Actividad I

Distinguidos pasantes:
En esta primera tarea estaremos identificando los aspectos de la empresa
o institución, donde estás realizando su pasantía.   Para esto debe
consultar los recursos de aprendizaje  de esta unidad y luego elaborar un
ensayo donde incluya los siguientes apartados:
Identificación de la Empresa:
1.1. Nombre de la Empresa o Institución.

1.2. Ubicación de la Empresa o Institución.

Av. F

1.3. Reseña Histórica de la Empresa o Institución.

Ha sido característico de la entidad la formación de cientos de jóvenes, la
creación de fuentes de trabajo y la promoción del microcrédito en apoyo
del desarrollo de la sociedad, además que fomentamos un plan de
responsabilidad social en cada una de las comunidades donde
laboramos, lo que nos permite tener una entidad con calidad humana, que
persigue el crecimiento no solo para la empresa misma, sino también
para cada uno de nuestros pueblos.

1.4. Contexto Económico Social.

Las empresas Corporación de Crédito Nordestana y Corporación de
Crédito Préstamos a las Órdenes, entregaron a su personal el Bono por
Rendimiento del segundo semestre correspondiente al mes de junio.
La primera entrega se realizó en diciembre de 2015.
De la misma forma que en Nagua, en la Ciudad Agropecuaria del Nordeste
el encuentro tuvo carácter festivo y se desarrolló desde las 10 de la
mañana hasta las 6:00 de la tarde.

1.5. Objetivos de la Empresa o Institución.

Al momento de fundar la institución el objetivo principal fue brindar
oportunidad de crédito a las capas sociales de menores ingresos y
jóvenes profesionales, los cuales por sus escasos recursos no tenían
acceso a la Banca Comercial, logrando así fomentar oportunidades de
desarrollo en este segmento de la población. 
En la actualidad se mantiene ese objetivo y se continúa apoyando esta
parte de la población, pero además hemos incursionado con gran éxito en
comercios de mayor tamaño, empresarios y profesionales de alto nivel,
contribuyendo así al desarrollo de nuestra sociedad en general.

1.5. Políticas de la Empresa o Institución.

Políticas para Administrar la Calidad

Generalidades O Introducción.
Este documento establece los lineamientos para establecer un proceso y
un formato estándar para el desarrollo, implantación y mantenimiento de
todos las políticas y procedimientos del banco.
Objetivo.
Lograr la efectividad y eficiencia de los procesos para que las
informaciones sean integras y confiables.

Alcance.
Todos los procesos internos del banco.
Políticas.
Se debe establecer y mantener un proceso formal con respecto a la
administración de la calidad.
Se deben identificar, crear y mantener procedimientos estándares para
todos los procesos internos con el fin de orientar a la organización en el
cumplimento de un Sistema de Gestión de la Calidad del banco.
Se debe monitorear el cumplimiento de la política, mediante el
establecimiento de indicadores claves de procesos y desempeño de las
prácticas.

Registros.
Estará archivada y disponible en el departamento de Tecnologías de la
Información.

Revisión y Aprobación.
Esta acta deberá ser aprobada por Junta Directiva.

Política de Administración de los Datos

Políticas.
Se deben definir e implementar procedimientos de respaldo y
restauración de los sistemas, aplicaciones, datos y documentación
En línea con los requerimientos del banco, legales y el plan de
continuidad.
Se deben definir e implementar procedimientos para la protección de los
datos sensitivos cuando se eliminan o transfieren de un lugar a otro.
Los medios y el software utilizados para hacer el respaldo o copias de
respaldo deben estar aprobados Vicepresidente de TI de la Corporación.
EL software utilizado debe ser apropiado al tipo de respaldo así como al
medio utilizado, los niveles de seguridad y de rendimiento requerido,
facilidades de uso y manejabilidad.
Todos los medios utilizados para la realización de copias de respaldo
deben ser identificados, numerados y controlados para prevenir errores.
El respaldo que se almacena en lugares fuera de la Corporación, sea por
transmisión electrónica o física debe ser transportado de forma segura y
confiable.

1.6. Misión y Visión.

1.7. Valores de la Empresa o Institución.

Integridad Familiar
Solidaridad
Lealtad
Amor al Trabajo
Austeridad
Sensibilidad Social

1.8. Estructura General  de la Organización (Organigrama).

1.9. Análisis FODA de la Empresa o Institución.

ANEXO
Horario de inicio de la pasantía
Horario de 8 de la mañana a 5 de la tarde.
Cuanto día a la semana y hora diaria 

Seis días a la semana (lunes a viernes 9 horas y sábado cuatro horas).

Cuál es su función
Auxiliar de la Encargada Administrativa.