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Pregunta 1

Correcta
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Enunciado de la pregunta

David McClelland es conocido por sus trabajos en el área de la motivación,


estudios de la personalidad y de la conciencia; él expone que el ser humano
tiene tres tipos de necesidades: de logro, de fama y de responsabilidad.
Seleccione una:
a. Falso
La afirmación es falsa, ya que los tres tipos de necesidades son de logro, d e poder y
de asociación.

b. Verdadero
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La creatividad es la suma de:


Seleccione una:
a. Pensamiento convencional y pensamiento tradicional.
b. Todas las opciones son correctas.
c. Pensamiento lateral y pensamiento paralelo.
d. Pensamiento divergente y pensamiento convergente.
Estos dos pensamientos se deben suceder de forma inseparable, para que su resultado
se traduzca en algo creativo, nuevo o novedoso.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Pensamiento divergente y pensamiento convergente.

Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Dentro de las competencias personales que debe tener un emprendedor


está la de distribuir el dinero de las utilidades entre sus colaboradores para
motivarlos y comprometerlos con los objetivos propuestos:
Seleccione una:
a. Falso
Se debe cuidar la caja de la empresa y utilizar el dinero disponible solo en casos de
extrema necesidad, pues el emprendedor sabe que hasta que no haya sustentabilidad
económica, no se puede disponer de ese recurso y necesitará del compromiso y
voluntad de todo el equipo.

b. Verdadero
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Podemos considerar la globalización, la Sociedad Red y el Tratado de Libre


Comercio Colombia – EE.UU. como cambios esenciales a nivel mundial:
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
El Tratado de Libre Comercio no es un cambio a nivel mundial, sino a nivel nacional,
de Colombia.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La cultura hace parte de los factores endógenos que determinan


comportamientos emprendedores:
Seleccione una:
a. Falso
La cultura es un factor exógeno, sin duda el entorno marca condiciones negativas o
positivas para los emprendedores, la familia y los valores determinan
comportamientos, las políticas públicas y por supuesto la educación muestran
ejemplos a seguir por parte de los futuros empresarios.

b. Verdadero
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Es esencial, en la primera fase del proyecto, incorporar a un equipo que


refuerce áreas no dominadas por el promotor:
Seleccione una:
a. Verdadero
Hay que reforzar las debilidades con aportaciones venidas del exterior, que serán
incorporaciones de personas que cuentan con conocimientos y capacidades suficientes
como para asumir sus tareas de forma natural.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta

El término “serendipity” se refiere a accidentes afortunados y a la


sagacidad para generar actos creativos:
Seleccione una:
a. Verdadero
Lo importante es entender que las personas implicadas en un accidente afortunado
tengan la capacidad de ver algo de valor en él.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero


Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Los líderes son:


Seleccione una:
a. Proactivos, audaces, autocráticos, democráticos.
b. Limitadores, críticos, delegadores, impositivos.
c. Todas las opciones son correctas.
Todas las características enunciadas pueden formar parte de un líder, entendido
como persona con influencia en los demás.

d. Dirigente, sustentador, participativo, orientado a logros.


Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas las opciones son correctas.

Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Para que el trabajo en equipo dé los resultados esperados por todos, es


necesario que sus miembros estén comprometidos y eso se logra a través
de:
Seleccione una:
a. Permitir que los colaboradores se expresen en una reunión y se
establezcan los objetivos.
b. Saber quiénes son los colaboradores, concertar los objetivos y crear
compromiso.
Distinguir entre lo que es participar y comprometerse, es decir, algunos participantes
darán lo mínimo de ellos para llegar a la meta propuesta, mientras otros darán todo
lo que esté en sus manos para alcanzarla. En la reunión con los integrantes del
equipo, se debe establecer acuerdos en común para procurar que sean ellos mismos
los que lleguen al objetivo que se pretende alcanzar, no como una imposición, sino
como una decisión en la que participan todos.

c. Ninguna opción es correcta.


d. Una buena retribución a los colaboradores para motivarles.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Saber quiénes son los colaboradores, concertar los
objetivos y crear compromiso.

Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Según el proceso de cambio planteado por Kurt Lewin el cambio se da en


tres etapas:
Seleccione una:
a. Situación actual, resistencia al cambio y situación deseada.
b. Descongelamiento, movimiento y recongelamiento.
La secuencia del cambio se realiza mediante las tres etapas indicadas:
descongelamiento, movimiento y recongelamiento.

c. Todas las opciones son correctas.


d. Generar metas, medir el futuro y realizar el cambio.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Descongelamiento, movimiento y recongelamiento.

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