Nombre: Luis Ramon Pereyra Velázquez

Estimados participantes, a continuación, conoceremos acerca de la Ley 41-

08 de Función Pública. Para ello, investiga y contesta lo siguiente:

1) ¿Qué reglamenta la Ley 41-08 sobre Función Pública?

Indicó que la” Ley 41-08 de Función Pública” tiene como objetivo regular las
relaciones de trabajo de las personas designadas por la autoridad competente,
para desempeñar cargos presupuestados para la realización de
funciones públicas en el Estado, los municipios y las entidades autónomas, en
un marco de profesionalización y dignificación laboral de sus servidores.

2) Cuáles faltas disciplinarias y sanciones establecen la Ley 41-08. Además,

exponga un ejemplo de cada falta y mencione el funcionario competente
para imponer dicha sanción.

1. Faltas de primer grado, cuya comisión será sancionada con amonestación

escrita;

 Llegar tarde al trabajo de manera reiterada;

o Supervisor inmediato

2. Faltas de segundo grado, cuya comisión dará lugar a la suspensión hasta por
noventa (90) días sin disfrute de sueldo;

 Descuidar reiteradamente el manejo de documentos y expedientes,

ocasionando daños y perjuicios a los ciudadanos y al Estado;

o Titular de la Institución

3. Faltas de tercer grado, cuya comisión dará lugar a la destitución del servicio.

 Manejar fraudulentamente fondos o bienes del Estado para provecho

propio o de otras personas

o Presidente de la Republica

3) Investiga cuáles Recursos tienen los Servidores Públicos para recurrir las
faltas que le hayan impuesto, y ponga un ejemplo donde se reúna el uso de
cada uno de ellos.
Artículo 72.- Los servidores públicos tendrán derecho a interponer los recursos
administrativos de reconsideración y jerárquico, con el objetivo de producir la
revocación del acto administrativo que les haya producido un perjuicio, agotados
los cuales podrán interponer el recurso contencioso-administrativo por ante la
Jurisdicción Contenciosa Administrativa.

Artículo 73.- El Recurso de Reconsideración deberá interponerse por escrito, por

ante la misma autoridad administrativa que haya adoptado la decisión considerada
injusta, en un plazo de quince (15) días francos contados a partir de la fecha de
recepción de la notificación de dicha decisión. Este recurso podrá ser interpuesto
directamente por el servidor público afectado, o por un apoderado de éste.
Artículo 75.- Después de agotados los recursos administrativos indicados en la
presente ley, el servidor público afectado por una decisión administrativa podrá
interponer el recurso contencioso administrativo por ante la Jurisdicción
Contenciosa Administrativa.