RIESGO LABORAL

El Riesgo Laboral está relacionada con aquellos peligros existentes en

nuestro ambiente o entorno laboral, estos peligros pueden provocar accidentes
o cualquier tipo de siniestros que pueden provocar lesiones como, heridas
superficiales, daños físicos o daños psicológicos, algunos traumatismos, entre
otros. Sin importar cuál sea el efecto de estos accidentes, siempre terminará
siendo un aspecto negativo para nuestra salud.
Entender los riesgos existentes en el ambiente de trabajo es necesario, pues tal
conocimiento representará una herramienta en la actuación para modificar la
realidad de los lugares de trabajo.

Niveles De Riesgo Laboral

Por supuesto, no todos los trabajos nos presentan los mismos riesgos
laborales, ni todos los riesgos pueden desencadenar daños de la misma
magnitud, es decir, todo depende de nuestro lugar de trabajo y por supuesto de
la tarea que estemos desempeñando en ese momento.
Colocamos de ejemplo a un empleado de algún local, en estos locales se ha
visto que empleados pueden tener accidentes con fuentes de energía eléctrica,
como las plantas eléctricas internas de un comercio, o puede que experimenten
un robo o un asalto al local lo que puede desencadenar un problema
psicológico, también pueden ocurrir accidentes por culpa de algún escape de
gas si es que hablamos de un local de alimentos, incluso pueden ocurrir caídas
por escaleras, heridas de primer grado, etc.
Pero si colocamos de ejemplo a un empleado de una industria metalúrgica, es
obvio que estará más propenso a vivir algún accidente laboral, porque no solo
es un trabajo que tiene mayores riesgos laborales sino que además es un
empleo que requiere de fuerza, por lo que el empleado puede sufrir de alguna
fractura o un traumatismo por los metales pesados, heridas graves por un corte
con un material metálico, accidentes con algunas de las máquinas con las que
se es obligado a trabajar, en fin, son muchos mayores los riesgos presentados
en este tipo de trabajo.
Aunque hay que tener en cuenta que, a la hora de que un riesgo laboral se
vuelva un accidente, si se trata a tiempo pueden ser menores las
consecuencias; además es importante que cada empleado, así sea de una
cocina, tenga mucha precaución sin importar cuantos años tenga trabajando en
la misma área, y que la compañía cuente con su propia área de primeros
auxilios o su área de salud.
También hay que tener en cuenta que cada compañía debe proporcionarle a
sus empleados un seguro médico el cual deberá tener cobertura para los
accidentes ocasionados tanto dentro como fuera de la empresa.

Riesgo Y Prevención De Riesgos Laborales

El riesgo laboral es el producto de un daño de un accidente o enfermedad
versus la probabilidad de que este daño se produzca. Esto puede ser calculado
a través de las tasas de series históricas de los eventos similares o de
estimaciones de las tasas de fallas técnicas o humanas, las cuales ocasionaron
víctimas. Sin embargo, otro concepto de riesgo es cuando se refiere a los
diferentes agentes presentes en los ambientes que pueden ocasionar algún
daño.
Es necesario distinguir entre la situación de riesgo y el evento de riesgo:
• Situación de riesgo: varía en función de las dimensiones técnicas,
influenciado por el lugar de trabajo y de las personas expuestas.
• Evento de riesgo: representa el momento en que una determinada situación
de riesgo laboral se transforma en daño observable.
Los estudios científicos actuales expresan la importancia de ampliar la visión
del concepto de riesgo laboral, visto siempre como producto de “azar” o
“fatalidad” y fortalecer el entendimiento de que los accidentes y enfermedades
relacionadas con el trabajo son el resultado de los riesgos existentes en el
proceso de trabajo desarrollado, considerando también la organización del
trabajo y los aspectos de gestión, como la aparición del entrenamiento,
la subcontratación, la reducción del efectivo, el cobro de la productividad, los
mecanismos de castigo y la coacción.
En la línea tecnológica, el reconocimiento del riesgo laboral se producirá a
partir del estudio detallado de información y de datos en cuanto al proceso de
trabajo, ambiente de trabajo y los datos relativos al trabajador.
Elementos, que serán los elementos descritos anteriormente:
• Proceso de trabajo: identificar la tecnología de producción, diagramas de
flujo que se utilizan, cómo está organizado el proceso de producción, cuáles
son los equipos utilizados, las propiedades físico-químicas de la materia prima
utilizada.
• Ambiente de Trabajo: identificar las dimensiones de los locales de trabajo,
una identificación de las condiciones climáticas, la dirección y la intensidad de
las corrientes de aire, temperatura, humedad, presión atmosférica, fuentes
potenciales de contaminantes, circunstancias que pueden generar condiciones
potencialmente peligrosas.
• Información relacionada con el trabajador: las actividades desarrolladas,
tipo de exposición, el número de trabajadores que realizan las actividades,
ubicaciones de los trabajadores, las exigencias físicas del trabajo efectuado, el
tipo de jornada de trabajo, los programas de prevención existentes.
Los condicionantes y determinantes de la situación de riesgo laboral que van
más allá de los aspectos técnicos, se deben tener en cuenta los condicionantes
políticos, económicos y culturales que caracterizan a la empresa.

Fuente https://trabajoypersonal.com/que-es-un-riesgo-laboral/