LIQUIDACIÓN LABORAL

Ref: LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES

Trabajador: DANIZA DIAZ NIÑO

CC: 1.100.967.764 DE SAN GIL SANTANDER

 ACTIVIDADES Y FUNCIONES: OFICIOS VARIOS

 INICIO DE CONTRATO: 20 AGOSTO 2014
 TERMINACION DEL CONTRATO: 7 DE OCTUBRE DE 2014
 TIEMPO LABORADO: 48 DIAS
 CAUSA DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO: DESPIDO INJUSTIFICADO

LIQUIDACION LABORAL AÑO 2014

SALARIO DEVENGADO: $616.000

DÍAS LABORADOS: 48

CESANTIAS

Este beneficio tiene como fin brindarle al trabajador un medio de subsistencia a la

terminación del contrato de trabajo. Los trabajadores tienen derecho a un mes de
salario por año laborado, con fundamento según normativa vigente en materia de
prestaciones sociales, debe ser liquidada a 31 de diciembre de cada año y debe
ser pagado al trabajador a más tardar el 15 de febrero del siguiente calendario.

Las cesantías causadas a su vez generan intereses anuales del 12%, y en el

evento de no ser pagadas antes del 15 de febrero del año siguiente dicho interés
se incrementara en el doble es decir 24%.

(Salario+ auxilio de transporte)* Días trabajados

360

$(616.000+ $72.000)*48 : $ 91.733

360
INTERESES A LAS CESANTÍAS

En enero de cada año, el empleador debe pagar directamente al trabajador

intereses sobre las cesantías a una tasa dl 12% anual.

Cesantías * días trabajados * 012

360

$91.733*48*0.12 : $ 1.467

360

PRIMA DE SERVICIOS

Toda empresa debe pagar a sus empleados como prima de servicios, un salario
mensual por cada año laborado, o proporcionalmente el tiempo que el trabajador
lleve vinculado, cualquiera que este sea.

(Salario+ auxilio de transporte) * Días trabajados en el semestre

360

$(616.000+ $72.000)* 48 : $ 91.733

360

El valor de la prima de servicios correspondiente a los días trabajados en el

segundo semestre del año 2014, es: $ 91.733

VACACIONES

Salario * días trabajados

720

$616.000 * 48 días = $ 41.066

720
 Cesantías $ 91.733
Intereses de las cesantías $ 1.467
Prima de servicios $ 91.733
vacaciones $ 41.066
Total $225.999

Total prestaciones sociales año 2014: doscientos veinticinco mil novecientos

noventa y nueve ($ 225.999)

Nota: cada uno de los datos que sustentan esta liquidación fueron aportados por el trabajador (se contó con
los salarios que manifestó recibir el trabajador y los auxilios vigentes para cada año), y es solo sobre estos
que se fundamenta la presente.

1- Se debe tener en cuenta que el empleador nunca realizo las afiliaciones

correspondientes a salud. pensión y riesgos profesionales.
2- Si se decidiera acudir a la justicia ordinaria, es posible que el empleador
tuviera que pagar una indemnización por mora en el pago de las
prestaciones sociales.
3- Además se debe tener en cuenta que el auxilio de transporte no fue
cubierto por el empleador, por lo que a la fecha se adeudan las siguientes
cantidades:

AUXILIO DE TRANSPORTE AÑO $ 115.200

2014
TOTAL $ 115.200

DANIZA DIAZ NIÑO

CC: 1.100.967.764 SAN GIL

 INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO

Artículo 64: Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. En todo
contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo
pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta
indemnización comprende el lucro cesante y el daño emergente.

En caso de terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa

comprobada, por parte del empleador o si éste da lugar a la terminación unilateral
por parte del trabajador por alguna de las justas causas contempladas en la ley, el
primero deberá al segundo una indemnización en los términos que a continuación
se señalan:

En los contratos a término indefinido la indemnización se pagará así:

a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios

mínimos mensuales legales:

1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio

no mayor de un (1) año.

INDEMNIZACIÓN EN LOS CONTRATOS A TÉRMINO INDEFINIDO

FECHA FECHA RETIRO SALARIO SALARIO
INGRESO MENSUAL MÍNIMO AÑO EN
CURSO
20-AGOSTO-2014 07-OCTUBRE -2014 $616.000 $616.000
AÑOS MESES DÍAS TOTAL AÑOS TOTAL TOTAL DÍAS
TRABAJADO MESES TRABAJADOS
S TRABAJADO
S
0 1 18 0,1333 AÑOS 1,6 MESES 48 DÍAS
AÑOS MESES DÍAS

TOTAL INDEMNIZACIÓN $ 616.000

TOTAL INDEMNIZACIÓN: SEISCIENTOS DIECISEIS MIL PESOS (616.000)