aceptada en la sociedad industrial
d. Ninguna opción es correcta.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Son organizaciones formales que agrupan a los trabajadores,
forman parte del contexto gerencial de la sociedad, conjuntamente con las organizaciones
productivas; y su reconocimiento como tales, se considera como parte establecida y
aceptada en la sociedad industrial.

Pregunta 8

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Hoy en día el Capital Humano está reconocido ampliamente como la fuente principal para
la creación de la riqueza. Está comprobado que el Capital humano en forma de trabajadores
con conocimientos exitosamente retenidos no incide en la rentabilidad de la empresa.

Seleccione una:
a. Falso
b. Verdadero
Retroalimentación

Capital Humano. Está comprobado, que el capital humano en forma de trabajadores con
conocimiento exitosamente retenidos en una organización es esencial para la rentabilidad
de una empresa. Por ejemplo, los recortes de personal masivos a los que hemos estado
sujetos durante las últimas dos décadas, no han generado ganancias financieras a largo
plazo para las compañías que las aplicaron.

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 9

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:

¿Cuál de estas afirmaciones es correcta y cuál no?

Seleccione una:
a. Los Convenios Colectivos han de efectuarse por escrito, bajo sanción de nulidad.
Esta respuesta es correcta. El no cumplir con el requisito de forma supone la plena nulidad
del Convenio.
b. Los Convenios Colectivos no pueden regular materia en ningún caso.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los Convenios Colectivos han de efectuarse por escrito, bajo
sanción de nulidad.

Pregunta 10

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La siguiente definición “Todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y de

empleo, celebrado por un empleador, un grupo de empleadores o una o varias
organizaciones de empleadores, por una parte y, por la otra parte, una o varias
organizaciones representativas de trabajadores o, en ausencia de tales organizaciones,
representantes de los trabajadores interesados debidamente elegidos y autorizados por estos
últimos, de acuerdo con la legislación nacional”. Corresponde a:

Seleccione una:
a. Ministerio del trabajo
b. La Constitución Política
c. Oficina Internacional del Trabajo
Correcto. Corresponde a la Oficina Internacional del Trabajo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Oficina Internacional del Trabajo