RIESGO LOCATIVO Y TAREAS DE ALTO RIESGO

ACTIVIDAD 5

FASE 4:

PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO PARA UN ENTORNO DE TRABAJO

ESPECIFICO

PRESENTADO POR:

YEILER PEREZ PRADA

JORDAN FIDEL MORENO CUESTA

TUTORA:

LINA MARCELA ALVAREZ LARGO

NRC:50-50959

CORPORACION UNIVERSIRARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO

Apartadó
Tabla de Contenido

Introducción………………………………………………………………………………3

Preliminares………………………………………………………………………………4

Selección de la empresa…………………………………………………………… …4

Descripción de la accidentalidad……………………………………………………….4

Marco normativo………………………………………………………………………… 5

Tabla 1. Normativas de Salud y Seguridad en el trabajo…………………………….5

Referencias………………………………………………………………………………6.
Introducción

Con la realización de este trabajo, se podrán describir las características

específicas asociadas a los riesgos locativos y a las tareas de alto riesgo que se
presentan en la empresa ELECMURI (con sede en Riosucio Chocó), permitiendo
su compresión y a la vez definiendo métodos de trabajo seguro que prevengan la
materialización de los riesgos asociados a estas actividades, tomando como
referencia la normatividad legal vigente, aplicable a las necesidades propias de la
empresa, dirigido a especialmente a los trabajadores, la aparición de
enfermedades laborales y promoviendo entornos de trabajo seguros.
4. PRELIMINARES

4.1 SELECCIÓN DE LA EMPRESA

ELECMURI, es una empresa de energía matriculada el 5 de noviembre de

1992 en la cámara de comercio de chocó, esta empresa se dedicada
principalmente al mantenimiento de cables y postes de energía eléctrica. Cuenta
actualmente con 18 empleados, entre personal operativo y administrativo,
distribuido en el casco urbano y la zona carreteable.

Razón social: Empresa de servicios públicos de Riosucio S.A

Cámara de comercio: Chocó

Numero de Matricula: 05/11/1992

Tipo de Organización: Sociedad privada

4.2 DESCRIPCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD:

De acuerdo con lo indagado sobre accidentes de trabajo relacionados con riesgos

locativos y actividad de alto riesgo, se puede ver que para la cantidad de personas
que laboran (18 trabajadores) en esta empresa es alta, dentro de los accidentes
tenemos los siguientes: Accidentes como, descargas eléctricas y quemaduras al
entrar en contacto con partes bajo tensión, superficies de trabajo inestable o
irregular, falta de líneas de vida o puntos de anclaje, equipos de protección.
 4.3 MARCO NORMATIVO

NORMATIVIDAD APLICABLE A LA SST

NORMA DESCRIPCION
Ley 1562 de 2012 Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo.
Decreto 1295 de 1994 y Modifica algunas funciones de las Administradoras de
ley 1562 de 2012 Riesgos, menciona temas importantes para los
trabajadores como la definición de accidente de trabajo.
Resolución 1409 de Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para
2012 protección contra caídas en trabajo en alturas

Ley 9 de 1979 Medidas sanitarias

Decreto1477 de 2014 Enfermedades Laborales
Resolución 0312 de Por la cual se definen los estándares mínimos del
2019 sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
Resolución 1409 de Establece el reglamento para protección contra
2012 caídas en el trabajo.
Decreto 2566 de 2009 Por la cual se modifica la tabla de enfermedades
profesionales.
Decreto 1072 de 2015 Por el cual se expide reglamento único del sector
trabajo
Plan de trabajo.
 Responsable de la ejecución del programa.

Responsabilidades de la alta dirección:

 Encargar responsabilidades a los trabajadores.

 Asegurar y asignar recursos humanos.
 Implementar procesos de gestión de riesgos.
 Controlar y validar actividades administrativas.
 Planificar, organizar y controlar técnicas propias de la construcción frente a
diferentes obras.
 Inducción para nuevos trabajadores.
 Promover recursos financieros, físicos, tecnológicos y humanos para el
buen desarrollo de la organización.
 Vigilar que uno o varios servicios funcionen de manera óptima y garantizada.

Responsabilidades del encargado del sistema de gestión de seguridad

y salud en el trabajo (SGSST):

 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades

que se realicen en la empresa.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Realizar la investigación de los accidentes o incidentes de trabajo que se
presenten en la empresa.
 Ejecutar prevenciones de riesgo laborales mediante las actividades que
realicen en la empresa.
 Inspección visual sobre los elementos de protección personal y elementos
contra caídas.
 Entregar los EPP recomendados para las tareas a desarrolla
 Darle información exacta y verídica al jefe inmediato sobre el
funcionamiento de la organización y los resultados que se den determinado
tiempo.
 Capacitar al personal sobre los riesgos de obras civiles y sus formas de
prevenir accidentes.
 Realizar Pausas activas.

Obligaciones de los trabajadores y jefes o lideres del proceso:

 Evaluar riesgos
 Buen uso de los equipos de protección
  Observar medidas de seguridad que se toman en la empresa
 Facilitar informacion
 Informar al empleador o contratante a través de quien haya sido designado
sobre cualquier condición de salud que le pueda generar restricciones antes
de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas

Recursos.

Recursos humanos:

 Tener claridad sobre las políticas de seguridad y salud en el trabajo en la

organización.

 Suministrar información clara y veraz sobre su estado de salud

 Velar por el cuidado de la su salud.

 Mantener buenas relaciones interpersonales.

 Usar los elementos de protección personal adecuadamente.

 Participar en las actividades de seguridad y salud en el trabajo.

Recursos financieros:
 Presupuestos
 Nominas
 Tesorería
 Personal (salario y prestación de servicios)

Recursos logísticos:
 Herramientas
 Maquinarias
 Transportes de la empresa
 Instalaciones
 Equipos de emergencia
Recursos tecnológicos:
 Computadores
 Impresoras
 Acceso a Internet
 Dispositivos

Comunicación del programa.

Comunicación del programa.

Tarea de alto riesgo Tipo de tarea:
Trabajo en alturas:

Según el ministerio de trabajo el decreto 2090 del 2003 entiende que un trabajo en
alturas se entiende a toda actividad, desplazamiento que ejecute un trabajador, en
el que exista el riesgo de caer a 2 metros o más.

Número de trabajadores expuestos:

Son expuestos aproximadamente 5 trabajadores en la empresa.

Nivel de riesgo de exposición:

Es necesario realizarla de manera objetiva y para esto se establecen un peligro

latente por necesitar constantemente en el desarrollo de sus trabajos y
desplazarse a las alturas superiores a 2 metros, la empresa ejecuta controles de
protección correctivos y preventivos, se requiere de coordinación, capacidades
para la prevención de accidentes de trabajo en alturas, así mismo se concluye que
el nivel de riesgo es medio en donde existe la posibilidad de ocurrencia de
accidentes laborales.

Tareas de alto riesgo.

Energías peligrosas:

El principal riesgo con la energía es que no la vemos excepto cuando se

transforma o cuando hacemos parte de ella. Al liberarse esa energía y de forma no
controlada, es cuando se producen os accidentes y sus consecuencias varían
según la capacidad de esta en ese preciso momento.

Número de trabajadores expuestos:

Son expuestos aproximadamente 10 trabajadores

Nivel de riesgo de exposición:

Es el riesgo eléctrico que se refiere a la posibilidad de contacto del cuerpo humano

con la corriente eléctrica y que puede resultar en un peligro para la integridad de
las personas.
Seguridad asociados a la exposición:

 Guantes dieléctricos
 Botas de seguridad
 Ropa ignifuga antiestática
 Casco de seguridad dieléctrico
 Banquetas y alfombras aislantes

Número de trabajadores expuestos:

Análisis de trabajo seguro (ATS)