FORMATO RENDICIÓN DE CUENTAS

De acuerdo con los roles y responsabilidades que tenemos como líderes de área y
colaboradores en el SG-SST, se solicita el diligenciamiento de la siguiente
información en relación con las actividades que se han llevado a cabo en
seguridad y salud en el trabajo. Esta información será suministrada al representante
legal para su análisis y respectiva rendición de cuentas.

1. De su equipo de trabajo, ¿qué personas han recibido inducción y reinducción

en seguridad y salud en el trabajo en el transcurso del año?

Colaborador Inducción Reinducción Sí No ¿Por qué?

2. ¿Usted como líder ha realizado actividades que promuevan la promoción y

comprensión de las políticas del sistema de gestión en su equipo de trabajo?
¿Cuáles?

3. ¿Cuántos accidentes de trabajo y de qué tipo de riesgo se han reportado

desde su frente de trabajo en el periodo?

Químico Biomecánico Mecánico

Biológico Locativo (caídas)
Tránsito Eléctrico
Tareas de alto
Público riesgo - Trabajo en
alturas

4. De los accidentes de trabajo que se han reportado desde su frente de trabajo,

¿cuál ha sido el porcentaje de cumplimiento del plan de acción derivado de la
investigación?

5. ¿Se han identificado, reportado y gestionado condiciones de riesgo desde su

frente de trabajo en el periodo? ¿Cuáles?

Condiciones de riesgo Fecha de Condiciones de riesgo

identificadas y reportadas reporte gestionadas
 FORMATO RENDICIÓN DE CUENTAS

6. ¿Qué personas de su equipo de trabajo hacen parte del COPASST – CCL o

brigadistas?

Colaborador COPASST CCL Brigadista

7. De acuerdo con las condiciones de riesgo de caídas que se presentan en su

área y con su equipo de trabajo, informe las gestiones que ha realizado para
evitar este tipo de accidentes.

Fecha de la gestión Actividad realizada

Observaciones
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Nota: este informe es importante para la seguridad y la salud propia y de su equipo

de trabajo.