Marcar pregunta La persona o personas ante quienes se deben presentar los reclamos del personal y tramitación de éstos, expresando que el trabajador o los trabajadores pueden asesorarse en:
Seleccione una: a. El empleador
b. El sindicato respectivo Correcta. La persona o personas ante quienes se deben presentar los reclamos del personal y tramitación de éstos, expresando que el trabajador o los trabajadores pueden asesorarse del sindicato respectivo.
c. En la secretaría de la defensoría d. Todas las opciones son correctas La respuesta correcta es: El sindicato respectivo Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta Actualmente tengo un contrato a término fijo y ya no estoy interesado en continuar con el trabajador, ¿con cuanto tiempo de anticipación debo enviar la carta donde expreso mi deseo de no continuar?
Seleccione una: a. 15 días
b. No necesito pasar carta.
Con la Ley 789 de 2002 se eliminó la obligatoriedad del preaviso para el trabajador, es decir, este puede terminar el contrato de trabajo en cualquier momento””
c. 20 días d. 30 días La respuesta correcta es: No necesito pasar carta.
Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta Según la noticia propuesta: ¿Qué afirmación considera correcta?
Seleccione una: a. El contrato a término indefinido tipo tiene un tiempo límite estipulado en el documento y el contrato a término fijo no tiene estipulada una fecha de terminación de obligaciones mutuas. b. El contrato a término fijo tiene un tiempo límite estipulado en el documento y el contrato a término indefinido no tiene estipulada una fecha
de terminación de obligaciones mutuas.
Correcto. La respuesta correcta es: El contrato a término fijo tiene un tiempo límite estipulado en el documento y el contrato a término indefinido no tiene estipulada una fecha de terminación de obligaciones mutuas.
Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta Para que exista contrato de trabajo se requieren los siguientes elementos
Seleccione una: a. Jornada de trabajo, salario, lugar y fecha de ingreso.
b. Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.
Correcto. Se trata de los elementos esenciales de todo contrato de trabajo.
c. Prestación personal, subordinación y salario.
La respuesta correcta es: Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.
Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta Tengo un contrato fijo a seis meses y como ya se prorrogó tres veces, está a un año. ¿Debo pagar preaviso para renunciar a mi empleo, con la nueva ley?
Seleccione una: a. Verdadero
b. Falso Correcto. No es necesario abonar ninguna cantidad en concepto de preaviso. La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta Un contrato de trabajo de acuerdo a la forma se divide en:
Seleccione una:
a. Tácito y Expreso Correcto. Un contrato de trabajo de acuerdo a la forma se divide en Tácito y Expreso.
b. De trabajo asociado y de prestación de servicios
c. De prestación de Servicios y empresas temporales d. Todas las opciones son correctas La respuesta correcta es: Tácito y Expreso
Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta En todo Reglamento Interno de Trabajo, debe contener disposiciones normativas. No es una disposición del RIT.
Seleccione una: a. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento. b. No establecer ningunas condiciones de admisión, aprendizaje ni
período de prueba. Correcta. No establecer ningunas condiciones de admisión, aprendizaje ni periodo de prueba. No es una disposición normativa, porque el RIT, si se establecen condiciones de admisión, aprendizaje y periodo de prueba.
c. Horas extras y trabajo nocturno; su autorización, reconocimiento y
pago. d. Indicaciones para evitar que se realicen los riesgos profesionales e instrucciones, para prestar los primeros auxilios en caso de accidente. La respuesta correcta es: No establecer ningunas condiciones de admisión, aprendizaje ni período de prueba.
Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta En la Constitución Política Colombia, el derecho a escoger libremente una profesión u oficio, pertenece a los Derechos:
Seleccione una: a. Derechos Sociales, Políticos, Económicos y Culturales
b. Derechos Fundamentales, Correcta: El derecho a escoger libremente una profesión u oficio, pertenece a los Derechos Fundamentales.
c. Económico de Hacienda Pública
d. Estatuto del Trabajo: e. Ninguna de las opciones es correcta La respuesta correcta es: Derechos Fundamentales,
Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta ¿Los reglamentos internos de trabajo son considerados como un conjunto de disposiciones tendientes a regular aspectos internos de la empresa que no son regulados por la ley?
Seleccione una:
a. Verdadero Correcto. En definitiva, los reglamentos internos de trabajo no son más que una serie de disposiciones donde debe preverse la forma en que va a funcionar la empresa o establecimiento para lograr mantener un orden adecuado.
b. Falso La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta De acuerdo con el video propuesto en esta unidad: el reglamento de trabajo incluye en su contenido:
Seleccione una: a. Obligaciones y prohibiciones especiales para el empleador y los trabajadores. b. Escala de faltas y procedimientos c. Escala de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellas.
d. Todas las otras respuestas son correctas
Correcto. El contenido del reglamento interno del trabajo está regulado en artículo 108 del código laboral. La respuesta correcta es: Todas las otras respuestas son correctas
