Universidad Abierta Para Adultos

Escuela de Ciencias jurídicas y políticas

Carrera:
Derecho
Asignatura:
Derecho Administrativo y sus Procedimientos
Participante
Yeimy Lisbeth Sánchez
Unidad :VI
Los Derechos y Acciones de los Administrado
matricula
100035722
Facilitador:
Lucrecia Jiménez

Santiago de los Caballeros

República Dominicana FEBRERO 2023

Introducción
En el presente trabajo estaremos analizando los derechos y prerrogativas que
conservan los administrados frente a los entes autónomos públicos a fin de
proponer las acciones y recursos ante las jurisdicciones competentes en casos
dados.

La administración pública es el conjunto de órganos administrativos que sirven

al estado para la preparación de funciones y actividades destinadas a la
producción de obras, bienes y servicios públicos a la sociedad.

Este proceso de preparación de funciones demanda la elección del objeto para

definirlos, lo cual involucra el comité de sus recursos, tratando de meter una
idea más o menos clara de lo que son los actos administrativos sobre todo su
importancia que tienen estos adentro de lo que es el ordenamiento jurídico.
Aquí estaré procurando lo cual es: Solucionar la siguiente casuística,
implementando textos legales.
Resuelve la siguiente casuística, aplicando textos legales, doctrina y
jurisprudencia.
 El señor Príncipe Negro se desempeña como Encargado de Almacén del
Hospital Flor Hermosa, fecha 20 de enero del año 2022, recibe una
comunicación de parte del ministro de Salud, donde se le informa que, de
forma inmediata, es cancelado de su puesto de trabajado, a sabiendas de
que el mismo se encuentra de licencia médica.
 
1- Cómo califica el despido del señor Príncipe? ¿Por qué?
Aunque el hospital lo realizó de manera escrita en esa parte está correcto, pero
entiendo que dicha desvinculación del cargo de encargado de almacén del
hospital no está bien ya que a nadie se le puede relevar de su cargo sin causa
justificada y estos no ponen de manifiesto la razón del porque cambiarle de su
puesto, si este lo estaba realizando de manera correcta por periodo de nueve
años y cinco meses, y peor aún a nadie se le puede cancelar en medio de una
licencia médica.

En dicha comunicación no presenta la justificación de porque están

desvinculando de su cargo al señor Príncipe Negro.

2-Qué acción tiene disponible el desvinculado para recurrir la decisión

que le afecta?
 La acción que realizaría es una reclamación directamente al departamento de
ministerio de Salud pública, por quitarle de su puesto al Sr. Príncipe Negro, si
este de manera eficiente se ha desempeñado en su puesto de encargado de
almacén de la institución donde, tiene nueve años y cinco meses, por esa
razón dispondremos de realizar una reclamación al ministerio de Salud Pública,
para solicitar las causas de la cancelación.

Podría ser un recurso de reconsideración con el propósito de ser restituido en

su lugar de trabajo. Esta acción Cuenta con el recurso de Reconsideración
establecido en el art. 72 -76 de la ley 41- 08
3-Cuáles derechos entiende usted le fueron violado a Príncipe Negro
Los derechos violados al Sr. Príncipe Negro, fueron el derecho al trabajo, el
uso del derecho de opción. En tal caso desaparece la opción y están obligado a
agotar la vía administrativa antes que la jurisdiccional.

En tanto que los funcionarios públicos de carrera tendrán derecho a la

titularidad del cargo y a permanecer en el puesto en el que han sido
nombrados, conforme a las disposiciones establecidas en la Ley y sus
reglamentos de aplicación, y tal como lo establece el párrafo del artículo 23 de
la Ley 41-08, “sólo perderán dicha condición los casos que expresamente
determina la Ley, previo cumplimiento del proceso administrativo
correspondiente y formalizado mediante acto administrativo. El cese al derecho
contrario se saldará con la reposición del servidor público de carrera en el
cargo que venía desempeñando y el abono de los salarios dejados de percibir.

4- ¿Explique el procedimiento, plazo y forma del recurso que sometería?

 Presentaría un recurso de revisión por despido injustificado en materia
administrativa, en ese sentido la mejor vía es el Recurso de Reconsideración:
según el artículo 73 de la ley 41-08 este se debe interponerse por escrito, por
ante la misma autoridad administrativa que haya adoptado la decisión
considerada injusta, en un plazo de quince (30) días contados a partir de la
fecha de recepción de la notificación de dicho plazo para recurrir.

Artículo 4 de la ley 13-07 que ya referimos, al final establece esa excepción: “El
agotamiento de la vía administrativa será facultativo para la interposición de los
recursos, contencioso administrativo y contencioso tributario, contra los actos
administrativos dictados por los órganos y entidades de la administración
pública.

Le pediría a quien emitió la decisión que debe rectificar o cambiar, porque se

entiende que el despido fue ilegal e injusto. Según el art. 5 de la referida ley.

La ley de función pública No. 41-08 les establece la facultad recursiva a los
servidores públicos en su artículo 72, indica que los servidores públicos tienen
derecho a interponer los recursos administrativos de reconsideración y
jerárquico, con el objetivo de producir la revocación del acto administrativo que
les haya producido un perjuicio.
5-Exponga el fundamento constitucional y legal de su recurso.
El fundamento constitucional está establecido en el art. 69.9 de la constitución
dominicana, el art. 60 y 72 en adelante de la Ley 41-08 y el art.4 y 5 de la Ley
13-07 del tribunal constitucional.
Conclusión

Al concluir este trabajo estamos en la capacidad de analizar los derechos y

prerrogativas que conservan los administrados frente a los entes autónomos
públicos a fin de proponer las acciones y recursos ante las jurisdicciones
competentes en casos dados.

Es importante como estudiante de la carrera de derecho poder conocer los

fundamentos legales constitutivo de los despidos injustificado de la
administración pública. Los recursos, procedimiento, plazo y forma que se
deben interponer ante el tribunal contencioso administrativo para reclamar el
derecho de reposición e indemnización.

Los derechos que se les violentaron son los de recibir una indemnización y la
misma, será equivalente al sueldo de un (1) mes por cada año de trabajo o
fracción superior a seis (6) meses sin que el monto de la indemnización pueda
exceder los salarios de dieciocho (18) meses de labores. En el art. 60.de la ley
administrativa pública.

El Recurso de Reconsideración según el artículo 73 de la ley 41-08 este se

debe interponerse por escrito, por ante la misma autoridad administrativa que
haya adoptado la decisión considerada injusta, en un plazo de quince () días
francos contados a partir de la fecha de recepción de la notificación de dicho
plazo para recurrir.
Bibliografía

Amiama, Manuel A. (2008). Prontuario de Legislación Administrativa

Dominicana. Revisado por el Dr. Raymundo Amaro Guzmán. 3ra. Edición.
Publicaciones SEAP. 2008. Santo Domingo, República Dominicana.

Constitución Dominicana 2015.