PREGUNTAS TEMA 3

Prevención de Riesgos Laborales.

1. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 15 establece los
principios de la acción preventiva. Señala cuál de los siguientes es FALSO:
a) Evitar los riesgos.
b) Adaptar el trabajo a la persona, así como la elección del equipo y los métodos de
trabajo.
c) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
d) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.

2. Según el artículo 13 de La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de

Riesgos Laborales, la secretaría de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo recaerá en:
a) La Secretaría General de Empleo y Laborales.
b) La Subsecretaría de Sanidad y Consumo.
c) La Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
d) La Secretaría de Estado de Trabajo.

3. En relación con el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención

de Riesgos Laborales, señala cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta:
a) La vigilancia de la salud únicamente podrá llevarse a cabo cuando el trabajador
preste su consentimiento.
b) El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal
médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud.
c) La vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevará a cabo respetando el
derecho a la intimidad y a la dignidad del trabajador.
d) Las medidas de vigilancia y control de la salid de los trabajadores se llevará a cabo
por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada.

4. Según el artículo 4 de La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, se

entiende como riesgo laboral grave e inminente:
a) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño grave derivado del
trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato.
b) La posibilidad de que un trabajador sufra lesiones o enfermedades graves derivadas
del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato.
c) Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro
inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
d) Aquel que origine riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores con motivo u
ocasión del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato.
5. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales,
¿cuál de las siguientes no es una modalidad de organización de la actividad
preventiva de riesgos profesionales?:
a) Asumiendo el empresario personalmente la actividad.
b) Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
c) Constituyendo un servicio de prevención propio.
d) Designando a los Delegados de Prevención para llevarla a cabo.

6. Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e

inminente con ocasión de su trabajo, estos podrán, según el artículo 21 de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
a) Interrumpir su actividad siempre y cuando lo permita el empresario.
b) Interrumpir su actividad siempre y cuando se lo autorice la autoridad laboral
competente.
c) Interrumpir su actividad siempre y cuando se adopte un acuerdo en este sentido por
los delegados de prevención.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

7. Según el artículo 15 de La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, los

principios de la acción preventiva por parte del empresario NO incluyen:
a) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.
b) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
c) Adaptar el trabajo a la persona.
d) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.

8. Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de

Riesgos Laborales, antes de la incorporación al trabajo de jóvenes menores de 18
años y previamente a cualquier modificación importante de sus condiciones de
trabajo, el empresario debe efectuar:
a) Una investigación.
b) Una evaluación de los puestos de trabajo a desempeñar por éstos.
c) Una actualización al respecto.
d) Antes de nada, informar a sus padres o tutores, aunque no intervengan en la
contratación.

9. Según el artículo 2 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué

condición tienen las disposiciones de carácter laboral?:
a) Derecho dispositivo supletorio.
b) Derecho necesario mínimo indisponible.
c) Derecho mínimo superior básico.
d) Derecho disponible de bases.
10. Según el artículo 9 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, la
función de vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales,
corresponde a:
a) Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
b) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
c) Servicios de Medicina Preventiva.
d) Servicios de Prevención.

11. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 17, establece

que los Equipos de Protección Individual deberán utilizarse cuando:
a) En todo caso, siempre y cuando los facilite el empresario.
b) En todo caso, siempre y cuando los facilite el empresario y el coste sea a su cargo.
c) Se anteponen siempre las medidas de protección colectiva.
d) Los riesgos no se pueden evitar.

12. Según el artículo 8 de La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál

de las siguientes funciones no le corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social?:
a) Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
b) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los
servicios de prevención.
c) Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales.
d) Asesorar en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la
normalización, tanto a nivel nacional como internacional.

13. Señala la respuesta correcta en relación al ámbito de aplicación del artículo 3 de

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
a) Solamente se extiende a trabajadores vinculados por una relación laboral reguladas
en el Estatuto de los Trabajadores.
b) Solamente se extiende al personal al servicio de las Administraciones Públicas.
c) Se excluye al personal estatutario al servicio de las Administraciones Públicas.
d) Se excluye expresamente de su ámbito la relación laboral de carácter especial del
servicio de hogar familiar.

14. Según lo previsto en el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de

prevención de Riesgos Laborales, la formación de los trabajadores en materia
preventiva, deberá impartirse:
a) Siempre fuera de la jornada de trabajo previa compensación económica.
b) Siempre fuera de la jornada de trabajo previa compensación horaria.
c) Únicamente en la jornada de trabajo.
d) Siempre dentro de la jornada de trabajo o en su defecto fuera de ésta con el
descuento de las horas invertidas.
15. Según el artículo 9 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál
de las siguientes funciones le corresponde a la Inspección de Trabajo de Seguridad
Social?:
a) Informar a la autoridad laboral de todos los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales de los que tenga conocimiento.
b) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los
servicios de prevención establecidos por la presente Ley.
c) Elaborar los informes solicitados por cualquier órgano judicial relativos a las
demandas deducidas ante estos.
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

16. A tenor de lo previsto en el artículo 5 de La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de

Prevención de Riesgos Laborales, la política de prevención de riesgos laborales
tendrá por objeto:
a) La promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de
protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
b) El establecimiento de un procedimiento para mejorar el bienestar de los
trabajadores.
c) La reducción de las sanciones en materia de prevención de riesgos laborales.
d) La disminución de las bajas laborales de los trabajadores.

17. Según el artículo 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de

Riesgos Laborales, en relación con los centros y establecimientos militares:
a) Será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley.
b) No será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley.
c) No será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley, salvo las particularidades
dispuestas en su legislación específica.
d) Será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley, con las particularidades previstas
en su normativa específica.

18. Según el artículo 15 de La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, el

empresario adoptará las medidas necesarias a fin de garantizar que a las zonas de
riesgo grave y específico puedan acceder:
a) Cualquier trabajador al que se lo ordene su superior.
b) Cualquier trabajador siempre que cuente con el equipo de protección adecuado.
c) Sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada.
d) Únicamente los trabajadores expresamente autorizados por la Inspección de
Trabajo.

19. Ley 31/1995, ¿cuál de los siguientes ámbitos está excluido del ámbito de
aplicación de esta ley?
a) Personal de Protección Civil en casos de catástrofe.
b) Socios trabajadores de los distintos tipos de cooperativas.
c) Trabajadores vinculados por una relación laboral en sentido estricto.
d) Personal con relación de carácter administrativo o estatutario al servicio de las
Administraciones públicas.
20. Según el artículo 9 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿a
quién corresponde la función de vigilancia y control de la normativa sobre
prevención de riesgos laborales?:
a) Al Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales.
b) A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
c) A la Consejería de Administración Autonómica.
d) A la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales.

21. Según el artículo 2 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, ésta

tiene por objeto:
a) Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores mediante técnicas basadas en la
observación.
b) Promover la seguridad de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el
desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del
trabajo.
c) Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de
medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos
derivados del trabajo.
d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

22. Según el artículo 17 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de

Riesgos Laborales, cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar
riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores:
a) Cualquier trabajador de la empresa podrá hacer uso de dichos equipos.
b) El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para informar a todos los
trabajadores.
c) El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización quede
reservada a los encargados de dicha utilización.
d) Cualquier trabajador de la empresa deberá poner la diligencia en la utilización de
dicho equipo.

23. ¿Qué se entiende por ‘riesgo laboral’, según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8
de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
a) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de
actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo.
b) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del
trabajo.
c) Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la
generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
d) Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro
inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
24. Ley 31/1995, las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus
normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de:
a) Recomendaciones a tener en cuenta por los empresarios y trabajadores.
b) Orientadoras respecto de las decisiones a adoptar por los empresarios.
c) Derecho necesario mínimo indisponible.
d) Siempre pueden ser modificadas, a mejor o peor, por los convenios colectivos.

25. Según el artículo 22 de La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de

Riesgos Laborales, las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores:
a) Se llevarán a cabo respetando el derecho a la intimidad y a la dignidad del
trabajador, salvo en aquellos casos de enfermedad de riesgo inminente para el resto
de los trabajadores.
b) Se llevará a cabo con el respeto a los datos personales del trabajador salvo caso de
enfermedad grave.
c) Siempre respetarán los derechos a la intimidad y dignidad del trabajador.
d) Será pública únicamente en el ámbito de la empresa o administración gestora.

26. Según el artículo 4 de La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, la

probabilidad racional de que el riesgo se materialice en un futuro inmediato se
denomina:
a) Riesgo laboral.
b) Prevención.
c) Riesgo laboral grave.
d) Daños derivados del trabajo.

27. Según el artículo 8 de La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál

de los siguientes órganos tienen como misión el análisis y el estudio de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo?:
a) El Comité de Seguridad y Salud.
b) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo.
c) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
d) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.

28. Según el artículo 42 de La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de

Riesgos Laborales, las responsabilidades que se derivan ante un incumplimiento en
materia de seguridad y salud en el trabajo son:
a) Únicamente se pueden derivar las responsabilidades civil y penal.
b) Se pueden derivar las responsabilidades administrativa y civil, pero no la penal.
c) Únicamente se pueden derivar las responsabilidades administrativa y penal, pero no
la civil.
d) Se pueden derivar las responsabilidades administrativa, civil, penal y también
responsabilidades en materia de seguridad social.
29. ¿Quién está facultado para interrumpir la actividad ante un riesgo grave e
inminente, según los artículos 14 y 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevención de Riesgos Laborales?:
a) Solamente podrá interrumpir las actividades el empresario, tras el informe
preceptivo pero no vinculante de los delegados de prevención.
b) Solamente podrá interrumpir las actividades el empresario, tras un requerimiento
por parte de la Inspección de Trabajo.
c) El trabajador nunca podrá interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo
sin la autorización de los representantes de los trabajadores, de los delegados de
prevención o de la Inspección de Trabajo.
d) El trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de
trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo
grave e inminente para su vida o su salud.

30. Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa
en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador se denomina:
a) Ambiente potencialmente peligroso.
b) Condición de trabajo.
c) Daño derivado del trabajo.
d) Riesgo laboral.

31. Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención
de riesgos, que podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada, son:
a) Los niveles de siniestralidad y las medidas preventivas.
b) La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.
c) La valoración de los riesgos laborales y las actividades de los servicios de prevención.
d) Las actividades de prevención y los controles periódicos.

32. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del

trabajo se denomina:
a) Ambiente potencialmente peligroso.
b) Riesgo laboral.
c) Daño derivado del trabajo.
d) Prevención.

33. Información, consulta y participación son, según el artículo 14 de la Ley 31/1995,

de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
a) Derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
b) Deberes de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
c) Derechos y deberes de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
d) Las respuestas anteriores son correctas.
34. De acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, se consideran recursos
preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia, los siguientes:
a) Uno o varios trabajadores designados de la empresa.
b) Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa.
c) Uno o varios miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la
empresa.
d) Todas las respuestas son correctas.

35. Ley de Prevención de Riesgos Laborales, para calificar un riesgo laboral desde el
punto de vista de su gravedad, se valorará:
a) Las enfermedades, patologías o lesiones que puede provocar.
b) Conjuntamente la Probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del
mismo.
c) Los procesos, actividades o productos potencialmente peligrosos que utilicen en el
trabajo.
d) Cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia significativa en la
generación de riesgos para la salud del trabajador.

36. Se entenderá como ‘condición de trabajo’ cualquier característica del mismo que
pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad
y la salud del trabajador. Quedan específicamente incluidas en esta definición:
a) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y
demás útiles existentes en el centro de trabajo.
b) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente
de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de
presencia.
c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que
influyan en la generación de los riesgos mencionados.
d) Todas las anteriores son correctas.

37. Según el artículo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de

Riesgos Laborales, el empresario aplicará las medidas que integran el deber general
de prevención previsto en el artículo 14, con arreglo a los siguientes principios
generales:
a) Evitar los riesgos.
b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
c) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
d) Todas las anteriores son correctas.
38. Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de
Riesgos Laborales, se entenderá por "prevención":
a) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de
actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo.
b) La posibilidad de calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad.
c) Cualquier característica que pueda tener una influencia significativa en la generación
de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
d) La posibilidad de calificar un riesgo desde el punto de vista de su posición laboral.

39. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales se

entenderá como ‘equipo de trabajo’:
a) Aquel que origine riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que lo
utilizan.
b) Cualquier instrumento que pueda tener una influencia significativa en la generación
de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
c) Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
d) Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le
proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el
trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

40. Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales cuál de estas

obligaciones de los trabajadores es incorrecta:
a) Utilizar los dispositivos de seguridad existentes en los lugares de trabajo o en los
medios relacionados con su actividad.
b) Asumir el coste de las medidas de protección individual para la seguridad y salud en
el trabajo, pero no de las medidas de protección colectivas.
c) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de
trabajo seguras y que no entrañen riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores.
d) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las
máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en
general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.

41. Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (artículo 15) cuál de
estos principios de la acción preventiva es falso:
a) Hay que combatir los riesgos adoptando medidas de protección individual
anteponiéndolas a la colectiva.
b) Hay que combatir los riesgos en origen.
c) Hay que evitar los riesgos y evaluar los que no se pueden evitar.
d) Hay que sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
42. Según lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevención de riesgos laborales, es un principio de la acción preventiva:
a) Sustituir lo peligroso por lo que entraña poco o ningún peligro.
b) Adoptar medias que antepongan la protección individual a la colectiva.
c) Tener en cuenta la involución de la técnica.
d) Todas las respuestas son correctas.

43. Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de

riesgos laborales, cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en
el trabajo se define como:
a) Equipo de trabajo.
b) Condición de trabajo.
c) Equipo de protección individual.
d) Daños derivados del trabajo.

44. A tenor de lo dispuesto en el artículo 42 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, el

incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de
riesgos laborales dará lugar a responsabilidades:
a) Administrativas y penales.
b) Penales y civiles.
c) Administrativas, penales y civiles.
d) Administrativas.

45. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales señala la respuesta VERDADERA

en cuanto a las obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores:
a) Los fabricantes de elementos de protección para los trabajadores deben suministrar
información sobre el tipo de riesgo al que van dirigidos dichos elementos.
b) Los fabricantes, importadores y suministradores de equipos de trabajo no pueden
asegurar en todos los casos que éstos no constituyen una fuente de peligro para el
trabajador, si se usan en las condiciones recomendadas por ellos.
c) Los fabricantes, importadores y suministradores únicamente están obligados a
suministrar información sobre su utilización.
d) Todas las respuestas son ciertas.

46. ¿Cuál de los siguientes principios de la acción preventiva NO está contemplado

en el artículo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre?:
a) Combatir los riesgos en su origen.
b) Adaptar la persona al trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de
trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y
repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
c) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
d) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
47. Real Decreto 67/2010, funciones y niveles de cualificación del personal, señale la
incorrecta:
a) Funciones de nivel básico.
b) Funciones de nivel superior.
c) Funciones de nivel intermedio.
d) Todas son incorrectas.

48. Instrumentos de control externo de los sistemas de prevención, señala la

correcta:
a) El INSST emitirá un "informe de evaluación interna del sistema de prevención".
b) El INSST no emitirá un "informe de evaluación externa del sistema de prevención".
c) El informe se remitirá al Departamento u Organismo, que, a su vez, deberá
informarlo a la representación de los trabajadores, con copia a la Dirección General
de la Función Pública. 
d) Todas son incorrectas.

49. El Plan de Prevención de riesgos laborales se conservará a disposición de:

a) La autoridad laboral.
b) Las autoridades sanitarias.
c) De los representantes de los trabajadores.
d) Todas las anteriores son correctas.

50. Funciones de la Dirección General de la Función Pública en materia de

prevención de riesgos laborales, señala la correcta:
a) Ejerce la presidencia de la Comisión Técnica de PRL.
b) Ejerce la presidencia del INSST.
c) Elabora informes en el Juzgado de lo Social.
d) Está formado por asociaciones sindicales.

51. El objeto del real decreto 179/2005, de 18 de febrero, sobre prevención de

riesgos laborales en la Guardia Civil, señale la proposición correcta:
a) Promover la seguridad y la salud en el trabajo del personal del Cuerpo de la Guardia
Civil
b) Promover la seguridad y la salud en el trabajo de los miembros de las Fuerzas
Armadas que presten servicios en unidades, centros y organismos de la Dirección
General de la Guardia Civil.
c) La a y b son correctas.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

52. Vigilancia de la salud, señale la proposición correcta:

a) La Dirección General de la Guardia Civil garantizará una adecuada vigilancia de la
salud de sus miembros en función de los riesgos profesionales a los que estén
 expuestos.
b) Tendrá carácter periódico y voluntario.
c) Excepto en los supuestos en los que la realización de los reconocimientos médicos y
psicológicos sea necesaria para verificar si el estado de salud de este personal puede
constituir un peligro para él mismo o para las demás personas.
d) Todas son correctas.

53. Vigilancia de la salud, se realizará teniendo en cuenta, señale la proposición

correcta:
a) Respetando la dignidad de la persona,
b) La confidencialidad de toda la información relacionada con el estado de salud
c) Garantizando que los datos que deriven de esa vigilancia no podrán ser usados con
fines discriminatorios ni en perjuicio del afectado.
d) Todas son correctas.

54. Vigilancia de la salud, señale la proposición incorrecta:

a) Serán realizados por los servicios de asistencia sanitaria y de psicología de la
Guardia Civil.
b) serán independientes de cualquier otro que pueda establecerse en las disposiciones
vigentes
c) Los resultados del reconocimiento médico serán comunicados, si lo piden los
interesados.
d) La a y b son correctas.

55. Vigilancia de la salud, el contenido la información médica de carácter personal

que se derive de los reconocimientos, señale la proposición incorrecta:
a) Se limitará al personal médico y autoridades que lleven a cabo la vigilancia de la
salud,
b) Solo se podrán facilitar la información médica de carácter personal con
consentimiento expreso del afectado.
c) Los órganos competentes en materia de prevención serán informados de las
conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la
aptitud del interesado para el desempeño del puesto de trabajo.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

56. Órganos de Prevención. ¿Mediante qué tipo de orden y que se determinará?

Señala la proposición correcta:
a) Mediante orden ministerial se determinará el nivel orgánico.
b) La adscripción, la dependencia orgánica y funcional.
c) Las normas de funcionamiento, el ámbito de competencias, los medios humanos y
materiales y las funciones específicas de cada uno de los órganos de prevención.
d) Todas las anteriores son correctas.

57. ¿Qué órganos de prevención se constituirán en la DGGC?

a) Servicio de Prevención.
b) Sección de Prevención de Comandancia.
c) Oficina de Prevención de Zona.
d) Todas las anteriores son correctas.
58. Inspección y control, señala la proposición correcta:
a) Corresponderá a cada órgano de prevención la inspección y el control externo de la
actividad de los órganos de ellos dependientes.
b) La Inspección de Personal y Servicios de Seguridad de la Secretaría de Estado de
Seguridad realizará las funciones de inspección y control interno de las actividades
de los órganos de prevención.
c) El Servicio de Prevención le remitirá una copia de la memoria anual a la IPSS de la
SES para la realización del control externo.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

59. Real Decreto 67/2010, funciones de nivel superior. ¿Cuál de estas

especialidades contempla?
a) Seguridad en el trabajo e Higiene industrial.
b) Ergonomía y Psicobiología aplicada.
c) a y b son correctas.
d) Medicina preventiva.

60. Real Decreto 179/2005, vigilancia de la salud, señala la proposición incorrecta:

a) Todo el contenido de la información médica de los reconocimientos se limitará al
personal médico y autoridades.
b) El contenido de la información médica no se podrá facilitar a terceros.
c) Los órganos en materia de prevención serán informados de las conclusiones de los
reconocimientos
d) Todas las anteriores son incorrectas.

61. Procedimiento para el establecimiento de medidas correctoras, la IPSS de la

SES, señala la proposición correcta:
a) Si considera que existen incumplimientos o irregularidades en materia de riesgos
profesionales, emitirá una propuesta de requerimiento.
b) La trasladará al Director General de la Guardia Civil, a través del Servicio de
Prevención.
c) La Sección de Prevención podrá formular alegaciones en el plazo de 30 días hábiles
desde su notificación.
d) a y b son correctas.

62. Procedimiento para el establecimiento de medidas correctoras, señala la

proposición correcta:
a) Si no se formulasen alegaciones la propuesta de requerimiento adquirirá
automáticamente carácter definitivo.
b) Realizada la propuesta de requerimiento, el Servicio de Prevención dará cuenta a
IPSS de la SES.
c) El Secretario de Estado de Seguridad dictará la resolución procedente.
d) Todas son correctas

63. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, señala la

respuesta correcta:
a) Se entenderá por «prevención» el conjunto de actividades o medidas adoptadas o
previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de eliminar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo.
b) Se entenderá como «riesgo laboral» la posibilidad de que un trabajador sufra un
 determinado riesgo derivado del trabajo.
c) Se considerarán como «daños derivados del trabajo» las enfermedades, patologías o
lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
d) Se entenderá como «riesgo laboral grave e inminente» aquel que resulte probable
racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño
leve para la salud de los trabajadores.

64. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, señala la

respuesta correcta:
a) Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad e
higiene en el trabajo.
b) El empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad
preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de
identificación, evaluación y control de los riesgos… 
c) El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo deberá recaer
en modo alguno sobre los trabajadores.
d) a y c son correctas.

65. Las posibles situaciones de emergencia se analizarán teniendo en cuenta, señala

la proposición correcta:
a) El tamaño y la actividad de la empresa
b) La posible presencia de personas ajenas a la misma
c) Ninguna es correcta
d) a y b son correctas.

66. Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales "equipos de trabajo y medios

de protección", establece que los equipos de protección individual deberán de
utilizarse cuando….
a) En todo caso siempre y cuando los facilite el empresario.
b) En todo caso siempre y cuando los facilite el empresario, corriendo el coste de éstos
a su cargo
c) Cuando no existan riesgos.
d) Cuando los riesgos no se puedan evitar.

67. La Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales establece los principios de la

acción preventiva. Señala cuál de los siguientes es falso:
a) Evitar los riesgos.
b) Adaptar el trabajo a la persona, así como la elección del equipo y los métodos de
trabajo.
c) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
d) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva

68. La ley 31/1.995, ¿qué proposición de las siguientes define el riesgo laboral?
a) La posibilidad de que un trabajador sufra un accidente laboral en el trabajo
b) La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión corporal en el trabajo
c) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
d) La posibilidad de que un trabajador sufra un incidente en el trabajo

69. Los deberes de los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las
instrucciones del empresario, señala la proposición correcta:
a) Utilizar correctamente, los medios y equipos de protección facilitados por el
empresario.
b) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos imprevisibles, las
máquinas.
c) Informar de inmediato a la autoridad laboral, acerca de cualquier situación.
d) Todas las anteriores son correctas.

70. Procedimiento de medidas correctoras, si la Inspección de Personal y Servicios

de Seguridad de la Secretaría de Estado de Seguridad considera que existen
incumplimientos o irregularidades en materia de riesgos profesionales, señala
la proposición correcta:
a) Emitirá una propuesta de requerimiento sobre las cuestiones planteadas en dicha
materia.
b) En la propuesta se recogerán las irregularidades detectadas, las medidas para
subsanarlas y el plazo que considera necesario para su ejecución.
c) De esa propuesta se dará traslado al director general de la guardia civil, a través del
servicio de prevención de la dirección general de la guardia civil, que podrá
formular alegaciones en el plazo de 30 días hábiles desde su notificación.
d) Todas son correctas.

SOLUCIONES DEL TEST

1D 11 D 21 C 31 41 51 C 61 C
2C 12 D 22 C 32 42 52 C 62 A
3A 13 D 23 B 33 43 53 B 63 C
4C 14 D 24 C 34 44 54 C 64 D
5D 15 B 25 D 35 45 55 D 65 D
6D 16 A 26 36 46 56 D 66 D
7A 17 D 27 37 47 C 57 B 67 A
8B 18 C 28 38 48 A 58 B 68 D
9B 19 A 29 39 49 D 59 B 69 D
10 A 20 B 30 40 50 D 60 A 70 B