HOJA DE EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS

PROFESIONALES EN LA EMPRESA

1. DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE

NOMBRES Y APELLIDOS: ________________________________________________________________

CARRERA PROFESIONAL: _______________________________________________________________

PERIODO DE EVALUACIÓN: del ___ /___ /_____ al ___ /___ /_____ Total horas de prácticas: _________

MÓDULO TÉCNICO PROFESIONAL:________________________________________________________

RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA: _________________________________________________________

Dirección: ________________________________________________ Teléfono: ______________________

SUPERVISOR (A) CALIFICADOR (A) DE LA EMPRESA

Nombres y Apellidos: _____________________________________________________________________

Cargo: _________________________________________________________________________________

LUGAR DE PRÁCTICA: (Especificar dirección)

Oficina: ___________________________________ Tienda: ___________________________________

Almacén: __________________________________ Otros: ____________________________________

HORARIO DE LAS PRÁCTICAS: ___________________________________________________________

ACTIVIDADES ASIGNADAS: ______________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

2. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN

Examinar cuidadosamente cada una de las descripciones antes de decidir por el número (0.0)
hasta la unidad (1) que mejor describa a la persona a quien está calificando.
Coloca el número correspondiente:

[A] Excelente 1

[B] Destacado (0.8) y (0.9)

[C] Suficiente (0.6) y (0.7

[D] Insuficiente (0.0),(0.1),(0.3),(0.4) y (0.5)

La Nota de Prácticas que la empresa asigna al practicante es la suma de los criterios:

A + B + C + D.
En la Evaluación Cualitativa se consignará la letra A,B,C o D según corresponda, de acuerdo al puntaje
total obtenido.
[A] Excelente (18 - 20)

[B] Destacado (15 - 17)

[C] Suficiente (13 - 14)

[D] Insuficiente (0 - 12)

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III. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN Calificación

A. ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO

1. Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo

2. Programa convenientemente su trabajo

3. Trabaja rápido

4. Calidad, presentación y cuidado en alto grado

5. Usa adecuadamente los equipos, máquinas y herramientas

B. CAPACIDAD EMPRESARIAL

1. Identifica los objetivos de la Empresa

2. Muestra brillante iniciativa y seriedad

3. Plantea soluciones acertadas a problemas laborales

4. Toma decisiones acertadas y oportunas

5. Habilidad para concebir, organizar y dirigir proyectos o prestaciones de servicios

C. ASPECTO ACTITUDINAL

1. Coopera con la conservación y mantenimiento de equipos

2. Es puntual o pocas veces falta o llega tarde

3. Disciplinado en la realización de las tareas

4. Denota interés por aprender cosas nuevas

5. Tiene capacidad de integración y colaboración

D. PROYECCIÓN EDUCATIVA COMUNAL

1. Se comunica con fluidez y propiedad

2. Participa activamente en los clubes deportivos y culturales de su empresa

3. Tiene manifestaciones de cortesía y buen trato

4. Realiza tareas en beneficio de sus compañeros

5. Ejecuta acciones de adiestramiento espontáneo a sus compañeros

TOTAL PUNTAJE

EVALUACIÓN CUALITATIVA :( )

Lugar y Fecha:______________________________________________________________________

Nota. La presente Hoja de Evaluación será devuelta junto con la calificación que se otorgue al practicante.

Firma y sello del Evaluador

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