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Causas de un accidente
Las causas son hechos o circunstancias que se presentan y que desencadenan el accidente. En el caso de que
no estén presentes estos hechos o circunstancias, el accidente no ocurre.
Estos hechos o circunstancias derivan de factores humanos, constituidos por las personas que hacen el trabajo y
el modo en que lo realizan. Se consideran además, factores ambientales asociados al área de trabajo, materiales,
equipos, herramientas y condiciones bajo las cuales el trabajo es realizado. Las causas de los accidentes
entonces, podrán residir en cualquiera de estos factores (ver gráfico 1). Se llamará:
“Acción insegura”. Cuando sea la participación del hombre la causal del accidente. Ejemplos de acciones
inseguras son: no usar elementos de protección personal, usar indebidamente herramientas y equipos, trabajar en
estado de ebriedad, quitar las protecciones de las máquinas. etc.
“Condición insegura”. Cuando un elemento existente en el ambiente de trabajo es la causal del riesgo.
Ejemplos de condiciones inseguras son: engranajes descubiertos, alumbrado deficiente, cables eléctricos sin
aislamiento, herramientas en mal estado. etc.
ACCIONES
INSEGURAS
Daños Humanos
85% de accidentes
CONDICIONES
INSEGURAS Daños Económicos
15% de accidentes
La experiencia enseña que los accidentes no tienen una causa única, sino que son el resultado de una cadena de
circunstancias o eventos. Su característica principal es que si uno de los eventos puede evitarse o reducir su
efecto, el resultado final puede ser distinto.
COSTOS DIRECTOS
Prestaciones Médicas
Pago de Indemnizaciones
COSTOS INDIRECTOS
Tiempo perdido por trabajador accidentado
Tiempo perdido por otros trabajadores
Averías en los equipos
Disminución de la Productividad
Deterioro de los materiales
Deterioro de la Obra
Métodos generales de prevención de riesgos
Entre los diversos métodos generalmente utilizados en seguridad industrial, para prevenir los accidentes se tiene:
La normalización. o sea, el establecimiento de normas oficiales o semioficiales que rigen o debieran regir en
cuanto a protecciones, calidad de equipo, herramientas, métodos de trabajo, etc.
.La investigación estadística para determinar qué tipos de accidentes ocurren, en qué número. a qué clase de
personas, en qué operaciones, por qué causas, etc., de modo de tener una cuantificación del problema.
La reglamentación, o sea, establecimiento de normas sobre las condiciones y formas en que se debe desarrollar
un trabajo; obligaciones de los empleadores y de los trabajadores, etc.
.La inspección para asegurar el cumplimiento de la reglamentación y detectar condiciones inseguras.
.La educación y formación profesional en materia de seguridad dirigida a todos los niveles de la obra.
.La formación de una conciencia de seguridad, a través de la utilización de afiches y carteles, volantes,
circulares, publicaciones y charlas.
.La aplicación de medidas de ingeniería, las cuales incluyen el diseño y la construcción de elementos destinados
a eliminar las condiciones inseguras.
.Capacidad de reacción en caso de un accidente, de modo que se esté preparado para evitar mayores
consecuencias, tanto en las personas como en la obra y su entorno. Para esto, se debe contar con una
capacidad para atender con primeros auxilios a las personas, y con mecanismos para mitigar problemas de la
obra y ambientales.
.La investigación de accidentes permite determinar sus causas y con ello tomar medidas para que esa situación
no se repita.
Higiene Industrial
Las condiciones existentes en los lugares de trabajo o las sustancias con que trabaja el hombre, pueden interferir
con su organismo, o sea, pueden destruir el equilibrio existente provocándole un daño o enfermedad. El estudio
de los problemas creados por la actividad del hombre dieron nacimiento a la higiene industrial, la cual se define
como un conjunto de técnicas destinadas a reconocer, evaluar y controlar los riesgos de enfermedades con el
objeto de conseguir que los trabajadores se vean libres a lo largo de toda su vida de trabajo, de cualquier daño a
su salud que puede ser ocasionado por las sustancias que manipulan o elaboran, por las condiciones del
ambiente en que se desarrollan sus actividades, e intentando garantizar, además, un ambiente agradable y libre
de incomodidades.
Índice de Gravedad:
IG = Días perdidos x 1 000 000
Horas Hombre Trabajadas
Ejemplo
La empresa en 6 meses tuvo 20 accidentes que significaron 120 días perdidos, en 240000 H.H.
lG = 120 x 1 000 000 = 500
240 000
Es decir, por cada millón de H.H. trabajadas ha tenido 500 días perdidos por accidentes.
Índice de Accidentes:
I. Acc = Nº de Accidentes x 100 = % de Accidentes
Nº de Trabajadores
Ejemplo:
Una empresa con 200 trabajadores ha tenido en un mes 5 accidentes incapacitantes