TEMA 13
Introducción a la Prevención de Riesgos
Laborales. Concepto general de trabajo.
Concepto de salud y condiciones de trabajo. El
trabajo y la salud. Concepto general de
riesgos laborales. Principios generales de la
actividad preventiva. Concepto de prevención
y protección. Consecuencias de los riesgos.
Daños a la salud.
 
 
 
 
 
 

 
TEMA 13

1. El empresario deberá tomar en consideración las capacidades profesionales

de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de
encomendarles una tarea.
a) Falso, pues eso es cuestión a establecer por los sindicatos y la
Administración.
b) Cierto, ya que se trata de un principio de la acción preventiva.
c) No, el empresario sólo tiene la obligación de considerar la capacidad del
trabajador para realizar una tarea determinada.

2. Son condiciones de trabajo:

a) Las máquinas, las herramientas, las sustancias, los equipos de trabajo.
b) El tiempo de trabajo, la asignación de tareas, la definición de funciones, la
colaboración y apoyo para realizar el trabajo, el grado de autonomía.
c) Las dos anteriores son correctas.

3. ¿Qué es necesario valorar para calificar un riesgo desde el punto de vista de

su gravedad?
a) La probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
b) El número de trabajadores implicados y las lesiones sufridas.
c) Los trabajadores afectados, los daños sufridos y el perjuicio a la empresa.

4. Dentro de las medidas de protección se pueden incluir las siguientes:

a) Seguras y eficaces.
b) Colectivas e individuales.
c) Preventivas y protectoras.

5. El elemento o conjunto de elementos que están presentes en las condiciones

de trabajo y que puede originar una disminución del nivel de salud del
trabajador es:
a) Un agente de riesgo.
b) Un dispositivo de peligro.
c) Un factor de riesgo.

6. ¿Cuál de los siguientes no incluirías en la clasificación de riesgos?

a) Riesgos naturales.
b) Riesgos químicos.
c) Riesgos ergonómicos.

7. Cuando de aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un

futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los
trabajadores, lo denominamos como:
a) Riesgo laboral inminente.
b) Riesgo laboral grave e inminente.
c) Factor de riesgo inminente.
 TEMA 13

8. ¿Dónde se especifica lo que puede considerarse como accidente de trabajo?

a) En el art. 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
b) En el art. 115 de la Ley General de la Seguridad Social.
c) En el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre.

9. La utilización de nuevas tecnologías…

a) Mejoran las condiciones de trabajo y previenen mejor los riesgos.
b) Pueden generar nuevos riesgos físicos, medioambientales y sociales.
c) Es una obligación del empresario para mejorar la seguridad.

10. ¿Debe el empresario adoptar medidas que antepongan la protección colectiva

a la individual?
a) No, en ningún caso, pues las medidas deben ser individualizadas teniendo
en cuenta a cada trabajador y el puesto que ocupa.
b) Sí, pues la protección colectiva es más eficaz.
c) Sí, siempre que así se lo exijan los trabajadores.

11. A efectos de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende

“prevención” como:
a) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las
fases de actividad del trabajador con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo.
b) El conjunto de tareas o prevenciones adoptadas o previstas en todas las
fases de actividad del trabajador con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo.
c) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las
fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo.

12. Adaptar el trabajo a la persona es:

a) Una manera de atenuar el trabajo monótono y repetitivo.
b) Es un principio de la acción preventiva.
c) Las dos respuestas anteriores son correctas.

13. ¿Mediante qué técnica se identifica el peligro y se evalúa el riesgo de que se

produzca un accidente?
a) Técnicas de identificación.
b) Técnicas activas.
c) Técnicas de evaluación.

14. Señale la afirmación correcta:

a) El proceso de evaluación de los riesgos es el medio que dispone el
empresario para estar en disposición de reducir o eliminar riesgos.
b) El proceso de evaluación de los riesgos es el medio que dispone el
trabajador para estar en disposición de reducir o eliminar riesgos.
c) El proceso de prevención de los riesgos es el medio que dispone el
empresario para estar en disposición de reducir o eliminar riesgos.
TEMA 13

15. El síndrome de bornout es un proceso paulatino de pérdida de interés en el

trabajo, ¿podría incluirse dentro de la clasificación de los riesgos?
a) No, puesto que no es una enfermedad.
b) Sí, dentro de los riesgos mentales.
c) Sí, dentro de los riesgos psicosociales.

16. ¿Qué artículo de la Constitución española encomienda a los poderes

públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo?
a) Art. 30.2.
b) Art. 40.2.
c) La Constitución no trata estos temas.

17. Cuando decimos que es la herramienta de trabajo para recabar la información

necesaria y suficiente para poder eliminar posibles riesgos o en su defecto
minimizarlos, nos referimos a:
a) El proceso de prevención de riesgos.
b) El proceso de información sobre los riesgos.
c) El proceso de evaluación de riesgos.

18. Entendemos por trabajo:

a) La acción que realiza una persona que se está ocupando de llevar a cabo
una serie de tareas o actividades ya sea a nivel físico o bien intelectual.
b) La actividad social organizada que, gracias a la intervención de diferentes
recursos, permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades.
c) Las dos definiciones anteriores son correctas.

19. Las Técnicas Reactivas son aquellas que:

a) Aprovechan la experiencia que se obtiene de la investigación de los
accidentes ocurridos.
b) Identifican el peligro y evalúan el riesgo.
c) Se adoptan para evitar futuros accidentes.

20. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se

articula en base a los principios de:
a) Eficacia, coordinación y participación.
b) Eficacia, coordinación y prevención.
c) Seguridad, eficacia y prevención.

21. ¿Dentro de qué tipo de riesgo clasificarías el CARBUNCO?

a) Riesgo físico.
b) Riesgo químico.
c) Riesgo biológico.

22. Los principios de la acción preventiva están recogidos en:

a) El art. 5 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
b) El art. 10 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
c) El art. 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
 TEMA 13

23. Marcos es un empresario que ordena que se proteja la correa de transmisión

de unas de las máquinas de su fábrica, ¿qué tipo de técnica está empleando
en referencia a la prevención de accidentes?
a) Técnica activa.
b) Técnica operativa.
c) Técnica reactiva.

24. La OMS (Organización Mundial de la Salud) define como Salud:

a) Al estado de bienestar físico, mental y social completo y no tan sólo la
ausencia de daño o enfermedad.
b) A la ausencia de daño o enfermedad.
c) A la total ausencia de enfermedades profesionales y accidentes laborales.

25. Respecto al beneficio o perjuicio que el trabajo tiene sobre la salud, señale la
afirmación incorrecta:
a) Las mujeres que no trabajan fuera del hogar tienen una peor salud que las
que sí que lo hacen.
b) Las mujeres que trabajan fuera del hogar tienen una peor salud que las que
sí que lo hacen.
c) Las personas en desempleo manifiestan peor salud mental que las que
trabajan

26. ¿La Ley de Prevención de Riesgos Laborales pone un límite al empresario?

a) Sí, garantizar la salud de sus trabajadores en el trabajo y cumplir de ese
modo la deuda de seguridad que contrae con ellos al darles trabajo.
b) No, la Ley sólo le marca las directrices a seguir.
c) Sí, que el número de trabajadores no sea inferior al necesario para que el
desarrollo de la actividad que realicen esté dentro de los límites de la
seguridad de los mismo.

27. Para la Organización Mundial de la Salud (O.M.S.), la salud es un derecho

humano fundamental que:
a) Debe ser respetado por todos los países.
b) Implica el triple equilibrio somático, psíquico y social.
c) Implica la armonización entre cuerpo y mente.

28. La asignación de tareas, la definición de funciones, la colaboración y apoyo

para realizar el trabajo, el grado de autonomía, etc. ¿De qué hablamos?
a) A las funciones del empresario.
b) A la planificación del trabajo.
c) A las condiciones de trabajo.

29. Cuando la forma de realizar un trabajo supone la posibilidad de que la

persona que lo realiza sufra un daño a la salud, hablamos de:
a) Condiciones de trabajo inadecuadas.
b) Planificación incorrecta del trabajo.
c) Riesgo laboral.
TEMA 13

30. No es un principio de acción preventiva:

a) Evitar los riesgos.
b) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
c) Adaptar la persona al trabajo, así como la elección de los equipos y los
métodos de trabajo.

31. ¿Qué medida adoptará el empresario para que puedan acceder a las zonas de
riesgo grave y específico, los trabajadores?
a) Que no debe acceder nadie, al ser riesgo grave.
b) Que accedan solo los trabajadores que hayan recibido información
suficiente y adecuada.
c) Que accedan los trabajadores que hayan recibido información suficiente y
adecuada y los que no, en pareja.

32. El desarrollo de una actividad sistemática que tienda a minimizar la

posibilidad de accidentes laborales, pérdidas materiales o enfermedades
profesionales es el principal objetivo de:
a) Un buen Estatuto de los Trabajadores.
b) La prevención de riesgos laborales.
c) La Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales.

33. ¿Cuál de los siguientes requisitos no está contemplado en la Ley General de

la Seguridad social como enfermedad profesional?
a) La ejecución de un trabajo por cuenta propia.
b) La enfermedad que sea consecuencia de las actividades que se
especifiquen en las disposiciones de aplicación y desarrollo.
c) Que la enfermedad deba proceder de la acción de elementos o sustancias
contempladas en las disposiciones de aplicación.

34. Para tener la consideración de accidente de trabajo, la lesión corporal del

trabajador puede producirse:
a) Tanto los producidos por cuenta propia como ajena.
b) Puede producirse tanto en el centro de trabajo como en el trayecto habitual
hacia el mismo.
c) Por causas o circunstancias que no tengan conexión con el trabajo.

35. Cuando hablamos de la técnica preventiva que se ocupa de promocionar la

salud en el trabajo colaborando con otras disciplinas, nos estamos refiriendo
a:
a) Medicina preventiva.
b) Salud laboral.
c) Medicina en el trabajo.