Mi programa de formación

Programa de formación: Asesoría comercial

Ficha: 2721574

Aprendiz: Jeisson Barranco

 CONTENIDO
 Programa en formación

 ¿Qué es territorio y como se utiliza?

 LMS

 Contextualización SENA

 Reglamento del aprendiz Sena acurdo 0007 de 2012

Programa: Asesoría comercial
Actualmente, el aumento de la renta y servicios finales producidos por la economía y la
dotación de recursos técnicos, cada vez más acelerada de la producción mundial; han generado
una serie de cambios respecto a la comercialización de productos y servicios, no solo en cuanto
a conceptualización, sino, en términos de fondo. Conceptos como la globalización,
competitividad, hiperconectividad, diferenciación, etc., han originado la producción a gran
escala, representando un abatimiento en los costos para las MiPymes (Llamas, 2004). Es por
ello, por lo que, para que la entrega de productos y servicios al consumidor final, sea
mayormente efectiva, se hace necesario contar con un cuerpo de ventas tecnificado y
profesionalizado, conocedor y dominador de cada uno de los pasos de la ciencia mercadológica
de la distribución (Llamas, 2004). Para satisfacer esta necesidad, el SENA, conocedor de los
requerimientos de los empresarios; oferta el programa, Técnico en Asesoría comercial, con el
que sustituirá al antiguo vendedor empírico, por un asesor comercial con conocimientos
técnicos y valores éticos, necesarios para impulsar el comercio al por menor del país.
¿Qué es territorium y como se utiliza?

La EdTech mexicana líder ha tenido un rápido crecimiento y gran posicionamiento en el mercado

latinoamericano, es ahora la nueva plataforma de 3 aprendizaje y enseñanza en línea. El sistema
Territorium Life ofrece un espacio virtual individualizado basado en Internet y en competencias para el
trabajo, permitiendo a los aprendices e instructores recopilar, compartir, descubrir y administrar
importantes materiales, documentos de investigación, presentaciones y archivos multimedia.

Uso de territorium
Ingrese a la página oficial de SENA Territorium: https://sena.territorio.la/cms/index.php

Elija el tipo documento de identidad, ingrese su número de documento y la contraseña para poder
ingresar.

Después de ingresar en la SENA plataforma, podremos ver en el menú superior sus datos y la mensajería
interna, al menú lateral izquierdo toda su información y en la parte inferior todos los cursos y grupos a
los cuales está inscrito.
En esta primera página encontrará:

Mi perfil: En la parte superior derecha, encontrará la fotografía y el nombre del usuario y dando clic en
él, podrá s estará, mostrando las competencias, información personal, actividad reciente, cursos
compañeros, puntaje y medallero del aprendiz.

Notificaciones: Icono en forma de sobre ubicado en la parte superior derecha, dispuesto para
consultar las notificaciones recibidas, enviar o para crear una nueva notificación, permite la
comunicación con instructores y miembros del curso y funcionan de igual forma.

Ícono de Territorium: Al dar clic en él, se desplegarán las opciones de Editar perfil y Salir.

Editar perfil: Esta es otra forma de editar y consultar la información registrada en el perfil del usuario
junto con las competencias realizadas.

Salir: Opción para salir del LMS de forma correcta y segura.

Ícono de casa o Inicio: Este enlace se utiliza para volver siempre al inicio del LMS.

Cursos asociados: Están representados por el logo del SENA o por un logo que representa la formación
correspondiente, en ellos se puede visualizar la denominación de la ficha, y el rol asignado (Aprendiz).

Opción “Editar perfil” de se desplegará la siguiente ventana con los siguientes campos para diligenciar:
Otra manera de ver el perfil de usuario. Allí encontrará el nombre del usuario y dando clic en él, se
puede editar la información del perfil junto con las competencias realizadas.

Estos son los elementos del menú del Perfil de usuario:

Competencias: de acuerdo con las rutas creadas desde la funcionalidad competencias en los cursos, en
el perfil del usuario se visualizarán las rutas asignadas y el avance de las mismas de acuerdo con la
configuración asignada desde la funcionalidad.

Información: muestra los datos registrados en la creación o edición del perfil.

Actividad Reciente: muestra todas las actividades recientes realizadas, nombre de la persona, fecha y
acción que realizó.

Cursos: presenta los cursos en los que está matriculado.

Compañeros: muestra los participantes del curso (Aprendices e Instructores).

Puntaje y Medallero: aparecen las insignias creadas por el instructor.

INGRESO A UN CURSO
Para ingresar a un curso, existen dos formas de hacerlo; por el ícono del ojo o por el nombre o enlace
del curso.

No importa cuál de las dos opciones de ingreso escoja, cada una de ellas le llevará al inicio del curso o
interfaz inicial del curso y verá una imagen parecida dependiendo del curso.

Programa de
formación

Instructores responsables de la formación

Menú de herramientas
 Anuncios: herramienta que permite al instructor
compartir comunicados actividades y eventos de
interés académico, con los aprendices.
Participantes: la cual contiene la información de
instructores y aprendices vinculados al curso
Información: esta funcionalidad donde
encontramos actividades a desarrollar,
Competencias a alcanzar y Habilidades a
desarrollar.
Contenido del curso: en el enlace con este
mismo nombre, de esta manera se podrán
visualizar los contenidos dispuestos para el
desarrollo del curso.
FOROS: Es una herramienta que permite la comunicación asincrónica entre el instructor y compañeros
del curso, participando y comentando los temas propuestos en los diferentes tipos de foros.
EVIDENCIAS: Dando clic en evidencia en la plataforma presentará las evidencias de aprendizaje del
curso.

Nuestras actividades se pueden clasificar por orden de fecha.

Aquí adjuntamos el archivo y hacemos el envió de la guía correspondiente, Se agrega el archivo adjunto
en formato PDF también link, o archivos multimedia, imágenes, videos.

Contextualización SENA: somos un establecimiento público del orden

nacional y con autonomía administrativa, adscrito al ministerio del trabajo.

Contamos con:

¿Qué significa SENA?

Servicio nacional de aprendizaje, atreves del Sena se ofrecen formación gratuita a millones de ciudadano
colombianas con programas de formación con diferentes características de programas, técnicos,
tecnólogos y complementario se enfoca en el desarrollo económico, científico y social del país, entran a
fortalecer las actividades productivas de las empresas y de la industria para obtener mejor
competitividad y mayores resultados en los diferentes mercados.

Propósito Sena

La entidad más querida por los colombianos funciona desde su creación en permanente alianza entre el
Gobierno, los empresarios y los trabajadores, con el firme propósito de aumentar la capacidad de
progreso en Colombia a través del incremento de la productividad en las empresas y regiones, sin dejar
de lado la inclusión social, alineados con la política nacional “Más empleo y menos pobreza”. Por tal
razón, se generan continuamente programas y proyectos de responsabilidad social, empresarial,
formación, innovación, internacionalización y transferencia de conocimientos y tecnologías.
Historia

El Sena nación durante el gobierno militar, mediante el decreto ley 118, del 21 de junio de 1957. Su
función, define el decreto 164 de 6 de agosto de 1957, brinda formación profesional a trabajadores,
jóvenes y adultos de la industria, el comercio, en el campo la minería y ganadería.

Misión

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión

En el 2020 el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

Contribución a la efectiva generación de empleo y la

superación de la pobreza.

Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las

regiones.

Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y

en la formación profesional integral.
 Calidad y estándares internacionales de su formación

profesional integral.

Estrecha relación con el sector educativo (media y

superior).

Símbolos SENA

El escudo y la bandera del SENA fueron diseñados cuando se fundó nuestra institución y reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales operamos:
 HIMNO SENA

Coro
¡Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante transformémosla
en mundo mejor. (BIS)
..
I
De la patria el futuro destino en las manos del joven está. El trabajo es seguro camino que el progreso a Colombia
dará.
..
II
En la forja del SENA se forman hombres libres que anhelan triunfar. Con la ciencia y la técnica unidas nuevos
rumbos de paz trazarán.
..
Coro
¡Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante transformémosla
en mundo mejor. (BIS)
..
III
Hoy la patria nos grita sentida estudiantes del SENA, triunfad, sólo así lograreis en la vida más justicia, mayor
libertad.
..
IV
Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesón que la patria en nosotros espera su pacífica
revolución.

Dirección de formación profesional SENA

Sus funciones las reglamenta el artículo 11 del Decreto 249 de 2004 y se estructura
administrativamente, así:
Reglamento del aprendiz Sena acurdo 0007 de 2012

El reglamento establece las bases de nuestra comunidad SENA, buscando la prevención y seguridad el
bienestar y seguridad.

12 capítulos

Capitulo I. principios Generales

Capitulo II. Derechos del aprendiz Sena

Capitulo III. deberes del aprendiz Sena

Capitulo IV. prohibiciones

Capítulo V. desarrollo de la etapa productiva

Capítulo VI. Gestión académico administrativa

Capitulo VII. proceso de formación, incumplimiento y deserción.

Capitulo III. Derechos del aprendiz Sena

Capitulo IV. Prohibiciones

Capitulo V. desarrollo de la etapa productiva

Capítulo VI. Gestiones académicas administrativos

Capitulo XI. De la representación de los aprendices

Capitulo XII. De la representativa los voceros del programa

Capítulo IX. Medidas formativas y sanciones

Capitulo X. procedimientos para la aplicación de sanciones

Contrato de aprendizaje

Desempeño, a través del Contrato de Aprendizaje, en una de las diferentes empresas obligadas y/o
voluntarias, incluida el SENA. La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa
respectiva

Vinculación laboral

Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa de

formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de aprendizaje. La constancia de
cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva.

Participación en proyectos productivos

Participación en un proyecto productivo, o en SENA – Empresa, o en SENA proveedor SENA. Estos

posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la aplicación de conocimientos, habilidades y
destrezas pertinentes para las competencias del programa, para cumplir con el objetivo de la etapa
productiva, donde se concierta sobre las condiciones de estadía, esto es, pago de algún auxilio
económico o en especie. La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide el subdirector de centro
respectivo

Apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L

De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro,
para el desempeño de actividades prácticas asociadas a su programa de formación o el desarrollo de un
proyecto productivo en un ambiente de formación facilitado por esta institución, donde el aprendiz hace
su propia concertación con la institución sobre las condiciones de estadía. La constancia de
cumplimiento a satisfacción de la pasantía la expide el directivo o responsable del proceso del aprendiz
en la institución.

Monitoria

Los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación con actividades complementarias. Debe
ser en especialidades tecnológicamente afines a su programa de formación en un centro SENA
particular. La constancia de cumplimiento a satisfacción de las actividades de monitoria la expide el
subdirector de Centro de acuerdo con las horas asignadas por resolución.

Pasantías

Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como alternativa de etapa productiva.