F-VICE-PRE-04

Versión 02

EVALUACIÓN DE PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL

INFORME DE LA EMPRESA

I. DATOS GENERALES
1. Nombre del Practicante: _______________________________________________________
2. Escuela Profesional: __________________________________________________________
3. Razón Social de la Empresa: ___________________________________________________
Dirección: __________________________________________________________________
Teléfono: ___________________________________________________________________
4. Supervisor Calificador de la Empresa:
Nombre: ___________________________________________________________________
Cargo:______________________________________________________________________
5. Período de Evaluación: del_________________________al___________________________
6. Horario de Práctica: __________________________________________________________
7. Breve descripción del trabajo realizado
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION

1. Revisar cuidadosamente cada una de las descripciones para calificarla con los valores desde
0.0 hasta 1.0 con lo que mejor describe a la persona a quien esta usted calificando en el
punto indicador.

2. Colocar el valor elegido en el cuadro de calificaciones de acuerdo a la siguiente escala:

 INSUFICIENTE : 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5

 SUFICIENTE : 0.6 0.7

 DESTACADO : 0.8 0.9

 EXCELENTE : 1.0

3. La nota de prácticas que la empresa asigna al practicante es la suma de los criterios A + B + C

y D.
(Dejar en blanco el criterio que no haya sido evaluado por la naturaleza de la práctica).
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Versión 02

III. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN

A. ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO

1. Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo

2. Programa y organiza convenientemente su trabajo

3. Calidad, presentación y cuidado en alto grado

4. Es eficiente y cumplido en las responsabilidades que se le asignan

5. Es creativo y muestra iniciativa en el trabajo

B. CAPACIDAD EMPRESARIAL

6. Identifica los objetivos de la empresa

7. Sus planteamientos son bien definidos

8. Plantea soluciones acertadas

9. Toma decisiones acertadas y oportunas

10. Habilidad para concebir, organizar y dirigir proyectos

C. ASPECTO ACTITUDINAL

11. Mantiene una actitud de permanente cooperación y colaboración

12. Es puntual en su asistencia al trabajo

13. Es disciplinado en la realización de tareas

14. Denota interés por aprender cosas nuevas

15. Tiene capacidad de integración con sus compañeros de trabajo

D. PROYECCIÓN EDUCATIVA COMUNAL

16. Se comunica con fluidez y propiedad

17. Mantiene un buen trato con todo el personal de la empresa

18. Tiene manifestaciones de cortesía

19. Realiza tareas en beneficio de sus compañeros

20. Colabora en los trabajos de otros compañeros

PUNTAJE TOTAL
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Versión 02

IV. APORTES PARA LA FORMACIÓN ACADEMICA DEL PRACTICANTE

El La Universidad Católica San Pablo en su permanente afán evaluativo y de

actualización de los contenidos curriculares, requiere de la valiosa opinión de ustedes
acerca de la formación académica que han recibido los alumnos de la Universidad y en
este caso lo que ustedes han podido apreciar a partir del alumno practicante que
gentilmente han recibido en su empresa.

Agradecemos sus sugerencias y/o críticas sobre el desenvolvimiento del mismo, para
nosotros poder evaluar vacíos y/o deficiencias académicas encontradas para mejorarse
en el futuro.

NOTA:

 Sólo deberá evaluarse los puntos correspondientes a su actuación.

 La presente hoja de Evaluación será devuelta a la Universidad Católica San Pablo
con la certificación que se le otorga al practicante.

Lugar y fecha _______________________________________

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FIRMA Y SELLO DE LA EMPRESA