Anexo 1

MATRIZ DE CONSISTENCIA

TITULO: Desempeño y satisfacción laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional de Moquegua – 2017

VARIABLES Y
PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS TIPO Y DISEÑO
DIMENSIONES

Problema General Objetivo General Hipótesis General Variable Tipo

¿Cómo influye la satisfacción laboral en Establecer la influencia que tiene la Establecer la influencia que tiene la independiente: No Experimental
el desempeño del personal satisfacción en el desempeño laboral del satisfacción en el desempeño laboral del
administrativo en la Universidad Nacional personal administrativo en la Universidad personal administrativo en la Satisfacción laboral Diseño
de Moquegua? Nacional de Moquegua. Universidad Nacional de Moquegua No Experimental,
Dimensiones: transeccional
Problemas Específicos Objetivos Específicos Hipótesis Específicas 1. Condiciones físicas correlacional-
1. ¿Cómo influye las condiciones físicas 1. Determinar la influencia de las 1. Determinar la influencia de las y/o materiales causal
y/o materiales en el desempeño condiciones físicas y/o materiales en condiciones físicas y/o materiales 2. Beneficios laborales
laboral del personal administrativo en el desempeño laboral del personal en el desempeño laboral del y/o remunerativos Población
la Universidad Nacional de administrativo en la Universidad personal administrativo en la 3. Políticas 68 trabajadores
Moquegua? Nacional de Moquegua Universidad Nacional de Moquegua administrativas administrativos
2. ¿Cómo influye los beneficios laborales 2. Determinar la influencia de los 2. Determinar la influencia de los 4. Relaciones
y/o remunerativos en el desempeño beneficios laborales y/o beneficios laborales y/o interpersonales Muestra
laboral del personal administrativo en remunerativos en el desempeño remunerativos en el desempeño 5. Desarrollo personal 57 trabajadores
la Universidad Nacional de laboral del personal administrativo en laboral del personal administrativo 6. Desempeño de administrativos
Moquegua? la Universidad Nacional de Moquegua en la Universidad Nacional de tareas
3. ¿Cómo influye las políticas 3. Determinar la influencia de las Moquegua 7. Relación con la
administrativas en el desempeño políticas administrativas en el 3. Determinar la influencia de las autoridad
laboral del personal administrativo en desempeño laboral del personal políticas administrativas en el
la Universidad Nacional de administrativo en la Universidad desempeño laboral del personal Variable dependiente
Moquegua? Nacional de Moquegua administrativo en la Universidad
4. ¿Cómo influye las relaciones 4. Determinar la influencia de las Nacional de Moquegua Desempeño laboral
interpersonales en el desempeño relaciones interpersonales en el 4. Determinar la influencia de las
laboral del personal administrativo en desempeño laboral del personal relaciones interpersonales en el Dimensiones:
la Universidad Nacional de administrativo en la Universidad desempeño laboral del personal 1. Eficacia laboral
Moquegua? Nacional de Moquegua administrativo en la Universidad 2. Eficiencia laboral
5. ¿Cómo influye el desarrollo personal 5. Determinar la influencia del desarrollo Nacional de Moquegua 3. Calidad laboral
en el desempeño laboral del personal personal en el desempeño laboral del 5. Determinar la influencia del 4. Economía laboral
administrativo en la Universidad personal administrativo en la desarrollo personal en el
Nacional de Moquegua? Universidad Nacional de Moquegua desempeño laboral del personal
6. ¿Cómo influye el desempeño de 6. Determinar la influencia del administrativo en la Universidad
tareas en el desempeño laboral del desempeño de tareas en el Nacional de Moquegua
personal administrativo en la desempeño laboral del personal 6. Determinar la influencia del
Universidad Nacional de Moquegua? administrativo en la Universidad desempeño de tareas en el
7. ¿Cómo influye la relación con la Nacional de Moquegua desempeño laboral del personal
autoridad en el desempeño laboral del 7. Determinar la influencia de la relación administrativo en la Universidad
personal administrativo en
Universidad Nacional de Moquegua?
la con la autoridad en el desempeño Nacional de Moquegua
laboral del personal administrativo en 7. Determinar la influencia de la
la Universidad Nacional de Moquegua relación con la autoridad en el
desempeño laboral del personal
administrativo en la Universidad
Nacional de Moquegua.