GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

 Denominación del Programa de Formación: Tecnología en Gestión Administrativa

 Código del Programa de Formación: 122115
 Nombre del Proyecto Aplicación de estrategias administrativas, contables y financieras para la
prestación de servicios en una pyme ubicada en la Ciudad de Cartagena.
 Fase del Proyecto ( si es formación Titulada)
 Actividad de Proyecto(si es formación Titulada)
 Competencia: Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad
administrativa.
 Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Generar soluciones de información teniendo en cuenta los
requerimientos de la unidad administrativa y los recursos tecnológicos de oficina, disponibles.
 Duración de la Guía: 8 Horas

2. PRESENTACION

IMPORTANCIA DE LA TECNOLOGÍA EN LA ACTUALIDAD

La tecnología ha permitido una serie de cambios en la vida cotidiana de todos los seres humanos, en
especial aquellos que de alguna forma tienen acceso a ella, porque transforma su estado natural y
artificial, según sus propias necesidades y su capacidad para transformar su entorno. el papel fundamental
de la tecnología reside en el impacto que genere en la sociedad a este proceso se le llama revolución
tecnológica.

El SENA es una Institución facultada por el Estado para la inversión en infraestructura necesaria para
mejorar el desarrollo social y técnico de los trabajadores en las diferentes regiones, a través de formación
profesional integral que logra incorporarse con las metas del Gobierno Nacional, mediante el cubrimiento
de las necesidades específicas de recurso humano en las empresas, a través de la vinculación al mercado
laboral, bien sea como empleado o subempleado, con grandes oportunidades para el desarrollo
empresarial, comunitario y tecnológico, y precisamente este ultimo termino, Tecnológico, ha hecho que el
SENA se destaque en materia de los convenios realizados con grandes gigantes de la tecnología como lo
son Google, Microsoft Corp, Amazon, Adobe y el mas reciente con LinkedIn.

Esta guía se enfoca en este ultimo convenio o alianza, se trata del Acuerdo LinkedIn - SENA que
beneficiará a 500 mil aprendices y colaboradores de la Entidad en su proceso de formación. Esta
iniciativa busca enriquecer la oferta de servicios del SENA de acuerdo con las necesidades del sector
productivo, con el fin de que el talento de la entidad aumente sus oportunidades de empleabilidad.

Dicho acuerdo responde al consenso sobre el futuro global de los empleos y la educación, para atender la
necesidad de generar una transición rápida en la oferta de modelos educativos, tanto para la fuerza
laboral más técnica, como para las demandas que está creando la transformación digital.

GFPI-F-019 V3
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A través de este acuerdo, 460 mil aprendices e instructores y 40 mil colaboradores del SENA, podrán
acceder al catálogo completo de LinkedIn Learning, que ofrece más de 15 mil cursos en siete idiomas, de
los cuales 1.800 están en español.

Cabe anotar que los cursos son compatibles tanto para dispositivos móviles, como para aplicaciones de
escritorio. Así mismo, cubren habilidades empresariales, tecnológicas y creativas incluyendo análisis de
datos, WordPress, Google Analytics, InDesign, Windows, Word y Excel, entre otros. Adicionalmente, la
plataforma cuenta con una oferta nutrida para cursos relacionados con habilidades blandas como la
creación de resiliencia, consejos de gestión y de comunicación interpersonal.

“Los programas de LinkedIn permitir mejorar los perfiles de los aprendices. Sus programas focalizados
van a contribuir en el mejoramiento de las habilidades digitales, técnicas, pero también en habilidades
socioemocionales de nuestros aprendices, de nuestros colaboradores y las personas que interactúan con
la Entidad”.

3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Las siguientes actividades tienen como finalidad que el aprendiz adquiera conocimiento de que es una
Red Social Profesional cono lo es LinkedIn, como se diferencia de otras Redes Sociales, que comprenda
el alcance que tienen las alianzas del SENA con grandes empresas, que participe registrándose en el
formulario proporcionado en esta guía para la activación de licencia del ambiente de formación
LinKedln Learning.

Actividad 1 Cuestionario.
Para afianzar y comprender un poco más acerca de la descripción del convenio y su alcance
descrito anteriormente, investigue y responda las siguientes interrogantes.

¿Qué es LinkedIn?
¿Cómo funciona LinkedIn?
¿Qué diferencia hay entre Facebook y LinkedIn, si ambas son redes sociales?
¿Qué es LinkedIn Learning?
¿Qué beneficio me puede aportar como futuro Tecnólogo en Gestión Administrativa?

Actividad 2 Registro – Solicitud Activación Licencia.

Gracias a la alianza del SENA – LinkedIn, ahora los aprendices del SENA y de cualquier programa de
formación puede aspirar a realizar capacitaciones, que les ayude a mejorar su perfil como
profesional y aumentando las posibilidades de empleabilidad en el mercado laboral.

Para está actividad el aprendiz deberá ingresar a la siguiente dirección

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe-r5TX3cWrA1fVRIJEzXDNA8fz3BVQfBN2sTXeQqu-
FTsO4Q/viewform y llenar el formulario para solicitar su activación de Licencia LinKedln Learning,
deberán realizar captura de pantalla del proceso y confirmación del email.
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Nota: Este proceso se debe realizar antes del 30 de Abril.

Actividad 3 Explorando LinKedln Learning.

En esta actividad deberá ingresar a la siguiente dirección https://es.linkedin.com/learning/?

trk=view_learning_home&upsellOrderOrigin=default_guest_learning, identifique las tres
categorías (Empresa, Tecnología y Creatividad) que maneja LinKedln Learning, explore cada una de
las categorías y capture la información de al menos un curso que le gustaría o llame la atención de
cada categoría. Es decir, si le llamo la atención de la categoría Empresa el curso Fundamentos de
la gestión del tiempo, hacer clic en el y capturar un pantallazo.

Actividad 4 Redes Sociales Profesionales.

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A este punto de la guía ya se debe tener con mayor claridad que es una Red Social Profesional, por
lo que ahora se deberá buscar 4 ejemplos mas de redes similares a LinKedln y realizar una
descripción de ellas, esta descripción debe contener como opera, cuales son los servicios que
ofrece, ventajas que tienen.

Este punto se desarrolla en una Tabla de 3X5, donde los campos de la tabla son: Logo, Nombre
Red Social Profesional y Descripción.

Logo Nombre Red Social Profesional Descripción

… … …

Conclusión General de las Actividades: El conocer las diferentes Alianza que el SENA como
institución de Formación viene realizado y poder tener la oportunidad de participar en ella, no solo
muestra el nivel de la institución en la cual estamos vinculados, si no también el darnos cuentas de
las oportunidades que se tienen y que deben aprovecharse, por eso el realizar estas actividades,
no solo conocerás de las alianza, sino que también se tendrá la oportunidad de participar y ser
beneficiado, para eso se debe haber realizado el registro en el formulario antes del 30 de abril y
esperar ser notificado con las instrucciones la activación de licencia. Esto les brindará la
oportunidad de seguir creciendo intelectualmente y participar en una comunidad de profesionales
de las que se puede adquirir mucha experiencia.
Y en caso de ser beneficiados, ya realizaron una breve exploración de la plataforma e iniciaron con
la identificación de cursos que pueden ser de su interés.

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Una vez desarrollado cada punto de esta actividad, el aprendiz deberá plasmar todo en un archivo
Word, este debe tener una hoja de presentación (Titulo: Plataforma LinKedln Learning; Nombre
del Aprendiz, Identificación, Nombre del Instructor, Competencia, Resultado de Aprendizaje,
Programa de Formación – Ficha, Centro al cual pertenece, Fecha), un índice por cada actividad y su
contenido.

Para el envió de la actividad deberá acceder al enlace suministrado por el instructor.

5. GLOSARIO DE TERMINOS

e-Learning: como el uso de la Internet y sus servicios y tecnologías asociadas en los procesos de
enseñanza – aprendizaje. Como Jay Cross decía: “e-Learning es el aprender en la era de Internet”

Redes Sociales: son sitios de Internet formados por comunidades de individuos con intereses o
actividades en común (como amistad, parentesco, trabajo) y que permiten el contacto entre estos,
con el objetivo de comunicarse e intercambiar información.
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Networking: es un anglicismo empleado en el mundo de los negocios para hacer referencia a una
actividad socioeconómica en la que profesionales y emprendedores se reúnen para formar
relaciones empresariales, crear y desarrollar oportunidades de negocio, compartir información y
buscar clientes potenciales.

6. REFERENTES BILBIOGRAFICOS

https://es.wikipedia.org/wiki/LinkedIn

https://www.ciudadano2cero.com/linkedin-que-es-como-funciona/

https://tictacseo.es/que-es-linkedin-learning-estos-son-los-cursos-que-te-recomendamos/

http://www.sena.edu.co/es-co/Noticias/Paginas/noticia.aspx?IdNoticia=4062

https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/Paginas/Acuerdo-LinkedIn---SENA.aspx

http://www.sena.edu.co/es-co/Noticias/Paginas/noticia.aspx?IdNoticia=3970

http://www.sena.edu.co/es-co/Noticias/Paginas/noticia.aspx?IdNoticia=3873

https://www.websa100.com/blog/mas-alla-de-linkedin-7-redes-sociales-profesionales-para-
triunfar/

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) Jairo A. Jerez Escobar Instructor – Centro de Comercio y Abril 2020
contratista Servicios - Bolívar

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Autor (es) Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio