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Examen Unidad 1

Comenzado el sábado, 6 de octubre de 2018, 18:46

Estado Finalizado

Finalizado en sábado, 6 de octubre de 2018, 18:59

Tiempo empleado 13 minutos 3 segundos

Puntos 10,00/10,00

Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
La persona o personas ante quienes se deben presentar los reclamos del
personal y tramitación de éstos, expresando que el trabajador o los
trabajadores pueden asesorarse en:

Seleccione una:
a. El empleador

b. El sindicato respectivo 
Correcta. La persona o personas ante quienes se deben presentar los
reclamos del personal y tramitación de éstos, expresando que el
trabajador o los trabajadores pueden asesorarse del sindicato respectivo.

c. En la secretaría de la defensoría
d. Todas las opciones son correctas
La respuesta correcta es: El sindicato respectivo
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Actualmente tengo un contrato a término fijo y ya no estoy interesado en
continuar con el trabajador, ¿con cuanto tiempo de anticipación debo
enviar la carta donde expreso mi deseo de no continuar?

Seleccione una:
a. 15 días

b. No necesito pasar carta. 


Con la Ley 789 de 2002 se eliminó la obligatoriedad del preaviso para el
trabajador, es decir, este puede terminar el contrato de trabajo en
cualquier momento””
 

c. 20 días
d. 30 días
La respuesta correcta es: No necesito pasar carta.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Según la noticia propuesta: 
¿Qué afirmación considera correcta?

Seleccione una:
a. El contrato a término indefinido tipo tiene un tiempo límite estipulado en
el documento y el contrato a término fijo no tiene estipulada una fecha de
terminación de obligaciones mutuas.
b. El contrato a término fijo tiene un tiempo límite estipulado en el
documento y el contrato a término indefinido no tiene estipulada una fecha

de terminación de obligaciones mutuas. 


Correcto.
La respuesta correcta es: El contrato a término fijo tiene un tiempo límite estipulado en
el documento y el contrato a término indefinido no tiene estipulada una fecha de
terminación de obligaciones mutuas.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Para que exista contrato de trabajo se requieren los siguientes elementos

Seleccione una:
a. Jornada de trabajo, salario, lugar y fecha de ingreso.

b. Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito. 


Correcto. Se trata de los elementos esenciales de todo contrato de trabajo.

c. Prestación personal, subordinación y salario.


La respuesta correcta es: Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Tengo un contrato fijo a seis meses y como ya se prorrogó tres veces, está
a un año. ¿Debo pagar preaviso para renunciar a mi empleo, con la nueva
ley?

Seleccione una:
a. Verdadero

b. Falso 
Correcto. No es necesario abonar ninguna cantidad en concepto de
preaviso.
La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Un contrato de trabajo de acuerdo a la forma se divide en:

Seleccione una:

a. Tácito y Expreso 
Correcto. Un contrato de trabajo de acuerdo a la forma se divide en Tácito
y Expreso.

b. De trabajo asociado y de prestación de servicios


c. De prestación de Servicios y empresas temporales
d. Todas las opciones son correctas
La respuesta correcta es: Tácito y Expreso

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
En todo Reglamento Interno de Trabajo, debe contener disposiciones
normativas. No es una disposición del RIT.

Seleccione una:
a. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo
comprendidos por el reglamento.
b. No establecer ningunas condiciones de admisión, aprendizaje ni

período de prueba. 
Correcta. No establecer ningunas condiciones de admisión, aprendizaje ni
periodo de prueba. No es una disposición normativa, porque el RIT, si se
establecen condiciones de admisión, aprendizaje y periodo de prueba.

c. Horas extras y trabajo nocturno; su autorización, reconocimiento y


pago.
d. Indicaciones para evitar que se realicen los riesgos profesionales e
instrucciones, para prestar los primeros auxilios en caso de accidente.
La respuesta correcta es: No establecer ningunas condiciones de admisión,
aprendizaje ni período de prueba.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
En la Constitución Política Colombia, el derecho a escoger libremente una
profesión u oficio, pertenece a los Derechos:

Seleccione una:
a. Derechos Sociales, Políticos, Económicos y Culturales

b. Derechos Fundamentales, 
Correcta: El derecho a escoger libremente una profesión u oficio,
pertenece a los Derechos Fundamentales.

c. Económico de Hacienda Pública


d. Estatuto del Trabajo:
e. Ninguna de las opciones es correcta
La respuesta correcta es: Derechos Fundamentales,

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
¿Los reglamentos internos de trabajo son considerados como un conjunto
de disposiciones tendientes a regular aspectos internos de la empresa que
no son regulados por la ley?

Seleccione una:

a. Verdadero 
Correcto. En definitiva, los reglamentos internos de trabajo no son más
que una serie de disposiciones donde debe preverse la forma en que va a
funcionar la empresa o establecimiento para lograr mantener un orden
adecuado.

b. Falso
La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
De acuerdo con el video propuesto en esta unidad: 
el reglamento de trabajo incluye en su contenido:

Seleccione una:
a. Obligaciones y prohibiciones especiales para el empleador y los
trabajadores.
b. Escala de faltas y procedimientos
c. Escala de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellas.

d. Todas las otras respuestas son correctas 


Correcto. El contenido del reglamento interno del trabajo está regulado en
artículo 108 del código laboral.
La respuesta correcta es: Todas las otras respuestas son correctas

Finalizar revisión

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